Backup & Storage System Engineer (m/w/d) in Zürich

Rocken • Jobs • System Engineering • Backup & Storage System Engineer (m/w/d)

Standort

Zürich

Anfahrt
Start

Ab sofort, unbefristet
Pensum

80 - 100%

80 - 100%
Anstellung

Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
Lohn

105'000 - 125'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
Erfahrung

Junior
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre

Benefits

Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien

Anerkennung von Leistung ist uns wichtig, weil davon eine stimulierende Wirkung ausgeht.Wir bezahlen branchenübliche Löhne, mit denen die fachlichqualitative Leistung angemessen honoriert wird und geben uns regelmässig Feedback. Fachlicher Wettstreit ist erwünscht,soll jedoch weder Kollegialität und Teamarbeit behindern noch egoistisches Konkurrenzverhalten auslösen
Kostenlose Früchte und Getränke
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

5 Wochen Urlaub (+1 ab 50)
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wissen ist unser Rohstoff.Wirsind darauf angewiesen, relevantes Wissen und Können kontinuierlich zu vermehren.Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie aktiv ihre Weiterbildung betreiben. Unsere weltweite Einbindung in Wissenschaft und Wirtschaft soll dafür konsequent genutzt werden. Die Personalgewinnung ist für uns ein wichtiges Instrument, um das notwendige Qualifikations-Portfolio zu ergänzen und zu entwickeln. Dies erlaubt uns, mit einer Mischung von Mitarbeitenden mit längerer und kürzerer Zugehörigkeit zum Unternehmen zu arbeiten.
Offene Unternehmenskultur

Um unseren Erfolg beizubehalten, sind Führung und Management zentral. Unsere Führungskräfte verfügen über vier Qualifikationen: fachliche Expertise mit einer hohen Sensibilität für zukunftsträchtige Entwicklungen; sie sind in der Lage, tragfähige Beziehungen zu unseren internen und externen Kunden aufzubauen und sie zu pflegen; ihre soziale Kompetenz befähigt sie, ihre Mitarbeitenden zu Pflichtbewusstsein,Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft zu motivieren; Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in unserem Unternehmen.
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Informationen zum Unternehmen

Firmengrösse

100-200
Kategorien

Microsoft

Dein Aufgabenbereich

Du bist für den sicheren Betrieb des M365 Backup Service verantwortlich und sorgst für die Einhaltung der SLAs
Du berätst Kunden bei der Nutzung von M365 Backup und anderen Unternehmens internen Diensten
Du bist für die zukünftige Entwicklung des Dienstes in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Softwareanbietern verantwortlich
Du kümmerst dich um die technische Beratung des Projektleiters bei der Einführung von M365

Deine Skills

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik
Du hast bereits mehrjährige Erfahrung mit Windows Server, Active Directory/Gruppenrichtlinien, Powershell/REST-API - idealerweise in einer Dienstanbieterumgebung sammeln können
Du bringst Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Microsoft Azure mit
Du verfügst über Erfahrung in M365-Migrationsprojekten
Von Vorteil sind Erfahrungen mit Linux Server, OpenStack, TCP/IP, DNS, Object Storage
Von Vorteil sind ebenfalls Erfahrungen mit Backup-Lösungen, idealerweise mit Veeam für M365
Du hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
Du sprichst fliessend Englisch

Benefits

Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien

Anerkennung von Leistung ist uns wichtig, weil davon eine stimulierende Wirkung ausgeht.Wir bezahlen branchenübliche Löhne, mit denen die fachlichqualitative Leistung angemessen honoriert wird und geben uns regelmässig Feedback. Fachlicher Wettstreit ist erwünscht,soll jedoch weder Kollegialität und Teamarbeit behindern noch egoistisches Konkurrenzverhalten auslösen
Kostenlose Früchte und Getränke
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

5 Wochen Urlaub (+1 ab 50)
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wissen ist unser Rohstoff.Wirsind darauf angewiesen, relevantes Wissen und Können kontinuierlich zu vermehren.Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie aktiv ihre Weiterbildung betreiben. Unsere weltweite Einbindung in Wissenschaft und Wirtschaft soll dafür konsequent genutzt werden. Die Personalgewinnung ist für uns ein wichtiges Instrument, um das notwendige Qualifikations-Portfolio zu ergänzen und zu entwickeln. Dies erlaubt uns, mit einer Mischung von Mitarbeitenden mit längerer und kürzerer Zugehörigkeit zum Unternehmen zu arbeiten.
Offene Unternehmenskultur

Um unseren Erfolg beizubehalten, sind Führung und Management zentral. Unsere Führungskräfte verfügen über vier Qualifikationen: fachliche Expertise mit einer hohen Sensibilität für zukunftsträchtige Entwicklungen; sie sind in der Lage, tragfähige Beziehungen zu unseren internen und externen Kunden aufzubauen und sie zu pflegen; ihre soziale Kompetenz befähigt sie, ihre Mitarbeitenden zu Pflichtbewusstsein,Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft zu motivieren; Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in unserem Unternehmen.
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Mohi Heidar

Business Manager

Business Unit Venus

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Ansehen
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