9 Rocken in Hagendorn

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting, die mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Bauwesen oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Talents 

• Aufbau von fundiertem Branchen- und Marktverständnis 

• Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Match 

• Eintauchen in die Dynamiken und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Identifikation und Analyse von Potenzialen und passgenaues Zusammenbringen beider Seiten 

• Rekrutierung von Fachkräften

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Bewerbermanagement und -vorauswahl

• Durchführung von Interviews und Assessments

• Prozessbegleitung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich  

• Idealerweise vorherige Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales 

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative 

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Zukunft von Schweizer KMU aktiv mit, indem du moderne Cloud-ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central vorantreibst. Du analysierst anspruchsvolle Geschäftsprozesse, konzipierst passende ERP-Lösungen und setzt diese gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern um. Dabei verantwortest du die Weiterentwicklung und Optimierung branchenspezifischer Erweiterungen, um hohe Effizienz und Transparenz in den Kundenprozessen zu erreichen. Du nutzt langjährig erprobte Best Practices aus zahlreichen Softwareprojekten, um nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen zu realisieren. Durch dein Engagement trägst du dazu bei, digitale Innovationen praxisnah einzuführen und kontinuierlich zu verbessern.

• Im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central fühlst du dich sicher und bringst praktische Erfahrung mit

• Du entwickelst gerne Lösungen für Cloud ERP Systeme und denkst dabei kundenorientiert

• Zusammenarbeit im Team macht dir Spass, während du gleichzeitig eigenständig Aufgaben übernimmst

• Projekte im Bereich digitale Transformation begleiten dich motiviert und lösungsorientiert

• Analytisches Denken setzt du gezielt ein, um Prozesse zu verbessern und effizient zu gestalten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

• Erfahrung mit ERP Systemen und Business Central Erweiterungen vorhanden

• Gute Kenntnisse in Softwareentwicklung oder Systemanpassung im ERP Umfeld

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Rocken AG ist ein innovatives Schweizer Recruiting- und Consulting-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und langfristige Karriereentwicklung. Mit der Rocken Academy werden neue Mitarbeitende gezielt in den Bereichen Consulting, Recruiting und Account Management gefördert. Als Junior Consultant Technik unterstützt Du Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im technischen Umfeld. Du baust Dir schrittweise Fachwissen sowie ein Netzwerk innerhalb der Technikbranche auf und entwickelst Dich zur kompetenten Ansprechperson für Kunden und Talente.

• Betreuung und Beratung von Unternehmen aus den Bereichen Technik und Engineering

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Rekrutierungslösungen

• Aktive Suche und Direktansprache von qualifizierten Fachkräften

• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten

• Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Talenten

• Beobachtung von Markt- und Branchentrends im technischen Umfeld

• Nutzung moderner Recruiting-Tools und digitaler Plattformen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Recruiting- und Account-Management-Teams

• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschlussprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung beziehungsweise Studium

• Interesse an Technik, Industrie und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Freude am Umgang mit Menschen und an beratenden Tätigkeiten

• Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt sind willkommen

Du möchtest den Einstieg in die Beratungswelt finden und Dich langfristig im Fachbereich Industrie spezialisieren? Im Trainee-Programm von Rocken erhältst Du eine praxisorientierte Ausbildung mit dem klaren Ziel einer langfristigen Festanstellung. Durch intensives Coaching und die Rocken Academy entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zur kompetenten Ansprechperson für Unternehmen und Fachkräfte aus der Industrie.

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld

• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen

• Analyse von Markt- und Branchentrends innerhalb der Industrie

• Aktive Suche und Direktansprache qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten

• Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Interviews

• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation bei Kunden

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum erfolgreichen Abschluss

• Aufbau eines eigenen Netzwerks innerhalb der Industriebranche

• Unterstützung bei Kundenterminen und Vertragsverhandlungen

• Zusammenarbeit mit Recruiting-, Sourcing- und Account-Management-Teams

• Nutzung moderner Technologien und KI-gestützter Matching-Prozesse

• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch die Rocken Academy und interne Trainingsprogramme

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische beziehungsweise technische Grundausbildung

• Begeisterung für Industrie, Wirtschaft und moderne Technologien

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Verkauf, Recruiting oder Kundenkontakt sind willkommen

Du möchtest Deine Karriere im Consulting starten und interessierst Dich für die Bereiche Technik und Industrie? Im Traineeprogramm von Rocken erhältst Du eine fundierte Ausbildung und entwickelst Dich Schritt für Schritt zu einer kompetenten Ansprechperson für Unternehmen und Talente. Die Rocken Academy bietet Dir dabei einen praxisnahen Einstieg in die Welt des Recruitings und Consultings

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Unternehmen aus den Bereichen Technik und Industrie

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Beratung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen

• Aktive Suche und Direktansprache von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten

• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden

• Beobachtung von Markt- und Branchentrends im technischen Umfeld

• Aufbau eines eigenen Netzwerks innerhalb der Industrie- und Technikbranche

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting- und Account-Management-Teams

• Nutzung moderner digitaler Plattformen und KI-gestützter Matching-Technologien

• Unterstützung bei Kundenterminen sowie bei Vertrags- und Verhandlungsprozessen

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Interesse an Wirtschaft, Technik oder Industrie

• Begeisterung für Digitalisierung und moderne Technologien

• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

• Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt sind ein Plus

Rocken AG ist ein Schweizer Recruiting- und Consulting-Unternehmen mit eigener Technologieplattform. Das Unternehmen verbindet Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen und setzt dabei auf digitale Prozesse sowie KI-gestütztes Matching.

Du möchtest im technischen Vertrieb durchstarten und interessierst Dich für Engineering, Industrie und Technologie? In unserem Traineeprogramm erhältst Du den idealen Einstieg in die Personal- und Unternehmensberatung im technischen Umfeld.

Während des Traineeships lernst Du, Unternehmen aus den Bereichen Technik, Engineering und Industrie zu beraten und passende Fachkräfte zu identifizieren. Durch Coaching und Mentoring entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zum Sales Consultant Technik.

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im technischen Umfeld

• Telefonische und persönliche Beratung von Unternehmen

• Identifikation von Fach- und Führungskräften aus Engineering und Industrie

• Durchführung von Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses

• Marktanalysen und Aufbau eines eigenen Netzwerks

• Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und Business Managern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

• Begeisterung für Technik, Industrie und Vertrieb

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft

• Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit