36 ERP / SAP / CRM - Project Management in Zürich

• Du analysierst, optimierst und entwickelst die Geschäftsprozesse weiter in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Du übernimmst die Verantwortung für die Leitung und Umsetzung von Projekten, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung
• Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei der Einführung neuer IT-Lösungen und SAP-Funktionalitäten, insbesondere im Bereich der pharmazeutischen Prozesse
• Du stellst eine effiziente Nutzung der IT-Lösungen zur Optimierung der Wertschöpfungskette sicher
• Du führst Workshops, Schulungen und Trainings für Anwender und Key-User in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Mitarbeitenden durch

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, einer Kombination aus Informatik und BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst und Projektleiter, idealerweise der pharmazeutischen Prozessindustrie

• Du besitzt Kenntnisse im SAP-Umfeld, in Modulen wie FI (Finanzwesen), CO (Controlling), PP (Produktionsplanung), MM (Materialwirtschaft) und SD (Vertrieb)

• Du hast Erfahrung im Projektmanagement sowie mit gängigen Projektmanagementmethoden wie Agile, PMI oder Prince2

• Du hast idealerweise Erfahrung im Qualitäts-Management und mit den GxP-Richtlinien in der pharmazeutischen Umgebung

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du verantwortest die Anwendungen Microsoft Dynamics CRM, M365 und Business Central als zentrale interne Systeme.
• In dieser Rolle stellst Du den stabilen technischen Betrieb sicher und beantwortest sowohl technische als auch prozessbezogene Anfragen.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen neue Anforderungen und setzt diese technisch effizient um.
• Als IT Manager nimmst Du Anpassungen im Dynamics CRM vor und betreust Schnittstellen, API-Abfragen und Entra App Registrierungen.
• Du treibst die Digitalisierung durch den Einsatz der Microsoft Power Platform aktiv voran.
• Du koordinierst eng mit internen und externen Partnern, um Betrieb und Weiterentwicklung nachhaltig sicherzustellen.

• Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Microsoft Dynamics 365 CRM und Business Central
• Power BI ist Dir vertraut und Du nutzt datenbasierte Erkenntnisse gerne zur Optimierung von Entscheidungen
• Mit Deinem Verständnis für betriebliche Abläufe arbeitest Du effektiv mit verschiedenen Fachbereichen zusammen
• Du analysierst komplexe Zusammenhänge präzise und gehst Aufgaben strukturiert sowie eigenverantwortlich an
• Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten ergänzen Deine service- und qualitätsorientierte Arbeitsweise optimal
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch sprichst Du auf gutem Niveau

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des klinischen Informationssystems CGM Clinical inklusive Parametrierung, Support und Schulung.
• In dieser Rolle leitest Du das Change Advisory Board (CAB) und entscheidest über systembezogene Änderungen im KIS.
• Du betreust angrenzende IT-Systeme wie Laborsysteme, das LIS sowie das E-Diktat und sorgst für eine reibungslose Systemintegration.
• Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du Fachbereiche kompetent bei allen Anliegen rund um KIS und klinische IT-Systeme.
• Du realisierst eigenständig Projekte zur Weiterentwicklung klinischer Anwendungen, etwa im Bereich Archivierung oder EPD-Integration.
• In dieser Funktion steuerst Du verantwortlich Incidents und Change Requests und sorgst für eine dokumentierte und lösungsorientierte Bearbeitung.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder Berufsabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medizininformatik bzw. gleichwertige mehrjährige Berufserfahrung
• In einer Windows-Umgebung bewegst Du Dich sicher und weist fundierte Kenntnisse in Datenbanken, Schnittstellen und Applikationen auf
• Dank Deiner mehrjährigen Berufserfahrung bringst Du vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit CGM Clinical mit
• Deine hohe IT-Affinität kombinierst Du mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu Deinen zentralen beruflichen Kompetenzen
• Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, ist Deine Erfahrung im Bereich Medizintechnik

• Sicherstellung des Betriebs der klinischen Informationssysteme inkl. Parametrisierung, Konfiguration, Weiterentwicklung, Support, Wartung, Dokumentation, Schulung und User-Support

• Hauptverantwortung für das zentrale Klinikinformationssystem (KIS)

• Aufbau und Leitung des Change Advisory Boards (CAB) für das KIS

• Betreuung weiterer medizinischer Systeme (z. B. Labor- und Befundsysteme, digitale Diktatlösungen) inkl. Geräteschnittstellen

• Ansprechperson für alle KIS-bezogenen Anliegen der Mitarbeitenden

• Selbstständige Bearbeitung von Incidents, Change Requests und IT-Projekten (z. B. Archiv-Weiterentwicklung, Integration elektronischer Patientendossiers)

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik oder vergleichbare Berufserfahrung

• Sehr gute IT-Kenntnisse (Windows-Umgebung, Datenbanken, Schnittstellen, Fachapplikationen)

• Erfahrung mit klinischen Informationssystemen, idealerweise in der Entwicklung

• Vorteil: Kenntnisse in Medizintechnik

• Hohe IT-Affinität, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Serviceorientierung

In dieser Rolle gestaltest du durchgängige, digitale Geschäftsprozesse in den Bereichen Personal, Projektmanagement, Fakturierung und Finanzen. Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Dabei arbeitest du an klar strukturierten Prozesslösungen, die Technologie, Organisation und Effizienz vereinen. Du entwickelst dich kontinuierlich weiter und planst deine nächsten fachlichen Schritte auf Basis eines individuellen Entwicklungsplans. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld innovativer Projekte bildet den Rahmen deiner Position.

• In dieser Rolle begleitest du Kunden kompetent bei der Einführung, Nachbetreuung und im Support ihrer HR-Systeme
• Du führst Schulungen selbstständig durch, sowohl online als auch direkt vor Ort beim Kunden
• Als Fachkraft Prozessmanagement verbesserst du gezielt HR-Prozesse wie Bewerbermanagement, Zeiterfassung oder Employee-Self-Service
• Du bringst deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen ein
• Du unterstützt Kunden dabei, ihre HR-Strukturen effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten
• In Zusammenarbeit mit internen Teams trägst du zur nachhaltigen Optimierung unserer Dienstleistungsqualität bei

• Du hast eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Finanz-, Lohn- oder Rechnungswesen
• Erfahrung im Umgang mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen ist von Vorteil
• Du besitzt fundiertes Wissen im Prozessmanagement und erkennst Optimierungspotenziale
• Kundenbedürfnisse verstehst du schnell und handelst stets lösungsorientiert
• Im Projektmanagement überzeugst du durch Klarheit, Struktur und Kommunikationsstärke
• Du zeigst Neugier für neue Technologien und begeisterst dich für Weiterentwicklungen

• Du übernimmst bei Abacus ERP Projekten die Verantwortung für deinen Bereich oder für das gesamte Projekt
• Du pflegst Beziehungen zu Kunden und Partner und übernimmst eine führende Rolle bei der täglichen Betreuung
• Du übernimmst Aufgaben in den Bereichen Business Analyse, Customizing, Testing, Fehleranalyse und Datenmigration
• Du führst selbständig Kunden-Workshops und Anwenderschulungen
• Du bist ein geschätzter Teamkollege und deine Meinung hat für deine jungen Kollegen Gewicht, denn deren Entwicklung prägst Du mit.
• Neben deiner Beratungskompetenzen und deinem ausgezeichneten Know-how über die Abacus ERP kommen auch deine fundierten Informatik- und BWL-Kenntnisse zum Einsatz

• Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft (HF / FH / Diplom)

• Min 5 Jahre Erfahrung als Berater im Abacus-ERP-Umfeld
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit stilsicheren Umgangsformen gegenüber Kunden und Partnern und ein souveränes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten, eine systematische Vorgehensweise und effizientes Handeln gehören zu deinen eigenen Zielvorgaben
• Teamfähigkeit und Organisationstalent zählen genauso wie Prozessdenken zu deinen Stärken

• Du übernimmst bei Abacus ERP Projekten die Verantwortung für deinen Bereich oder für das gesamte Projekt
• Du pflegst Beziehungen zu Kunden und Partner und übernimmst eine führende Rolle bei der täglichen Betreuung
• Du übernimmst Aufgaben in den Bereichen Business Analyse, Customizing, Testing, Fehleranalyse und Datenmigration
• Du führst selbständig Kunden-Workshops und Anwenderschulungen
• Du bist ein geschätzter Teamkollege und deine Meinung hat für deine jungen Kollegen Gewicht, denn deren Entwicklung prägst Du mit.
• Neben deiner Beratungskompetenzen und deinem ausgezeichneten Know-how über die Abacus ERP kommen auch deine fundierten Informatik- und BWL-Kenntnisse zum Einsatz

• Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft (HF / FH / Diplom)

• Min 5 Jahre Erfahrung als Berater im Abacus-ERP-Umfeld
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit stilsicheren Umgangsformen gegenüber Kunden und Partnern und ein souveränes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten, eine systematische Vorgehensweise und effizientes Handeln gehören zu deinen eigenen Zielvorgaben
• Teamfähigkeit und Organisationstalent zählen genauso wie Prozessdenken zu deinen Stärken

Für unseren Rocken Partner, ein führendes Beratungshaus im IT- und SAP SuccessFactors-Umfeld, suchen wir eine technisch versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als HR-IT / SAP SuccessFactors Consultant.

Du begleitest nationale und internationale Kund:innen end-to-end: von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb und zur kontinuierlichen Optimierung. Dabei gestaltest du moderne HR-Prozesse in Cloud-Systemen aktiv mit, führst Workshops/Trainings durch und übernimmst – je nach Seniorität – Projektleitung.

• Beratung von Kund:innen bei Konzeption, Entwicklung und Implementierung von HR-IT- und HR-Prozesskonzepten (national/international)

• Durchführung von Workshops, Requirements-Analysen sowie Planung/Begleitung von Testings

• Konfiguration und Rollout von SAP SuccessFactors (moduleabhängig) inkl. Dokumentation und Best Practices

• Übernahme von (Teil-)Projektleitung inkl. Stakeholder-Management, Zeitplan- und Qualitätssteuerung

• Support & Continuous Improvement: Betrieb begleiten, Fehleranalysen durchführen und Optimierungsvorschläge für die HR-IT-Landschaft umsetzen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar

• Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (ein oder mehrere Module)

• Vorteilhaft: Erfahrung in Projektleitung oder Teilprojektverantwortung im HR-IT/SAP-Kontext

• Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze (projektabhängig)

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Du kümmerst dich um die Installation und regelmässigen Updates von Abacus auf Server und Client Systemen
• Als Abacus Consultant berätst du bei der Einrichtung und Optimierung von Reverse Proxys sowie Verschlüsselungstechniken
• Deinen Beitrag leistest du auch durch die Unterstützung des Projektleiters bei technischen Herausforderungen
• Du leitest Integrationsprojekte, indem du Schnittstellen zu Branchenlösungen und anderen Fremdsystemen konzipierst und implementierst
  

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mit deinen praktischen Erfahrungen in der Anwendung, Implementierung oder Weiterentwicklung von Abacus Business Software oder ähnlichen ERP Systemen kannst du sofort überzeugen
• Dein Interesse am direkten Kundenkontakt treibt dich an, und du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch in Wort und Schrift