123 BWL - Human Resources in Buckten

Das Unternehmen ist ein etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie betriebswirtschaftliche Beratung. Mit hoher Fachkompetenz, langjähriger Erfahrung und einer ausgeprägten Kundenorientierung unterstützt es Unternehmen, KMU und Privatpersonen bei finanziellen, steuerlichen und unternehmerischen Fragestellungen.Antwort wird generiert.

• Du führst die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung selbstständig.

• Du verantwortest die Lohnbuchhaltung und stellst eine korrekte sowie termingerechte Lohnverarbeitung sicher.

• Du betreust die Personaladministration inklusive Arbeitsverträgen und Personaldossiers.

• Als Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und externe Partner bei lohn- und personalrelevanten Fragen.

• Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt die Geschäftsführung bei administrativen Themen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Payroll.

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung bringst du mit.

• Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen dich aus.

• Mit gängigen Buchhaltungs- und Lohnsystemen sowie MS Office arbeitest du sicher.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) trägst du dazu bei, reisendenzentrierte Erlebnisse im internationalen Umfeld der Avolta-Gruppe mitzugestalten. Du bewegst dich in einem global ausgerichteten Netzwerk im Bereich Travel Retail und Gastronomie, das jährlich bis zu 2,3 Milliarden Passagiere erreicht. Dabei arbeitest du in einem Kontext, in dem 5'100 Verkaufsstellen in mehr als 70 Ländern auf sechs Kontinenten betrieben werden. Du übernimmst Verantwortung in einem professionellen Umfeld, das von Vielfalt, Dynamik und internationaler Zusammenarbeit geprägt ist.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Kontrollen und Abschlüssen
• In dieser Rolle wirkst du an Weiterentwicklungen und Optimierungen im SAP-Payroll-Umfeld mit
• Als Payroll Specialist bist du kompetente Ansprechperson für Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie für Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
• Du meldest, kontrollierst und verarbeitest Kranken- und Unfalltaggelder und begleitest Langzeitfälle im Rahmen des Case Managements
• In dieser Rolle bereitest du Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen auf und übermittelst sie fristgerecht
• Als Payroll Specialist bearbeitest und koordinierst du Supportanfragen zur Zeiterfassung und betreust die Verwaltung von Benutzerrechten und des Zeiterfassungssystems

• Du beherrschst den versierten Umgang mit Lohnsoftware (SAP von Vorteil) sowie mit Zeiterfassungssystemen
• Du arbeitest sehr strukturiert, präzise und termingerecht
• Du übernimmst Verantwortung und legst grossen Wert auf hohe Qualität
• Du verstehst komplexe lohnrelevante Zusammenhänge schnell
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Du trittst freundlich und professionell auf und kommunizierst klar und überzeugend

In dieser Rolle übernimmst du ein selbständiges Arbeitsgebiet, das dir viel Gestaltungsspielraum bietet. Du arbeitest in einem kleinen, offenen und aufgestellten Team, in dem ein wertschätzender Austausch gepflegt wird. Dein Arbeitsumfeld ist geprägt von Beziehung, Menschlichkeit und hoher Professionalität, die Hand in Hand gehen. Zudem profitierst du von fairen Anstellungsbedingungen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit ermöglichen dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

• Du führst die Lohn-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• In dieser Rolle erfasst du Unfallmeldungen und Taggeldanmeldungen
• Als Spezialist:in Payroll & Buchhaltung führst du die monatliche Lohnverarbeitung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch
• Du übernimmst Endjahresarbeiten und nimmst Kontoabstimmungen vor
• In dieser Rolle wickelst du Sozialversicherungen ab und pflegst Finanz- und Personaldaten
• Als Spezialist:in Payroll & Buchhaltung führst du Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und externen Stellen und erteilst Auskünfte zu payroll-relevanten Themen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung
• Du verfügst über eine Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungsbereich
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Payroll und oder der Buchhaltung mit
• Du hast ein ausgeprägtes Zahlenflair und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Du kennst dich gut mit Microsoft 365, insbesondere Excel, aus und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus
• Du arbeitest exakt und zuverlässig, bist teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen

In dieser Rolle gestaltest du eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Organisation. Du arbeitest eng mit dem lokalen Management zusammen, erhältst Einblick in strategische Unternehmensentscheidungen und kannst HR-Prozesse aktiv mitprägen, indem du eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringst. Dabei profitierst du von spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie vom Austausch in einem internationalen HR-Netzwerk. Dich erwartet ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen Arbeitsmitteln. Zudem kannst du dich auf attraktive Anstellungsbedingungen, eine marktgerechte, leistungsorientierte Vergütung und ein motiviertes Umfeld mit Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verlassen.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• In dieser Rolle rekrutierst und onboardest du neue Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem zentralen Recruiting
• Als Senior HR Generalist stellst du eine reibungslose Durchführung aller HR-Prozesse in Rekrutierung, Onboarding, Performance Management, Vergütung, Absenzenmanagement und Offboarding sicher
• Du setzt gruppenweite HR-Richtlinien, Standards und Initiativen lokal um und koordinierst deren Einführung
• In dieser Rolle gewährleistest du die Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts sowie interner Richtlinien und Vorgaben
• Als Senior HR Generalist trägst du die End-to-End-Verantwortung für die Lohnverarbeitung inklusive Abstimmung und Abrechnung der Sozialversicherungen

• Du verfügst über mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer breit gefächerten, operativen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Du kennst das schweizerische Arbeitsrecht sehr gut und hast umfassende Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von HR-Prozessen
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Schweizer Lohnverarbeitung (Payroll), in HR-Datenanalysen sowie im Workforce Management mit
• Du arbeitest sicher mit der ERP-Software Abacus, vorzugsweise in den HR- und Payroll-Modulen
• Du zeichnest dich durch hohe Selbstständigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich, und trittst souverän auf im Austausch mit Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen

Unser Partner ist eine etablierte, international tätige Treuhand- und Beratungsgesellschaft mit langjähriger Erfolgsgeschichte und starker Präsenz in der ganzen Schweiz. Am Standort Zürich werden nationale sowie internationale Kunden in den Bereichen Treuhand, Steuerberatung, Corporate Services und Financial Advisory betreut. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Position übernimmst du das Controlling anspruchsvoller Mandate, erstellst Abschlüsse, begleitest Budgetierungen und treibst Digitalisierungsprojekte im Abacus-Umfeld aktiv voran.

• Attraktives Paket: Profitiere von überdurchschnittlichen Gehaltskonditionen und spannenden Zusatzleistungen.

• Flexibilität: Nutze Homeoffice-Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.

• Globales Netzwerk: Arbeite in einem dynamischen, freundlichen Umfeld mit einer internationalen Community.

• Karriere & Entwicklung: Übernehme schnell Eigenverantwortung und nutze gezielte Entwicklungschancen.

• In deiner Controlling-Rolle übernimmst du die Verantwortung für das Mandats-Controlling im nationalen und internationalen Umfeld.

• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und steuerst Budgetierung, Forecasting sowie Liquiditätsplanung.

• Du analysierst Finanzkennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen für Kunden ab und optimierst Finanzprozesse sowie IKS.

• Du arbeitest eng mit Steuerberater:innen, Treuhänder:innen und externen Prüfer:innen zusammen.

• Du wirkst aktiv bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit (insbesondere im Abacus-Umfeld).

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder Weiterbildung (z. B. Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA).

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise aus dem Treuhand- oder Beratungsumfeld.

• Sehr gute Abacus-Kenntnisse (zwingend erforderlich) sowie hohe IT- und Prozessaffinität.

• Fundierte Abschlusssicherheit nach OR sowie analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil).

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Für eine soziale Institution in der Region Muri / Freiamt suchen wir eine erfahrene Fachperson, die sich sowohl im Rechnungswesen als auch in der Lohnadministration sicher bewegt. Die Organisation bietet Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen professionelle Begleitung und verfügt über entsprechend vielseitige administrative und personelle Strukturen.

In dieser Funktion bist du eine zentrale Stütze der Administration: Du stellst eine zuverlässige Finanzbuchhaltung sicher, verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung und sorgst gemeinsam mit den internen Ansprechpersonen dafür, dass finanzielle und personalbezogene Abläufe korrekt und termingerecht funktionieren.

Eine vielseitige Schlüsselrolle

• Kombination aus Accounting und Payroll in einer einzigen Funktion

• Selbstständiger Verantwortungsbereich mit kurzen Abstimmungswegen

• Sinnstiftendes Umfeld im Sozial- und Gesundheitsbereich

• Direkter Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungspersonen

• Breites Aufgabenspektrum statt stark spezialisierter Einzelaufgaben

• Möglichkeit, administrative Abläufe aktiv zu vereinfachen und zu digitalisieren

• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung

• Kollegiales und überschaubares Arbeitsumfeld

• Flexibles Pensum zwischen 60 und 100 Prozent

• Arbeitsplatz in der Region Muri

• Die laufende Finanzbuchhaltung betreust du inklusive Hauptbuch, Debitoren und Kreditoren weitgehend selbstständig.

• Bankkonten und weitere Bilanzpositionen werden von dir regelmässig abgestimmt.

• Zahlungsläufe bereitest du vor und stellst eine korrekte sowie termingerechte Verarbeitung sicher.

• Bei periodischen Abschlüssen bringst du dich aktiv ein und übernimmst definierte Abschlussbuchungen.

• Für den Jahresabschluss nach OR bereitest du die relevanten Unterlagen und Abstimmungen vor.

• Du unterstützt bei externen Revisionen und stellst benötigte Nachweise zuverlässig zur Verfügung.

• Die monatliche Lohnbuchhaltung führst du eigenständig für die Mitarbeitenden der Organisation durch.

• Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Quellensteuern sowie weitere Payroll-Mutationen werden von dir korrekt verarbeitet.

• Sozialversicherungen, Pensionskasse, Unfall- und Krankentaggeldthemen koordinierst du mit den entsprechenden Stellen.

• Lohnausweise und Jahresenddeklarationen erstellst du fristgerecht.

• Bei ausgewählten Aufgaben der Personaladministration unterstützt du das interne Team.

• Für Mitarbeitende bist du eine vertrauensvolle Ansprechperson bei Fragen zu Lohn, Versicherungen und administrativen Themen.

• Bestehende Finance- und Payroll-Prozesse entwickelst du hinsichtlich Effizienz, Digitalisierung und Qualität weiter.

• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Fundierte praktische Kenntnisse in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Erfahrung mit Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch und Kontenabstimmungen

• Kenntnisse bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten

• Gutes Verständnis des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuersystems

• Weiterbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Payroll, Sozialversicherungen oder Treuhand ist von Vorteil

• Erfahrung mit Abacus, insbesondere Finanz- und Lohnbuchhaltung, ist besonders willkommen

• Sicherer Umgang mit Excel und digitalen Administrationssystemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Finanz-, Lohn- und Personaldaten

• Freude an einer vielseitigen Funktion, in der du selbstständig arbeitest und gleichzeitig eng mit unterschiedlichen internen Stellen zusammenwirkst

Für eine etablierte Institution im Sozial- und Gesundheitswesen in der Region Luzern suchen wir eine zuverlässige Finanzfachperson, die Accounting und Payroll gerne in einer vielseitigen Funktion verbindet. Die Organisation begleitet Jugendliche in einem stationären, interdisziplinären Umfeld und verbindet therapeutische, sozialpädagogische und schulische Angebote.

In dieser Position übernimmst du einen wesentlichen Teil des Finanz- und Lohnwesens selbstständig. Neben der laufenden Buchhaltung verantwortest du den gesamten Payroll-Prozess, arbeitest bei Jahresabschlüssen und Revisionen mit und unterstützt zusätzlich bei ausgewählten Themen der Personaladministration.

Zahlenkompetenz trifft Sinnstiftung

• Breite Funktion mit Finanzbuchhaltung, Payroll und Personaladministration

• Hohe Selbstständigkeit und eigener Verantwortungsbereich

• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Zentrale Dienste

• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Sozial- und Gesundheitsbereich

• Persönliche Organisation mit kurzen Abstimmungswegen

• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären und wertschätzenden Team

• Möglichkeit, Prozesse und digitale Abläufe aktiv weiterzuentwickeln

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die Richtlinien des Kantons Luzern

• Arbeitsplatz in der Region Luzern

• Du führst die Finanzbuchhaltung inklusive Haupt- und Nebenbüchern selbstständig.

• Debitoren und Kreditoren werden von dir zuverlässig bewirtschaftet und offene Positionen laufend überwacht.

• Gemeinsam mit der verantwortlichen Bereichsleitung erstellst du den Jahresabschluss nach OR.

• Während der Revision bereitest du die erforderlichen Unterlagen vor und beantwortest finanzbezogene Rückfragen.

• Den gesamten monatlichen Payroll-Prozess führst du eigenständig durch.

• Lohnmutationen, Ein- und Austritte sowie weitere lohnrelevante Veränderungen werden von dir korrekt verarbeitet.

• Sozialversicherungen und Pensionskasse rechnest du fristgerecht ab.

• Jahresenddeklarationen, Lohnausweise und weitere gesetzliche Meldungen bereitest du zuverlässig auf.

• Gemeinsam mit der Administration übernimmst du ausgewählte Aufgaben innerhalb der Personaladministration.

• Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist du eine kompetente Ansprechperson bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen.

• Bestehende Finance- und Payroll-Prozesse analysierst du und bringst dich aktiv bei Digitalisierung und Prozessoptimierungen ein. Die heutige Finanz- und Personaladministration ist organisatorisch in den Zentralen Diensten angesiedelt.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung

• Gute Praxiskenntnisse in der Personaladministration

• Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen, Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Sicherheit in Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Abschlussarbeiten

• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungswesens

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus Finanzbuchhaltung und Abacus Lohn – diese sind für die Funktion zentral

• Erfahrung mit der Abacus-Zeiterfassung ist ein zusätzliches Plus

• Interesse an ERP-Systemen, Digitalisierung und effizienten administrativen Prozessen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit – insbesondere im Umgang mit Lohn- und Personaldaten

• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Freude an einer vielseitigen Rolle, in der Finance, Payroll und Menschen zusammenkommen

Unser Partner ist ein führender Schweizer Industrie- und Technologiebetrieb im St. Galler Rheintal mit über 100 Mitarbeitenden. Seit mehr als 40 Jahren entwickelt und fertigt das Unternehmen hochwertige, kundenspezifische elektrotechnische Lösungen, Stromverteilungs- und Lichtsysteme für den weltweiten Markt. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke, unternehmerische Führungspersönlichkeit. In dieser zentralen Schlüsselfunktion übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen & Accounting, HR, Controlling, IT sowie Administration und führen das kaufmännische Team direkt.

Ihre Benefits

• Umfassende Führungsverantwortung: Übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtleitung (Finance, HR, IT & Admin) in einem erfolgreichen Industriebetrieb.

• Direkte Wirkung: Bringen Sie Ihre Ideen auf Geschäftsleitungsebene ein und gestalten Sie die finanzielle Steuerung aktiv mit.

• Tradition & Innovation: Profitiere von einem etablierten Arbeitgeber mit über 40-jähriger Erfolgsgeschichte im Rheintal.

• Unternehmenskultur: Erleben Sie kurze Wege, hohe Eigenverantwortung und ein stark von Motivation und Qualität geprägtes Team

• In Ihrer kaufmännischen Führungsrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche HR, Finanzen, Controlling, IT & Infrastruktur.

• Sie verantworten die aktive Führung und Entwicklung des kaufmännischen Teams.

• Sie steuern das Finanzmanagement, die Budgetierung, das Controlling sowie die Sicherstellung finanzieller Transparenz.

• Sie verantworten die Erstellung von Abschlüssen, Finanzanalysen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.

• Sie steuern die gesamte HR-Strategie, Personaladministration sowie HR-Prozesse.

• Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Revision, Banken, Behörden und Versicherungen.

• Höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling (FH/HF, eidg. Diplom) sowie idealerweise Fachausweis HR.

• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Human Resources mit klarer Führungserfahrung.

• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, unternehmerische Grundhaltung und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und natürliche Autorität.

Passt Ihr Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn Sie die wichtigsten Grundlagen mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern technologiebasierter Sicherheitslösungen und unterstützt Kunden bei der Planung, Umsetzung und dem Betrieb anspruchsvoller Schutz- und Überwachungssysteme. Mit hoher Fachkompetenz und innovativen Technologien entwickelt es massgeschneiderte Konzepte für unterschiedlichste Anwendungsbereiche.

• Du stellst im Rahmen der monatlichen Lohn- und Personalverarbeitung die Aktualität aller relevanten Daten sicher.

• Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohnabrechnung inklusive Jahresabschluss.

• Du bearbeitest Kranken- und Unfalltaggelder sowie EO- und Elternentschädigungen zuverlässig.

• Du erstellst Quellensteuerabrechnungen und koordinierst die Abwicklung mit den kantonalen Behörden.

• Bei Projekten und Prozessoptimierungen bringst du dich aktiv ein und entwickelst die Payroll-Abläufe weiter.

• Du bringst Berufserfahrung im Payroll mit.

• Eine Weiterbildung im Payroll-Bereich hast du abgeschlossen oder befindest dich aktuell in Ausbildung.

• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

• Du arbeitest exakt, selbstständig und zuverlässig.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.