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Payroll-Spezialist: in (80 – 100% Pensum) (m/w/d)

Payroll-Spezialist: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)

Zürich

Ort

135'000 - 150'000

Lohn, CHF/Jahr

80 - 100%

Pensum

Vollzeit, Festanstellung, Teilzeit

Anstellungsart

Payroll / Lohnbuchhaltung

Personaladministration

Steuern

Bewerben

509424

08.07.2026

Benhard Dushaj

Business Manager

Über

Wie gestaltet sich die Zukunft von Menschen, die Unterstützung im Alltag brauchen? Unser Rocken Partner ist in der sozialen Dienstleistungsbranche tätig und bietet umfassende Betreuungs- und Integrationsangebote an. Das Unternehmen setzt auf massgeschneiderte Konzepte, die individuell auf die Bedürfnisse der Klienten abgestimmt sind. Das Tätigkeitsfeld umfasst Sozialarbeit, Pflege, Betreuung sowie administrative und leitende Funktionen. Dabei steht die nachhaltige Förderung und Integration im Zentrum – von der Begleitung im Wohnalltag bis hin zu beruflichen Perspektiven. Der Rocken Partner legt Wert auf verantwortungsvolles Handeln und ein respektvolles Miteinander. Die Teams arbeiten interdisziplinär und profitieren von internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bist du bereit, einen echten Unterschied im Leben anderer zu machen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Verantwortung

Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und unterstützt bei allen dazugehörigen Aufgaben.
Du erfasst und kontrollierst die monatlichen variablen Daten, wie Mutationen, Eintritte und Austritte.
Du unterstützt bei der Erstellung monatlicher Kennzahlen und Reportings, damit alle Zahlen stimmen.
Du verantwortest die Pflege der Personal-, Stamm- und Lohndaten im Swiss Salary System.
Du berätst und betreust Mitarbeitende und Linienverantwortliche in Themen wie Krankheit, Unfall, Altersvorsorge, Kinderzulagen und weiteren versicherungstechnischen Fragen.
Du administrierst allgemeine Personaldaten und arbeitest aktiv an HR-Projekten mit, um Prozesse voranzubringen.

Qualifikationen

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und hast eine Weiterbildung im HR absolviert.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise im Payroll- oder Personalbereich.
Du bist IT-Affin und hast gute MS-Office und Excel Kenntnisse.
Deine Deutsch- und Französischkenntnisse sind verhandlungssicher und von Vorteil bringst du gute Englischkenntnisse mit.