302 offene Stellen Human Resources

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    STV Payroll Leiter (80-100%) (m/w/d) in Zürich

    28.03.2024
    ID: 185450
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      95'000 - 115'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Offene Unternehmenskultur
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      Internationales Umfeld

    Informationen zum Unternehmen

    Die Rocken Partnerin ist ein Betreuungs- und Integrationsunternehmen. Sie agiert als kompetente Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden sowie politisch und religiös neutral. Ihr Betreuungskonzept verläuft in mehreren Stufen und zielt auf eine ganzheitliche Betreuung ab: Asylsuchende und Flüchtlinge vom Moment des Ankommens, gemäss ihrem Verfahrensstand und bis zur Integration individuell und gezielt zu unterstützen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Du unterstützt bei monatlichen Lohnverarbeitungen
    • Du erfasst und kontrollierst die Daten
    • Du agierst als Fachexperte bei Fragen Rund um Lohn- und Sozialversicherungsthemen
    • Du übernimmst die STV Funktion von Payroll Leiter

    Deine Skills

    • Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (vorzugsweise Sozialversicherungs-Fachausweis, Payroll Specialist etc.)
    • Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
    • Du bist flexibel, hast eine zuverlässige Arbeitsweise sowie offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen
    • Du sprichst fliessend Deutsch, Englisch/Französisch von grossem Vorteil
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Payroll Experte mit STV Lead (m/w/d) in Zürich

    28.03.2024
    ID: 185443
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      95'000 - 115'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Offene Unternehmenskultur
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      Internationales Umfeld

    Informationen zum Unternehmen

    Die Rocken Partnerin ist ein Betreuungs- und Integrationsunternehmen. Sie agiert als kompetente Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden sowie politisch und religiös neutral. Ihr Betreuungskonzept verläuft in mehreren Stufen und zielt auf eine ganzheitliche Betreuung ab: Asylsuchende und Flüchtlinge vom Moment des Ankommens, gemäss ihrem Verfahrensstand und bis zur Integration individuell und gezielt zu unterstützen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Sicherstellung und Unterstützung einer korrekten und termingerechten monatlichen Lohnverarbeitung
    • Erfassung und Kontrolle der monatlichen variablen Daten
    • Verantwortlich für die Pflege der Personal-, Stamm- und Lohndaten im Swiss Salary (Navision)
    • Kompetente Ansprechperson für fachliche Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungsthemen
    • Führung von Statistiken und HR-Reports inkl. Analysen sowie Bearbeitung von Reporting-Anfragen
    • Unterstützung vom Payroll Leiter als stellvertretung

    Deine Skills

    • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (vorzugsweise Sozialversicherungs-Fachausweis, Payroll Specialist etc.)
    • Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position als Payroll Experte
    • Flexible, stets präzise und zuverlässige Arbeitsweise, offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen
    • Stilsicheres Deutsch, Englisch und/oder Französisch erwünscht
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Talent Acqusition Manager (m/w/d) in Rorbas

    28.03.2024
    ID: 124408
    • Standort

      Rorbas

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Internationales Umfeld
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeitender in einem zugeteilten Bereich und berätst die Linie im Prozess.
    • Die HR-Administration für diesen Bereich liegt in deinen Händen – von Anfang bis Ende.
    • Du fungierst als erste Ansprechperson für administrative Angelegenheiten im zugeteilten Bereich.
    • Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein.
    • Bei Interesse und entsprechender Eignung übernimmst du (Teil-)Projekte zur Weiterentwicklung der Personalgewinnung, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Social Media.

    Deine Skills

    • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitenden mit und kennst die entsprechenden Prozesse.
    • Die HR-Administration ist dir vertraut, und du kannst sie eigenständig durchführen.
    • Administrative Anfragen deines zugeteilten Bereichs löst du souverän.
    • Mitarbeit in HR-Projekten ist für dich keine Unbekannte.
    • Du zeigst Interesse an der Weiterentwicklung der Personalgewinnung und bringst idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing und Social Media mit.
    • Du kommunizierst gerne und sicher in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Payroll Spezialist (m/w/d) in Zürich

    28.03.2024
    ID: 185343
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      60 - 100%

      60 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien
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      Offene Unternehmenskultur
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, wobei du gesetzliche Vorschriften und betriebliche Richtlinien berücksichtigst.
    • Die Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie die Überwachung von Zeitkonten und Urlaubsansprüchen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
    • Als Ansprechpartner stehst du Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträgen und Sozialleistungen zur Verfügung.
    • Du verwaltest und optimierst die Prozesse im Bereich Payroll und Personaladministration.
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Auswertungen im HR-Bereich gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
    • Du unterstützt bei der Implementierung und Aktualisierung von HR-Softwarelösungen.
    • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Datenschutzrichtlinien ist ein wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit.
    • Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Versicherungsgesellschaften zusammen.

    Deine Skills

    • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
    • Eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen ist vorhanden.
    • Du kannst nachweisbare Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorweisen, idealerweise in der Medizintechnikbranche.
    • Gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und im Sozialversicherungssystem sind vorhanden.
    • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und idealerweise mit HR-Software.
    • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Organisationsgeschick und Struktur aus.
    • Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte Haltung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern sind für dich selbstverständlich.
    • Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation runden dein Profil ab.
    • Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift stilsicher
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      93%
      Trefferquote durch AI
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    HR Leader (m/w/d) in Bern

    28.03.2024
    ID: 185511
    • Standort

      Bern

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Führungsposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Senior

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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      Attraktive Mitarbeiterrabatte
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Coaching und Mentoring
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      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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      Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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      Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Unser Partner bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Das Unternehmen stellt sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Als Leiter des HR-Bereichs mit ca. 12 Mitarbeitenden bist du für deren effiziente Koordination und Führung verantwortlich
    • Du trägst die Verantwortung für das interne und externe Weiterbildungsangebot der Mitarbeiter, die Förderung von Führungskräften, die Entwicklung von Teams und Organisationen sowie die Berufsbildung
    • Es obliegt dir, sicherzustellen, dass kontinuierliche Verbesserungen der HR-Produkte erzielt werden, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden
    • Als Projektleiter spielst du eine aktive Rolle bei der Leitung von Projekten und beteiligst dich aktiv an strategischen HR-Entwicklungsthemen, um die langfristigen Ziele des Unternehmens zu unterstützen

    Deine Skills

    • Mit nachweisbarer Erfahrung in der Personalentwicklung und fachlicher sowie personeller Führung bist du bestens gerüstet für die Herausforderungen dieser Rolle
    • Deine herausragenden kommunikativen und konzeptionellen Fähigkeiten beeindrucken und befähigen dich, andere zu motivieren und zu führen
    • Deine Fähigkeit, Meetings und Schulungen mit überzeugendem Auftreten zu moderieren und durchzuführen, wird von deinen Kollegen und Mitarbeitern geschätzt
    • Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es dir, effektiv und klar zu kommunizieren und sicherzustellen, dass die Botschaften präzise verstanden werden
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      Bewerbungsprozess
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      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Senior HR Manager/in (m/w/d) in Solothurn

    28.03.2024
    ID: 185512
    • Standort

      Solothurn

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Senior

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Partner ist in der medizinischen Branche aktiv und setzt sich aus verschiedenen Krankenhäusern, psychiatrischen Diensten und ambulanten Angeboten zusammen. Mit über 3.800 engagierten Mitarbeitenden bietet unser Partner eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten – sei auch du am Puls dabei!

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist aktiv an der Optimierung der HR-Prozesse beteiligt und beteiligst dich aktiv an HR-Projekten, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
    • Eine Ihrer Hauptaufgaben ist die Beratung und Betreuung von Führungskräften in Ihrem Zuständigkeitsbereich, um sicherzustellen, dass sie angemessen unterstützt und geleitet werden
    • Du übernimmst die professionelle Abwicklung aller HRM-Themen, um eine effektive und reibungslose Personalverwaltung sicherzustellen
    • Die Verantwortung für das Absenzenmanagement im zugewiesenen Bereich liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich, um sicherzustellen, dass Absenzen effizient und ordnungsgemäss verwaltet werden

    Deine Skills

    • Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich HRM (Universität, Fachhochschule oder Fachausbildung)
    • Du bringst mehrjährige operative Erfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Position mit
    • Deine herausragende Sozialkompetenz und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sind Merkmale, die dich auszeichnen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      93%
      Trefferquote durch AI
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    HR Manager (Services) (m/w/d) in Aargau

    28.03.2024
    ID: 185477
    • Standort

      Aargau

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Homeoffice
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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      Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partner ist fester Bestandteil der Schweizer Energiebranche.Dank unternehmerischer Expertise entwickelt unser Partner innovative und klimafreundliche Energielösungen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Als Projektleiter in deinem Fachgebiet übernimmst du die Leitung technischer Projekte, darunter Inbetriebnahmen, Migrationen und Lifecycle-Management
    • Du unterstützt ein erfahrenes Team von Ingenieuren bei der Analyse, Konzeption, Gestaltung, Umsetzung, Prüfung und Dokumentation komplexer Microsoft-Umgebungen
    • Die Überwachung und Koordination der technischen Aspekte der Projekte, um Zeitpläne und Standards einzuhalten, liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
    • Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Stakeholdern verstehst du technische Anforderungen und entwickelst effektive Lösungen
    • Du trägst die Verantwortung für die Inbetriebnahme, Wartung, Bereitstellung und Pflege der Software, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen

    Deine Skills

    • Mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet verfügst du über eine solide Ausbildung
    • Deine umfangreiche Erfahrung im Personalmanagement in einem internationalen Umfeld unterstreicht deine Kompetenz
    • Deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit verschiedenen Kulturen zu arbeiten, ist ausgeprägt
    • Herausragende Fähigkeiten in Problemlösung und Organisation zeichnen dich aus
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    HR Manager (m/w/d) in Solothurn

    28.03.2024
    ID: 185517
    • Standort

      Solothurn

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Partner ist in der medizinischen Branche aktiv und setzt sich aus verschiedenen Krankenhäusern, psychiatrischen Diensten und ambulanten Angeboten zusammen. Mit über 3.800 engagierten Mitarbeitenden bietet unser Partner eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten – sei auch du am Puls dabei!

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Du engagierst dich aktiv an der Optimierung der HR-Prozesse und beteiligst dich an HR-Projekten, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
    • Eine deiner Hauptaufgaben ist die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in deinem Zuständigkeitsbereich, um sicherzustellen, dass sie angemessen unterstützt und geführt werden
    • Du übernimmst die professionelle Abwicklung sämtlicher HRM-Themen, um eine effektive und reibungslose Personalverwaltung sicherzustellen
    • Die Verantwortung für das Absenzenmanagement im zugewiesenen Bereich liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich

    Deine Skills

    • Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich HRM (Universität, Fachhochschule oder Fachausbildung)
    • Du bringst mehrjährige operative Erfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Position mit
    • Deine herausragende Sozialkompetenz und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
      Feedback Kultur

    HR Partner (Projektleitung) (m/w/d) in Zürich

    28.03.2024
    ID: 185510
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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      Homeoffice
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      Zahlreiche Mitarbeiterevents
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      Attraktive Mitarbeiterrabatte
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      Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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      Sportliche Aktivitäten
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      Kostenlose Früchte und Getränke
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      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien
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      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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      Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partner steht für über 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung im Human Capital Management. Das Dienstleistungsangebot umspannt alle Bereiche des Human Ressource Managements angefangen bei der Entwicklung von HR Strategien und Prozessen, der Einführung IT-basierter Lösungen, bis hin zu umfassenden HR Services und Business Process Outsourcing. Unser Rocken Partner macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher: mit praxisnahen HR Services, intelligenten Software-Produkten und ganzheitlichen Strategien.

    Dein Aufgabenbereich

    • Als kompetente Fachperson bist du für Mitarbeitende und Teamleitende während des gesamten HR-Lifecycles eine zuverlässige Anlaufstelle und bietest professionelle Unterstützung und Beratung
    • Eigenständig leitest du HR-Projekte und sorgst dafür, dass sie erfolgreich voranschreiten und die festgelegten Ziele erreicht werden
    • Du spielst eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Förderung der Firmenkultur, sowohl intern als auch extern
    • Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting neuer Mitarbeitender und bleibst aktiv über neue Trends in diesem Bereich informiert

    Deine Skills

    • Mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder einer anderen HR-spezifischen Qualifikation bist du qualifiziert für diese Rolle
    • Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, einschließlich Erfahrung in der Projektleitung
    • Dank deiner technischen Versiertheit und umfassenden Kenntnisse im Umgang mit modernen Technologien und HR-Tools bist du in der Lage, effektiv zu arbeiten
    • Die Weiterentwicklung des HR-Bereichs bereitet dir Freude, und du setzt dich aktiv dafür ein, diesen voranzutreiben
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
      Feedback Kultur

    HR Manager (m/w/d) in Zürich

    27.03.2024
    ID: 185334
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

      100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Offene Unternehmenskultur
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      Internationales Umfeld
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist verantwortlich für die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
    • Als Ansprechpartner stehst du für Mitarbeiter, Vorgesetzte, Ämter und Behörden in sämtlichen Belangen der unterschiedlichen HR-, Payroll- und Versicherungsfragen zur Verfügung.
    • Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie deren Onboarding.
    • Die Überwachung und Pflege von Mitarbeiterdaten, einschließlich der Aktualisierung von Informationen wie Lohn- und Gehaltsdaten, Sozialversicherungsnummern, Steuerklassen und Abzügen, gehört zu deinen Aufgaben.
    • Du kümmerst dich um die Lohndeklaration an die Sozialversicherung sowie um die Überwachung von Steuern und Abzügen, wie Sozialversicherungsabgaben, Arbeitslosenversicherung, Quellensteuer, Familienzulagen und andere gesetzliche Abzüge.
    • Die Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
    • Du bist zuständig für die Buchhaltung und das Controlling sämtlicher Personalzahlungen.
    • Im Bereich des Talentmanagements unterstützt du die Mitarbeiter bei Aus- und Weiterbildungsangelegenheiten.
    • Du bist auch für die Betreuung der kaufmännischen Lernenden verantwortlich.
    • Du trägst zur Aufbau- und Weiterentwicklung eines professionellen HR-Controllings bei

    Deine Skills

    • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem Fachausweis im Personalwesen oder einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR.
    • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position in einem Handelsbetrieb mit.
    • Deine Arbeitsweise ist zuverlässig und diskret.
    • Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse.
    • Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
    • Du bist teamfähig, flexibel und belastbar.
    • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP sind von Vorteil
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      2min
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