107 BWL in Bern

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für sämtliche Personalthemen und gestaltest professionelle HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung aktiv mit. Du verantwortest die strategische und operative Personalbetreuung, berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und stellst eine hohe Servicequalität sicher. Gleichzeitig agierst du als verlässliche Assistenz der Geschäftsleitung, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und unterstützt in der Planung sowie Umsetzung von Projekten. Du koordinierst Termine, Meetings und Kommunikationsflüsse und sorgst dafür, dass die Geschäftsleitung jederzeit optimal informiert ist. Dabei arbeitest du strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt.

• In dieser Rolle rekrutierst du neue Mitarbeitende, erstellst Stelleninserate und führst Interviews.

• Du erstellst Arbeitsverträge sowie diverse HR-Dokumente und sorgst für deren Aktualität.

• Als Personalverantwortliche*r betreust du die Sozialversicherungen und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.

• Du unterstützt die Geschäftsleitung administrativ, koordinierst Termine und organisierst Sitzungen.

• In dieser Rolle bearbeitest du E-Mails, Post und Korrespondenz, führst die Ablage und übernimmst bei Bedarf Stellvertretungen in der Administration.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine HR-Weiterbildung bzw. gleichwertige relevante Berufserfahrung.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bewahrst auch in vertraulichen Angelegenheiten stets Diskretion.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent aus und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du handelst dienstleistungsorientiert und hast Freude daran, interne Anspruchsgruppen professionell zu unterstützen.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher in Deutsch und Englisch.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Finanzwesens und Controllings in einem dynamischen, international ausgerichteten Umfeld mit Start-up Charakter. Du verantwortest die strategische und operative Steuerung der finanziellen Prozesse und stellst eine transparente, verlässliche Entscheidungsgrundlage für das Management sicher. Dabei analysierst du Kennzahlen, optimierst Strukturen und etablierst effiziente Controlling-Instrumente, um Wachstum und Profitabilität aktiv zu unterstützen. Mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum treibst du Veränderungen voran und entwickelst Prozesse, Standards und Reporting laufend weiter. Als erfahrene Fachperson agierst du als zentrale Ansprechperson für alle finanzrelevanten Fragestellungen und bringst dein Know-how proaktiv ein.

• Du übernimmst die Verantwortung für Hauptbuchhaltung, Abschlüsse nach OR sowie die Konsolidierung der Tochtergesellschaften
• In dieser Rolle analysierst du Einzel- und Gruppenabschlüsse, leitest Handlungsempfehlungen ab und stellst korrekte MWST-Abrechnungen sicher
• Du optimierst Lagerbestände und Nettoumlaufvermögen und fungierst als zentrale Ansprechperson für alle Fragen der Finanzbuchhaltung
• Als Leitung Finanzwesen und Controlling führst du Controlling-Abschlussarbeiten durch und erstellst aussagekräftige Finanz- und Managementreportings
• Du entwickelst Controlling- und Reportingprozesse weiter und gestaltest die Einführung der neuen ERP-Lösung Odoo im Finanzbereich aktiv mit
• In dieser Rolle initiierst und begleitest du Finanzprojekte, definierst Verbesserungsmassnahmen und unterstützt die Budgetierung inklusive Konsolidierung der Budgets

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling, idealerweise in einem internationalen Produktionsumfeld.
• Du arbeitest exakt, analytisch und strukturiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du bist eine selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne im Team wirkt und belastbar ist.
• Du bringst sehr gute SAP-Kenntnisse in den Modulen FI/CO mit; Erfahrungen mit Odoo sind von Vorteil.
• Du beherrschst Microsoft Office sicher, insbesondere Excel, und kommunizierst schriftlich wie mündlich sehr gut in Deutsch und Englisch.

Du möchtest aktive Verantwortung im Finanzbereich übernehmen und deine Kenntnisse in Buchhaltung, Reporting und internen Prozessen einbringen? In dieser Position betreust du verschiedene Buchhaltungsprozesse, unterstützt bei Abschlüssen und bist Ansprechperson für interne und externe Partner, mit der Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln.

• Selbstständige Bearbeitung von Hauptbuchprozessen, inkl. Kontierung, Buchungen, Kontrolle und Abstimmung

• Betreuung der Debitorenprozesse, inkl. Mahnwesen, Stornierungen und IKS-konformer Abläufe

• Verbuchung von Kassabüchern und Erstellung von Saldonachweisen

• Unterstützung bei Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Fachlicher Support für interne Teams, Fachabteilungen und externe Partner

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Nachweisliche Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit SAP

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamorientiert, engagiert und servicebewusst

• Deutsch C1, Französischkenntnisse B1/B2 wünschenswert

Du willst als zentraler Finanzpartner Führungskräfte und Teams aktiv unterstützen und mit deinem Know-how entscheidende Impulse für Planung, Steuerung und Reporting setzen? In dieser Position gestaltest du finanzielle Prozesse mit, optimierst Strukturen und stellst fundierte Informationen für strategische Entscheidungen bereit.

• Beratung von Führungskräften in Planung, Budgetierung, Forecasting und Finanzsteuerung

• Sicherstellung der fachlichen und zeitlichen Vorgaben im Controlling und Reporting

• Pflege der Controlling-Strukturen und Gewährleistung der Verbuchungs- und Kontierungsqualität

• Unterstützung bei Kreditgeschäften und Kreditmanagement

• Aufbereitung von managementgerechten Finanzinformationen für Entscheidungsprozesse

• Mitwirkung an Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Finanz- und Controllingprozessen

• Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, HF) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen/Controlling

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Treuhand oder Revision

• Erfahrung in Abweichungsanalysen und Reporting, Monats- und Jahresabschlüssen von Vorteil

• Fundierte ERP-Kenntnisse (SAP bevorzugt), sehr gute Excel-Kenntnisse; BI-Tools von Vorteil

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten

• Deutsch und Französisch fließend in Wort und Schrift

• Beratungsstark, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert

Du möchtest ein spannendes Immobilienportfolio eigenverantwortlich betreuen und gleichzeitig ein kleines Team fachlich führen? In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Liegenschaften optimal verwaltet, Vermietungen effizient umgesetzt und Prozesse kontinuierlich verbessert werden.

• Eigenständige Verwaltung eines vielfältigen Portfolios von Miet- und Geschäftsliegenschaften

• Führung & Coaching von Assistent:innen oder Junior-Immobilienverwalter:innen

• Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber Mieter:innen, Handwerkern und Behörden

• Vermietungsprozesse steuern: von Mieterkündigung über Objektaufbereitung bis zur Wiedervermietung

• Instandhaltungsmanagement: Prüfung des baulichen Zustands und Organisation notwendiger Unterhaltsarbeiten

• Reporting: Erstellung von Eigentümer- und Kontrollberichten sowie Zustandsdokumentationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit eidgenössischem Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise mit Schwerpunkt Geschäftsliegenschaften

• Stilsichere Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

• Entscheidungsfreudig, flexibel und sicher im Setzen von Prioritäten

• Offen für neue Herausforderungen und engagiert bei der Optimierung von Prozessen

Für ein wachstumsorientiertes, internationales Unternehmen suchen wir eine erfahrene Fachperson, die Finance- und HR-Prozesse eigenständig steuert. Du verantwortest Reporting, Controlling und die Optimierung von Finanz- sowie Personalprozessen und gestaltest digitale Lösungen aktiv mit.

• Reporting & Controlling: Erstellung aussagekräftiger Reports für das Headquarter, Mitwirkung bei Forecasting und Budgetierung

• Finanzprozesse & IKS: Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS), Mitwirkung im Riskmanagement, Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen

• Cash & Treasury: Verantwortung für Cash- und Treasury-Forecasting

• Abschlüsse & Steuern: Unterstützung bei Abschlüssen, Intercompany-Abstimmungen, Steuer- und MwSt-Themen

• HR-Administration: Betreuung des gesamten Personalprozesses, Ansprechperson für Mitarbeitende, Headquarter und externe HR-Partner

• HR-Prozesse & Digitalisierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HF) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finance, idealerweise auch im HR-Bereich

• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hands-on-Mentalität, hohe Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Finanzbereich und unterstützt aktiv die finanzielle Steuerung sowie Weiterentwicklung der Organisation. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und bringst dich in Abschluss-, Planungs- und Digitalisierungsprozesse ein. Die Rolle bietet dir ein sinnstiftendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Führung und Abstimmung von Haupt- und Nebenbüchern

• Mitarbeit bei Finanzplanungs- und Budgetprozessen

• Unterstützung bei Abschlussarbeiten

• Koordination mit internen und externen Prüfstellen

• Mitarbeit in Digitalisierungs- und Finanzprojekten

• Stellvertretung und Unterstützung der Finanzverantwortlichen

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

• Führung und Abstimmung von Haupt- und Nebenbüchern

• Mitarbeit bei Finanzplanungs- und Budgetprozessen

• Unterstützung bei Abschlussarbeiten

• Koordination mit internen und externen Prüfstellen

• Mitarbeit in Digitalisierungs- und Finanzprojekten

• Stellvertretung und Unterstützung der Finanzverantwortlichen

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Für unseren Rocken Partner, ein international etabliertes Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und globaler Ausrichtung, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll.

In dieser spannenden Fachposition übernimmst du Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Payroll-Projekte in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld. Dich erwartet eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung, hoher fachlicher Relevanz und engem Austausch mit HR, Führungskräften und internen Stakeholdern.

• Du führst die Lohnbuchhaltung für mehrere Gesellschaften mit rund 900 Mitarbeitenden selbstständig durch.

• Du verantwortest die gesamte Administration der Sozialversicherungen und unterstützt bei komplexen Fragestellungen.

• Du führst den Jahresabschluss im Payroll eigenständig durch und stellst eine saubere Abwicklung sicher.

• Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und HR bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft.

• Du wirkst als SAP HCM Key User mit, leitest oder begleitest Payroll- und HR-Projekte und unterstützt die HR-Abteilung in operativen sowie übergreifenden Themen im lokalen und globalen Kontext.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Führung einer Lohnbuchhaltung mit.

• Du kennst dich sehr gut mit SAP HCM aus; Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus.

• Du arbeitest versiert mit Excel, denkst analytisch und gehst strukturiert sowie präzise vor.

• Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit und verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.

Für unseren Rocken Partner, eine etablierte Schweizer Unternehmensgruppe im Bau- und Dienstleistungsumfeld, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Specialist / HR-Fachperson Lohn (m/w/d).

In dieser Position unterstützt du verschiedene Gesellschaften einer grösseren Unternehmensgruppe in allen Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR-Prozesse. Neben dem operativen Tagesgeschäft bringst du dich auch in die Beratung, Dokumentation und Schulung rund um Lohnsysteme und Fachthemen ein.

• Du bearbeitest Anfragen im Bereich Lohn- und Personaladministration und unterstützt interne HR-Stellen bei fachlichen Fragestellungen

• Du übernimmst eine wichtige Rolle im HR-Fachsupport und berätst zu Themen wie Lohnsysteme, Sozialversicherungen, SUNET und KLE

• Du verantwortest Jahresabschlüsse, Abstimmungen sowie die Vorbereitung von Sozialversicherungs- und Steuerrevisionen

• Du erstellst und optimierst Anleitungen, Prozessbeschreibungen und Fachdokumentationen

• Du planst und koordinierst Schulungen rund um Payroll-Prozesse und eingesetzte Lohnsysteme

• Du verfügst über einen eidg. HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung im HR-Umfeld.

• Du hast fundierte Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie im Bereich Sozialversicherungen.

• Du bist sattelfest im Sozialversicherungsrecht, insbesondere in EO, MSE, Kinderzulagen, ALV, UVG und BVG.

• Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, bewegst dich sicher in digitalen HR- und Payroll-Prozessen und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus oder SwissSalary.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsbewusstsein und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.