96 BWL in Basel

Im Kundenauftrag suchen wir eine HR Generalist mit Payroll-Fokus 80–100%.

Unser Rocken Partner ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen aus der Automobilbranche mit mehreren Standorten in der Nordwestschweiz und einer international geprägten Gruppenstruktur. In dieser vielseitigen Funktion betreust Du einen eigenen HR-Zuständigkeitsbereich, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und wirkst aktiv in Payroll-, Rekrutierungs- und Berufsbildungsthemen mit.

• Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in operativen und personalrelevanten Fragestellungen.

• Du arbeitest eng mit der Linie und der Geschäftsleitung zusammen und verantwortest Deinen eigenen HR-Betreuungsbereich.

• Du unterstützt den monatlichen Lohnlauf und stellst eine korrekte Vorbereitung der Payroll-relevanten Daten sicher.

• Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zur Teilnahme an Bewerbungsgesprächen.

• Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützt bei personalrelevanten Prozessen wie Eintritten, Mutationen und Austritten.

• Du stellst die HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles sicher.

• Du betreust kaufmännische Praktikant sowie Lernende im Detailhandel und koordinierst relevante Berufsbildungsthemen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen auf Stufe eidg. Fachausweis.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion mit.

• Du hast fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsbereich.

• Du verfügst über Erfahrung in Payroll-nahen Aufgaben, Rekrutierung und HR-Administration.

• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Mit einem Rocken® Talent Profil kannst du dich mit nur einem Mausklick auf interessante Stellen der Transportbranche bewerben. Zusätzlich profitierst du von unserer breiten Vernetzung mit führenden Schweizer Unternehmen und unserer professionellen Beratung.

Unsere Partnerfirmen vernetzen die Schweiz mit Ihren herausragenden Dienstleistungen. Um die unterschiedlichen Services weiterzuentwickeln und in bester Qualität anbieten zu können, sind Sie auf Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen angewiesen. Daher sind Sie auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten mit professionellem Knowhow.

Bist du bereit? Dann leg jetzt los und erstelle dein persönliches Rocken® Talent Profil!

In dieser Rolle als Allrounder Personalwesen übernimmst du vielseitige Aufgaben rund um den gesamten Employee-Lifecycle und trägst entscheidend zu einer professionellen HR-Betreuung bei. Du verantwortest unter anderem administrative Prozesse, unterstützt in der Personalrekrutierung und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mit deinem professionellen Auftreten und deiner strukturierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle HR-Abläufe effizient, korrekt und serviceorientiert umgesetzt werden. Dabei nutzt du deine Erfahrung, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue Impulse in der Personalarbeit zu setzen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Fachkompetenz im Personalwesen breit einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellst reibungslose HR-Prozesse sicher.
• In dieser Rolle führst du die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Kontoabstimmungen und Prüfung sämtlicher Lohnbestandteile durch.
• Du betreust Absenzen professionell und arbeitest dabei eng mit den Führungskräften zusammen.
• In dieser Rolle bereitest du HR-Kennzahlen auf und erstellst aussagekräftige Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Als Allrounder Personalwesen unterstützt du aktiv verschiedene HR-Projekte und wirkst an innovativen Lösungen mit.
• Du wirkst bei den jährlichen HR-Schlussarbeiten mit und bereitest alle relevanten Unterlagen für das neue Jahr vor.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Payroll.
• Du kennst dich sehr gut im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst zusätzlich über Französisch- und/oder Italienischkenntnisse.
• Du arbeitest selbständig, exakt und lösungsorientiert und trittst dienstleistungsorientiert auf.
• Du überzeugst als herzliche, HR-enthusiastische Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Mit einem Rocken® Talent Profil kannst du dich mit nur einem Mausklick auf interessante Stellen der Transportbranche bewerben. Zusätzlich profitierst du von unserer breiten Vernetzung mit führenden Schweizer Unternehmen und unserer professionellen Beratung.

Unsere Partnerfirmen vernetzen die Schweiz mit Ihren herausragenden Dienstleistungen. Um die unterschiedlichen Services weiterzuentwickeln und in bester Qualität anbieten zu können, sind Sie auf Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen angewiesen. Daher sind Sie auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten mit professionellem Knowhow.

Bist du bereit? Dann leg jetzt los und erstelle dein persönliches Rocken® Talent Profil!

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für eine professionelle, effiziente und rechtskonforme Personaladministration. Du steuerst sämtliche Prozesse vom Ein- bis zum Austritt, sorgst für eine saubere Stammdatenpflege und bist zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen. Im Bereich Lohnbuchhaltung verantwortest du die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung, inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuern und Schnittstellen zu Finanzprozessen. Du analysierst und optimierst bestehende Abläufe, bringst deine Erfahrung in Projekten ein und stellst eine hohe Servicequalität gegenüber internen Stakeholdern sicher. Dabei nutzt du dein Fachwissen, um komplexe Fragestellungen zielorientiert zu lösen und Transparenz in allen personal- und lohnrelevanten Belangen zu schaffen.

• Du führst fachlich und personell das 5-köpfige HR-Services- und Payroll-Team.
• In dieser Rolle stellst du die Personal-, Lohn- und Versicherungsadministration für die gesamte Schweiz sicher.
• Du arbeitest operativ in der Personaladministration und Payroll für rund 150 Mitarbeitende mit.
• In dieser Rolle kooperierst du eng mit der HR-Direktion und bereitest Kennzahlen sowie Statistiken auf.
• Du leitest oder begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen aktiv voran.
• Als Leitung Personaladministration und Lohnbuchhaltung verantwortest du Jahresendarbeiten und Revisionen.

• Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Du hast mindestens 5 Jahre praxiserprobte Erfahrung im HR-Bereich.
• Du bringst Führungserfahrung sowie eine hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit.
• Du kommunizierst idealerweise auch auf Französisch und/oder Italienisch sicher.
• Du arbeitest effektiv, sehr exakt und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du überzeugst mit einer herzlichen, entwicklungsorientierten und HR-enthusiastischen Persönlichkeit sowie einwandfreiem Leumund.

In dieser Rolle gestaltest du als Finanz- und Controllingfachkraft mit deinem Fachwissen die Grundlage für schnelle und fundierte Entscheidungen in einem dynamischen, industriellen Umfeld. Du verantwortest abwechslungsreiche und zugleich verantwortungsvolle Aufgaben im Finance und Controlling, wobei du mit deinem Blick für Zahlen und Prozesse zur kontinuierlichen Optimierung von Abläufen beiträgst. Dabei arbeitest du eng mit einem motivierten, kollegialen Umfeld zusammen und bringst deine Expertise in ein innovationsgeprägtes Setting ein. Du profitierst von guten Rahmenbedingungen wie moderner Arbeitsumgebung, zeitgemässen Anstellungsbedingungen sowie einer soliden Infrastruktur mit guter Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten. Durch dein Engagement leistest du einen direkten Beitrag dazu, die „Time to Market“ kurz zu halten und den hohen Ansprüchen eines vielseitigen Kundenportfolios gerecht zu werden.

• Du führst die Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung und stellst eine korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sicher.
• In dieser Rolle bewirtschaftest du die offenen Posten inklusive Mahnwesen und sorgst für einen reibungslosen Zahlungsverkehr.
• Du wickelst die Lohnabrechnungen inklusive Schichtarbeit ab und gewährleistest deren termingerechte und fehlerfreie Ausführung.
• Als Finanz- und Controllingfachkraft erstellst du Monats- und Jahresabschlüsse, stimmst die MWST-Abrechnungen ab und bereitest das Reporting vor.
• Du planst und überwachst die Liquidität laufend, unterstützt den Forecastprozess und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• In dieser Rolle wertest du Kennzahlen aus, entwickelst KPIs zur Unternehmenssteuerung und berichtest transparent an die Geschäftsleitung.

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mehrjährige praktische Berufserfahrung im Finanzwesen, idealerweise in einem KMU und in einer ähnlichen Funktion.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du denkst unternehmerisch, legst Wert auf Effizienz und Qualität und treibst Prozessoptimierungen aktiv voran.
• Du bist ein teamorientierter Charakter mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, verfügst über gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil, und du beherrschst MS Office, insbesondere Excel, sehr gut.

In dieser Rolle tauchst du in vielfältige, allgemeine HR-Themen ein und gestaltest ein modernes, international geprägtes Arbeitsumfeld aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung von Mitarbeitenden über alle Stufen hinweg und trägst dazu bei, deren Entwicklung gezielt zu fördern. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, bringst eigene Ideen ein und setzt diese pragmatisch um. Du profitierst von klaren Rahmenbedingungen wie einer 40-Stunden-Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und guten Verkehrsanbindungen. Zusätzlich stehen dir attraktive Vorteile wie eine firmeneigene Pensionskasse, kostenlose Parkmöglichkeiten und vielseitige Kaffeegetränke zur Verfügung.

• Du wickelst eigenständig alle Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und Pensionierungen administrativ ab.
• In dieser Rolle betreust Du Mitarbeitende und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen auf Deutsch und Englisch.
• Als Personalreferent für allgemeine HR-Themen unterstützt Du die HR Manager in der Rekrutierung und führst die Bewerberadministration.
• Du überwachst Absenzen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft und stellst eine korrekte Dokumentation sicher.
• In dieser Rolle erstellst Du Zwischen- und Abschlusszeugnisse sowie relevante HR-Reports.
• Du organisierst und administrierst Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen, pflegst Personalstammdaten im HR-System und wirkst an HR-Projekten mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und kennst die operativen Abläufe sehr gut.
• Du verstehst HR als wichtige Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und gestaltest diese Rolle aktiv mit.
• Du kommunizierst klar, situationsgerecht und adressatengerecht und kannst Anliegen überzeugend vermitteln.
• Du besitzt ein starkes Textverständnis in deutscher Sprache und kannst dich schriftlich präzise ausdrücken.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest effizient, strukturiert sowie selbständig lösungsorientiert.

In dieser Rolle gestaltest du eine effiziente und rechtskonforme Lohnverarbeitung und stellst sicher, dass alle Payroll-Prozesse reibungslos und termingerecht ablaufen. Du verantwortest die Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für ein zielgerichtetes HR-Controlling ab. Zudem prüfst und optimierst du bestehende Prozesse, um Automatisierungspotenziale zu nutzen und die Datenqualität kontinuierlich zu erhöhen. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise trägst du wesentlich zu transparenten Entscheidungsgrundlagen für das Management bei. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und sorgst für eine verlässliche und nachvollziehbare Dokumentation aller relevanten HR- und Payroll-Daten.

• Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Controllings mit Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierungen und Reporting.
• In dieser Rolle optimierst und digitalisierst du HR- und Payroll-Prozesse und stellst eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher.
• Als Payroll- und HR-Controllingfachkraft entwickelst du das interne Kontrollsystem (IKS) im Bereich HR und Payroll weiter.
• Du übernimmst Aufgaben im operativen Payroll-Tagesgeschäft und sorgst für eine termingerechte, qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Finanzbereich zusammen, insbesondere im Rahmen von Monatsabschlüssen und der Budgetierung der Personalkosten.
• Du fungierst als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und payroll-bezogenen Fragestellungen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung, idealerweise im Bereich Kauffrau*mann, HR, Payroll oder Finanzbuchhaltung.
• Du hast 3–5 Jahre Berufserfahrung in HR, Payroll und/oder Finanzbuchhaltung und bist vertraut mit HR-Controlling-Themen.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie in MS Office, insbesondere Excel, zeichnen dich aus.
• Du kennst dich im Payroll- und Sozialversicherungsumfeld gut aus und verstehst die Zusammenhänge zwischen HR, Payroll und Finanzbuchhaltung.
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und zuverlässig, mit hohem Qualitätsanspruch.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und verfügst über Grundkenntnisse in Französisch (A2).

Im Kundenauftrag suchen wir für ein erfolgreiches Unternehmen der Bauzulieferindustrie eine technisch versierte Persönlichkeit zur Betreuung von Kunden und Bauprojekten. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochwertige Lösungen für den Bau- und Infrastruktursektor und überzeugt durch Innovationskraft, Qualitätsorientierung sowie eine starke Marktpräsenz in der Schweiz.

• Technische Beratung von Kunden, Planern, Architekten und Bauunternehmen

• Betreuung von Bauprojekten von der Planungsphase bis zur Realisierung

• Erarbeitung und Präsentation von technischen Lösungskonzepten

• Durchführung von Produktschulungen und Fachpräsentationen

• Unterstützung des Vertriebsteams bei technischen Fragestellungen

• Analyse von Ausschreibungen und Erarbeitung projektspezifischer Angebote

• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Betreuung des italienischsprachigen Marktes und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Verkauf, Produktmanagement und Technik

• Technische Grundausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe (z. B. Zeichner EFZ, Maurer EFZ, Metallbauer EFZ oder vergleichbar)

• Weiterbildung als Technische/r Kaufmann/-frau mit eidg. Fachausweis, Bauführer/in HF oder Bauleiter/in von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Bau- oder Baustoffbranche

• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der technischen Kundenberatung sowie im Umgang mit italienischsprachigen Kunden und Geschäftspartnern

Für unseren Rocken-Partner bist du für die Betreuung von Objektkunden und den Ausbau des Vertriebsgebiets verantwortlich. Du begleitest Bauprojekte von der Beratung bis zur erfolgreichen Auftragsgewinnung und pflegst langfristige Kundenbeziehungen.

• Beratung von Architekten, Bauherren und Generalunternehmern bei geplanten Bauvorhaben

• Ausbau des Kundenportfolios durch Neukundengewinnung und Projektakquisition

• Entwicklung objektbezogener Lösungskonzepte inklusive Ausschreibungsunterlagen

• Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung

• Abstimmung der Vertriebsaktivitäten mit internen und externen Ansprechpartnern

• Begleitung von Projekten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Beobachtung des regionalen Marktes und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Technische Grundausbildung mit kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

• Erfahrung im Aussendienst und im Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen

• Branchenkenntnisse im Bereich Sicherheits-, Beschlag- oder Gebäudetechnik

• Netzwerk im Bau- und Architekturumfeld

• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• Selbstständige, kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Im Kundenauftrag suchen wir einen ERP Consultant Abacus Finanzen 80–100%.

Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Schweizer Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf Treuhand, Wirtschaftsberatung, Business Software und digitale Finanzprozesse. In dieser Rolle verbindest Du Dein Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen mit ERP-Beratung und begleitest Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Abacus-Finanzapplikationen.

Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten, erhältst Einblick in unterschiedliche Unternehmen und kannst früh Verantwortung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung übernehmen. Dabei profitierst Du von flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsbedingungen, internen Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten aus unterschiedlichen Disziplinen.

• Du analysierst Kundenanforderungen im Finanz- und Rechnungswesen und leitest daraus passende Prozess- und Lösungskonzepte ab

• Du berätst Kunden bei der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung ihrer Finanzprozesse mit Abacus

• Du parametrierst Abacus-Finanzapplikationen und stellst eine fachlich saubere Umsetzung der definierten Prozesse sicher

• Du begleitest Kundenprojekte von der Analyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung

• Du unterstützt bei Software-Präsentationen, Kundenanlässen und der fachlichen Begleitung von Neukundenprojekten

• Du arbeitest eng mit internen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten aus Beratung, Treuhand und Business Software zusammen

• Du hast eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein gutes Verständnis für Finanzprozesse und betriebliche Abläufe

• Du bringst Erfahrung in Abacus ERP-Projekten mit Schwerpunkt Finanzapplikationen mit

• Du hast Erfahrung als Abacus-Berater für Finanzmodule oder verfügst über sehr tiefe Poweruser-Kenntnisse in Abacus Finance

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil