Baustoffe bewegen mehr als nur Material – sie bewegen Projekte, Infrastruktur und Fortschritt. Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Kies, Sand, Beton und technische Dienstleistungen mit eigenen Abbaustellen und umfassendem Serviceangebot. Die Gruppe verbindet traditionelles Handwerk mit moderner Ausrichtung und deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab. Das Tätigkeitsfeld reicht von der Gewinnung und Aufbereitung bis zur Logistik und technischen Betreuung. Nachhaltigkeit und Ressourcenmanagement stehen dabei im Zentrum. Die Arbeit ist vielseitig, anpackend und nah am Geschehen. Werte wie Zuverlässigkeit und langfristige Partnerschaften prägen den Alltag. Kurze Entscheidungswege sorgen für Dynamik und Eigenverantwortung. Bereit, in einem bodenständigen Umfeld Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit langjähriger Tradition und hoher Fachkompetenz in seinem Marktsegment. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung bietet es massgeschneiderte Lösungen und Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden und hat sich als verlässlicher Partner in seinem Umfeld etabliert.

• Du betreust den gesamten HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt, je nach Funktion inklusive Recruiting.

• Du verantwortest die Lohnverarbeitung sowie die Jahresabschlussarbeiten im Payroll.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen.

• Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt optional im Bereich Sachversicherungen.

• Du betreust und begleitest die Lernenden im kaufmännischen Bereich.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.

• Berufserfahrung im Personalwesen.

• Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren.

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.