206 ERP / SAP / CRM - Admin/Support in Berg SG

Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des ERP-Systems Abacus mit direkter Nähe zu den Fachbereichen. Im Fokus stehen die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, die Analyse und Umsetzung von Anforderungen sowie ein zuverlässiger und qualitativ hochwertiger Systembetrieb.

• Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems Abacus

• Analyse und Aufnahme von Anforderungen aus den Fachbereichen

• Begleitung und Umsetzung von ERP- und Digitalisierungsprojekten

• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Lieferanten

• Verantwortung für 2nd-Level-Support und die Bearbeitung von Systemanfragen

• Durchführung und Organisation von Anwenderschulungen

• Planung und Begleitung von Releases und Systemänderungen

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität

• Mitverantwortung für einen stabilen und zuverlässigen Systembetrieb

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

• 3–8 Jahre Berufserfahrung im Application Management, in der Business Analyse oder einer vergleichbaren Funktion

• Erste Erfahrung in ERP-Projekten oder digitalen Transformationsvorhaben

• Fundierte Kenntnisse im ERP-System Abacus

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Sichere Kommunikation auf Deutsch oder Französisch

• Fachliche Kommunikation in Englisch

• Verantwortlich für Benutzerverwaltung und Problemlösungen

• Betreuung von internen Applikationen und Übernahme des Supports

• Zuständig für Arbeitsplätze, inklusive Peripheriegeräte und mobile Endgeräte

• Mitarbeit an internen Projekten und Pflege der Dokumentationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle

• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, VMware und Scripting

• Selbstständiges Arbeiten mit verantwortungsbewusster Arbeitsweise

• Führerausweis Kat. B und sehr gute Deutschkenntnisse

• Zentrale Verwaltung von Windows-/MacOS-Clients mit Jamf & Intune/Autopilot

• Betreuung von Microsoft 365, Teams & SharePoint

• 1st-/2nd-Level-Support sowie Installation & Wartung

• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs

• Weiterentwicklung, Ausschreibung & Beschaffung neuer IT-Projekte

• Erfahrung in Systemadministration & Windows-/MacOS-Clients

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Teams & SharePoint

• Erfahrung mit Scripting & effizienter Problemlösung

• Kenntnisse in Netzwerktechnik & IT-Security

• Teamfähig, engagiert und strukturiert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du betreust und entwickelst das ERP System weiter und stellst den User Support sicher

• In Projekten wirkst du bei Erweiterungen, Optimierungen und dem Lifecycle Management mit

• Geschäfts- und Produktionsprozesse analysierst du und entwickelst diese gezielt weiter

• Die Zusammenarbeit mit externen Support-Partnern und Lieferanten koordinierst du zuverlässig

• Zudem unterstützt du Finance & Controlling bei systembezogenen Themen

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT Ausbildung oder ein Studium und Erfahrung in der ERP Betreuung

• Sehr gute Kenntnisse eines ERP-/PPS-Systems, idealerweise PSIPENTA, bringst du mit

• Erfahrung mit Produktions- und Logistikprozessen im Maschinen- oder Apparatebau ist von Vorteil

• Kenntnisse in ERP-Multisite, Crystal Reports, VBA oder Java sind ein Plus

• Deutsch beherrschst du schriftlich sowie mündlich einwandfrei; gute Englischkenntnisse sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der hybriden IT-Infrastruktur (On-Prem, Microsoft 365, Entra ID, Intune)

• Betreuung moderner Windows-, macOS- und mobiler Arbeitsplätze inkl. proaktiver Incident-Prävention

• Strukturierte Incident- und Service-Request-Bearbeitung nach ITIL-Prinzipien mit nachhaltiger Lösungsumsetzung

• Betrieb und Optimierung von Client-, Server-, Netzwerk- und Cloud-Umgebungen unter Berücksichtigung von Security, Compliance und Regulatorik

• Proaktives Monitoring, Eskalationskoordination, Automatisierung via PowerShell sowie Mitwirkung im Mehrstandort- und Pikettdienst zur Sicherstellung hoher Verfügbarkeit

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ/ICT-Fachperson) mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Support oder IT-Betrieb

• Sicherer Umgang mit hybriden IT-Infrastrukturen (On-Prem & Cloud), Microsoft 365, Entra ID, Intune und Identity & Access Management

• Gute Kenntnisse in Windows- und macOS-Umgebungen, Netzwerkgrundlagen (LAN/WLAN), IT-Security sowie Backup- & Recovery-Konzepten

• Strukturierte Arbeitsweise mit Ticketing-, Monitoring- und Asset-Management-Systemen, Vertrautheit mit ITIL-Prozessen sowie Affinität zu Automatisierung (PowerShell)

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, hohe Serviceorientierung, Eigenverantwortung, Diskretion und starkes Sicherheitsbewusstsein in regulierten Umfeldern

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für zentrale Basis-Themen von KISIM, z. B. Rechte- und Benutzerverwaltung oder Ausfallmanagement

• Du sicherst die Qualität durch Testing von Changes und Neuentwicklungen und entwickelst Konzepte sowie Spezifikationen

• Du arbeitest an Technologie-Weiterentwicklungen und Web-Transfer-Projekten mit und analysierst Betriebs- sowie Stabilitätsthemen

• Zudem führst du Schulungen und Workshops durch und unterstützt Projektteams mit deinem Fachwissen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder in der Applikationsverantwortung im Spitalumfeld mit

• Du kennst klinische Informationssysteme (idealerweise KISIM) und verstehst klinische Prozesse sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte

• Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und dokumentierst diese verständlich

• Zudem hast du Freude an konzeptioneller Arbeit, Schulungen und Workshops

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Die über 8'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich für das Wohl der Patienten ein. Knapp 43'000 stationäre Patient*innen und rund 700'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen. Hier findest Du ein attraktives und herausforderndes Umfeld für Dein Wissen und Können.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Du konzipierst und implementierst SAP-Geschäftsprozesse in Beschaffung, Logistik und Produktion

• Als zentrale Ansprechperson für Supply-Chain-Management verbindest du Fachbereiche und Systeme

• Du optimierst Prozesse kontinuierlich und entwickelst BI-Dashboards zur automatisierten Datenanalyse

• Zudem leitest oder unterstützt du Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik (FH, Uni, ETH oder HF) oder eine gleichwertige Qualifikation und bringst relevante Praxiserfahrung mit

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP MM sowie in der Datenanalyse und arbeitest sicher mit agilen Methoden

• Idealerweise hast du Erfahrung mit VBA-Makros zur Prozessautomatisierung

• Du überzeugst mit analytischem Denken, strukturierter Arbeitsweise und sehr guten Deutschkenntnissen

Eine spannende Schnittstellenfunktion für eine IT-affine Persönlichkeit mit Interesse an HR-Prozessen und modernen Business-Applikationen. Du stellst sicher, dass zentrale HR-Systeme zuverlässig funktionieren, entwickelst deren Nutzung kontinuierlich weiter und unterstützt die Fachbereiche bei technischen und prozessualen Fragestellungen.

Von der Systembetreuung über Schnittstellen und Support bis hin zu Releases und Digitalisierungsinitiativen erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.

• Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen für HR, Payroll und Zeitmanagement

• Überwachung des laufenden Betriebs sowie Pflege der Systemdokumentation und der Schnittstellen zu angrenzenden Anwendungen

• Unterstützung der HR-Fachbereiche bei technischen Fragestellungen und Bearbeitung anspruchsvoller Supportfälle

• Koordination von Störungsbehebungen, Wartungsfenstern und technischen Anpassungen mit internen sowie externen Partnern

• Organisation und Durchführung von Tests bei Releases, Updates und Systemänderungen

• Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Applikationen

• Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Verantwortung von Business-Applikationen, idealerweise im HR-Umfeld

• Erfahrung mit Abacus HR/Payroll, Zeitwirtschaft oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil

• Gute Kenntnisse von Microsoft Office und Power BI sowie ausgeprägte IT-Affinität

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise, selbstständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

In dieser vielseitigen Funktion betreust du die Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus, optimierst bestehende Prozesse und begleitest deren kontinuierliche Digitalisierung. Gleichzeitig stellst du einen professionellen 2nd-Level-Support sowie eine hohe Daten- und Systemqualität sicher.

• Verantwortung für zentrale HR-Applikationen inklusive Personaladministration, Lohnverarbeitung und Zeitwirtschaft

• Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs sowie einer hohen Qualität von Stammdaten und Schnittstellen

• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd-Level-Support sowie Koordination mit internen und externen Spezialisten

• Planung und Durchführung von Releases, Updates, Tests und Wartungsarbeiten

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Mitarbeit in IT- und HR-Projekten sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit entsprechender IT-Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im Umfeld von HR-Systemen

• Gute Kenntnisse von HR-Applikationen; Erfahrung mit Abacus, Zeitwirtschaftslösungen und Power BI von Vorteil

• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemlandschaften

• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen