Du betreust die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für Deinen zugeteilten Bereich

Du unterstützt bei der monatlichen Lohnverarbeitung und gewährleistest eine korrekte Datenpflege

Du bearbeitest Unfall- und Krankentaggeldmeldungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Versicherungen

Du verwaltest Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen und stehst im Austausch mit Behörden und Amtsstellen

Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei administrativen und personalbezogenen Fragestellungen

Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente

Du wirkst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und bei unterschiedlichen Personalprojekten mit

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration

Du besitzt gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Sozialversicherungswesen

Eine Weiterbildung als HR-Assistent hast Du bereits abgeschlossen oder möchtest Du zeitnah absolvieren

Du arbeitest verantwortungsbewusst, strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse

Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher auf Deutsch