4757 Jobs

In dieser Rolle als Fachkraft Finanzbuchhaltung trägst du mit deiner Expertise zur finanziellen Stabilität und Transparenz einer modernen Rehabilitationsumgebung bei. Du verantwortest die präzise Verbuchung aller Geschäftsfälle, unterstützt bei Abschlüssen und stellst sicher, dass gesetzliche und interne Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Dabei analysierst du Finanzdaten, bereitest Auswertungen und Reports auf und lieferst so eine fundierte Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung ein. Mit deinem professionellen Anspruch und deiner strukturierten Arbeitsweise gestaltest du ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du erfasst, kontierst und verbuchst Einkaufsrechnungen eigenverantwortlich im Genehmigungsworkflow

• In dieser Rolle überwachst und verbuchst du Zahlungseingänge und mahnst Debitoren bei Ausständen selbstständig

• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung erstellst du zuverlässige Zahlungsläufe für Kreditoren

• Du optimierst interne Prozesse und Arbeitsmittel eigenständig

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ und ausgeprägtes Flair für Zahlen

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Finanzwesen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und Word

• Stilsichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du die Infrastruktur von morgen mit, indem du als HR-Business Partner:in einen klar definierten Betreuungsbereich fachlich und menschlich begleitest. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und unterstützt sie in Personalentwicklung, Führungsthemen, Veränderungsprozessen, Konfliktsituationen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der organisatorischen Weiterentwicklung. Du verantwortest es, Entscheidungen fundiert vorzubereiten, Führungskräfte zu stärken und dabei auch in anspruchsvollen Situationen Klarheit und Orientierung zu geben. Als Sparringpartner:in mit ausgeprägter HR-Fachexpertise trittst du nicht als reine Servicestelle auf, sondern handelst unternehmerisch, nachhaltig und lösungsorientiert. Dabei nimmst du Menschen ernst, übernimmst Verantwortung und bleibst auch in komplexen Kontexten ruhig und handlungsfähig.

• Du übernimmst die Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich und steuerst HR aktiv zur Erreichung der Zielgrössen.

• In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte als Sparringpartner:in in Führungsfragen, von Personalentwicklung bis zu anspruchsvollen personellen Themen.

• Du fungierst als neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Veränderungen, Entwicklungsthemen und Herausforderungen.

• Als Personalentwicklung und Organisationsberatung Human Resources klärst du arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und sicherst die Einhaltung aller Vorgaben.

• Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung, handelst vorausschauend und sorgst auch in anspruchsvollen Situationen für Orientierung sowie eine effiziente, qualitativ hochwertige Umsetzung von HR-Prozessen.

• In der Zusammenarbeit mit den Führungskräften kommunizierst du klar, verbindlich und auf Augenhöhe, strukturierst komplexe Fragestellungen und bleibst auch bei Widerstand souverän sowie lösungsorientiert.

• Teamarbeit, Flexibilität und Leistungsorientierung zeichnen dich aus, ohne dass du dabei den Blick für das grosse Ganze und das gemeinsame Ziel verlierst.

• Einkauf von technischen Komponenten
• Lieferantenmanagement und Betreuung der bestehenden Lieferanten
• Preis-und Vertragsverhandlungen
• Reklamationsmanagement
• Überwachen und optimieren der Lagerbestände
• Stammdatenpflege

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung als Einkaufsfachmann/-frau
• Einige Jahre Erfahrung im Einkauf
• Sehr gute MS Office- und ERP-Kenntnisse (MS Dynamics NAV)
• Gute Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, organisierte und effiziente Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Anwenderkenntnisse im Englisch

• Operative Verantwortung für die Materialbeschaffung des zugewiesenen Materialportfolios und des operativen Lieferantenmanagements
• Sie tragen Verantwortung für die Beantragung von Gutschriften und Sicherstellung des Ersatzes durch die Lieferanten, sowie für die Qualitätsmeldungen und die Erstellung von Rücklieferungen.
• Sie arbeiten aktiv an den Betriebs-Kennzahlen mit und bereiten diese auch für das tägliche Shop Floor Meeting vor
• Sie unterstützen in diversen Projekten und beteiligen sich unter anderem bei Abklärungen mit Stakeholdern
• Last but not least sind Sie für das Pflegen von Stammdaten, Verwalten von Lieferantenrechnungen usw. zuständig

• Sie haben eine kaufmännische oder technische Grundausbildung

• Weiterbildung im Einkauf, Supply Chain Management oder in Betriebswirtschaft von Vorteil

• Sie besitzen Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle wie auch vertieftes technisches Verständnis von Herstellungsprozessen in der produzierenden Industrie

• Eigeninitiative und systematisches Problemlösungsvorgehen, konzeptionelle Denkweise sowie sehr gute planerische und analytische Fähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du das Personalmanagement eines innovativen Unternehmens im Bereich Tiefbau und Kabeltechnik mit rund 280 Mitarbeitenden aktiv mit. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse und stellst sicher, dass moderne Strukturen und Instrumente zielgerichtet eingesetzt werden. Du verantwortest die Weiterentwicklung einer leistungs- und mitarbeiterorientierten Personalpolitik und trägst dazu bei, eine zukunftsfähige Organisationskultur zu fördern.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management.

• In dieser Rolle stellst du eine professionelle Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.

• Du entwickelst moderne HR-Prozesse, Richtlinien und Standards kontinuierlich weiter.

• Als Leitung Personalmanagement organisierst und führst du interne Schulungen zu Arbeitsrecht, Compliance und HR-Themen durch.

• Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen, Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung.

• Verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungsverantwortung

• Überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)

• Erstellung und Bearbeitung von Exportdokumenten
• Überwachung von Lieferungen und Terminen
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten im In- und Ausland
• Pflege von Stammdaten und Verwaltung von Kunden- und Lieferantenverträgen
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Exportbereich
• Fundierte Kenntnisse in der Bau- und Industriebranche
• Fließende Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
• Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Regelmässige Kommunikation mit internationalen Geschäftspartnern, insbesondere auf Französisch

• Koordination und Bearbeitung von Versand- und Zolldokumenten, darunter Frachtbriefe, Rechnungen und Ursprungszeugnisse

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Zollvorschriften und Handelsabkommen, inklusive Kommunikation mit Zollbehörden

• Steuerung der gesamten Import- und Exportaufträge von der Auftragserfassung bis zur finalen Lieferung

• Enge Zusammenarbeit mit Speditionsunternehmen, Lieferanten und internen Abteilungen für einen reibungslosen Logistikablauf

• Fundierte Erfahrung in Import- und Exportprozessen, idealerweise mit Fokus auf die Auftragsabwicklung

• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Du hast Erfahrung in einem Handelsunternehmen oder kannst Erfahrung aus einem produzierenden Umfeld vorweisen

• Sichere Kenntnisse im Zollrecht sowie in der Anwendung gängiger Zollverfahren

• Hohes Mass an Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist

• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

In dieser Rolle gestaltest du anspruchsvolle Automatisierungs- und Steuerungslösungen, mit denen komplexe Anlagen effizient, sicher und zuverlässig betrieben werden. Du übernimmst die Programmierung, Anpassung und Optimierung von SPS-Steuerungen sowie die Inbetriebnahme und Fehlersuche direkt an den Anlagen. Darüber hinaus verantwortest du die technische Analyse von Anforderungen und entwickelst daraus strukturierte, zukunftsorientierte Automatisierungskonzepte. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen und technische Verbesserungen kontinuierlich voranzutreiben. Mit deinem Fachwissen trägst du entscheidend dazu bei, Prozesse zu standardisieren, Ausfälle zu minimieren und ein hohes Qualitätsniveau in der Steuerungstechnik zu gewährleisten.

• Du entwickelst SPS-Programme für Kälteanlagen und Wärmepumpen
• In dieser Rolle führst du Inbetriebnahmen und Sicherheitstests direkt vor Ort durch
• Du passt bestehende Automations- und Steuerungssysteme an neue Anforderungen an
• Als Fachkraft Automatisierung und Steuerungstechnik unterstützt du Servicetechniker und Auftragsleiter bei Fragen zu Automation und Netzwerk
• Du wirkst an der Standardisierung von SPS-Code mit
• In dieser Rolle gestaltest du Systeme für automatisierte und effiziente Verarbeitungsprozesse mit

• Du verfügst über eine technische Grundausbildung oder ein Studium in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit STEP7 und TIA Portal.
• Du kennst dich gut mit HMI- und SCADA-Systemen aus.
• Du beherrschst Feldbustechnologien wie Profinet, Profibus oder OPC UA sehr sicher.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Antriebs- und Regelungstechnik mit.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle als Physiotherapie Fachkraft Sportrehabilitation arbeiten Sie in einer modernen Infrastruktur und gestalten eine interessante, anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit auf professionellem Niveau. Sie verantworten die evidenzbasierte Betreuung sportaktiver Patientinnen und Patienten und bringen sich in ein motiviertes, leistungsfähiges und kollegiales Team ein. Die Position bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit bezahlter Administrationszeit, wöchentlichen Teamzeiten, fünf Wochen Ferien sowie zusätzlicher bezahlter Fortbildungszeit und der Möglichkeit von bis zu vier weiteren Ferienwochen. Darüber hinaus profitieren Sie von vielseitigen Entwicklungsperspektiven mit strukturierten internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche Expertise kontinuierlich zu vertiefen.

• Sie behandeln Patientinnen und Patienten in den Bereichen Orthopädie, Chirurgie, Sportrehabilitation, Neurologie und Rheumatologie.
• In dieser Rolle begleiten Sie sportlich aktive Patientinnen und Patienten gezielt in der Rehabilitation nach Verletzungen oder Operationen.
• Sie erstellen individuelle Therapiepläne und passen diese laufend an den Behandlungsverlauf an.
• Als Physiotherapie Fachkraft Sportrehabilitation beraten Sie Ihre Patientinnen und Patienten verständlich zu Übungen und Präventionsmassnahmen.
• Sie arbeiten eng mit Ärztinnen, Ärzten und dem interdisziplinären Team an den Standorten Näfels und Glarus zusammen.
• In dieser Rolle dokumentieren Sie Ihre Behandlungen sorgfältig und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher.

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in FH/HF mit anerkannter SRK-Registrierung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Abschluss als Sportphysiotherapeut:in
• Ausgeprägte Motivation, Patientinnen und Patienten im Genesungs- und Gesundheitsprozess individuell und ganzheitlich zu begleiten
• Kompetenter, freundlicher und professioneller Umgang mit Patientinnen, Patienten und zuweisenden Ärztinnen und Ärzten
• Freude an selbständigem, evidenzbasiertem Arbeiten und der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Hohes persönliches Engagement und Bereitschaft, Verantwortung im therapeutischen Alltag zu übernehmen