69 Jobs
Miarbeiter Payroll Administration (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle unterstützt du die Fachverantwortlichen im Payroll-Tagesgeschäft und wirkst aktiv bei der Abwicklung der jährlichen Lohnläufe mit. Du übernimmst Meldungen an Sozialversicherungen, Quellensteuerstellen und Familienzulagen sowie die Bewirtschaftung von Unfallmeldungen für Berufs- und Nichtberufsunfälle. Zudem unterstützt du die Daten- und Lohnkontrolle und sorgst damit für eine verlässliche, saubere Payroll-Abwicklung. Dafür bringst du eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Abacus mit. Interesse an Payroll und Sozialversicherungen sowie eine teamorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Verantwortung
- Du unterstützt die drei Fachverantwortlichen administrativ im Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose Abläufe.
- In dieser Rolle arbeitest Du bei der Abwicklung der jährlichen 25 Lohnläufe mit und stellst eine termingerechte Verarbeitung sicher.
- Als Payroll Administration Mitarbeitende meldest Du Sozialversicherungen, Quellensteuern und Familienzulagen korrekt und fristgerecht.
- Du bewirtschaftest Unfallmeldungen für Berufs- und Nichtberufsunfälle und hältst die Fälle sauber nach.
- Du unterstützt bei der Daten- und Lohnkontrolle und trägst so zur Qualität und Verlässlichkeit der Payroll-Daten bei.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, eine Handelsschule oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du unterstützt die Fachverantwortlichen administrativ im Tagesgeschäft und hältst Prozesse zuverlässig am Laufen.
- Bei den jährlichen Lohnläufen packst Du aktiv mit an und sorgst für eine saubere Abwicklung.
- Sozialversicherungen, Quellensteuern und Familienzulagen meldest Du korrekt, termingerecht und strukturiert.
- Unfallmeldungen für Berufs und Nichtberufsunfall bewirtschaftest Du sorgfältig und behältst den Überblick.
- In der Daten und Lohnkontrolle arbeitest Du mit MS Office, idealerweise auch mit Abacus, und bist an 4 Tagen pro Woche verfügbar.
Benefits
Energieberater:in Gebäude & Energielösungen (m/w/d)
Rolle
Du berätst Privatpersonen und Unternehmen ganzheitlich rund um Energieeffizienz und den Einsatz erneuerbarer Energien. Dabei verbindest du technisches Know-how mit Kundenorientierung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Energiedienstleistungen mit. Deine Analysen und Konzepte leisten einen messbaren Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft.
Verantwortung
Du berätst Private und Unternehmen zur Steigerung der Energieeffizienz und zum Einsatz erneuerbarer Energien
Du beantwortest Kundenanfragen zu E-Mobilität, Photovoltaik, Energieeffizienzlösungen und Förderprogrammen
Du wirkst bei der Entwicklung von Wärmeverbunden und nachhaltigen Versorgungslösungen mit
Du erkennst Entwicklungspotenziale für Projekte in den Bereichen PV-Anlagen, E-Mobilität und ökologische Fernwärme
Du arbeitest an der Entwicklung und Optimierung von Energiedienstleistungen sowie unterstützenden EDV-Tools mit
Du führst Gebäudeanalysen durch und erstellst Konzepte zur Wärmeerzeugung inklusive wirtschaftlichem und ökologischem Vergleich der Energieträger
Du erarbeitest Sanierungsvorschläge für Gebäudehülle und Gebäudetechnik und erstellst Gebäudeenergie-Ausweise (GEAK Plus)
Du betreust und berätst Kund:innen, unterstützt bei Kundenanlässen und schulst interne Fachbereiche
Qualifikationen
Du bist eine teamfähige, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
Du verfügst über einen Studienabschluss als Energie-, Elektro- oder HLK-Ingenieur:in (FH) oder über eine Grundausbildung in der Gebäudetechnik (HLKSE), Architektur oder Bauleitung mit entsprechender Weiterbildung
Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Energieberatung oder Projektleitung mit
Du hast Kenntnisse in Energieberatungstools wie GEAK Plus oder PEIK sowie im Erstellen von Energienachweisen nach SIA 380/1
Eine Akkreditierung als act- oder PEIK-Energieberater:in ist von Vorteil
Leitung Abwasseraufbereitungsprojekte (m/w/d)
Benefits
HR Business Partner Industrie (m/w/d)
Verantwortung
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im zugeordneten Bereich (ca. 150–350 Personen) bei allen personalrelevanten Themen – von der Rekrutierung bis zum Austritt
Bearbeitung und Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Begleitung von Veränderungsprojekten und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und der HR-Administration
Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung der Personalprozesse
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Weiterbildung auf Fachausweis-Niveau
Kenntnisse im industriellen, handwerklichen oder baunahen Umfeld
Durchsetzungsfähig, pragmatisch und lösungsorientiert
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10 %)
Sehr gute Deutschkenntnisse - Französischkenntnisse von Vorteil
Benefits
Fachkraft Personaladministration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du aktiv den dynamischen Markt der Elektromobilität mit und bringst eigene Ideen in eine offene Unternehmenskultur ein. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie mindestens 25 Ferientagen pro Jahr. Attraktive Sozial- und Versicherungsleistungen schaffen ein stabiles berufliches Umfeld. Zusätzlich stehen dir zahlreiche Benefits wie reka-Bezugsmöglichkeiten, Ereignis- und Jubiläumsgeschenke sowie regelmässige Teamanlässe zur Verfügung. Die Fahrzeugflotte kann auch privat genutzt werden und bietet damit zusätzlichen Komfort im Alltag.
Verantwortung
- In dieser Rolle führst du die gesamte Lohnbuchhaltung inkl. Lohnmeldungen und Jahresabschluss durch
- Du betreust die Administration rund um Ein- und Austritte, Mutationen sowie das Vertragsmanagement
- Als Key User verantwortest du die Kontrolle und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems
- Du pflegst Personaldossiers, überwachst Aufenthaltsbewilligungen und stellst eine korrekte Stammdatenführung sicher
- Mit deinem Know-how unterstützt du die Abteilungsleitungen in personalrelevanten Fragestellungen und im Behördenkontakt
- Du wirkst aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Personalgewinnung mit
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder als HR-Assistentin bzw. HR-Assistent
- Du verstehst es, Menschen einfühlsam und professionell zu begegnen und bringst eine offene, empathische Persönlichkeit mit
- Hohe Vertraulichkeit und diskretes Arbeiten zählen für dich zum beruflichen Selbstverständnis
- Du arbeitest organisiert, zielgerichtet und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick
- Fundierte Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit gängigen HR-Systemen bringst du mit
- Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher, zudem verfügst du über gute Englischkenntnisse
Business Controller (m/w/d)
Verantwortung
Sicherstellung der Datenqualität im Produktions- und Projektcontrolling
Kontrolle von Waren in Arbeit und Arbeitsfortschritt nach PoC
Soll-Ist-Vergleiche sowie Wirtschaftlichkeits- und Abweichungsanalysen
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
Unterstützung der Budget- und Forecast-Prozesse
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF oder vergleichbar)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling
Sehr gute Excel-Kenntnisse
Analytisches Denken und gutes Prozessverständnis
Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse
Benefits
Accounting & HR (m/w/d)
Verantwortung
Unterstützung und Stellvertretung der Leiterin Finanzen & Controlling
Abwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung inkl. Kreditoren-, Bank- und Mahnwesen
Vorbereitung und Durchführung des Zahlungslaufs in Abstimmung mit der Fachleitung
Verrechnung von Kundenaufträgen sowie Pflege der Stammdaten in SAP Business One
Betreuung der Buchhaltungs-Mailbox und Verarbeitung der Eingangspost
Allgemeine administrative Tätigkeiten und Ablage
Administrative Unterstützung im HR-Bereich
Koordination und Organisation von Weiterbildungen
Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender inkl. Einrichtung der Arbeitsplätze
Organisation von Mitarbeiterevents und internen Anlässen
Entgegennahme und Weiterleitung von Mitarbeitendenanliegen bei Abwesenheit des HR-Teams
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung im Rechnungswesen und/oder HR-Administration
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP Business One von Vorteil
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Flexible, motivierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Allrounder Reparatur und Montage (m/w/d)
Verantwortung
Durchführung von Reparaturen und Montagearbeiten
Unterstützung des Teams bei praktischen Arbeiten und Hauswartaufgaben
Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Grundausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Metallbauer, Betriebsmechaniker)
Erfahrung in der Metallverarbeitung von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft für Pikettdienst
Führerschein der Kategorie B
Benefits
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Onkologie / Hämatologie (m/w/d)
Rolle
Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Onkologie/Hämatologie
Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
Flexible Pensen von 20–100 %
Anwendung moderner Lean-Prinzipien in der Pflege
Verantwortung
Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten in allen Phasen der Erkrankung
Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit hämato-onkologischen Erkrankungen, Stammzelltransplantationen und in protektiver Isolation
Applikation antitumoraler Therapien, Antikörper und Durchführung begleitender Pflegeinterventionen
Mitwirkung an Lean-orientierten Prozessen: Visuelles Management, Arbeitsnivellierung, kontinuierliche Verbesserung
Konstruktive Zusammenarbeit im interdisziplinären 3-Schicht-Betrieb
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/mann auf Tertiärstufe
Erfahrung in der Akutmedizin
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Engagement für den Pflegeberuf
Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld
