232 offene Stellen Human Resources

In dieser Leitungsposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Personalwesen einer etablierten Bildungsorganisation. Du steuerst sämtliche finanziellen Prozesse, verantwortest das Reporting und führst dein Team fachlich sowie personell. Gleichzeitig gestaltest du die Weiterentwicklung von Strukturen, Kennzahlen und digitalen Prozessen aktiv mit. Die Rolle bietet dir viel Einfluss, strategische Verantwortung und ein breites Wirkungsfeld.

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen

• Erstellung von Jahresabschlüssen und MWST-Abrechnungen

• Verantwortung für Budget, Forecast, Cash Management und Reporting

• Berichterstattung an Geschäftsleitung und übergeordnete Gremien

• Leitung des Personalwesens inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen

• Führung und Entwicklung des Teams (fachlich und personell)

• Erstellung von Kostenrechnungen und Finanzanalysen

• Weiterentwicklung von Kennzahlen und Digitalisierung im Finanzbereich

• Abschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft

• Mehrjährige Erfahrung in Finanz- und HR-/Payroll-Prozessen

• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Fundierte Kenntnisse in Abacus und MS Office, weitere Systeme von Vorteil

• Analytische und strategische Denkweise

• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Resilienz

• Sehr gute Deutsch- sowie idealerweise Französischkenntnisse

• Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung

Für unseren Rocken Partner, ein international etabliertes Schweizer Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf Treuhand, Steuern, Accounting und digitale Finanzprozesse, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Financial Controller im Beratungsumfeld.

In dieser Funktion übernimmst Du eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Controlling, Finanzberichterstattung, Mandatsbetreuung und Prozessoptimierung. Das Umfeld ist international, dynamisch und technologisch modern geprägt – insbesondere mit Blick auf Abacus, Digitalisierung und effiziente Finanzprozesse.

• Du verantwortest das Controlling von Mandaten im nationalen und internationalen Umfeld.

• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR.

• Du steuerst Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung.

• Du analysierst Kennzahlen und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab.

• Du optimierst Finanzprozesse, IKS und administrative Abläufe und arbeitest eng mit Treuhand, Steuern, Revision sowie weiteren Fachbereichen an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit, insbesondere im Abacus-Umfeld.

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Weiterbildung mit Fokus auf Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Treuhand-, Beratungs- oder Accounting-Umfeld, mit.

• Du verfügst über sehr gute Abacus-Kenntnisse.

• Du bist abschlusssicher nach OR und bewegst dich sicher im Schweizer Finanzumfeld.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich, bringst eine hohe IT-Affinität mit und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein modernes und digital ausgerichtetes Treuhandunternehmen im Raum Zürich, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Treuhand mit Expertise für Payroll und Sozialversicherungen.

In dieser Funktion betreust du KMU-Kunden in vielseitigen treuhänderischen Fragestellungen und bringst dein Know-how in den Bereichen Lohnbuchhaltung, digitale Buchführung und Sozialversicherungen aktiv ein. Dich erwartet ein spannendes Umfeld mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und einem klaren Fokus auf digitale Prozesse.

• Du übernimmst die selbstständige Abwicklung von Lohnbuchhaltungen für verschiedene Kunden.

• Du berätst und unterstützt Kunden in sämtlichen Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen.

• Du erstellst Jahresabschlüsse und Steuererklärungen.

• Du führst und kontrollierst Buchhaltungen eigenverantwortlich.

• Du betreust KMU-Kunden umfassend in treuhänderischen Themen und arbeitest mit Behörden, Versicherungen und weiteren externen Stellen zusammen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Treuhand oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie im Umgang mit Sozialversicherungen mit.

• Du verfügst über gute Kenntnisse in der digitalen Buchführung und hast Freude an modernen Tools.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.

• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Freude am direkten Kundenkontakt und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, einen etablierten internationalen Beratungs- und Treuhanddienstleister, suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und ABACUS.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung in der monatlichen Lohnverarbeitung, betreust lohnrelevante Fragestellungen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Sozialleistungen.

• Du unterstützt die monatliche Lohnverarbeitung und pflegst lohnrelevante Personalmutationen im ABACUS.

• Du bereitest lohnrelevante Daten, Abrechnungen und Auswertungen zuverlässig auf.

• Du verantwortest die korrekte Abwicklung von Quellensteuer, Zulagen und variablen Lohnmutationen.

• Du wirkst bei Jahresendarbeiten, Versicherungsabstimmungen und Meldungen mit.

• Du berätst Mitarbeitende, Linie, Behörden und Versicherungen in lohnrelevanten Themen und bringst dich aktiv in Payroll-Projekte sowie die Optimierung von Prozessen ein.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung beziehungsweise im Payroll.

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.

• Du kennst dich sehr gut mit ABACUS und Excel aus.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.

• Du überzeugst mit hoher Dienstleistungsorientierung, einem professionellen Auftreten sowie verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes und international vernetztes Unternehmen im Bereich Treuhand, Steuern, Wirtschaftsprüfung und Accounting in Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Manager Payroll & Accounting.

In dieser Rolle übernimmst du die selbständige Betreuung eines vielseitigen Mandatsportfolios und bewegst dich in einem spannenden Umfeld aus Payroll, Finanzbuchhaltung, HR-Administration sowie nationalen und internationalen Kundenmandaten.

• Du führst selbständig die Lohnbuchhaltungen eines eigenen Mandatsportfolios für nationale und internationale Kunden.

• Du bearbeitest anspruchsvolle Fragestellungen rund um Expats, grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse und Mitarbeiterbeteiligungen.

• Du planst und koordinierst HR- und Payroll-Projekte im Rahmen neuer nationaler und internationaler Kundenmandate.

• Du betreust die Lohn- und Personaladministration ganzheitlich und serviceorientiert.

• Du führst Finanzbuchhaltungen für KMU, erstellst Zwischen- und Jahresabschlüsse, verantwortest MWST-Abrechnungen und erledigst die Korrespondenz in Deutsch und Englisch.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise im Treuhand- oder Finanzumfeld.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, im Treuhandwesen oder in der Mandatsleitung mit.

• Du hast eine abgeschlossene oder laufende Weiterbildung, beispielsweise als Treuhänder/in FA, Payroll Expert, im HR-Bereich oder auf Bachelor-Stufe.

• Du kennst dich gut mit Abacus sowie den gängigen MS-Office-Tools aus.

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und qualitätsbewusst, schätzt den direkten Kundenkontakt und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen im Retail-Umfeld, suchen wir eine strukturierte und diskrete Persönlichkeit im Bereich Payroll.

In dieser Funktion betreust du einen definierten Mitarbeitendenkreis in sämtlichen abrechnungsrelevanten Themen und stellst eine saubere, termingerechte sowie gesetzeskonforme Verarbeitung aller lohnrelevanten Mutationen sicher. Gleichzeitig bist du eine wichtige Ansprechperson für Sozialversicherungen, HR-Administration und personalbezogene Rückfragen im Tagesgeschäft.

• Du bearbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen für einen definierten Mitarbeitendenkreis und bereitest die Daten für die Payroll sauber auf.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn, Personaladministration und Sozialversicherungen.

• Du verantwortest Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, die Pflege digitaler Personaldossiers sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen.

• Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken in Zusammenarbeit mit HR und Controlling.

• Du bearbeitest Kranken- und Unfalltaggelder, Familienzulagen, EO-Fälle sowie die Korrespondenz mit Versicherungen, Behörden und weiteren Sozialpartnern und stellst effiziente, serviceorientierte Prozesse mit hoher Datenqualität sicher.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst erste bis solide Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung mit.

• Du verfügst idealerweise über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht in der Schweiz.

• Du arbeitest sicher mit MS Office 365, insbesondere mit Excel und digitalen Kollaborationstools.

• Du hast ein gutes Zahlenverständnis, arbeitest exakt und behältst auch bei wiederkehrenden Prozessen den Überblick.

• Du gehst diskret, zuverlässig und verantwortungsbewusst mit sensiblen Personaldaten um und verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, suchen wir eine engagierte HR Fachperson für ein vielseitiges Aufgabengebiet im operativen Human Resources. In dieser Position übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine wichtige Vertrauensperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Freue dich auf ein familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Du verantwortest die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive Sozialversicherungen.

• Du betreust den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.

• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützt in verschiedenen HR-Fragestellungen.

• Du koordinierst Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst für einen professionellen Ablauf.

• Du übernimmst Verantwortung in der Berufsbildung, betreust die Lernenden und unterstützt bei der Lohnkontrolle sowie als Super-User im Zeiterfassungssystem.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und im Recruiting mit.

• Du verfügst über praktische Erfahrung in der Berufsbildung sowie gute Kenntnisse in Lohnprozessen.

• Du kennst dich mit gängigen HR-Systemen aus; Erfahrung mit Abacus oder Dualoo ist ein Vorteil.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Dienstleistungsorientierung und verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus der Medizintechnik im Schweizer Mittelland, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Operations.

In dieser Funktion übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Schweizer Payroll, steuerst externe Partner, stellst eine saubere Sozialversicherungs- und Compliance-Abwicklung sicher und entwickelst den HR Lifecycle in einem wachsenden Umfeld aktiv mit.

• Du verantwortest die fachliche Steuerung der Payroll Schweiz und koordinierst den gesamten Ablauf mit dem externen Payroll Provider.

• Du stellst die korrekte Abwicklung von AHV/IV/EO, BVG, UVG/SUVA, KTG, FAK und Quellensteuer sicher.

• Du betreust den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst bestehende HR-Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.

• Du übernimmst die Verantwortung für Zeitmanagement, Stammdatenpflege und die Abbildung der Organisation in SuccessFactors Employee Central.

• Du verantwortest Payroll-Abstimmungen mit Finance, erstellst Reports und KPIs und bist interne Ansprechperson für Mitarbeitende sowie für KTG- und SUVA-Fälle.

• Du bringst mehrere Jahre fundierte Erfahrung im Schweizer Payroll-Umfeld mit.

• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

• Du hast Erfahrung mit SAP Payroll sowie SuccessFactors Employee Central, idealerweise inklusive Time Management / Time Off.

• Du arbeitest strukturiert, prozessstark und übernimmst gerne Ownership.

• Du hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein international etabliertes Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und globaler Ausrichtung, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll.

In dieser spannenden Fachposition übernimmst du Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Payroll-Projekte in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld. Dich erwartet eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung, hoher fachlicher Relevanz und engem Austausch mit HR, Führungskräften und internen Stakeholdern.

• Du führst die Lohnbuchhaltung für mehrere Gesellschaften mit rund 900 Mitarbeitenden selbstständig durch.

• Du verantwortest die gesamte Administration der Sozialversicherungen und unterstützt bei komplexen Fragestellungen.

• Du führst den Jahresabschluss im Payroll eigenständig durch und stellst eine saubere Abwicklung sicher.

• Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und HR bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft.

• Du wirkst als SAP HCM Key User mit, leitest oder begleitest Payroll- und HR-Projekte und unterstützt die HR-Abteilung in operativen sowie übergreifenden Themen im lokalen und globalen Kontext.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Führung einer Lohnbuchhaltung mit.

• Du kennst dich sehr gut mit SAP HCM aus; Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus.

• Du arbeitest versiert mit Excel, denkst analytisch und gehst strukturiert sowie präzise vor.

• Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit und verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.