Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen mit Spezialisierung auf Präzisions- und Fertigungstechnologien. Durch hohe Engineering-Kompetenz, modernste Produktionsverfahren und eine konsequente Kundenorientierung hat sich das Unternehmen weltweit als verlässlicher Partner etabliert. Mitarbeitende erwartet ein internationales Umfeld mit spannenden Projekten und attraktiven Entwicklungsperspektiven.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte während des gesamten Personalprozesses.

• Rekrutierungen, Eintritte, Mutationen und Austritte gehören zu deinem Aufgabenbereich.

• Führungskräfte unterstützt du bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen.

• Konfliktfälle und anspruchsvolle Personalgespräche begleitest du selbstständig.

• Die monatliche Lohnverarbeitung koordinierst du mit dem externen Payroll-Dienstleister.

• Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und interne Schulungen werden von dir umgesetzt.

• HR-Projekte sowie Anpassungen von Prozessen und Reglementen führst du mit.

• Zeitwirtschaft, Statistiken, Audits und weitere HR-Auswertungen verantwortest du.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mindestens fünf Jahren HR-Berufserfahrung.

• Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann zwingend.

• Sicheres mündliches Englisch für Gespräche mit internationalen Führungskräften.

• Erfahrung mit Payroll, Sozialversicherungen und personaladministrativen Prozessen.

• Kenntnisse im Umgang mit Lernenden und Berufsbildung sind von Vorteil.

• Auch bei hohem Arbeitsaufkommen arbeitest du zuverlässig und strukturiert.

• Für diese Funktion wird ein Pensum von 100% vorausgesetzt.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.