22 ERP / SAP / CRM - Consultant in Zürich

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Datenintegration und stellst sicher, dass Daten aus unterschiedlichen Quellen effizient, konsistent und qualitativ hochwertig zusammengeführt werden. Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Prozessen und Standards, um eine reibungslose Integration in bestehende Systemlandschaften zu gewährleisten. Dabei analysierst du komplexe Datenflüsse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen um. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen und sorgst für eine hohe Transparenz in allen Integrationsvorhaben. Mit deinem professionellen Know-how trägst du entscheidend dazu bei, datengetriebene Entscheidungen auf einer soliden und verlässlichen Basis zu ermöglichen.

• Du übernimmst die Realisierung und Verantwortung der Kernsystemanbindung an die DataHub und entwickelst die bestehende DataHub-Struktur kontinuierlich weiter

• Die Erstellung, der Betrieb und die Optimierung von definierten ETL-Jobs gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag

• Mit deinen Analysen bereitest du Reports zur Verbesserung der Datenqualität auf und unterstützt aktiv bei der Erstellung von Datenbank-Schemas

• Im 2nd- und 3rd-Level Support der Kernapplikationen arbeitest du eng mit internen Fachpersonen zusammen und bringst eigene Lösungsansätze ein

• Abgeschlossenes Informatikstudium (FH, HF, Uni/ETH) oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Erfahrung in den Bereichen Data Integration, Data Quality sowie Data Preparation mit modernen ETL-Prozessen

• Du verfügst über Praxiskenntnisse mit ETL-Tools wie Talend, Informatica oder Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS)

• Sehr gute Kenntnisse in SQL, idealerweise im Umfeld von Microsoft SQL Server, sowie von Vorteil Erfahrung mit Java, Python, C#, JavaScript, Linux, Docker und Kubernetes

• Agile Methoden und DevOps sind dir vertraut, zudem kommunizierst du einwandfrei in Deutsch schriftlich sowie mündlich.

In dieser Rolle berätst du Kund:innen bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb von Lohn- und HR-Systemen und übersetzt fachliche Anforderungen in effiziente IT-Lösungen. Du analysierst bestehende HR- und Lohnprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und konzipierst darauf basierend passende Systemanpassungen. Du verantwortest die Konfiguration, Parametrisierung und Umsetzung der Lösungen und stellst sicher, dass diese technisch einwandfrei und fachlich korrekt funktionieren. Zudem schulst du Anwender:innen, unterstützt sie im täglichen Umgang mit den Systemen und begleitest sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Lohn- und HR-Prozesse. Durch deine Expertise trägst du wesentlich dazu bei, dass moderne, digitale HR- und Lohnprozesse nachhaltig etabliert werden.

• Du unterstützt Kundinnen und Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
• In dieser Rolle analysierst du HR-Prozesse, nimmst Anforderungen auf und entwickelst praxisnahe, smarte Lösungen.
• Du passt die Abacus-Software an individuelle Kundenbedürfnisse an und setzt diese in deren Systemlandschaft um.
• In dieser Rolle begleitest du den gesamten Einführungsprozess von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Du übernimmst nach der Einführungsphase eigenverantwortlich Projekte und Kundenmandate.
• In dieser Rolle führst du Workshops und Schulungen durch und befähigst Kunden zum sicheren Umgang mit Abacus.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du bist motiviert, dir vertiefte HR- und Lohnkenntnisse anzueignen und dich in diesen Themen weiterzuentwickeln.
• Ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und eine Affinität zu Digitalisierungsthemen zeichnen dich aus.
• Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen gehören zu deinen Stärken.
• Erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) bringst du idealerweise mit oder bist bereit, dich einzuarbeiten.
• Du trittst unkompliziert, humorvoll und selbstreflektiert auf und bereicherst damit das Teamklima.

In dieser Rolle berätst du Kund:innen rund um den Einsatz moderner HR- und Lohnsoftware und zeigst auf, wie sie ihre Personal- und Lohnprozesse effizient digitalisieren können. Du übernimmst die Verantwortung für die Analyse bestehender Abläufe, leitest daraus Anforderungen ab und übersetzt diese in passgenaue Softwarelösungen. Du konzipierst, konfigurierst und begleitest Implementierungen von HR- und Lohnmodulen, inklusive Tests, Schulungen und Einführung bei den Anwender:innen. Du fungierst als kompetente Ansprechperson bei fachlichen und systemtechnischen Fragen und stellst sicher, dass die Lösungen stabil, rechtskonform und praxisnah funktionieren. Dabei trägst du mit deinem Know-how wesentlich dazu bei, HR-Arbeit zu professionalisieren und die tägliche Arbeit der Nutzer:innen spürbar zu erleichtern.

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
• In dieser Rolle analysierst du gemeinsam mit den Kunden ihre HR-Prozesse, nimmst Bedürfnisse auf und entwickelst smarte, praxisnahe Lösungen.
• Du passt die Abacus-Software an die individuellen Kundenprozesse an und implementierst die Lösung vor Ort.
• In dieser Rolle begleitest du den gesamten Einführungsprozess der Software – vom Konzept bis zum Go-Live.
• Du übernimmst nach der Einführung eigenverantwortlich Projekte und Kundenmandate.
• Als Consultant für HR- und Lohnsoftware führst du Workshops und Schulungen durch und machst die Anwender fit im täglichen Umgang mit Abacus.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und interessierst dich für Digitalisierungsthemen.
• Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen zeichnen dich aus.
• Du bist motiviert, dir fehlende HR- und Lohnkenntnisse anzueignen und dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Persönlich überzeugst du als unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit, die gerne lacht – auch über sich selbst.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für einen stabilen, zuverlässigen und prüfsicheren SAP-Anwendungsbetrieb mit klar definierten Governance- und Compliance-Aufgaben. Du agierst als zentrale Koordinationsstelle zwischen internen Stakeholdern und externen SAP Dienstleistern, steuerst den täglichen Betrieb sowie Change- und Transportprozesse und stellst eine saubere Dokumentation sicher.

• In dieser Rolle steuerst du Änderungen und Transporte in der SAP Systemlandschaft und begleitest aktiv die Transformation zu neuen Tools

• Gemeinsam mit Projektteams koordinierst du Testaktivitäten und sorgst für eine saubere Dokumentation

• Bei Störungen im Transport oder Änderungsprozess übernimmst du die Analyse und leitest bei Bedarf Eskalationen ein

• Regelmässig planst und überwachst du Transporte in Produktivsysteme und stellst deren Compliance sicher

• Zudem kümmerst du dich um Audit Themen sowie sicherheitsrelevante Aufgaben wie Berechtigungen und SAP Hinweise

• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP Umfeld, insbesondere im Betrieb, Support oder Change Management, bringst du mit

• Mit SAP Solution Manager sowie Transport- und Änderungsprozessen bist du bestens vertraut

• Ein gutes Verständnis für SAP-Sicherheit und Compliance zeichnet dich aus

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, Englisch beherrschst du sicher

Du möchtest moderne Business-Applikationen nicht nur konfigurieren, sondern ganzheitlich mitgestalten – von der Idee bis zum stabil laufenden Betrieb? In dieser Rolle arbeitest du in agilen Kundenprojekten rund um Dynamics 365, Power Platform und Azure. Du begleitest Lösungen über den gesamten Lifecycle hinweg, bringst dich je nach Stärken in technische oder fachliche Themen ein und arbeitest eng mit Kunden und Teammitgliedern zusammen. Dabei entsteht Software, die nicht nur funktioniert, sondern auch nachhaltig betrieben und weiterentwickelt werden kann.

• Mitarbeit in agilen Kundenprojekten mit Fokus auf frühe, iterative Ergebnislieferung

• Übernahme technischer oder fachlicher Aufgaben entlang des gesamten Projektzyklus

• Analyse von Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung passender Lösungen

• Entwicklung und Betreuung von Lösungen auf Basis von Dynamics 365 und Power Platform

• Einsatz von Azure-Diensten zur Integration, Automatisierung und Erweiterung von Lösungen

• Sicherstellung von Qualität, Security und sauberem Lifecycle-Management

• Enge Zusammenarbeit im Projektteam über alle Phasen hinweg

• Erfahrung in mindestens zwei der genannten Schwerpunktbereiche (Power Platform, Dynamics 365, Pro-Code, Azure, DevOps, Portale)

• Gute Kenntnisse in Microsoft Power Platform oder Dynamics 365

• Erfahrung in der Entwicklung oder Konfiguration von Business-Applikationen

• Verständnis für Integrationen, APIs oder Cloud-Services von Vorteil

• Strukturierte, qualitätsbewusste und pragmatische Arbeitsweise

• Freude an Kundenarbeit und agiler Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du als Senior Engineer Unternehmensapplikationen Plattformen aktiv die technische Basis für moderne, stabile und skalierbare Geschäftslösungen. Du übernimmst die Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Plattformen, auf denen zentrale Unternehmensapplikationen effizient und sicher betrieben werden. Dabei analysierst du komplexe Anforderungen, definierst passende Architektur- und Integrationslösungen und stellst deren zuverlässige Umsetzung sicher. Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung der bestehenden Plattformlandschaft und bringst neue Technologien sowie Best Practices gezielt ein, um Performance, Sicherheit und Automatisierung zu erhöhen. Als erfahrene Fachperson arbeitest du eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, berätst diese kompetent und stellst durch klare Kommunikation einen reibungslosen Betrieb der Unternehmensapplikationen sicher.

• Du arbeitest in Kundenprojekten nach agilen Prinzipien und präsentierst Zwischenergebnisse frühzeitig.

• In dieser Rolle übernimmst du je nach Projekt und Profil technische, fachliche oder kombinierte Aufgaben.

• Du begleitest Projekte ganzheitlich von der Anforderung über Entwurf, Umsetzung und Deployment bis zum Betrieb und zur Weiterentwicklung.

• Als Senior Dynamics Engineer entwickelst du Lösungen auf Basis von Dynamics 365 und der Power Platform und setzt Azure gezielt ein.

• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und stellst hohe Qualität, Sicherheit und ein professionelles Lifecycle-Management sicher.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit der Power Platform (Power Apps Canvas/Model-driven, Dataverse, Power Automate) inklusive Solutions und Security Roles.

• Du kennst dich in Dynamics 365 aus, verstehst Standardfunktionen und Module wie Sales, Customer Service oder Marketing/Customer Insights Journeys und kannst zwischen Konfiguration und Customizing unterscheiden.

• Du beherrschst Pro-Code im D365-/Dataverse-Umfeld, insbesondere C#/.NET-Plugins, Custom APIs sowie JavaScript/TypeScript.

• Du hast Praxis in Azure-Integration und -Services wie Azure Functions, Logic Apps, Service Bus und Application Insights sowie in API-Integration, Monitoring und sauberem Fehlerhandling.

• Du arbeitest sicher mit Azure DevOps, YAML-Pipelines und einer klaren Umgebungsstrategie (DEV/UAT/PROD) und sorgst für nachvollziehbare, kontrollierte Releases.

• Du fühlst dich in der Portal-Entwicklung mit Power Pages/Portalen, HTML/CSS und bei Bedarf JavaScript/TypeScript wohl und achtest auf gute User Experience und saubere Einbindung ins Dataverse/Dynamics-Setup.

• Du bist sicher auf Deutsch und Englisch.

• Du berätst unsere Kunden als technisch versierte SAP-Expertin bzw. SAP-Experte in allen Fragen rund um SAP-Projekte.
• In dieser Rolle übernimmst du die gesamte Bandbreite der Projektarbeit von Anforderungsanalyse über Berechtigungskonzepte und Customizing bis zur Dokumentation in deutscher Sprache.
• Du begleitest SAP-Einführungs- und Transformationsprojekte, bearbeitest Support-Anfragen und setzt Lösungen direkt im SAP-System um.
• Als SAP-Beratung Logistik und Prozesse optimierst du Prozessabläufe und erhöhst die Benutzerfreundlichkeit der Systeme mit klarer Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit.
• Du bringst deine Begeisterung für Innovations- und Cloudthemen wie SAP BTP, SAP Service and Asset Manager und SAP FSM ein und entwickelst diese gemeinsam mit dem NOVO Team weiter.

• Du hast einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als SAP Logistics Berater/-in in deutschsprachigen Projekt- und Kundenkontexten, idealerweise im öffentlichen Umfeld.
• Alternativ konntest du als inhouse SAP-Spezialist/-in bereits anspruchsvolle SAP-Einführungs- oder Transformationsprojekte in einer Lead-Rolle begleiten.
• Du beherrschst das Customizing in SAP Sourcing & Procurement (MM), SAP Sales (SD), SAP Enterprise Asset Management (EAM/PM), SAP Extended Warehouse Management (EWM) oder Stock Room Management (WM), gerne ergänzt um Kenntnisse in SAP Manufacturing (PP) und Quality Management (QM).
• Du hast Freude daran, die technischen Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz zu evaluieren und dort einzusetzen, wo sie echten Mehrwert schaffen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz runden dein Profil ab.

• Du berätst Kunden als technisch versierte SAP-Logistikexpertin bzw. -Logistikexperte in allen Projektfragen.
• In dieser Rolle übernimmst du die komplette Projektarbeit von der Anforderungsanalyse über Berechtigungskonzepte und Customizing bis zur Dokumentation in deutscher Sprache.
• Du begleitest SAP-Einführungs- und Transformationsprojekte, bearbeitest Support-Anfragen und setzt Lösungen direkt im SAP-System um.
• Als SAP Logistikberater/-in stellst du verbesserte Prozessabläufe und hohe Benutzerfreundlichkeit der Systeme zur Sicherung der Kundenzufriedenheit sicher.
• Du treibst Innovationsthemen rund um SAP BTP, SAP Service and Asset Manager (SSAM) und SAP FSM voran und baust dein Know-how gemeinsam mit dem NOVO Team weiter aus.

• Du hast einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als SAP Logistics Berater/-in in deutschsprachigen Projekten und Kundenumgebungen, idealerweise im öffentlichen Umfeld.
• Alternativ hast du als SAP-Spezialist/-in inhouse gearbeitet und anspruchsvolle SAP-Einführungs- oder Transformationsprojekte in einer Lead-Rolle verantwortet.
• Du besitzt fundiertes technisches Know-how inklusive Customizing in SAP Sourcing & Procurement (MM), Sales (SD), Enterprise Asset Management (EAM/PM), Extended Warehouse Management (EWM) oder Stock Room Management (WM), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in SAP Manufacturing (PP) und Quality Management (QM).
• Du hast Freude daran, neue technische Möglichkeiten im Bereich künstliche Intelligenz zu evaluieren und dort umzusetzen, wo sie echten Mehrwert stiften.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und bist bereit, innerhalb der Schweiz zu reisen.

• Verantwortung für den Bereich Application Management inklusive Betrieb, Weiterentwicklung und Life-Cycle-Management der Systeme

• Fachliche und personelle Führung eines kleinen IT-Teams sowie Unterstützung bei technischen und organisatorischen Fragestellungen

• Leitung und aktive Mitarbeit in Applikationsprojekten sowie Umsetzung von Change Requests und Parametrierungen

• Sicherstellung des 2nd- und 3rd-Level-Supports sowie Unterstützung von Anwendern und SuperUsern bei der Nutzung von inesKIS, Opale und weiteren Applikationen

• Analyse von Problemen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitgestaltung der digitalen Transformation gemeinsam mit Fachbereichen und Dienstleistern

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Medizin-, Sozial- oder Wirtschaftsinformatik oder kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung

• Sehr gute Kenntnisse der Spitalprozesse sowie des klinischen Behandlungspfads

• Erfahrung in Mitarbeiterführung oder in der Projektleitung im IT- oder Gesundheitsumfeld

• Vertrautheit mit Schnittstellenkommunikation sowie Kenntnissen in ITIL

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie teamorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift