97 IT Management - Infrastructure in Pfeffikon LU

• Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Infrastruktur mit Fokus auf Cloud, Netzwerke, Sicherheit und Serverlandschaften.

• Du planst, konzipierst und implementierst skalierbare, sichere und leistungsfähige IT-Systemarchitekturen unter Berücksichtigung aktueller technischer Anforderungen.

• Du stellst sicher, dass sämtliche IT-Systeme den geltenden internen Sicherheitsvorgaben, Richtlinien und Architekturstandards entsprechen.

• Du optimierst bestehende Infrastrukturkomponenten und treibst die Automatisierung und Standardisierung mithilfe moderner Technologien und Infrastructure as Code voran.

• Du übernimmst die Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich und sorgst für einen wirtschaftlichen Einsatz der IT-Ressourcen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Informatikausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Systemarchitekturen mit.

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie in der Gestaltung moderner IT-Infrastrukturen.

• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung mit Microsoft 365, Microsoft Intune, Microsoft Azure und Microsoft Entra ID.

• Du bist mit Infrastructure as Code (IaC) vertraut und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Unser Rocken Partner ist eine Schweizer Unternehmensgruppe im Bauwesen mit Sitz in der Zentralschweiz. Die Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen aus den Bereichen Stahl-, Fassaden-, Verbund- und Holzbau unter einem Dach. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung in einzelnen Geschäftsbereichen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislauffähigkeit bietet die Gruppe massgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben im In- und Ausland. Durch die Förderung von Synergien zwischen den eigenständigen Tochterunternehmen entstehen innovative Gesamtlösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gesucht werden engagierte Fachkräfte mit unternehmerischem Denken und Begeisterung für zukunftsfähiges Bauen.

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen ICT-Betrieb mehrerer Unternehmensgesellschaften

• Erarbeitung technischer Roadmaps zur Weiterentwicklung von Cloud-, Netzwerk- und Serverlandschaften

• Steuerung von IT-Budgets, Investitionsprojekten und externen IT-Dienstleistern

• Administration und Optimierung von IT-Infrastrukturen inklusive Client Management, Softwareverteilung und Cyber Security

• Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Beratung der Geschäftsleitung zu technologischen Entscheidungen

• Langjährige Berufserfahrung im ICT Management oder Senior System Engineering mit personeller Führungsverantwortung

• Breites technisches Know-how in Serverbetrieb, Netzwerkinfrastruktur, Arbeitsplatz-IT und Cloud-Technologien

• Erfahrung in IT-Budgetplanung, Vertragsverhandlungen und Provider Management bei Budgets ab CHF 500'000

• Fundierte Kenntnisse in IT Security, Infrastrukturmodernisierung und operativer Systemadministration

• Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Interesse an KI-gestützten Lösungen

Unser Rocken Partner ist eine Schweizer Unternehmensgruppe im Bauwesen mit Sitz in der Zentralschweiz. Die Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen aus den Bereichen Stahl-, Fassaden-, Verbund- und Holzbau unter einem Dach. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung in einzelnen Geschäftsbereichen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislauffähigkeit bietet die Gruppe massgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben im In- und Ausland. Durch die Förderung von Synergien zwischen den eigenständigen Tochterunternehmen entstehen innovative Gesamtlösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gesucht werden engagierte Fachkräfte mit unternehmerischem Denken und Begeisterung für zukunftsfähiges Bauen.

• Entwicklung und Umsetzung der ICT-Strategie sowie Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft mehrerer Gesellschaften

• Planung und Steuerung des ICT-Budgets inklusive Investitionen, Betriebskosten und Lieferantenverhandlungen

• Konzeption und Modernisierung von Server-, Netzwerk-, Cloud- und Arbeitsplatzinfrastrukturen

• Sicherstellung des operativen IT-Betriebs inklusive Systemadministration, Client Engineering und Cyber Security

• Fachliche und personelle Führung des IT-Teams sowie direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Mehrjährige Erfahrung als ICT-Leiter, IT-Manager oder Senior System Engineer mit Führungsverantwortung

• Fundierte Kenntnisse in Serveradministration, Netzwerktechnik, Cloud-Infrastrukturen und Client Engineering

• Nachweisbare Erfahrung in der Budgetverantwortung ab CHF 500'000 sowie im IT-Vertragsmanagement

• Praxis in der Implementierung von Cyber-Security-Lösungen und der strategischen Weiterentwicklung von IT-Systemen

• Unternehmerische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Interesse an KI-Technologien

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Stabilität und technologische Weiterentwicklung der ICT-Infrastruktur sowie Führung eines spezialisierten Engineering-Teams

• Entwicklung zukunftsfähiger Infrastrukturkonzepte und Weiterentwicklung der Microsoft-Systemlandschaft mit besonderem Fokus auf Microsoft 365 und moderne Workplace-Services

• Verantwortung für Netzwerk-, Firewall- und Security-Plattformen sowie Steuerung strategischer Lieferanten und externer ICT-Partner

• Führung anspruchsvoller Infrastruktur- und Transformationsprojekte sowie Etablierung effizienter und qualitativ hochwertiger IT-Service-Management-Prozesse

• HF-/FH-Abschluss in Informatik oder vergleichbarer Hintergrund mit umfassender Berufserfahrung im Infrastructure und Systems Engineering

• Mehrjährige Führungserfahrung kombiniert mit breitem Microsoft-Know-how in Active Directory, Windows Server, Exchange, Microsoft 365 und angrenzenden Infrastrukturtechnologien

• Fundierte ITIL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit IT Operations, Service Management, Providersteuerung und Projektmanagement

• Durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und souveräner Kommunikation auf technischer wie organisatorischer Ebene

• Fachliche und personelle Führung eines System-Engineering-Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung einer modernen und zuverlässigen ICT-Infrastruktur

• Konzeption, Engineering und Betrieb zentraler Microsoft-Plattformen mit Windows Server, Active Directory, GPO, Exchange, Microsoft 365, SCCM, SharePoint und Storage-Services

• Steuerung und Optimierung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur sowie Koordination externer Technologie- und Servicepartner

• Leitung strategischer ICT-Projekte und Verantwortung für zentrale IT-Service-Management-Prozesse inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung der Betriebsstandards

• Höhere Informatikausbildung auf Stufe HF/FH sowie mehrjährige Erfahrung im System Engineering und in komplexen Microsoft-Infrastrukturumgebungen

• Nachweisbare Führungserfahrung sowie fundiertes Know-how in Windows Server, Active Directory, Exchange, Microsoft 365, Netzwerk und Security

• Gute Kenntnisse im IT Service Management nach ITIL sowie Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte und externer Dienstleister

• Kommunikative und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung; Microsoft- und Projektmanagement-Zertifizierungen sind von Vorteil

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Du möchtest Sicherheitsrisiken nicht nur erkennen, sondern mit durchdachten technischen Lösungen nachhaltig reduzieren? In dieser Funktion verbindest du Engineering, Cyber Defence und moderne Automatisierung. Du entwickelst Sicherheitsmechanismen, stärkst kritische Infrastrukturen und sorgst dafür, dass digitale Systeme auch unter anspruchsvollen Bedingungen zuverlässig geschützt bleiben.

• Konzeption und Implementierung technischer Schutzmassnahmen für Server, Netzwerke, Endgeräte und Cloud-Umgebungen

• Weiterentwicklung automatisierter Security-Kontrollen entlang des gesamten IT-Lebenszyklus

• Untersuchung von Sicherheitsvorfällen, Korrelation von Ereignisdaten und Ableitung wirksamer Gegenmassnahmen

• Aufbau und Optimierung von Detection Rules, Angriffserkennung und Threat Hunting

• Absicherung von CI/CD-Pipelines und Container-Umgebungen durch DevSecOps-Praktiken

• Durchführung von Schwachstellenbewertungen sowie Priorisierung technischer Sicherheitsmassnahmen anhand des tatsächlichen Risikos

• Verbesserung von Berechtigungsmodellen, Secrets Management und privilegierten Zugriffen

• Umsetzung von Sicherheitsstandards auf Basis etablierter Frameworks wie NIST CSF, CIS Controls und MITRE ATT&CK

• Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Netzwerk-, Cloud- und Entwicklungsteams zur nachhaltigen Integration von Security-Anforderungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in Cyber Security, IT-Infrastruktur oder Security Engineering

• Technisches Verständnis für Netzwerke, Serverarchitekturen, Cloud-Dienste und moderne Plattformen

• Erfahrung in der Analyse von Logs, Security Events und potenziellen Angriffspfaden

• Kenntnisse in mindestens einem Bereich wie Cloud Security, Endpoint Protection, Netzwerksegmentierung oder DevSecOps

• Interesse an Automatisierung mit Python, PowerShell, Bash oder vergleichbaren Werkzeugen

• Verständnis für risikobasierte Sicherheitskonzepte und strukturierte Schwachstellenbehebung

• Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Probleme systematisch zu lösen

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Du kombinierst technisches Know-how mit einem Gespür für effiziente Arbeitsprozesse? Dann bietet diese Funktion die Möglichkeit, moderne Arbeitsplatzlösungen zu gestalten, Cloud-Dienste intelligent zu vernetzen und Sicherheitsstandards mit einer positiven Benutzererfahrung zu verbinden. Im Mittelpunkt stehen skalierbare Lösungen, smarte Automatisierung und eine zukunftsfähige digitale Arbeitsumgebung.

• Weiterentwicklung einer integrierten Modern-Workplace-Strategie auf Basis von Microsoft 365

• Gestaltung effizienter Kollaborationslösungen mit Teams, SharePoint Online und OneDrive

• Aufbau standardisierter Gerätekonfigurationen und automatisierter Bereitstellungsprozesse mit Microsoft Intune und Windows Autopilot

• Umsetzung von Zero-Trust-Prinzipien, rollenbasierten Berechtigungen und kontextabhängigen Zugriffskontrollen

• Entwicklung automatisierter Workflows mit Power Automate und bei Bedarf Power Apps

• Optimierung von Benutzerverwaltung, Lizenzierung und Zugriffsprozessen innerhalb des Microsoft-Ökosystems

• Einführung von Sicherheitsrichtlinien für Endgeräte, Cloud-Anwendungen und sensible Unternehmensdaten

• Analyse von Nutzungsdaten, Supportfällen und Betriebskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsplatzumgebung

• Planung und Begleitung von Technologie-Rollouts, Migrationen und funktionalen Erweiterungen

• Evaluation neuer Microsoft-Funktionen und Entwicklung praxisorientierter Lösungsansätze für digitale Arbeitsprozesse

• Erfahrung mit Microsoft 365, Modern Workplace oder Cloud-basierter Arbeitsplatztechnologie

• Gute Kenntnisse in Endpoint Management, Microsoft Intune und Windows-Client-Architekturen

• Verständnis für Identitäts- und Zugriffsmanagement mit Microsoft Entra ID

• Praxiserfahrung mit Teams, SharePoint Online oder vergleichbaren Collaboration-Diensten

• Kenntnisse in PowerShell, Power Automate oder API-basierten Integrationen

• Interesse an Cloud Security, Zero Trust, automatisierter Geräteverwaltung und moderner Benutzerbereitstellung

• Selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Freude an technologischer Weiterentwicklung

• Fähigkeit, technische Anforderungen in robuste, wartbare und benutzerfreundliche Lösungen umzusetzen

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Moderne HR-Abteilungen benötigen intelligente Systeme, reibungslose Prozesse und eine überzeugende digitale Employee Experience. Du möchtest Personalmanagement und Technologie zusammenbringen? In dieser Funktion entwickelst du cloudbasierte HR-Lösungen weiter, optimierst digitale Personalprozesse und begleitest die Transformation klassischer HR-Systeme in moderne SAP-Landschaften.

• Beratung und Weiterentwicklung cloudbasierter HR-Lösungen im SAP-Umfeld

• Analyse bestehender Personalprozesse und Konzeption effizienter digitaler Workflows

• Umsetzung fachlicher Anforderungen in SAP SuccessFactors und angrenzenden HR-Systemen

• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals

• Gestaltung von Schnittstellen zwischen HR-Plattformen, SAP-Systemen und weiteren Unternehmensanwendungen

• Unterstützung bei Datenmigrationen, Systemkonfigurationen und der Qualitätssicherung

• Planung und Durchführung von Funktionstests, Integrationsprüfungen und Anwenderschulungen

• Beratung zu Best Practices für HR-Daten, Rollenmodelle, Prozessstandards und Systemintegration

• Mitarbeit bei der Ablösung oder Modernisierung bestehender SAP-HCM-Lösungen

• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen zur Verbesserung der Employee Experience

• Erfahrung in der SAP-HR-Beratung, im SAP HCM oder in SAP SuccessFactors

• Verständnis für zentrale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in Unternehmenssystemen

• Kenntnisse in mindestens einem SAP-SuccessFactors-Modul oder in klassischen SAP-HCM-Komponenten

• Erfahrung mit Systemkonfiguration, Schnittstellen oder HR-Datenmigrationen

• Idealerweise Kenntnisse in SAP Integration Suite, OData-Services oder weiteren SAP-Integrationstechnologien

• Erfahrung in Transformationsprojekten, Anforderungsmanagement oder agilen Projektmethoden

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT

• Interesse an Cloud-Technologien, digitalen HR-Services und modernen Employee-Experience-Konzepten

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Moderne Unternehmen benötigen mehr als funktionierende Software: Entscheidend ist das Zusammenspiel ihrer Systeme, Daten und Geschäftsprozesse. Als Business Systems Engineer verbindest du technisches Know-how mit Prozessverständnis, entwickelst bestehende Anwendungen weiter und schaffst die Grundlage für eine effizient vernetzte IT-Landschaft.

• Gestaltung und Weiterentwicklung einer integrierten Systemlandschaft mit ERP- und weiteren geschäftskritischen Fachapplikationen

• Übersetzung betrieblicher Anforderungen in tragfähige technische Konzepte und umsetzbare Lösungsspezifikationen

• Analyse von Systemabhängigkeiten, Datenstrukturen und Prozessketten zur nachhaltigen Optimierung der Anwendungslandschaft

• Konzeption und Betreuung von Integrationen über REST-APIs, Middleware, Webservices oder moderne iPaaS-Plattformen

• Identifikation von Medienbrüchen, manuellen Arbeitsschritten und Automatisierungspotenzialen

• Planung und Begleitung von Systemupdates, Migrationen, Funktionserweiterungen und Softwareeinführungen

• Sicherstellung der Datenqualität sowie Analyse und Behebung von Inkonsistenzen zwischen verbundenen Anwendungen

• Koordination technischer Tests, Abnahmen und produktiver Releases

• Weiterentwicklung von Betriebsstandards, Applikationsmonitoring und Supportprozessen

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Technologiepartnern zur Umsetzung nachhaltiger IT-Lösungen

• Praxiserfahrung in ERP-Systemen, Enterprise Applications, Business Systems oder vergleichbaren IT-Funktionen

• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Abbildung in digitalen Systemen

• Kenntnisse in Systemintegration, Datenbanken, Schnittstellentechnologien oder Prozessautomatisierung

• Erfahrung in der technischen Analyse und strukturierten Behebung komplexer Applikationsprobleme

• Vertrautheit mit agilen Projektmethoden, ITIL-Praktiken oder modernen Application-Lifecycle-Prozessen

• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Anwendungen, Low-Code-Plattformen oder automatisierten Workflows

• Hohe Eigenverantwortung, konzeptionelle Stärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und praktikable Lösungen zu entwickeln