28 Rocken in Bruettisellen

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Du möchtest ein zentrales Unternehmenssystem nicht einfach verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und nachhaltig verbessern? In dieser Schlüsselposition gestaltest du die digitale Prozesslandschaft, steuerst anspruchsvolle ERP-Projekte und sorgst dafür, dass Technologie, Fachbereiche und Geschäftsprozesse optimal zusammenspielen.

• Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Leitung von ERP-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung

• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen

• Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten ERP-Landschaft

• Steuerung von Systemanpassungen, Releases, Updates und Funktionserweiterungen

• Koordination interner Anspruchsgruppen sowie externer Implementierungs- und Technologiepartner

• Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Systemstabilität und effizienten Prozessintegration

• Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen, beispielsweise CRM-, BI- und E-Commerce-Lösungen

• Aufbau einer nachhaltigen ERP-Roadmap mit Fokus auf Skalierbarkeit, Automatisierung und langfristigen Geschäftsnutzen

• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Microsoft Dynamics NAV

• Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten oder in der Verantwortung für geschäftskritische Unternehmensanwendungen

• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse, beispielsweise in Finanzen, Einkauf, Verkauf oder Logistik

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktikable Systemlösungen zu übersetzen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Spezialisten und externen Dienstleistern

• Verständnis für Schnittstellen, Systemintegrationen und moderne Cloud-Architekturen

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Junior Consultant bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.

Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht.

Der Einstieg als Junior Consultant beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Direkte Kundenauftrage abwickeln

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)

• Optimalerweise Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Bereitschaft sich in verschiedenen Fachgebieten einzuarbeiten und Know-How anzueignen

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Associate Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.

Rocken® arbeitet mit dem/der Associate Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung.

Der Einstieg als Associate Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Associate Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der digitalen Personalberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken®

• Akquise und Betreuung von Neukunden

• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben

• Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)

• Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente und Experten mit öffentlichen Verwaltungen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unsere Partner im Verwaltungswesen suchen mit dir qualifizierte Fachkräfte, um die täglichen Herausforderungen der Gesellschaft zu bewerkstelligen.

Bist du bereit für eine neue Herausforderung und möchtest für Bund, Kantone oder Gemeinden im Einsatz sein? Dann starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs bei führenden Unternehmen!

Du bist eine technische Führungspersönlichkeit, die nicht nur den Überblick behält, sondern bei komplexen IT-Fragen selbst in die Tiefe geht? In dieser Schlüsselposition verbindest du Teamführung mit fundiertem Engineering-Know-how und gestaltest leistungsfähige IT-Plattformen von der Cloud bis zur Netzwerkinfrastruktur. Hier führst du nicht aus der Distanz, sondern bist fachlich nah an den Systemen, Technologien und Lösungen.

• Fachliche und personelle Führung eines IT-Infrastrukturteams mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

• Verantwortung für Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung einer modernen IT-Systemlandschaft

• Technische Konzeption und Optimierung von Virtualisierungsplattformen, Serverumgebungen und Cloud-Services

• Sicherstellung einer stabilen, sicheren und leistungsfähigen Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur

• Aktive Mitarbeit bei anspruchsvollen technischen Analysen, Störungen und Architekturentscheidungen

• Steuerung von Infrastrukturprojekten, Migrationen und technologischen Modernisierungen

• Weiterentwicklung von Automatisierung, Monitoring und standardisierten Betriebsprozessen

• Umsetzung von Sicherheits- und Verfügbarkeitskonzepten sowie kontinuierliche Verbesserung der IT-Resilienz

• Förderung des Know-how-Aufbaus, der Zusammenarbeit und der Eigenverantwortung im Team

• Abstimmung technischer Prioritäten mit internen Anspruchsgruppen und der Unternehmensleitung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik, Systemtechnik oder vergleichbare praktische Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen

• Fundierte Kenntnisse in Serverarchitekturen, Virtualisierung und Cloud-Technologien

• Solides Know-how in Netzwerken, Routing, Switching, Firewalls und IT-Sicherheit

• Erfahrung mit Windows Server, idealerweise ergänzt durch Linux-Kenntnisse

• Verständnis für Hochverfügbarkeit, Backup- und Recovery-Konzepte sowie Monitoring

• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung beziehungsweise nachweisbare Fähigkeit, technische Teams zu koordinieren und weiterzuentwickeln

• Analytische Denkweise und Freude daran, komplexe technische Herausforderungen selbst zu lösen

• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine klare, wertschätzende Kommunikation

• Interesse an Infrastructure as Code, Automatisierung und modernen Cloud-Betriebsmodellen

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Angehendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente und Experten mit öffentlichen Verwaltungen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unsere Partner im Verwaltungswesen suchen mit dir qualifizierte Fachkräfte, um die täglichen Herausforderungen der Gesellschaft zu bewerkstelligen.

Bist du bereit für eine neue Herausforderung und möchtest für Bund, Kantone oder Gemeinden im Einsatz sein? Dann starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs bei führenden Unternehmen!

Du möchtest komplexe IT-Umgebungen gestalten, Cloud-Technologien vorantreiben und moderne Infrastruktur zuverlässig betreiben? In dieser Position verbindest du Engineering auf Enterprise-Niveau mit innovativen Cloud-Konzepten und leistungsfähigen Netzwerklösungen. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen, anspruchsvolle Projekte umsetzen und die nächste Generation einer sicheren IT-Infrastruktur aktiv mitgestalten.

• Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und hybriden Systemarchitekturen

• Aufbau und Optimierung virtualisierter Serverumgebungen sowie zentraler Infrastrukturplattformen

• Implementierung und Verwaltung von Azure-Diensten, virtuellen Netzwerken und sicheren Cloud-Verbindungen

• Administration von Windows-Server-Systemen und bei Bedarf Linux-basierten Plattformen

• Planung und Umsetzung von Netzwerkarchitekturen, Routing-, Switching- und Firewall-Konzepten

• Integration lokaler IT-Systeme mit Cloud-Services und standortübergreifenden Infrastrukturen

• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit PowerShell und Infrastructure as Code

• Überwachung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit durch modernes Monitoring

• Analyse komplexer Störungen sowie nachhaltige Behebung technischer Ursachen

• Mitarbeit bei Cloud-Migrationen, Infrastrukturprojekten und technologischen Modernisierungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik EFZ, Systemtechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Berufserfahrung im System Engineering und Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen

• Gute Kenntnisse in Microsoft Azure und hybriden Cloud-Umgebungen

• Fundierte Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware vSphere oder Hyper-V

• Solides Wissen in TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, Routing, Switching und Firewall-Technologien

• Erfahrung mit Windows Server, Active Directory und Entra ID

• Kenntnisse in PowerShell, Azure Automation oder Infrastructure as Code sind von Vorteil

• Verständnis für IT-Sicherheit, Backup-Konzepte, Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery

• Analytische Denkweise und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Freude an technischen Herausforderungen und kontinuierlicher Weiterbildung

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Du möchtest moderne Arbeitsumgebungen aktiv weiterentwickeln und eine zentrale Plattform für digitale Zusammenarbeit technisch wie strategisch prägen? In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung von SharePoint Online, optimierst die Microsoft-365-Umgebung und sorgst für eine sichere, leistungsfähige und benutzerfreundliche Plattform.

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung von SharePoint Online innerhalb der Microsoft-365-Umgebung

• Konzeption und Umsetzung moderner Informationsarchitekturen für Sites, Hubs, Dokumentenbibliotheken und Berechtigungsstrukturen

• Entwicklung und Durchsetzung von Governance-Richtlinien für Inhalte, Zugriffe, Lebenszyklen und die Nutzung von SharePoint

• Optimierung der Zusammenarbeit zwischen SharePoint, Microsoft Teams, OneDrive und weiteren Microsoft-365-Diensten

• Verwaltung von Berechtigungen, externen Freigaben und Sicherheitsrichtlinien nach dem Least-Privilege-Prinzip

• Umsetzung von Automatisierungslösungen mit Power Automate und der Microsoft Power Platform

• Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen sowie Sicherstellung eines stabilen Plattformbetriebs

• Planung und Umsetzung von Migrationen, Systemanpassungen und neuen Funktionen innerhalb der Microsoft-365-Landschaft

• Überwachung von Compliance-Anforderungen, Aufbewahrungsrichtlinien und Informationsschutz in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachstellen

• Evaluation neuer Microsoft-Funktionen und kontinuierliche Verbesserung der digitalen Arbeitsumgebung

• Beratung interner Anspruchsgruppen bei Architekturfragen, Berechtigungen und der effizienten Nutzung der Plattform

• Mehrjährige Erfahrung mit SharePoint Online und Microsoft 365

• Fundierte Kenntnisse in SharePoint-Administration, Site-Architektur und Berechtigungsmanagement

• Erfahrung mit Microsoft Teams, OneDrive und deren Zusammenspiel mit SharePoint

• Verständnis für Governance, Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit

• Praktische Erfahrung mit Power Automate und idealerweise der Power Platform

• Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Microsoft Purview oder vergleichbaren Sicherheits- und Compliance-Funktionen von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung mit PowerShell, PnP PowerShell oder Microsoft Graph zur Automatisierung administrativer Aufgaben

• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente und Experten mit öffentlichen Verwaltungen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unsere Partner im Verwaltungswesen suchen mit dir qualifizierte Fachkräfte, um die täglichen Herausforderungen der Gesellschaft zu bewerkstelligen.

Bist du bereit für eine neue Herausforderung und möchtest für Bund, Kantone oder Gemeinden im Einsatz sein? Dann starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs bei führenden Unternehmen!

Du möchtest Unternehmensprozesse nicht nur verwalten, sondern digital neu gestalten? In dieser Schlüsselrolle verbindest du ERP-Technologie, Business-Analyse und Projektleitung. Du entwickelst die digitale Systemlandschaft gezielt weiter, identifizierst Effizienzpotenziale und verwandelst technische Möglichkeiten in messbaren Geschäftsnutzen.

• Strategische und operative Verantwortung für die ERP-Landschaft auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central und angebundenen Geschäftsanwendungen

• Analyse und Neugestaltung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette

• Planung und Steuerung von ERP-Erweiterungen, Systemintegrationen und digitalen Transformationsprojekten – von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live

• Übersetzung fachlicher Bedürfnisse in technische Konzepte, Systemanforderungen und umsetzbare Projektpläne

• Koordination externer Technologiepartner, Implementierungspartner und interner Fachbereiche

• Steuerung von Projektumfang, Budget, Ressourcen, Terminen und Qualität

• Sicherstellung von Systemstabilität, Datenqualität, Berechtigungskonzepten und regulatorischen Anforderungen

• Aufbau einer verständlichen System- und Prozessdokumentation sowie Konzeption zielgruppengerechter Schulungen

• Etablierung effizienter Projektmanagement-Standards, beispielsweise mit Scrum, Kanban oder hybriden Vorgehensmodellen

• Beratung der Geschäftsleitung bei technologischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung der digitalen Unternehmensarchitektur

• Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Business Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-, ERP- oder Digitalisierungsprojekten

• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Prozessmodellierung und Business Requirements Engineering

• Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse und moderne Cloud-Anwendungen

• Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden sowie Tools zur Aufgaben- und Projektsteuerung

• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Analysefähigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil

• Souveräne Kommunikation mit technischen Fachpersonen, Business-Stakeholdern und Führungskräften

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Technologiepartnern

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich SCM und weitere kaufmännische Berufsbereiche. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und möchtest bei deinem nächsten Kariere Schritt wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen

• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle & Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder einem ähnlichen Bereich

• Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnis