172 BWL - Human Resources in Dittingen

Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung für die Finanz- und Personaladministration und bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende sowie interne und externe Partner. Du sorgst dafür, dass Buchhaltungen, Lohnabrechnungen und Reports zuverlässig, korrekt und termingerecht erstellt werden.

• Selbstständige Abwicklung von Monats- und Jahresabschlüssen nach OR

• Erstellung von Reports, Analysen und Auswertungen für die Geschäftsleitung

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung, inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Beratung und Betreuung interner und externer Stakeholder (Revision, Behörden, Versicherungen)

• Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen im Finanzbereich

• Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um Buchhaltung und Lohnadministration

• Abgeschlossene Weiterbildung mit Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanz- oder Treuhandumfeld

• Sicher im Abschluss, fundierte Kenntnisse in Payroll und Mehrwertsteuer

• Sehr gute Deutschkenntnisse, stilsicher in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

• Analytische, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, termintreu und belastbar

• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Du gestaltest die digitale Buchführung aktiv mit und sorgst dafür, dass administrative Routinearbeiten effizient automatisiert werden. In dieser Rolle übernimmst du die Payroll-Sachbearbeitung und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher. Du bearbeitest treuhänderische Aufgaben strukturiert und unterstützt bei Abrechnungen, Auswertungen und der laufenden Administration. Dabei berätst du fachlich fundiert, erkennst Optimierungspotenziale in digitalen Prozessen und setzt diese pragmatisch um. Wenn du präzise arbeitest und ein ausgeprägtes Flair für Payroll mitbringst, findest du hier eine verantwortungsvolle Professional-Rolle mit klarer Wirkung.

• Du wickelst Lohnbuchhaltungen für Kunden selbstständig, termingerecht und korrekt ab.
• In dieser Rolle berätst und unterstützt Du Kunden kompetent zu Payroll, Sozialversicherungen und relevanten Abrechnungsfragen.
• Als Payroll und Treuhand Sachbearbeitung erstellst Du Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen sorgfältig und nachvollziehbar.
• Du führst Buchhaltungen und stellst durch Controlling eine saubere, verlässliche Finanzbasis sicher.
• In dieser Rolle betreust Du KMU-Kunden in treuhänderischen Anliegen und begleitest sie lösungsorientiert im Tagesgeschäft.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Treuhand oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie Sicherheit im Umgang mit Sozialversicherungen zeichnen dich aus.
• Gute Kenntnisse in der digitalen Buchführung und Freude an modernen Tools bringst du mit.
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt gehören zu deinen Stärken.

Ein lebendiges Unternehmen mit rund 1000 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen sucht eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Payroll-Bereichs und gestaltest die Lohnprozesse effizient und compliant.

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams (2 Mitarbeitende)

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung und -kontrolle

• Verarbeitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Finanzen

• Sicherstellung der Compliance und gesetzlichen Vorgaben

• Optimierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse

• Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsmeldungen, Controlling von Taggeldern

• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu Lohn- und Sozialversicherungen

• Key User des Lohnsystems und Mitarbeit in HR-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherung

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, idealerweise in einem 24h-Betrieb

• Führungserfahrung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Zuverlässige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Diskrete, vertrauenswürdige Persönlichkeit

Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Metallbau in der Region Zürich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter:in für Buchhaltung und Personal. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise schätzen und Freude an Zahlen sowie Personalthemen haben, sind Sie bei uns genau richtig!

• Eigenverantwortliche Abwicklung der laufenden Buchhaltung inklusive Debitoren, Kreditoren, Bankbewegungen und MWST-Abrechnungen

• Mitwirkung bei Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Durchführung von Kontenprüfungen

• Organisation und Durchführung der Lohnbuchhaltung inklusive Quellensteuer

• Verwaltung und Pflege der Personalakten

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und teamübergreifenden Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung und idealerweise Weiterbildung in Buchhaltung und/oder Personalwesen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel

• Kenntnisse in Buchhaltungs- und Lohnsoftware (z. B. Abacus oder Sorba)

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähig mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

Wenn du Freude an Zahlen hast und ein gutes Verständnis für das Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrecht mitbringst, bietet dir diese Position ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. In dieser Rolle übernimmst du die selbstständige, korrekte und fristgerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung für eine Dentalmedizingruppe in der Schweiz. Du verantwortest den gesamten Payroll-Prozess und stellst sicher, dass alle lohnrelevanten Daten sorgfältig erfasst, geprüft und verarbeitet werden. Zudem trägst du dazu bei, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, indem du als kompetente Ansprechperson für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen agierst. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und vertrauensvollen Lohnadministration.

• Du verarbeitest eigenständig die monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten für alle Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle pflegst du lohnrelevante Daten wie Eintritte, Austritte, Mutationen, Absenzen und Spesen.
• Du betreust die Sozialversicherungen und Behördenkontakte inklusive Quellensteuer und stellst korrekte Abwicklungen sicher.
• Als Junior Payroll Specialist:in erstellst du Lohnausweise, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebene Deklarationen.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen gesammelt und kennst dich mit Schweizer Sozialversicherungen sowie Quellensteuerrecht gut aus.
• Du gehst sicher mit gängiger Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage o.ä.) und mit MS Excel um.
• Zahlenaffinität, sehr genaue Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion zeichnen dich aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Ein regional tätiges Treuhandunternehmen in der Deutschschweiz bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Steuern, Revision, Liegenschaftsverwaltung und Beratung an. Ergänzend engagiert sich das Unternehmen in Projekten mit Non-Profit-Organisationen sowie im Immobilienbereich und erbringt vielseitige kaufmännische und technische Dienstleistungen.

Als verlässlicher Partner unterstützt die Organisation eine breite Kundschaft – von KMU über Vereine bis hin zu Privatpersonen – bei finanziellen, rechtlichen und strategischen Fragestellungen. Der Fokus liegt dabei auf massgeschneiderten, lösungsorientierten Services mit hoher Qualität und Professionalität.

• Selbständige Führung von Lohnbuchhaltungsmandaten für verschiedene Mandanten und Systeme

• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen sowie Jahresendverarbeitung

• Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen

• Ansprechpartner:in für Ämter und Behörden

• Erstellung von Reportings

• Fachliche Unterstützung und Anleitung von Sachbearbeitenden im Finanz- und Payrollbereich

• Beratung von Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen

• Zusammenarbeit mit Mandatsleitern sowie Mitwirkung bei AHV-Revisionen

• Übernahme allgemeiner HR-Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen

• Erfahrung im Non-Profit-Bereich von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Payroll-Software und MS Office, insbesondere Excel

• Analytische Fähigkeiten zur Bearbeitung von Korrekturen, Deklarationen und Reportings

• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Rocken zeichnet sich durch ein junges und hochmotiviertes Team aus, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht und nach Stärken und Interessen gefördert wird. Durch klare Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für überdurchschnittliche Leistungen – für den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens.

Aktuell suchen wir intern für unser Finance Team in Zürich eine:n erfahrene:n Talent Sourcing Manager.

Du willst gezielt Talente gewinnen und die Vermittlung zu Top-Kandidat:innen aktiv gestalten? Als Talent Sourcing Manager bei Rocken übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Recruiting-Erfolg.

• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talent-Netzwerks in Deinem Fachbereich

• Screening von eingehenden Bewerbungen und Prüfung des Qualifikationsfits

• Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien sowie proaktive Direktansprache (Acive Sourcing) von Fach- und Führungskräften im passiven Kandidatenmarkt

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Suchstrategien

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur passgenauen Besetzung offener Rollen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Sourcing-Prozesse und -Standards

• Du hast eine Weiterbildung(HF/FH/Uni/ETH) erworben und bringst bereits ein bis zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Unternehmerisches Denken und Verständnis für komplexe Zusammenhänge

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Ausgezeichnete und professionelle Kommunikationsfähigkeiten

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld. Du übernimmst Verantwortung für eine präzise, termingerechte und serviceorientierte Abwicklung und bringst dein Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung der Supportprozesse ein. Dabei arbeitest du eng mit einem kompetenten, engagierten und kollegialen Team zusammen und agierst eigenverantwortlich in einem motivierten, fördernden Arbeitsklima. Du trägst dazu bei, eine wertschätzende und werteorientierte Kultur mit Leben zu füllen. Zudem nutzt du die vielen Gestaltungsmöglichkeiten, um deine Expertise gezielt einzubringen und einen sinnstiftenden Beitrag zur integrierten Versorgung zu leisten.

• Du stellst gemeinsam mit dem HR-Services-Team die korrekte und fristgerechte Lohnverarbeitung für rund 2’200 Mitarbeitende sicher.
• Du führst eigenständig die monatlichen Zahlungs- und Verbuchungsläufe inklusive Kontrolle und Mutationen durch.
• In dieser Rolle bearbeitest du Sozialversicherungsfälle und stellst eine korrekte und vollständige Dokumentation sicher.
• Du berätst Mitarbeitende und Führungspersonen kompetent zu Fragen rund um Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung pflegst du die relevanten Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen mit.
• In dieser Rolle unterstützt du die Harmonisierung von Lohnsystemen und Anstellungsbedingungen, inklusive Pensionskasse, und bringst deine Projekterfahrung ein.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung als HR-/Payroll-Fachspezialist:in und bist sicher in der HR-Administration unterwegs.
• Du überzeugst mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und gehst professionell auf unterschiedliche Ansprechpersonen ein.
• Du arbeitest zuverlässig, exakt und selbständig und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick.
• Du zeichnest dich durch hohe Teamfähigkeit und Flexibilität aus und unterstützt Kolleginnen und Kollegen proaktiv.
• Idealerweise hast du bereits mit Abacus gearbeitet und kennst dich mit RTM aus oder bist bereit, dich rasch einzuarbeiten.

In dieser Rolle als Fachkraft Lohnabrechnung übernimmst du eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Du verantwortest eine präzise und termingerechte Abwicklung deiner Aufgaben und handelst dabei eigenverantwortlich. Dabei arbeitest du eng mit einem kompetenten, engagierten und kollegialen Team zusammen. Du profitierst von einer wertschätzenden und werteorientierten Führungskultur sowie von einem motivierenden und fördernden Arbeitsklima.

• Reibungslose und termingerechte Gewährleistung des Payrolls für rund 1000 Mitarbeitende

• Fälle im Bereich Sozialversicherungen werden professionell betreut und alle lohnrelevanten Themen sauber abgewickelt

• Mitarbeitende und Führungskräfte werden bei Fragen rund um Lohnabrechnung und Zeitmanagement kompetent beraten

• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Payroll- und Zeitwirtschaftssysteme, mit Fokus auf effiziente Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

• Mehrjährige Praxis im HR- und Payroll-Umfeld sowie Routine in der operativen HR-Administration

• Sehr sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Idealerweise bereits Erfahrung mit Abacus

• Stilsichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil