4335 Jobs

Du willst Finance als strategischer Partner leben, das Management bei Entscheidungen unterstützen und durch Analysen echten Mehrwert schaffen? Dann übernimmst Du hier Verantwortung für Controlling, Reporting und Performance-Steuerung in einem internationalen Umfeld.

• Du agierst als zentraler Business Partner für das Führungsteam, unterstützt operative und strategische Entscheidungen und gibst fundierte Handlungsempfehlungen

• Du analysierst Abweichungen zu Budget und Vorjahr, leitest Korrekturmaßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung

• Du verantwortest Reporting, Business Reviews und Budget- sowie Forecast-Prozesse

• Du steuerst Produktionscontrolling, inklusive Kostenkalkulationen, Bestandsanalysen, Ad-hoc-Analysen und Kostenstandardrechnungen

• Du bereitest Investitions- und Capex-Entscheidungen vor und setzt diese nach Delegation um

• Du arbeitest eng mit Corporate Controlling, Segment-Teams sowie Markt- und Vertriebsteams zusammen

• Masterabschluss in Business, Finance oder vergleichbar

• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Sicherer Umgang mit SAP S/4 (FI, CO, MM, PP), Power BI und MS Office

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise

Eine strategische Finance-Rolle für Profis, die als Business Partner wirken, Prozesse verbessern und den langfristigen Erfolg aktiv mitgestalten wollen.

Für ein dynamisches Unternehmen in Sursee suchen wir eine engagierte Fachperson Rechnungswesen. Sie werden Teil eines Teams, das die finanzielle Führung verschiedener Immobilien-Portfolios verantwortet, und unterstützen die Mandatsleiter bei der Buchführung und Reporting.

• Führen und Überwachen der Finanzbuchhaltungen

• Bearbeitung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Erarbeitung von Reportings, Forecasts und Budgets

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Fachausweis oder Bachelor

• Sicherer Umgang mit MWST und hohe IT-/Digitalisierungsaffinität

• Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe

• Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Beratung und Unterstützung der Kliniken und Fachbereiche in allen Fragen zu SwissDRG sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

• Analyse von Leistungs- und Erlösentwicklungen und Erstellung medizinisch-ökonomischer Kennzahlen

• Erstellung von Reportings und Ad-hoc-Analysen sowie Präsentation für interne Stakeholder

• Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten, digitalen Analysen und Prozessen

• Schulung und Beratung von ärztlichen und pflegerischen Mitarbeitenden zu kodierrelevanten Themen und DRG-Änderungen

• Hochschulabschluss in Medizin, Pflege, Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsmanagement, mit Weiterbildung im Medizincontrolling oder Health Information Management

• Analytisches und vernetztes Denken, Freude an der Arbeit mit Kennzahlen, Erfahrung mit BI-Systemen, Excel, KIS oder ERP

• Klare, zielgruppengerechte Kommunikation sowie kompetente Beratung unterschiedlicher Berufsgruppen

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Sales Mitarbeiter Nutzfahrzeuge, der Kunden kompetent berät, Verkaufsprozesse begleitet und mit seinem technischen Verständnis im Bereich Nutzfahrzeuge neue Geschäftsmöglichkeiten entwickelt.

• Betreuen und beraten von Kunden im Bereich Nutzfahrzeuge

• Gewinnen von Neukunden sowie pflegen langfristiger Kundenbeziehungen

• Präsentieren und verkaufen von Fahrzeugen sowie passenden Lösungen für Kundenanforderungen

• Ermitteln von Kundenbedürfnissen und ausarbeiten individueller Angebote

• Begleiten des gesamten Verkaufsprozesses von der Beratung bis zum Abschluss

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie dem Serviceteam

• Beobachten von Markttrends und erkennen neuer Verkaufschance

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bereich Fahrzeuge oder Nutzfahrzeuge

• Interesse an Fahrzeugtechnik und technischen Produkten

• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt

• Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerausweis Kategorie B

• Vorbereitung und Konsolidierung von Monats- und Quartalsabschlüssen auf Konzernebene nach IFRS

• Analyse und Aufbereitung relevanter Konsolidierungssachverhalte

• Unterstützung der Einzelgesellschaften bei Reporting und Abstimmung

• Mitwirkung bei Sonderprojekten wie M&A-Transaktionen oder Erstkonsolidierungen

• Zusammenarbeit mit dem externen Wirtschaftsprüfer und Verbesserung interner Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Finanzen

• Erfahrung in der Konzernkonsolidierung nach IFRS

• Kenntnisse in Tagetik oder vergleichbaren Tools von Vorteil

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Fliessend in Deutsch und Englisch

• Selbstständig, strukturiert, teamorientiert und engagiert

Bei einem Rocken Partner übernimmst du eine Schlüsselrolle in der finanziellen Steuerung und Transparenz. Du bist Sparringpartner:in für das Management, bringst dein Controlling-Know-how ein und sorgst dafür, dass strategische Entscheidungen auf einer soliden finanziellen Basis getroffen werden. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum wartet auf dich!

• Verantwortung für die finanzielle Steuerung und Transparenz mehrerer Kostenstellen

• Enge Zusammenarbeit mit Business Managern als Sparringpartner:in in finanziellen Fragen

• Sicherstellung der Financial Governance sowie termingerechter Abschlüsse

• Planung, Reporting und Forecasting für Kostenstellen und Projekte

• Analyse und Kommentierung von Ergebnissen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Erstellung und Optimierung der Finanzplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Prozessen

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Finanzen/Controlling (z. B. eidg. Diplom)

• Erfahrung in einer vergleichbaren Controlling-Funktion mit hoher Affinität zu Zahlen

• Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office (Excel)

• Analytisches und wirtschaftliches Denken, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikative, belastbare Persönlichkeit mit hoher Selbstverantwortung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition zwischen Medizin und Ökonomie

• Mitarbeit in einem engagierten Team innerhalb eines großen Finanzdienstes

• Moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitsmodelle (80–100 %)

• Medizinisch-ökonomische Beratung der Kliniken zu SwissDRG und TARPSY

• Weiterentwicklung des medizinischen Controllings sowie Erstellung von Reportings und Adhoc-Analysen

• Überwachung der medizinischen Leistungsentwicklung mit Handlungsempfehlungen für Vorgesetzte und Spitalleitung

• Unterstützung von Ärztinnen, Ärzten und Pflege in kodierrelevanter Dokumentation

• Ansprechperson für Finanzen, Kodierung, Kliniken und externe Partner

• Medizinische Grund- oder Zusatzausbildung auf Tertiärstufe mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Weiterbildung oder Erfahrung in Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder DRG-System

• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zahlenaffinität

• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office, ERP, KIS oder MIS

• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung

Ein international agierendes Technologie‑ und Verteidigungsunternehmen mit Schweizer Standort ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und Integration von Sicherheits‑ und Verteidigungssystemen für staatliche und zivile Kunden. Das Unternehmen vereint Ingenieurskompetenz, hochwertige Technologie und starke partnerschaftliche Zusammenarbeit, um anspruchsvolle Lösungen im Bereich Sicherheit, Mobilität und Schutz bereitzustellen.

• Mitverantwortung für die monatliche und jährliche Lohnverarbeitung von vier Gesellschaften

• Fachperson für komplexe Fragestellungen in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen, Zeitmanagement und Entsendungen

• Mitverantwortung für die gesamte Lohnadministration

• Unterstützung und Vorantreiben von Digitalisierungsinitiativen im Payroll-Bereich

• Mitentwicklung und Steuerung aller lohnrelevanten Prozesse

• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

• Enge Zusammenarbeit und aktiver Austausch innerhalb des Payroll-Teams

• Abgeschlossene Aus‑ und Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human Resources

• Fundierte Erfahrung im Payroll-Bereich (vorausgesetzt)

• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

• Freude an der Mitgestaltung dynamischer und skalierbarer Prozesse

• Hands-on-Mentalität: Keine Scheu vor High-Volume-Ticketing und aktiver Mitarbeit

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SuccessFactors, SAP Payroll, Organisationsmanagement und SAP Zeitmanagement (zwingend)

Für ein produzierendes KMU in der Zentralschweiz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen & Personal. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die alleinige Verantwortung für die Finanz- und Personalprozesse und fungieren als zentrale Vertrauensperson für Geschäftsleitung und Mitarbeitende.

Finanzen & Controlling (ca. 60%)

• Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Vorauszahlungsrechnungen)

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR

• Durchführung der MWST-Abrechnungen

• Cash-Management inkl. Fremdwährungen

• Budgetierung, Forecasts und Abweichungsanalysen

• Finanzielle Beratung der Geschäftsleitung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse

Personalwesen (ca. 40%)

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Life-Cycle

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen, Zeugnissen

• Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendarbeiten

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR- und Payroll-Themen

• Unterstützung im Rekrutierungsprozess

• Pflege und Optimierung der HR-Prozesse und Richtlinien

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im Finanz- und Personalwesen (z. B. Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit Fachausweis, HR-Fachfrau/Fachmann FA oder in Ausbildung)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Alleinverantwortung

• Sicher in MWST-Abschlüssen, Jahresabschlüssen und Umgang mit Fremdwährungen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Hohe IT-Affinität (z. B. SAP Business One, Dialog Lohn, Workday, Office)

• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion