299 BWL in Zürich

In dieser Rolle gestaltest du die Immobilienbuchhaltung für ein professionell organisiertes Portfolio von Mietliegenschaften mit und sorgst für eine verlässliche finanzielle Grundlage. Du übernimmst die selbständige Führung der Liegenschaftsbuchhaltung, inklusive Verbuchung aller laufenden Geschäftsfälle, Erstellung von Abschlüssen sowie Kontrolle der Zahlungsflüsse. Du verantwortest die termingerechte Abwicklung von Mietzins- und Nebenkostenabrechnungen und stellst sicher, dass alle buchhalterischen Prozesse effizient und nachvollziehbar dokumentiert sind. Dabei nutzt du moderne, digitale Arbeitsprozesse und trägst aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe in der Immobilienbuchhaltung bei. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise schaffst du Transparenz für interne und externe Anspruchsgruppen und leistest einen wichtigen Beitrag zu fundierten Entscheidungen im Immobilienmanagement.

• Du führst eigenverantwortlich die Buchhaltung für verschiedene Liegenschaften
• In dieser Rolle verbuchst du Debitoren und stellst eine korrekte Fakturierung sicher
• Du bearbeitest Kreditorenrechnungen und koordinierst fristgerechte Zahlungen
• Als Finanzfachkraft Immobilienbuchhaltung erstellst du präzise Nebenkostenabrechnungen
• Du bereitest Jahresabschlüsse vor und stellst deren Vollständigkeit und Richtigkeit sicher
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit einem Team von vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung.
• Du arbeitest selbständig und übernimmst Aufgaben eigenverantwortlich.
• Du gehst sorgfältig und genau vor und behältst auch bei Routineaufgaben den Überblick.

In dieser Rolle gestaltest du eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Lohnabrechnung in einem vielseitigen und spannenden Arbeitsumfeld. Du übernimmst Verantwortung für eine korrekte, termingerechte und serviceorientierte Payroll und trägst so wesentlich zu einer professionellen Betreuung zahlreicher Mitarbeitender bei. Dabei profitierst du von einer qualifizierten Einarbeitung, einem modernen Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit sowie attraktiven Anstellungsbedingungen. Du nutzt ein breites internes und externes Weiterbildungsangebot, um deine Fachkompetenz laufend zu vertiefen. Zudem eröffnen sich dir interne Entwicklungsmöglichkeiten, um deine berufliche Laufbahn gezielt voranzutreiben.

• Du unterstützt das Payroll-Team engagiert in der Lohnverarbeitung und übernimmst einfache Lohnmutationen selbständig.
• In dieser Rolle kontrollierst du Absenzen, forderst bei Bedarf Arztzeugnisse ein und stellst eine korrekte Dokumentation sicher.
• Du bearbeitest Schadenereignisse im Bereich Unfall- und Krankentaggeldversicherung und koordinierst die notwendigen Schritte mit den Versicherungen.
• Als Fachperson Lohnabrechnung wickelst du die Abrechnungen für Zivildienstleistende termingerecht und korrekt ab.
• Du erteilst telefonische Auskünfte an Mitarbeitende und Vorgesetzte und trägst so zu einer verlässlichen Beratung in Lohnfragen bei.
• In dieser Rolle bearbeitest du die eingehende Post im Bereich Payroll und stellst eine effiziente Weiterbearbeitung sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Payroll-Bereich gesammelt.
• Du arbeitest sehr genau und drückst dich mündlich wie schriftlich in stilsicherem Deutsch aus.
• Du gehst versiert mit MS Office um und nutzt die Programme effizient im Arbeitsalltag.
• Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und arbeitest strukturiert und ruhig weiter.

In dieser Rolle gestaltest du als Master Key User die digitale Finanzarchitektur und sorgst dafür, dass Prozesse im Bereich SAP FI/CO strategisch und effizient ausgerichtet sind. Du übernimmst die Verantwortung, Controlling-Anforderungen mit technischer SAP-Expertise zu verbinden und in tragfähige Lösungen zu überführen. Dabei analysierst du bestehende Finanzprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung über Ländergrenzen hinweg voran. Du koordinierst die relevanten Stakeholder, stellst eine einheitliche Systemnutzung sicher und begleitest fachliche sowie technische Veränderungen. Zudem verantwortest du, dass neue Funktionen, Erweiterungen und Standards in SAP FI/CO professionell implementiert, dokumentiert und im laufenden Betrieb stabil verankert werden.

• Du gestaltest und vereinheitlichst die SAP-FI/CO-Prozessarchitektur gruppenweit und stimmst sie optimal auf die Bedürfnisse der Landesgesellschaften ab
• In dieser Rolle entwickelst du globale Richtlinien und Best Practices, um konzernweit Transparenz und Effizienz im Finanzbereich zu steigern
• Als leitende Finanzsteuerung SAP FI/CO agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und lokalen Finanzteams
• Du befähigst lokale Key User durch Schulungen in Deutsch und Englisch und übernimmst den 1st-Level-Support bei komplexen Fragestellungen in SAP FI/CO
• In dieser Rolle begleitest du Monatsabschlüsse systemseitig und stellst eine effiziente Abbildung von Budget- und Planungsprozessen in SAP sicher
• Als leitende Finanzsteuerung SAP FI/CO leitest du internationale Roll-out-Projekte und treibst den Aufbau moderner Analyse-Tools wie COPA- und CAPEX-Reporting voran

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Controlling und agierst als Business Partner, der aus Kennzahlen fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ableitet.
• Du hast fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und treibst Erweiterungen sowie Optimierungen der Systeme souverän voran.
• Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse sicher und übersetzt sie in durchdachte, effiziente Systemlösungen.
• Du kommunizierst klar und überzeugend, vermittelst Fachwissen adressatengerecht und bindest Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen ein.
• Du beherrschst Englisch verhandlungssicher und schätzt die Zusammenarbeit in einem internationalen, interkulturellen Umfeld.
• Du zeichnest dich durch Macher-Mentalität, Veränderungsbereitschaft und Projekterfahrung – idealerweise bei internationalen SAP-Einführungen – aus.

Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Finanzbuchhaltung mit und möchtest dein Wissen in einer neuen Herausforderung einbringen? Als Mandatsleiter betreust du nationale und internationale Kunden, übernimmst spannende HR-Payroll-Projekte und bist erster Ansprechpartner für alle Themen rund um Expats und grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse.

• Du führst die Lohnbuchhaltungen für ein eigenes Mandatsportfolio
  
• Du berätst zu Expats, grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen und Mitarbeiterbeteiligungen
  
• Du planst und koordinierst HR-Payroll-Projekte
  
• Du kümmerst dich um die Lohn- und Personaladministration sowie Sozialversicherungsabwicklungen
  
• Du erstellst Quellensteuerabrechnungen, Lohnausweise und Mehrwertsteuerabrechnungen
  
• Du überwachst die Finanzbuchhaltungen und erstellst Zwischen- und Jahresabschlüsse
  
• Du bearbeitest Anfragen in Deutsch und Englisch

• Kaufmännische Lehre in der Treuhandbranche und mehrere Jahre Erfahrung als Mandatsleiter
• Abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder FA oder HR/Payroll Expert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Abacus und MS Office
• Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise und Freude am Kundenkontakt

Bist du bereit, dein Wissen in einer verantwortungsvollen Rolle zu vertiefen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die finanziellen und administrativen Prozesse unserer Kunden weiterzuentwickeln.

• Führung von Kundenmandaten im Bereich Treuhand und Buchhaltung
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Durchführung von Kundenmeetings und Beratungen
• Durchführen von Gesellschaftsgründungen, Umstrukturierungen und Liquidationen
• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder/in und/oder Fachausweis im Bereich Treuhand
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute MS-Office- und Buchhaltungssoftware-Kenntnisse
• Selbstständige und kundenorientierte Persönlichkeit

In dieser Rolle übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich Personaldienstleistungen und Administration und gestaltest mit deinem Engagement aktiv moderne HR-Services mit. Du verantwortest die zuverlässige Abwicklung administrativer Personalprozesse und trägst so zu einer professionellen Betreuung der Mitarbeitenden bei. Dabei nutzt du attraktive Rahmenbedingungen, die dir eine langfristige Perspektive und individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen. Du profitierst zudem von zahlreichen Vergünstigungen rund um Mobilität, Versicherungen, Dienstleistungen und weiteren Angeboten. Ergänzt wird dein Arbeitsumfeld durch faire Ferienregelungen und eine attraktive Vorsorgelösung, die deine persönliche Planung zusätzlich unterstützt.

• Du bist erste Ansprechperson für alle administrativen HR-Anliegen und begleitest das Team durch sämtliche HR-Prozesse
• In dieser Rolle koordinierst und unterstützt du Rekrutierungsaktivitäten von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
• Du bereitest den monatlichen Lohnlauf vor und unterstützt bei der Verarbeitung aller lohnrelevanten Daten
• In dieser Rolle erstellst du Arbeitszeugnisse sowie weitere personalbezogene Dokumente termingerecht und sorgfältig
• Du trägst mit deiner HR-Expertise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Unterstützung der Führungskräfte bei

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und hast bereits Erfahrung in der HR-Administration; eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch, beherrschst Englisch sehr gut und verfügst über gute Französischkenntnisse zur Betreuung der Mitarbeitenden in der Romandie.
• Im Umgang mit Zahlen bist du sicher und arbeitest zuverlässig sowie genau.
• Als aufgeschlossene, teamorientierte Persönlichkeit trägst du mit deiner positiven Einstellung aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Veränderungen motivieren dich, du gehst gerne die Extrameile und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Multitasking ermöglichen es dir, mehrere Aufgaben parallel professionell zu managen.

Du willst Steuererklärungen eigenverantwortlich bearbeiten, Kunden beraten und dein Wissen in der Steuerberatung weiter ausbauen? Dann ist diese Position ideal für dich.

• Eigenständige Bearbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, auch bei hoher Komplexität

• Beratung von Kunden in steuerlichen Angelegenheiten

• Ansprechperson für steuerliche Fragen der Mitarbeitenden aus Treuhand- und Revisionsabteilungen

• Mitwirkung an optimierten Steuerprozessen innerhalb der Abteilung

• Interesse an steuerlichen Fragestellungen und Freude an der Arbeit mit Zahlen

• Kontaktfreudige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit

• Motivation, dich in der Steuerberatung fachlich weiterzuentwickeln

• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und vielseitig ausgerichtetes Treuhandunternehmen mit zentralem Standort, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR. Das Unternehmen betreut ein breites Kundenspektrum – von KMU über Non-Profit-Organisationen bis hin zu Privatpersonen – und steht für qualitativ hochwertige, individuelle Dienstleistungen.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung von Lohnmandaten, agieren als kompetente Ansprechperson für Mandanten sowie Behörden und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein.

• Selbständige Führung von Lohnbuchhaltungsmandaten für unterschiedliche Kunden

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe sowie Jahresendverarbeitung

• Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen

• Ansprechpartner für Ämter, Behörden und externe Stellen

• Erstellung von Reportings und Auswertungen

• Beratung von Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen

• Unterstützung und fachliche Anleitung von Sachbearbeitenden im Bereich Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit bei HR-Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit Mandatsleitern

• Begleitung von AHV-Revisionen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen

• Erfahrung im Treuhand- oder Non-Profit-Umfeld von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

• Analytische Fähigkeiten und Freude an komplexen Fragestellungen

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

Eine innovative Organisation im sozialen Umfeld sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie den gesamten Finanzbereich und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Sie tragen zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation bei und stellen eine professionelle Finanzplanung sowie -berichterstattung sicher.

• Gesamtverantwortung für den Finanzbereich inkl. Buchhaltung und Kontenführung

• Erstellung von Budgets sowie Liquiditätsplanung

• Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Revision

• Erstellung der MWST-Abrechnungen

• Kommunikation mit Behörden und externen Stellen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Organisation auf strategischer Ebene

• Aus- oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Stiftungs- oder Non-Profit-Umfeld

• Unternehmerisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken

• Hohe Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit

• Sicheres und überzeugendes Auftreten

• Teamorientierte und loyale Persönlichkeit