54 IT Management - Infrastructure in Trübbach

Moderne IT-Infrastrukturen benötigen technisches Know-how, strategisches Denken und starke Führung. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, welche eine interne IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt, ein kleines Engineering-Team führt und moderne Microsoft-Technologien vorantreibt.

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines kleinen IT-Infrastruktur-Teams

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der internen IT-Plattformen

• Weiterentwicklung moderner Microsoft-365- und Azure-basierter Lösungen

• Administration und Optimierung von Windows-Server-Umgebungen

• Betreuung hybrider Cloud-Infrastrukturen mit Fokus auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit

• Umsetzung von Modern-Workplace- und Cloud-Transformationsprojekten

• Entwicklung und Verbesserung von Betriebsprozessen sowie Automatisierungen

• Analyse komplexer technischer Herausforderungen und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen

• Koordination mit externen Partnern und internen Fachbereichen

• Förderung einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb des IT-Teams

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer im Microsoft-Umfeld

• Erfahrung in der Führung oder Betreuung kleiner IT-Teams

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Windows Server

• Erfahrung mit Cloud-Technologien, hybriden Infrastrukturen und modernen IT-Architekturen

• Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Intune und PowerShell von Vorteil

• Ausgeprägtes Verständnis für IT-Betrieb, Security und Automatisierung

• Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität

Eine moderne IT-Organisation lebt von schnellen Lösungen, zufriedenen Anwendern und effizienten Abläufen. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, welche den IT-Support auf das nächste Level hebt und ein leistungsfähiges Supportteam erfolgreich weiterentwickelt.

• Verantwortung für die operative Steuerung eines professionellen IT-Support-Teams

• Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Supportkultur mit Fokus auf Qualität und Effizienz

• Gestaltung digitaler Serviceprozesse sowie Optimierung der Anwenderbetreuung

• Führung, Motivation und Entwicklung von Support-Spezialisten

• Einführung neuer Methoden und Tools zur Verbesserung der Servicequalität

• Überwachung und Optimierung von Service-Level-Zielen und Betriebskennzahlen

• Identifikation von Automatisierungspotenzialen zur Entlastung des Supports

• Zusammenarbeit mit internen IT-Bereichen zur nachhaltigen Lösung komplexer Herausforderungen

• Förderung einer kundenorientierten und proaktiven Arbeitsweise

• Erfahrung als Teamleiter, Supervisor oder Senior Specialist im IT-Support

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung technischer Teams

• Sehr gutes Verständnis von IT-Serviceprozessen und moderner Supportorganisation

• Erfahrung mit ITSM-Plattformen, Automatisierung und digitalen Arbeitsplatzlösungen

• Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln

• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln

Exzellenter IT-Service entsteht durch starke Führung, moderne Prozesse und ein motiviertes Team. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, welche den IT-Support strategisch weiterentwickelt, Mitarbeitende fördert und eine erstklassige Nutzererfahrung sicherstellt.

• Führung und Weiterentwicklung eines IT-Service-Teams im operativen Supportumfeld

• Verantwortung für die Qualität, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung der Supportprozesse

• Weiterentwicklung moderner Service-Management-Strukturen nach ITIL-Prinzipien

• Optimierung von Incident-, Request- und Problem-Management-Prozessen

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität für interne Anwender

• Coaching und fachliche Entwicklung der Teammitglieder

• Analyse von Supportkennzahlen und Ableitung gezielter Verbesserungsmassnahmen

• Mitarbeit bei der Einführung moderner Supportlösungen, Automatisierungen und Self-Service-Plattformen

• Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Workplace- und Applikationsteams

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder IT-Service-Management

• Erfahrung in der Führung oder Koordination von IT-Teams

• Fundiertes Verständnis moderner IT-Betriebsprozesse

• Kenntnisse in ITIL, Service Management und Supportorganisationen

• Erfahrung mit Ticketing-Systemen und digitalen Serviceplattformen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientierte Denkweise

• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung

Digitale Arbeitsplätze entwickeln sich kontinuierlich weiter. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem technischem Hintergrund, welche moderne Workplace-Services verantwortet und innovative Microsoft-Technologien erfolgreich vorantreibt.

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Workplace und Identity Services

• Verantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung moderner Microsoft-Plattformen

• Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen rund um Microsoft Entra ID, Identity Governance und Identity & Access Management

• Gestaltung sicherer Cloud-Architekturen nach Zero-Trust-Prinzipien

• Technische Mitarbeit bei komplexen Infrastruktur-, Security- und Cloud-Projekten

• Einführung innovativer Technologien wie Microsoft Intune, Windows Autopilot, Privileged Identity Management und Conditional Access

• Weiterentwicklung von Automatisierung, Standardisierung und Servicequalität

• Beratung interner Stakeholder bei technologischen Fragestellungen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer technisch anspruchsvollen IT-Organisation

• Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Microsoft 365 und Identity & Access Management

• Erfahrung mit Endpoint Management, Microsoft Intune sowie hybriden Cloud-Infrastrukturen

• Verständnis moderner Cybersecurity- und Compliance-Anforderungen

• Erfahrung mit Automatisierung und modernen Cloud-Services

• Hohe Kommunikationsstärke sowie strategische und technische Kompetenz

• Begeisterung für Innovation und moderne Arbeitsplatztechnologien

Moderne Arbeitsplatzlösungen benötigen starke Führung und technologische Expertise. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, welche ein spezialisiertes IT-Team weiterentwickelt und gleichzeitig die Zukunft moderner Workplace- und Identity-Plattformen aktiv gestaltet.

• Fachliche und personelle Führung eines erfahrenen Workplace-Teams

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung moderner Digital-Workplace-Lösungen

• Konzeption und Optimierung von Microsoft Entra ID, Identity & Access Management sowie Zero-Trust-Architekturen

• Mitarbeit bei technischen Architekturentscheiden und komplexen Infrastrukturprojekten

• Einführung moderner Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepte wie Conditional Access, Passwordless Authentication und Privileged Identity Management

• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams sowie Etablierung moderner Engineering-Methoden

• Optimierung bestehender Prozesse durch Automatisierung und Cloud-Technologien

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Technologiepartnern

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer IT-Teams

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Entra ID, Identity & Access Management und Modern Workplace

• Erfahrung mit Microsoft 365, Intune, Endpoint Management und Cloud-Technologien

• Verständnis moderner Security-Konzepte und hybrider IT-Architekturen

• Erfahrung mit PowerShell oder vergleichbaren Automatisierungstechnologien von Vorteil

• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

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In dieser Rolle gestaltest du als erfahrene Fachkraft die strategische Ausrichtung komplexer IT-Infrastrukturen aktiv mit. Du verantwortest sowohl die Konzeption als auch die Umsetzung skalierbarer Systemarchitekturen und bringst deine Expertise bei der Auswahl moderner Technologien gezielt ein. Du analysierst bestehende Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und realisierst nachhaltige Lösungen mit Fokus auf Performance und Sicherheit. Durch Koordination interdisziplinärer Teams und Kommunikation auf Augenhöhe stellst du den Projekterfolg über alle Phasen hinweg sicher. Dein tiefes technisches Verständnis gepaart mit Führungskompetenz macht dich zur zentralen Ansprechperson für technische Entscheidungen.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Informationssicherheit sowie eines internationalen Teams aus internen und externen Spezialisten.
• In dieser Rolle analysierst du kontinuierlich Bedrohungen, Sicherheitslücken und relevante Trends, um praxistaugliche Gegenmassnahmen abzuleiten.
• Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine zukunftsorientierte IT-Sicherheitsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Als Leitung IT-Sicherheit und CISO verantwortest du die fortlaufende Anpassung von Standards, Frameworks und Sicherheitsmassnahmen an die übergeordnete Technologiearchitektur.
• Du bringst Security-Perspektiven aktiv in Initiativen mit IT-, Business- und Produktionsteams ein, um sichere digitale Lösungen zu gestalten.
• In enger Abstimmung mit dem Datenschutzmanager sorgst du für die konsistente Verzahnung von Daten- und Informationssicherheitsprozessen.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Information Security oder in einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Industrieumfeld zeichnet dich aus
• Deine Kommunikations-, Präsentations- und Sozialkompetenzen überzeugst du auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsleitung
• Du verfügst über fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur, Anwendungssicherheit sowie modernen Technologien wie IoT und OT
• Datenschutzanforderungen und deren Einfluss auf Sicherheitsarchitekturen sind dir bestens vertraut
• In Englisch kommunizierst du verhandlungssicher; Deutschkenntnisse sind ein zusätzlicher Pluspunkt

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Entwicklung und Umsetzung komplexer IT-Projekte und übernimmst dabei die Steuerung über alle Projektphasen hinweg. Du verantwortest die Koordination interdisziplinärer Teams, definierst Projektziele und überwachst Zeit-, Ressourcen- und Budgetpläne. Mit deinem fundierten technischen Verständnis fungierst du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT. Du identifizierst Risiken frühzeitig und entwickelst effektive Lösungsstrategien. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du für reibungslose Abläufe und messbare Ergebnisse.

• In dieser Rolle übernimmst du die Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich sicherheitstechnische Ausrüstung und führst dabei fachlich interne sowie externe Projektbeteiligte.
• Du definierst Projektziele und steuerst deren Umsetzung im Einklang mit vorgegebenen Kosten-, Termin- und Qualitätszielen in enger Abstimmung mit Auftraggebern und Interessenvertretungen.
• Als Projektleitung pflegst und entwickelst du ein belastbares Netzwerk relevanter Anspruchsgruppen auf kantonaler und nationaler Ebene.
• Du dokumentierst regelmässig den Projektverlauf und sorgst für eine transparente Kommunikation gegenüber Programm- und Teilprogrammleitungen.
• In dieser Position gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung von unternehmensweiten Standards, Richtlinien und Weisungen im Bereich BSA mit.
• Du gewährleistest die Einhaltung zentraler Vorgaben sowie die kontinuierliche Optimierung von Projektdokumentationen.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Deine Kenntnisse im Engineering von Kommunikations-, Leit- und Steuerungssystemen sowie sicherheitstechnischen Ausrüstungen sind umfassend
• Konzepte entwickelst Du strategisch, denkst vernetzt und agierst mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Du führst interdisziplinäre Teams fachlich souverän und setzt Deine Kompetenzen zielführend ein
• Sprachlich bewegst Du Dich sicher in einer Amtssprache sowie gut in einer zweiten und in Englisch

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• Erkennung und Bewertung von IT-Sicherheitsrisiken

• Koordination und Umsetzung von Schutz- und Präventionsmassnahmen

• Entwicklung von Security-Vorgaben sowie Begleitung von Sicherheitsvorfällen

• Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsanforderungen in Geschäftsbereichen

• Reporting an verschiedene Stakeholder und Durchführung von Security-Schulungen

• Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Information Security Management Systems (ISMS)

• Idealerweise Security-Zertifizierungen wie CISSP oder CISM

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung für das Information-Security-Programm im Digitalbereich

• Umsetzung der Security-Strategie in Zusammenarbeit mit dem CISO

• Aufbau einer Security-Kultur und Förderung des Sicherheitsbewusstseins

• Umsetzung von Security-Massnahmen, Schulungen und Risikomanagement

• Entwicklung sicherer und benutzerfreundlicher IT-Systeme und Prozesse

• Abgeschlossenen IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Informationssicherheit und IT-Projektmanagement

• Erfahrung in Projektleitung, Koordination und Führung von Projektmitarbeitenden

• Bereitschaft zur Weiterbildung im Security-Bereich von Vorteil

• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Ressourcen

• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift