4135 Jobs

In dieser vielseitigen Position sorgst du für die technische Verfügbarkeit von Maschinen, Anlagen und der betrieblichen Infrastruktur und trägst damit wesentlich zu einem störungsfreien Produktionsablauf bei. Du koordinierst Instandhaltungs- und Optimierungsmassnahmen, arbeitest eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen und bringst dein technisches Know-how aktiv in Verbesserungsprojekte ein. Dabei übernimmst du Verantwortung für einen zuverlässigen Anlagenbetrieb und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsprozesse.

• Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen sowie technischen Betriebseinrichtungen

• Analyse technischer Schwachstellen und Umsetzung von Massnahmen zur Anlagenoptimierung

• Planung und Abstimmung von Arbeitsabläufen mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern

• Mitarbeit bei Umbauten, technischen Anpassungen und Investitionsvorhaben

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit und Fertigungsqualität

• Organisation und Verwaltung von Ersatzteilen, Betriebsmitteln und technischem Material

• Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und technischen Massnahmen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Betriebsmechaniker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld

• Weiterbildung im Bereich Hydraulik, Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Unterhalt eines industriellen Produktionsbetriebs

• Technisches Verständnis sowie Interesse an mechanischen und elektrotechnischen Anlagen

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Englischkenntnisse von Vorteil

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser Funktion verantwortest Du die technische Planung und Projektsteuerung individueller Metallbaulösungen von der Konzeption bis zur Produktionsfreigabe. Du koordinierst interne und externe Schnittstellen, entwickelst wirtschaftliche Konstruktionslösungen und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst Dich aktiv in die Optimierung technischer Prozesse ein.

• Eigenständige Leitung und Koordination technischer Fertigungsprojekte bis zur Produktionsübergabe

• Erstellung von Konstruktionszeichnungen, Fertigungsunterlagen und Arbeitsvorbereitungen

• Technische Klärung von Kundenanforderungen sowie Abstimmung von Lieferterminen und Projektabläufen

• Entwicklung individueller technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Funktionalität, Herstellbarkeit und Wirtschaftlichkeit

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Produktionsplanung und Fertigung

• Durchführung technischer Besprechungen sowie gelegentliche Vor-Ort-Termine zur Klärung projektspezifischer Fragestellungen

• Überwachung der technischen Projektabwicklung hinsichtlich Qualität, Terminen und Ausführung

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards, Arbeitsabläufen und technischen Prozessen

• Pflege und Verwaltung projektbezogener Dokumentationen und technischer Unterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur, Metallbaukonstrukteur oder vergleichbare technische Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Projektabwicklung oder Konstruktion

• Erfahrung in der Projektkoordination oder Projektleitung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse in 2D- und 3D-CAD-Systemen

• Erfahrung mit SolidWorks oder vergleichbarer Konstruktionssoftware von Vorteil

• Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Metallverarbeitung, Blechbearbeitung oder industrieller Fertigung

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 und digitalen Planungstools

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

• Unternehmerisches Denken sowie Freude am direkten Kundenkontakt

• Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser Funktion übernimmst Du die operative Führung einer Produktionsschicht und sorgst für einen effizienten, sicheren und qualitätsorientierten Fertigungsablauf. Du koordinierst Mitarbeitende, Ressourcen und Schnittstellen und stellst sicher, dass Produktionsziele zuverlässig erreicht werden. Gleichzeitig treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie die Weiterentwicklung Deines Teams aktiv voran.

• Führung, Einsatzplanung und Koordination eines Produktionsteams im Schichtbetrieb

• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ einwandfreien Fertigung

• Steuerung und Überwachung der täglichen Produktionsabläufe nach definierten Vorgaben

• Analyse relevanter Produktionskennzahlen sowie Einleitung geeigneter Optimierungsmassnahmen

• Förderung und Umsetzung von Lean-Management-, 5S- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards

• Fachliche Einarbeitung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Koordination mit den Bereichen Logistik, Qualität, Materialversorgung und Instandhaltung

• Dokumentation von Produktionsabläufen, Schichtinformationen sowie technischen und organisatorischen Abweichungen

• Unterstützung bei der Lösung operativer Herausforderungen und kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsprozesse

• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme einer Vorbildfunktion innerhalb des Teams

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Produktion oder Montage

• Erste Erfahrung in der fachlichen oder personellen Führung von Mitarbeitenden von Vorteil

• Kenntnisse in Lean Management, 5S, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung

• Erfahrung mit Produktions- oder ERP-Systemen (z. B. MES oder SAP) von Vorteil

• Organisationsgeschick sowie Erfahrung in der Planung von Schicht- und Personaleinsätzen

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägter Entscheidungsfähigkeit

• Verantwortungsbewusste, belastbare und strukturierte Persönlichkeit

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz

• Hands-on-Mentalität und überzeugendes Führungsverhalten

• Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtbetrieb

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser Funktion bist Du die zentrale Anlaufstelle für technische Service- und Supportanfragen rund um komplexe Industrieanlagen. Du analysierst Störungen, koordinierst Serviceeinsätze und begleitest den gesamten Supportprozess von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Lösung. Zusätzlich wirkst Du an der Weiterentwicklung von Serviceprozessen, technischen Dokumentationen und Schulungskonzepten mit.

• Bearbeitung und Koordination von technischen Kundenanfragen zu Maschinen und Anlagen

• Analyse von Störungen mittels Ferndiagnose, Systemdaten und technischen Auswertungen

• Erarbeitung nachhaltiger Lösungsvorschläge in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

• Planung und Koordination von Serviceeinsätzen sowie Abstimmung mit Technikern und Kunden

• Kaufmännische und administrative Abwicklung von Serviceaufträgen inklusive Angebotserstellung und Fakturavorbereitung

• Durchführung von Inbetriebnahmen und technischen Funktionstests von Anlagen

• Planung und Durchführung von Produktschulungen für Kunden, Partner und interne Mitarbeitende

• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Wissensdatenbanken und Servicerichtlinien

• Mitarbeit bei der Optimierung von Serviceprozessen, Supportmethoden und digitalen Tools

• Unterstützung bei technischen Projekten sowie gelegentliche Einsätze bei Kunden im In- und Ausland

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Automatiker, Elektrotechniker oder vergleichbare Fachrichtung

• Berufserfahrung im technischen Kundendienst, Service oder Industriesupport von Vorteil

• Analytische und strukturierte Vorgehensweise bei der Fehlerdiagnose und Problemlösung

• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und digitalen Servicetools

• Kundenorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Organisationsgeschick sowie Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren

• Teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im europäischen Ausland

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung von Qualifizierungs- und Kompetenzprozessen innerhalb eines sicherheitsrelevanten Betriebsumfelds. Du führst ein spezialisiertes Team, entwickelst Standards für Wissenstransfer und Befähigung weiter und sorgst dafür, dass betriebliche Erkenntnisse nachhaltig in die Organisation einfliessen. Mit Deinem Beitrag stärkst Du Qualität, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserungsprozesse im gesamten Unternehmen.

• Fachliche und personelle Leitung eines Teams im Bereich Kompetenzentwicklung und Organisationsstandards

• Weiterentwicklung und Pflege betrieblicher Richtlinien, Standards und Prozessvorgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen

• Organisation und Koordination von Schulungsformaten sowie Qualifizierungsmassnahmen

• Sicherstellung wirksamer Verfahren zur Kompetenzentwicklung und Wissensvermittlung

• Analyse betrieblicher Ereignisse, Kennzahlen und Erfahrungen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen

• Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung nachhaltiger Optimierungsmassnahmen

• Förderung einer gelebten Qualitäts-, Sicherheits- und Lernkultur innerhalb der Organisation

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Fachbereichen zur Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse

• Mitarbeit im Führungskreis sowie aktive Mitgestaltung strategischer Organisationsentwicklungen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem sicherheitskritischen oder regulierten Betriebsumfeld

• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Qualifizierungsmanagement oder Organisationsentwicklung

• Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards oder Schulungskonzepten

• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen von Vorteil

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz

• Sicheres Auftreten sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Erfahrung in Industrie-, Infrastruktur-, Transport- oder vergleichbaren sicherheitsrelevanten Bereichen von Vorteil

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser Funktion übernimmst Du die fachliche und personelle Führung eines operativen Teams und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie von Arbeitsprozessen. Gemeinsam mit einer zweiten Führungsperson sorgst Du für einen effizienten, qualitativ hochwertigen Betriebsablauf und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Dabei begleitest Du Veränderungsprozesse, stärkst die Teamkultur und trägst zu einer modernen und zukunftsorientierten Organisation bei.

• Fachliche und personelle Führung eines operativen Teams in gemeinsamer Führungsverantwortung

• Förderung, Entwicklung und Begleitung von Mitarbeitenden durch Coaching und regelmässige Feedback- sowie Entwicklungsgespräche

• Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen fachlichen und organisatorischen Fragestellungen

• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und operativen Schnittstellen

• Koordination und Optimierung betrieblicher Abläufe unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Serviceorientierung

• Aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten

• Förderung einer offenen Kommunikations- und Zusammenarbeitskultur

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten, Prozessen und organisatorischen Standards

• Analyse betrieblicher Herausforderungen sowie Erarbeitung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen

• Unterstützung bei der Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion mit Verantwortung für Mitarbeitende

• Nachweisbare Erfahrung in der Personalentwicklung, im Coaching und im Begleiten von Veränderungsprozessen

• Sehr gutes Verständnis für operative Abläufe und organisatorische Zusammenhänge

• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und fundierte Entscheidungen zu treffen

• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenz

• Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und gemeinsamer Führungsverantwortung

• Offenheit gegenüber Digitalisierung, neuen Technologien und modernen Arbeitsmethoden

• Erfahrung in einem operativen Dienstleistungs-, Produktions- oder Infrastrukturumfeld von Vorteil

• Teamorientierte, belastbare und empathische Persönlichkeit

• Fliessende Deutschkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Energieübertragung eine erfahrene Persönlichkeit im technischen Vertrieb. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Lösungen in der Hochspannungs- und Energietechnik, agiert global und steht für höchste Qualitätsstandards sowie innovative Engineering-Kompetenz.

• Betreuung und Ausbau von nationalen und internationalen Kunden im Bereich Hochspannungstechnik

• Technische Beratung und Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungen für Energieversorger und Industrie

• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss

• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess im Projektgeschäft

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Projektmanagement und Produktion

• Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale

• Teilnahme an internationalen Messen, Kundenbesuchen und technischen Präsentationen

• Unterstützung bei Ausschreibungen und komplexen Projektanfragen (Tenders)

• Sicherstellung der Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele im definierten Marktsegment

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung als Ingenieur/in (FH/BSc) in Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar

• Weiterbildung im Vertrieb (z. B. CAS Sales, Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA) von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Energie- oder Hochspannungstechnik

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Erfahrung im internationalen Projektgeschäft sowie im Umgang mit komplexen technischen Lösungen

Für unseren Rocken-Partner suchen wir eine kundenorientierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Freude am internationalen Vertrieb. In dieser Position begleiten Sie Kunden und Vertriebspartner über den gesamten Verkaufsprozess, entwickeln passende Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen und tragen aktiv zum Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen bei.

• Beratung und Betreuung internationaler Kunden, Vertriebspartner und Aussendienstmitarbeitender

• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen sowie Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenkontakte

• Erstellung und Nachverfolgung technischer Angebote bis zur Auftragsbestätigung

• Erarbeitung individueller Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

• Koordination und Begleitung von Kundenprojekten während des gesamten Verkaufsprozesses

• Unterstützung bei technischen und kommerziellen Fragestellungen sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität

• Pflege kundenrelevanter Daten und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Vertriebs

• Abgeschlossene technische, chemische oder kaufmännische Grundausbildung

• Berufserfahrung im technischen Verkaufsinnendienst oder im industriellen B2B-Vertrieb

• Kenntnisse in der Fluidtechnik, Chemie, Armaturenbranche oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld sind von Vorteil

• Kaufmännische oder technische Weiterbildung wünschenswert

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kundenorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2); Französisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil

Du bist Teil eines fünfköpfigen HR-Teams und übernimmst eine abwechslungsreiche Funktion mit Fokus auf HR Services. Zusätzlich arbeitest du an ein bis zwei Tagen pro Woche direkt an den Standorten unseres Kunden, wo du Aufgaben eines HR Generalisten übernimmst und situativ auch in einer HR Business Partner-Rolle agierst.

• Ganzheitliche Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Betreuung von Zeit- und Absenzmanagement sowie Mitarbeit in Lohn- und Sozialversicherungsprozessen

• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und in Projekten

• Beratung und Sparring von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (DE/FR)

• Coaching und Begleitung der Linie sowie Umsetzung von HR-Massnahmen vor Ort

• HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachperson) und mehrjährige Berufserfahrung im HR

• Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse (zwingend)

• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz