Heiztechnik, Klimatisierung und nachhaltige Energielösungen – klingt das nach deiner Welt? Unser Rocken Partner entwickelt und vertreibt innovative Systeme rund um Wärme, Kälte und Luftqualität. Von Wärmepumpen über Biomasse-Anlagen bis hin zu intelligenten Regelsystemen: Hier entstehen Lösungen für Wohn-, Gewerbe- und Industriebauten. Das Tätigkeitsfeld ist technisch anspruchsvoll und zugleich zukunftsgerichtet. Planung, Beratung, Projektierung und Service stehen gleichermassen im Fokus – immer mit Blick auf Effizienz und Umweltverantwortung. Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Expertise und dem Willen, Kundenprojekte ganzheitlich zu begleiten. Wer hier arbeitet, bewegt sich in einem Umfeld, das Handwerk und Innovation verbindet. Bist du bereit, an Lösungen mitzuwirken, die echte Wirkung erzielen? Dann wartet auf dich beim Rocken Partner ein Umfeld, in dem dein Know-how zählt.

Das Unternehmen ist ein international tätiger Anbieter von Heizungs-, Klima- und Energielösungen und unterstützt Kunden aus Wohnungsbau, Gewerbe und Industrie bei der Umsetzung nachhaltiger Gebäudekonzepte. Mit hoher Innovationskraft, langjähriger Erfahrung und umfassender technischer Expertise entwickelt es energieeffiziente Lösungen, die Komfort, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit miteinander verbinden.

• In dieser Funktion übernimmst du die fachliche und personelle Führung des Payroll- und Administrationsteams.

• Du verantwortest die gesamte Lohnverarbeitung, unterstützt die Personaladministration und koordinierst die Abrechnungen mit Sozialversicherungen und Behörden.

• Die Weiterentwicklung der SAP-HR-Landschaft sowie die Optimierung der HR-Prozesse gehören zu deinem Aufgabenbereich.

• Du leitest Digitalisierungsprojekte und wirkst aktiv in gruppenweiten Optimierungsprojekten mit.

• Darüber hinaus pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen und stellst eine hohe Servicequalität sicher.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich bildet deine fachliche Grundlage.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Service und in einer Führungsfunktion.

• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie fundiertes Fachwissen in Payroll, HR-Systemen und Sozialversicherungen werden vorausgesetzt.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.