4127 Jobs

In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im Rechnungswesen und stellst eine korrekte, termingerechte Finanzbuchhaltung sicher. Du verantwortest die Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle, unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und trägst so zu transparenten Entscheidungsgrundlagen bei. Zudem analysierst du finanzielle Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen mit. Du stehst in engem Austausch mit internen Schnittstellen, bereitest aussagekräftige Auswertungen und Reports auf und stellst deren Nachvollziehbarkeit sicher. Durch deine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zu Genauigkeit, Effizienz und Verlässlichkeit im gesamten Finanzbereich.

• Du führst eigenständig die Buchhaltung für eine Gesellschaft und stellst korrekte Verbuchungen sicher.
• In dieser Rolle prüfst, kontierst und verbuchst du Lieferantenrechnungen und wickelst den wöchentlichen Zahlungslauf ab.
• Du stellst die Einhaltung des 4-Augen-Prinzips für verschiedene Gesellschaften sicher und übernimmst entsprechende Kontrollen.
• Als kaufmännische Fachkraft Rechnungswesen führst du die Anlagenbuchhaltung und verbuchst Kassenbelege sorgfältig.
• Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse sowie die MWST-Abrechnungen termingerecht.
• In dieser Rolle vertrittst du das Debitorenmanagement mehrerer Gesellschaften, inklusive Stammdatenpflege, Mahnwesen und Debitoren-Reportings.

• Abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Strukturierte, sehr genaue und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Hohe Belastbarkeit sowie loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Französischkenntnisse von Vorteil

Systemarchitektur & technische Gesamtverantwortung

1. Definition, Strukturierung und Weiterentwicklung der Systemarchitektur über Produktgrenzen hinweg sowie innerhalb einzelner Systeme.

2. Sicherstellung klar definierter Schnittstellen zwischen Systemen und innerhalb von Subsystemen.

Architekturführung über Disziplinen hinweg

1. Technische Führung auf Systemebene ohne disziplinarische Linienverantwortung.

2. Zusammenführen mechanischer, elektronischer und softwareseitiger Lösungen in einer kohärenten Gesamtarchitektur.

Verifikation & Validierung

1. Definition und Strukturierung von V&V-Strategien für sicherheitskritische Systeme sowie Sicherstellung der nachvollziehbaren Anforderungsabdeckung.

Technische Reviews & Entscheidungsgrundlagen

1. Moderation von System- und Architekturreviews sowie Erarbeitung fundierter technischer Entscheidungsgrundlagen für CTO und Engineering-Leitung.

Weiterentwicklung System Engineering

1. Mitgestaltung und Strukturierung von Methoden, Prozessen und Review-Strukturen gemäss V-Modell mit dem Ziel, das System Engineering langfristig zu etablieren und weiterzuentwickeln.

1. MSc oder BSc in Systemtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Aerospace Engineering oder vergleichbar (ETH, EPFL, ZHAW, HSLU, OST, FHNW oder gleichwertig).

Erfahrung im System Engineering

1. Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der technischen Gesamtverantwortung oder in architekturprägenden Rollen bei komplexen, interdisziplinären Produkten – idealerweise in sicherheitskritischen Umfeldern.

Architektur- & Integrationskompetenz

1. Nachweisbare Erfahrung in der Definition und Strukturierung von Systemarchitekturen sowie im Umgang mit technischen Schnittstellen auf mehreren Ebenen.

Branchenhintergrund

1. Erfahrung in Defence, Aerospace, Automotive oder vergleichbaren High-Reliability-Industrien.

Systemdenken & analytische Stärke

1. Ausgeprägtes Verständnis komplexer technischer Zusammenhänge sowie Fähigkeit, diese strukturiert zu abstrahieren und abzusichern.

Kommunikationsstärke & Durchsetzungsfähigkeit

1. Klare, präzise Kommunikation über Disziplinen hinweg und Fähigkeit, Architekturentscheidungen fundiert zu vertreten.

2. Erfahrung mit MBSE-Methoden (Model-Based Systems Engineering)

3. Erfahrung mit spezialisierten Requirements-Management-Tools

Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Metallbau in der Region Zürich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter:in für Buchhaltung und Personal. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise schätzen und Freude an Zahlen sowie Personalthemen haben, sind Sie bei uns genau richtig!

• Eigenverantwortliche Abwicklung der laufenden Buchhaltung inklusive Debitoren, Kreditoren, Bankbewegungen und MWST-Abrechnungen

• Mitwirkung bei Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Durchführung von Kontenprüfungen

• Organisation und Durchführung der Lohnbuchhaltung inklusive Quellensteuer

• Verwaltung und Pflege der Personalakten

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und teamübergreifenden Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung und idealerweise Weiterbildung in Buchhaltung und/oder Personalwesen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel

• Kenntnisse in Buchhaltungs- und Lohnsoftware (z. B. Abacus oder Sorba)

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähig mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

Ein regional tätiges Treuhandunternehmen in der Deutschschweiz bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Steuern, Revision, Liegenschaftsverwaltung und Beratung an. Ergänzend engagiert sich das Unternehmen in Projekten mit Non-Profit-Organisationen sowie im Immobilienbereich und erbringt vielseitige kaufmännische und technische Dienstleistungen.

Als verlässlicher Partner unterstützt die Organisation eine breite Kundschaft – von KMU über Vereine bis hin zu Privatpersonen – bei finanziellen, rechtlichen und strategischen Fragestellungen. Der Fokus liegt dabei auf massgeschneiderten, lösungsorientierten Services mit hoher Qualität und Professionalität.

• Selbständige Führung von Lohnbuchhaltungsmandaten für verschiedene Mandanten und Systeme

• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen sowie Jahresendverarbeitung

• Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen

• Ansprechpartner:in für Ämter und Behörden

• Erstellung von Reportings

• Fachliche Unterstützung und Anleitung von Sachbearbeitenden im Finanz- und Payrollbereich

• Beratung von Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen

• Zusammenarbeit mit Mandatsleitern sowie Mitwirkung bei AHV-Revisionen

• Übernahme allgemeiner HR-Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen

• Erfahrung im Non-Profit-Bereich von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Payroll-Software und MS Office, insbesondere Excel

• Analytische Fähigkeiten zur Bearbeitung von Korrekturen, Deklarationen und Reportings

• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle übernimmst du die termingerechte und präzise Fakturierung sowie Abrechnung für alle relevanten Leistungsbereiche und stellst eine korrekte Verbuchung sicher. Du verantwortest das gesamte Debitorenmanagement inklusive Überwachung der Zahlungseingänge, Steuerung des Mahnwesens und Einleitung von Betreibungsverfahren bei Zahlungsverzug. Als zentrale Ansprechperson für Kund:innen klärst du Rückfragen zu Rechnungen, entwickelst tragfähige Lösungen bei Zahlungsengpässen und erarbeitest bei Bedarf individuelle Zahlungspläne. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen internen Fachbereichen zusammen, um Unstimmigkeiten bei Forderungen effizient zu lösen, Tarife und Stammdaten aktuell im System zu halten und Prozesse laufend zu optimieren. Durch aussagekräftige Auswertungen und Reportings trägst du zu fundierten Entscheidungen im Forderungs- und Rechnungswesen bei und schaffst Transparenz über relevante Kennzahlen.

• Du verantwortest die fristgerechte und fehlerfreie Rechnungsstellung für Pflege, Academy und Franchising.
• Du überwachst offene Forderungen, steuerst den Mahnprozess und leitest bei Bedarf Betreibungsverfahren ein.
• Du betreust Kunden bei Rückfragen zu Rechnungen und vereinbarst bei Zahlungsengpässen passende Zahlungspläne.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Care Management, Buchhaltung, Customer Relations und Franchising zur Klärung von Forderungen zusammen.
• Als Fachkraft Forderungs- und Rechnungswesen pflegst du Tarife und Stammdaten und stellst deren korrekte Hinterlegung im ERP-System sicher.
• Du bereitest aussagekräftige Reportings und Übersichten auf und informierst die Geschäftsleitung über Entwicklungen im Debitorenmanagement.

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Debitorenmanagement und im Mahnwesen.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Rechnungswesen abgeschlossen oder befindest dich aktuell darin.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Spitex-Abrechnung ist ein Plus.
• Du kommunizierst sicher und kundenorientiert und arbeitest sehr präzise.
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, und du fühlst dich in agilen oder holokratischen Strukturen wohl.

• Sie entwickeln die langfristige Applikationsstrategie im Einklang mit unserer IT-Strategie – in enger Zusammenarbeit mit dem Head of IT, Head of Digital Business Development, dem CSO und dem CPO 

• Sie erstellen eine Technologie‑Roadmap und planen Weiterentwicklungen, Migrationen und Ablösungen bestehender Systeme 

• Sie verantworten den stabilen und dokumentierten Betrieb der gesamten Applikationslandschaft (ohne Shop-Umgebung) 

• Sie stellen die Integration, Interoperabilität und Skalierbarkeit der Systeme sicher 

• Sie koordinieren Release‑ und Change‑Management über alle Fachbereiche hinweg 

• Sie organisieren den 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen effiziente Incident‑Prozesse sicher 

• Sie beobachten Trends und neue Technologien (ERP, CRM, POS etc.) und treiben die Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen aktiv voran – inkl. Requirements Engineering 

• Sie führen Schulungen, Workshops und Wissensvermittlung für Fachabteilungen durch 

• Sie arbeiten eng mit dem Digital- und IT‑Project Coordinator zusammen, priorisieren Projekte und übernehmen (Teil‑)Projektleitungen 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Enterprise Application Management oder in der Leitung komplexer Applikationslandschaften mit 

• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationskompetenz und haben Erfahrung in der Steuerung von Product Ownern sowie interdisziplinären Teams 

• Sie verfügen über fundiertes Wissen zu ERP‑, CRM‑ und POS‑Systemen 

• Sie haben Erfahrung in Systemarchitektur, Datenmanagement und Schnittstellen (API, EDI) 

• Sie sind vertraut mit modernem Projektmanagement sowie gängigen Methoden und Tools 

• Sie denken stark analytisch‑konzeptionell und verbinden dies mit hoher Umsetzungsstärke und klarer Kommunikationsfähigkeit 

In dieser Rolle tauchst du tief in die Zahlenwelt ein und sorgst dafür, dass Finanz- und Rechnungswesendaten präzise, termingerecht und transparent aufbereitet werden. Du verantwortest die fachgerechte Verbuchung von Geschäftsvorfällen, unterstützt beim Abschlusswesen und stellst sicher, dass interne Richtlinien sowie gesetzliche Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Dabei analysierst du Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und leistest einen wichtigen Beitrag zu fundierten finanziellen Entscheidungen. Du stehst als kompetente Ansprechperson für finanzrelevante Fragen zur Verfügung und arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen. Durch dein professionelles Handeln trägst du entscheidend zur Stabilität und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens bei.

• Du führst selbständig die Haupt- und Nebenbücher mehrerer Hotels
• In dieser Rolle stellst du einen fehlerfreien Rechnungs- und Belegdurchlauf sicher, inklusive Kontenpflege und -bereinigung
• Du berätst und betreust die angeschlossenen Hotels kompetent in allen buchhalterischen Fragestellungen
• Als Fachsachbearbeitung Finanz- und Rechnungswesen erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung als Sachbearbeiter Rechnungswesen.
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung und kennst die gängigen Abläufe sicher.
• Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Hotellerie gesammelt.
• Du arbeitest selbständig, strukturiert, sehr genau und hältst vereinbarte Termine zuverlässig ein.
• In hektischen Phasen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick.
• Du gehst sicher mit MS Office um; Erfahrung mit ABACUS und Protel ist ein Plus.

In dieser Rolle übernimmst du die fachgerechte Bearbeitung sämtlicher Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen und stellst sicher, dass alle buchhalterischen Prozesse korrekt und fristgerecht abgewickelt werden. Du verantwortest die zuverlässige Verbuchung von Geschäftsvorfällen, die Abstimmung der Konten sowie die Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Berichte für interne Entscheidungsgrundlagen. Als professionelle Fachkraft prüfst du Belege und Rechnungen sorgfältig, klärst Differenzen und trägst damit aktiv zur finanziellen Transparenz und Stabilität des Unternehmens bei. Zudem wirkst du bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und bringst dein Fachwissen ein, um Abläufe im Rechnungswesen kontinuierlich zu optimieren. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einem effizienten, modernen Finanz- und Rechnungswesen.

• Du führst die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Kassabuch- und Bankbelegverbuchung durch.
• In dieser Rolle erfasst und verbuchst du Kreditorenrechnungen, prüfst sie fachlich und nimmst die Kontierung vor.
• Du erstellst Fakturen für Service- und Reparaturleistungen und verbuchst die entsprechenden Zahlungseingänge.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen übernimmst du die Personaladministration von Ein- und Austritten sowie die Abwicklung der Sozialversicherungen.
• Du vertrittst den Empfang während Abwesenheiten, übernimmst den Telefondienst und betreust die Zeiterfassungs-Mutationen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung.
• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Rechnungswesen.
• Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Kreditoren, Debitoren und Auftragsabwicklung mit.
• Du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeigst hohe Einsatzbereitschaft.
• Du reagierst flexibel auf wechselnde Aufgaben und Prioritäten.
• Du verfügst über gute mündliche Französischkenntnisse.

• Als zentrale Drehscheibe hältst du Firewalls, Remote Access und Security-Services stabil

• Du erkennst Schwachstellen früh und verhinderst diese

• Mit deiner Verantwortung steuerst du Partner und bringst Security-Erneuerungen sicher auf die Strecke

• In Projekten entwickelst du Security-Lösungen, die unsere Infrastruktur nachhaltig absichern

• Informatikabschluss HF/FH und Erfahrung in diesem Gebiet

• Tiefes Verständnis für TCP/IP, Konfiguration und Betrieb von Firewalls/IPS, Proxy-Server, Remote Access und die Analyse mit Wireshark

• Dank deiner Praxis in OT-Umgebungen erkennst du Risiken, bevor sie den Betrieb beeinflussen

• Mit deinem Projektmanagement-Wissen bringst du Security-Themen zuverlässig ins Ziel