247 BWL in Zürich

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Group Accounting & Consolidation für eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit Sitz im Raum Zürich.

Das Unternehmen ist in einem zukunftsorientierten, industriellen Umfeld tätig und befindet sich durch organisches Wachstum sowie Akquisitionen in einer spannenden Skalierungsphase.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Konzernrechnung, entwickelst die Finance-Strukturen weiter und arbeitest eng mit dem Group CFO zusammen. Dabei erwartet Dich keine reine Verwaltungsfunktion, sondern eine gestaltende Schlüsselrolle mit viel Einfluss auf Prozesse, Systeme und Standards innerhalb der Gruppe.

• Verantwortung für die Konzernrechnung nach OR und Swiss GAAP FER 30

• Durchführung der Vollkonsolidierung mehrerer Gruppengesellschaften sowie Equity-Konsolidierung von Minderheitsbeteiligungen

• Fachliche Führung und Unterstützung der lokalen Buchhaltungen innerhalb der Unternehmensgruppe

• Hauptansprechperson für die Konzernprüfung sowie für externe Revisionsstellen

• Weiterentwicklung und Optimierung von Group-Accounting-Prozessen

• Aktive Mitgestaltung moderner Finance-Systeme, insbesondere im Umfeld von LucaNet, Power BI und Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Förderung von Automatisierung, Digitalisierung und AI-gestützten Prozessen im Rechnungswesen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Group CFO sowie weiteren internen Stakeholdern

• Gelegentliche Reisetätigkeit zu Gruppengesellschaften innerhalb der Schweiz

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder vergleichbare Ausbildung

• Weiterbildung als eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Group Accounting, in der Konsolidierung oder in einer vergleichbaren Funktion

• Idealerweise Erfahrung aus einer Kombination von Wirtschaftsprüfung und Industrieumfeld

• Fundierte Kenntnisse in OR, Swiss GAAP FER 30, POCM und Equity Accounting

• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central von Vorteil

• Kenntnisse in LucaNet, Power BI oder vergleichbaren Finance-Tools wünschenswert

• Hands-on-Mentalität, hohe Zahlenaffinität und Freude an Prozessoptimierung

• Tech-Affinität sowie Interesse an Automatisierung und modernen Finance-Lösungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch von Vorteil

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Payroll Manager / Fachverantwortliche Payroll 60–100% (m/w/d).

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Medien- und Dienstleistungsumfeld mit Sitz in Zürich. Die Organisation beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und verfügt über nationale sowie internationale Strukturen.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Lohnverarbeitung mehrerer Gesellschaften im In- und Ausland. Sie agieren als zentrale Fachperson für Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Reporting sowie komplexe Fragestellungen im internationalen Kontext. Zudem führen Sie fachlich eine weitere Payroll-Fachperson und arbeiten eng mit HR, Finance sowie externen Stellen zusammen.

• Gesamtverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung mehrerer Gesellschaften im In- und Ausland

• Fachliche Führung und Unterstützung einer Payroll-Fachperson

• Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweisen und weiteren payrollrelevanten Deklarationen

• Betreuung komplexer Fragestellungen rund um Entsendungen, Schatten-Payroll und grenzüberschreitende Sozialversicherungen

• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei monatlichen Kontenabstimmungen

• Erstellung von monatlichen Auswertungen, Reports und payrollbezogenen Analysen

• Ansprechperson für interne und externe Revisionen sowie Behörden

• Bearbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsentschädigungen, EO-Abrechnungen und Zwischenverdiensten

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Systemen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise in einem grösseren oder international ausgerichteten Unternehmensumfeld

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen

• Erfahrung mit Entsendungen, Schatten-Payroll oder internationalen Lohnabrechnungen von Vorteil

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität

• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren HR- und Payroll-Systemen von Vorteil

• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR Generalist mit Payroll- & Recruiting-Fokus für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Automobilumfeld.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb des HR-Teams und unterstützt die Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in administrativen und operativen HR-Themen. Du bringst Freude an strukturierten Prozessen, Zahlenaffinität sowie eine positive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

• Du bist erste Ansprechperson für administrative HR-Anliegen und unterstützt das Team entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Du koordinierst Rekrutierungsprozesse von der Stellenausschreibung über die Interviewvorbereitung bis hin zur Vertragserstellung

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs

• Du erstellst Arbeitszeugnisse, Verträge, Bestätigungen und weitere personalbezogene Dokumente

• Du pflegst HR-Daten, arbeitest in verschiedenen HR-Systemen und stellst eine saubere Dokumentation sicher

• Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Administration ein

• Du betreust Mitarbeitende auch in der Romandie und unterstützt bei französischsprachigen HR-Themen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Assistent oder HR-Fachfrau/-mann, ist von Vorteil

• Du bringst Erfahrung in der HR-Administration mit

• Erste Kenntnisse in Payroll, Lohnverarbeitung oder Sozialversicherungen sind ein Plus

• Du arbeitest exakt, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick

• Du bist zahlenaffin und sicher im Umgang mit administrativen Prozessen

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit

• Du bist eine offene, teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung und hoher Dienstleistungsorientierung

Du möchtest dein Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen in einer vielseitigen Position einbringen und dabei auch Einblicke in das Personalwesen erhalten? In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst du die selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung, unterstützt den Leiter Finanzen und Personal als wichtige Stellvertretung und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zu effizienten administrativen Prozessen bei. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und viel Eigenverantwortung.

• Eigenständige Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit SAP S/4HANA

• Kontrolle und Abstimmung von Konten sowie Durchführung von Bankabstimmungen und Verwaltung der Bargeldkasse

• Erstellung und Verbuchung von Zahlungsaufträgen

• Aufbereitung von Reportings und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse sowie das Controlling

• Bearbeitung von Spesenabrechnungen mit SAP Concur

• Verantwortung für die Anlagebuchhaltung und Abschreibungen

• Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du möchtest dein Organisationstalent in einem abwechslungsreichen Immobilienumfeld einbringen und aktiv zur professionellen Betreuung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften beitragen? In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die Immobilienbewirtschaftung im gesamten administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft. Dabei stehst du in engem Kontakt mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und weiteren Partnern und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für reibungslose Abläufe.

• Unterstützung der Immobilienbewirtschafter:innen bei der Betreuung eines Portfolios von Wohn- und Gewerbeliegenschaften

• Inserieren freier Mietobjekte sowie Bearbeitung von Mietinteressenten, Bewerbungsdossiers und Referenzabklärungen

• Organisation und Koordination von Besichtigungen, Wohnungsübergaben und Wohnungsabnahmen

• Erstellung und Bearbeitung von Mietverträgen, Vertragsänderungen, Verlängerungen und Nachträgen

• Bearbeitung von Kündigungen, Mieterwechseln und Schlussabrechnungen

• Ansprechperson für Mieter:innen, Mietinteressenten, Hauswarte, Handwerker und externe Dienstleister

• Einholen von Offerten, Vergabe von Aufträgen sowie Koordination und Nachverfolgung von Unterhalts- und Reparaturarbeiten

• Prüfung und Bearbeitung von Kreditoren- und Debitorenrechnungen inklusive Weiterverrechnungen

• Mitarbeit bei spannenden Projekten rund um die Immobilienbewirtschaftung

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung als Sachbearbeiter:in Immobilienbewirtschaftung

• Weiterbildung im Immobilienbereich, beispielsweise als Sachbearbeiter:in Immobilienbewirtschaftung, von Vorteil

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Abacus-Kenntnisse sind ein Plus

• Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise

• Dienstleistungsorientierte, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit

• Freude an administrativen Aufgaben sowie an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag in der Immobilienbranche

Du möchtest ein vielseitiges Immobilienportfolio eigenverantwortlich betreuen und dabei täglich mit Mietern, Eigentümern und Behörden im Austausch stehen? In dieser abwechslungsreichen Funktion übernimmst du die ganzheitliche Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften – von der Vermietung über die Vertragsabwicklung bis hin zur Sicherstellung eines professionellen Liegenschaftsunterhalts. Mit deinem Organisationstalent, deinem Verhandlungsgeschick und deiner kundenorientierten Arbeitsweise sorgst du für eine nachhaltige und erfolgreiche Bewirtschaftung der Objekte.

• Eigenverantwortliche Vermietung von Wohnungen, Gewerbeflächen, Ateliers, Übungs- und Lagerräumen sowie Garagen- und Abstellplätzen

• Erstellung und Verhandlung von Mietverträgen, Übergabeprotokollen, Kündigungsbestätigungen sowie Ein- und Auszugsanzeigen

• Professionelle Betreuung von Eigentümer:innen, Mieter:innen sowie Behörden und Ämtern

• Verantwortung für das Mietinkasso sowie Einleitung und Begleitung der erforderlichen Massnahmen

• Überprüfung und Anpassung der Mietzinse unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben

• Teilnahme an Eigentümersitzungen und kompetente Beratung der Auftraggeberschaft

• Koordination des Liegenschaftsunterhalts in Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitenden sowie Bearbeitung von Schadenfällen

• Berufserfahrung als Immobilienbewirtschafter:in

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Immobilienbereich

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Selbstständige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Abacus AbaImmo ist von Vorteil

• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Schweizer IT-Beratungs- und Softwareunternehmen eine verkaufsstarke Persönlichkeit für die Betreuung und Weiterentwicklung von Geschäftskunden. Das Unternehmen unterstützt KMU und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und begleitet Kunden bei der Einführung moderner ERP-, CRM- und Business-Software-Lösungen.

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im KMU- und Mid-Market-Umfeld

• Akquisition von Neukunden und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Beratung von Kunden zu ERP-, CRM- und Digitalisierungslösungen

• Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung passender Lösungsansätze

• Durchführung von Kundenpräsentationen und Workshops

• Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten

• Zusammenarbeit mit Consultants und Projektleitern während des gesamten Sales Cycles

• Pflege der Verkaufsaktivitäten und Forecasts im CRM-System

• Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele im Verkaufsgebiet

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Weiterbildung als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis, Wirtschaftsinformatiker/in HF/FH oder Technische/r Kaufmann/-frau mit eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von ERP-, CRM- oder Business-Software-Lösungen

• Gute Kenntnisse von Unternehmensprozessen in Finanzen, Vertrieb, HR oder Supply Chain

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen

Für unseren Rocken-Partner bist du für die Koordination kaufmännischer Abläufe und die administrative Unterstützung des Vertriebs verantwortlich. Du arbeitest mit internen Fachbereichen sowie internationalen Geschäftspartnern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informations- und Warenfluss.

• Steuerung administrativer Prozesse von der Kundenanfrage bis zur Rechnungsstellung

• Koordination der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Logistik und internen Fachstellen

• Erstellung und Verwaltung von Angebots-, Vertrags- und Auftragsunterlagen

• Organisation internationaler Warenlieferungen einschliesslich Versand- und Exportdokumentation

• Pflege von Geschäfts- und Artikeldaten in den eingesetzten Systemen

• Unterstützung der Verkaufsorganisation sowie der Unternehmensleitung bei organisatorischen Aufgaben

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse und administrativer Standards

• Mitwirkung bei Kommunikations- und Vertriebsaktivitäten

• Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Erfahrung im technischen Industrie- oder Handelsumfeld ist von Vorteil

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist willkommen

• Organisationsstarke, selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit

• Interesse an technischen Produkten und kaufmännischen Zusammenhängen

Für unseren Rocken-Partner bist du als Strategischer Einkäufer verantwortlich für die Weiterentwicklung der indirekten Beschaffung und die Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien. Du optimierst Lieferantenstrukturen, realisierst Einsparungspotenziale und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie internationalen Partnern zusammen, um den Einkauf als Werttreiber weiterzuentwickeln.

• Entwicklung und Umsetzung von Category-Strategien für indirekte Warengruppen

• Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungen sowie nachhaltigen Verbesserungspotenzialen

• Führung von anspruchsvollen Lieferantenverhandlungen und Vertragsabschlüssen

• Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen im nationalen und internationalen Umfeld

• Analyse von Beschaffungsmärkten, Trends und Risiken zur Ableitung geeigneter Massnahmen

• Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Standards und Compliance-Anforderungen

• Einsatz moderner Procurement-Systeme und digitaler Analysetools zur Prozessoptimierung

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Beschaffungsprojekten

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem industriellen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in Category Management, Supplier Relationship Management und TCO-Analysen

• Erfahrung in der Durchführung komplexer Verhandlungen und Umsetzung von Einsparungsprogrammen

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Beschaffungslösungen, idealerweise SAP

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten gegenüber internen und externen Partnern

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse