906 BWL in Oberurnen

• Erkennung und Betreuung wichtiger Kunden sowie Verwaltung ihrer Accounts
• Entwicklung von Plänen zur Umsatzsteigerung bei bestehenden Kunden durch Verkaufsstrategien
• Erstellung von Angeboten und Verträgen und Verhandlung von Vertragsbedingungen
• Aufrechterhaltung enger Kundenbeziehungen durch regelmässige Besuche
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um sicherzustellen, dass Kundenbedürfnisse erfüllt werden
• Entwicklung von Strategien zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung des Kundenportfolios

• Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich HLK mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Account Management
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen
• Fähigkeit, Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
• Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Markt- und Kundeninformationen
• Ausgeprägte Selbstständigkeit und die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Du führst ordnungsgemäss und termingerecht das Hauptbuch (Verarbeitung Zahlungseingänge, Differenzklärung, Kontenabstimmung)
• Du führst verschiedene Zahlungsläufe, LSV, Debit Direct und weitere und dazugehörige Stammdatenpflege aus
• Du übernimmst die Stellvertretung der Mitarbeitenden für Debitorenbuchhaltung und Inkasso
• Du erledigst die administrative Betreuung der Fahrzeugflotte
• Du bist für die Berichterstattung über die Fahrzeugflotte zuständig sowie die Durchführung von Kontrollen
• Du bist die Ansprechperson für Versicherungsabwicklung sowie für externen Dienstleister
• Du arbeitest bei Quartalsabschlüssen mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Du konntest eine Weiterbildung zum Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung absolvieren
• Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung
• Du hast SAP-Kenntnisse sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein Flair für Zahlen
• Du bist eine belastbare und teamfähige Persönlichkeit
• Du zeichnest dich durch deine exakte und selbstständige Arbeitsweise aus

Du suchst nach einer Herausforderung in einem modernen Treuhandunternehmen, wo du Verantwortung übernehmen und Mandanten persönlich begleiten kannst. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung von Treuhanddienstleistungen und unterstützt dabei die Mandanten bei ihren Anliegen. Du verantwortest die persönliche Begleitung von Mandanten und arbeitest eng mit dem Team zusammen. Deine Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, um deine Fähigkeiten ständig zu verbessern. Du wirst Teil eines kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und familiärer Atmosphäre.

• Du führst Finanz-, Kreditoren-, Debitoren- und Lohnbuchhaltungen
• Du erstellst Jahresabschlüsse und MWST-Abrechnungen
• Du erstellst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
• Du betreust deine Mandanten direkt und berätst sie kompetent

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich oder Rechnungswesen
• Du verfügst idealerweise über einen eidgenössigen Fachausweis im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen
• Du hast Freude an moderner IT, insbesondere an Proffix und M-Files
• Du arbeitest exakt, selbständig und initiativ
• Du bringst Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein gutes Zahlenflair mit

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf Lösungen im Bereich Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnologie spezialisiert hat.

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Payroll und Saläradministration eines etablierten Industrieunternehmens. Der Arbeitgeber bietet ein professionelles HR-Umfeld mit modernen Systemen und klar strukturierten Payroll-Prozessen.

Sie stellen die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und arbeiten dabei mit SAP HCM.

• Durchführung der Saläradministration

• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung

• Pflege von Personal- und Lohndaten in SAP HCM

• Bearbeitung von Mutationen und lohnrelevanten Abklärungen

• Kontrolle der Lohnabrechnungen

• Bearbeitung von Fragen zu Payroll und Sozialversicherungen

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen

• Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungswesen zwingend

• Gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP HCM

• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Saläradministration

• Kenntnisse im Schweizer Payroll- und Sozialversicherungswesen

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Erfahrung mit HR-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Internationale Kundenaufträge von der Bestellung bis zur Auslieferung bearbeiten

• Exportabwicklungen und Speditionsanfragen koordinieren

• Versandtermine mit Kunden, Speditionen und internen Stellen abstimmen

• Erforderliche Export- und Versandunterlagen vorbereiten und kontrollieren

• Kundenmuster organisieren und deren Versand koordinieren

• Forecasts und Mengenplanungen mit Kunden abstimmen und intern weitergeben

• Produkt-, Kunden- und Materialdaten im System aktuell halten

• Verkauf, Produktion und Planung bei internationalen Aufträgen unterstützen

• Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Export, Auftragsabwicklung oder Customer Service

• Praxiskenntnisse im internationalen Warenverkehr und in der Speditionsabwicklung

• Gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP-Systemen

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und zuverlässige Auftragsbearbeitung

• Kundenorientierte Kommunikation sowie Flexibilität bei wechselnden Prioritäten

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Systeme für unterschiedliche Anwendungsbereiche und verbindet technisches Know-how mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Innovation, Gestaltung und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein international ausgerichtetes Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Bau/Architektur, Elektro/Elektronik, Medizintechnik und Maschinenbau mit Standort in Oerlikon, Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner Schweiz. Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für die Schweizer Organisation und berätst Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Gemeinsam mit dem lokalen HR-Team und in enger Abstimmung mit Group HR gestaltest du die Führungskultur und HR-Prozesse aktiv weiter.

• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und gestaltest Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten mit

• Du steuerst die strategische Personalplanung, erkennst Kompetenz-, Bindungs- und Nachfolgerisiken frühzeitig und leitest Massnahmen ab

• Du verantwortest die professionelle Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle, von der Stellenfreigabe über Rekrutierung und Onboarding bis zu Entwicklung, interner Mobilität und Austritt

• Du coachst Führungskräfte zu Performance Management sowie Talent- und Nachfolgeprozessen und begleitest anspruchsvolle Personalfälle sowie organisatorische Veränderungen

• Du begleitest Lohnrunden sowie Vergütungs- und Benefit-Prozesse im Rahmen konzernweiter Vorgaben

• Du sorgst gemeinsam mit internen Stellen und externen Partnern für eine zuverlässige HR-Administration und Payroll und wachst über die Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Du lieferst aussagekräftige Workforce-Analysen und nutzt Kennzahlen zu Engagement und Fluktuation als Entscheidungsgrundlage

• Du verfügst über ein Hochschulstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einer verwandten Fachrichtung; eine Weiterbildung im HR-Management ist von Vorteil

• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren anspruchsvollen HR-Funktion mit; Führungserfahrung ist von Vorteil

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und Routine im Umgang mit komplexen Personalfällen

• Du hast Erfahrung in einem Schweizer KMU oder einer Landesorganisation, idealerweise in einem internationalen, kommerziellen oder industriellen Umfeld

• Du verfügst über Verständnis von Payroll-Prozessen sowie Erfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management, Nachfolgeplanung und Learning & Development

• Du bist sicher im Umgang mit Personaldaten und Workforce-Kennzahlen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

• Du überzeugst mit Beratungs- und Coaching-Kompetenz, unternehmerischem Denken und professionellem Umgang mit vertraulichen Themen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Finanzberichten nach Swiss GAAP und nach Chinese GAAP
• Überwachung und Bewertung der finanziellen Leistung des Unternehmens unter Berücksichtigung der chinesischen Rechnungslegungsvorschriften
• Erstellung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Finanzstrategien und Geschäftsplänen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und dem Management-Team

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Controlling und Accounting
• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung Swiss GAAP & Chinese GAAP
• Erfahrung in der Finanzanalyse und -berichterstattung
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, idealerweise auch Chinesisch

• Eigenverantwortliche Durchführung der Buchhaltung
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung von Abstimmungsarbeiten und Kontenklärungen
• Verwaltung des Anlagevermögens und Abschreibungsberechnungen
• Überwachung des Zahlungsverkehrs und Bearbeitung offener Posten
• Pflege und Aktualisierung der Buchhaltungssysteme und -prozesse

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (KV)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchführung und Bilanzierung
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach OR
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS-Office, insbesondere Excel
• Genauigkeit und Sorgfalt in der Aufgabenerfüllung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Durchführung des operativen Einkaufs von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen

• Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Beständen und Bedarfen

• Erstellung und Überwachung von Bestellungen sowie Auftragsbestätigungen

• Abstimmung von Lieferterminen und Mengen mit Lieferanten

• Pflege von Stammdaten im ERP-System

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

• Berufserfahrung im operativen Einkauf und in der Materialdisposition

• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick