12 BWL - Human Resources in Engadin

• Du verantwortest die eigenständige Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschlüssen.
• In dieser Rolle übernimmst du die vollständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du unterstützt aktiv bei HR-Projekten und wirkst an der Optimierung interner Prozesse mit.
• Als Spezialist prüfst und verwaltest du Arbeitszeitdaten sowie Arztzeugnisse und meldest Krankheits- und Unfallfälle.
• Du begleitest den Rekrutierungsprozess, koordinierst Bewerbungsgespräche und übernimmst die Bewerberkorrespondenz.
• In dieser Funktion engagierst du dich in der Berufsbildung und trägst zur Personalentwicklung bei.

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und dich zur Personalassistentin oder zum Personalassistenten weitergebildet
• In einer vergleichbaren HR-Funktion konntest du bereits mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung sammeln
• Ergänzende Weiterbildungen im Personalwesen und ein absolvierter Berufsbildnerkurs sind von Vorteil
• Mit hoher Sozialkompetenz, Diskretion und Einfühlungsvermögen überzeugst du im täglichen Umgang
• Dein unternehmerisches Denken und dein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen dich besonders aus
• Auch in hektischen Situationen bleibst du belastbar und behältst stets den Überblick

Im Exklusivauftrag für ein etabliertes Treuhandunternehmen in der Region Luzern suchen wir eine engagierte Treuhandpersönlichkeit mit erster fundierter Berufserfahrung. Die Position richtet sich an Personen, die heute bereits selbstständig arbeiten und sich gezielt in Richtung eigene Mandatsverantwortung weiterentwickeln möchten.

Deine Perspektive

• Gezielter Entwicklungsschritt in Richtung Mandatsleitung

• Abwechslungsreiche Betreuung von Schweizer KMU

• Direkter Austausch mit Kundinnen und Kunden

• Breites Tätigkeitsfeld in Accounting, Steuern und Payroll

• Moderne und digitalisierte Arbeitsweise

• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen

• Führung von Finanzbuchhaltungen für verschiedene Kundenmandate

• Vorbereitung und Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Bearbeitung von MWST- und Steuerdeklarationen

• Unterstützung beziehungsweise Führung von Lohnbuchhaltungen

• Direkte Betreuung der Kunden bei buchhalterischen Fragestellungen

• Schrittweise Übernahme eigener Mandate und Beratungsaufgaben

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Treuhanderfahrung

• Weiterbildung im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil

• Gute Kenntnisse in Buchhaltung, Abschluss und MWST

• Erfahrung mit Abacus ist besonders willkommen

• Freude am Kundenkontakt und Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit breitem Produktsortiment und direktem Kundenkontakt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Qualität, Serviceorientierung und eine hohe Kundenzufriedenheit. Mitarbeitende profitieren von einem kollegialen Umfeld, klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Für unseren Rocken Partner, ein grosses Unternehmen aus der Nahrungsmittel- und Detailhandelsbranche am Standort Bern, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Du übernimmst die operative HR-Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs mit Verkaufsstellen und Restaurants – von Eintritt bis Austritt. Als Ansprechperson und Sparringpartner:in berätst du Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen und pflegst dabei einen regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen.

• Du verantwortest die operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden in deinem Bereich (Verkaufsstellen/Restaurants), von Ein- bis Austritt

• Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen

• Du begleitest die Linie bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden

• Du unterstützt Vorgesetzte in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen

• Du wirkst in verschiedenen HR-Projekten mit und pflegst einen regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

• Du bringst fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich mit

• Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Fachperson oder ein Studium im Bereich HR

• Du hast Freude an der Arbeit in einem tollen Team sowie am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen

• Du arbeitest selbständig mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und hast Freude an vielseitiger Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend erforderlich)

• Du bist eine positive, dynamische und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Akquise und Betreuung von Neukunden im Bereich Industrie

• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)

• Berufserfahrung mit Kundenkontakt

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

In dieser Rolle übernimmst du als HR-Generalist Payroll Spezialist die Verantwortung für vielseitige Aufgaben im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohnverarbeitung. Du stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rund um Payroll präzise, zuverlässig und termingerecht abgewickelt werden. Dabei trägst du mit deinem Fachwissen im HR-Alltag dazu bei, dass Mitarbeitende professionell betreut und administrative Abläufe effizient gestaltet werden. In einem Teilzeitpensum von 60 bis 80 Prozent kannst du deine Erfahrung gezielt einsetzen und weiterentwickeln. Durch dein Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zu stabilen HR-Strukturen und einer hohen Servicequalität.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die monatliche Payroll inkl. Vor- und Nachbearbeitung, Sozialversicherungen sowie Jahresendarbeiten und Abschlüsse
• In dieser Rolle führst du das Abwesenheitsmanagement und bist Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und Ämter
• Als HR-Generalist Payroll Spezialist vertrittst du den HR-Teamleader und unterstützt bei komplexen personalrelevanten und administrativen Fragestellungen
• Du wirkst bei der Personalrekrutierung mit und bearbeitest Austrittsprozesse sowie Freisetzungen selbstständig
• In dieser Rolle erstellst und kontrollierst du HR-Reports sowie lohnrelevante Daten

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Payroll
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Lohnverarbeitung
• Du besitzt gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und exakt
• Du übernimmst gerne Verantwortung, wirkst vielseitig in einem kleinen HR-Team mit und wahst dabei hohe Diskretion
• Du trittst kommunikativ, dienstleistungsorientiert und sicher auf

Für unseren Rocken Partner, ein innovatives Unternehmen aus den Bereichen Automobil, Elektro/Elektronik und Medizintechnik mit Standort in Böttstein, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Buchhaltung und Personalwesen. Du übernimmst ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet zwischen Finanzbuchhaltung und administrativen HR-Themen. In einem kollegialen Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsbedingungen trägst du zu einem reibungslosen Tagesgeschäft bei.v

• Du führst Zahlungsläufe durch und übernimmst Bankabstimmungen sowie die Kontenüberwachung

• Du erstellst MWST-Abrechnungen sowie selbständig den Monatsabschluss inklusive korrekter Buchung von Währungs- und Kursdifferenzen

• Du bereitest den Geschäftsabschluss in Zusammenarbeit mit der externen Treuhand/Revision vor

• Du bist Anlaufstelle für Ämter, Versicherungen und externe Stellen im Bereich Personalwesen

• Du verantwortest die Zeiterfassung und deren Kontrolle sowie die Pflege der Personaldossiers und administrative HR-Aufgaben

• Du organisierst und koordinierst Team-Events sowie interne und externe Anlässe

• Du organisierst Geschenke für Mitarbeitende bei besonderen Anlässen (z.B. Geburtstage, Jubiläen, Hochzeiten, Pensionierungen)

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung und/oder Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil

• Du bringst gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen mit

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig

Für unseren Rocken Partner, ein IT-Unternehmen mit Standort in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung und steuerst den administrativen HR-Lifecycle. In einem kollegialen Team mit digitaler Arbeitsweise gestaltest du die Payroll- und HR-Prozesse aktiv mit und stehst Kund:innen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen

• Du stellst die Personalstammdaten sowie das Zeit- und Absenzenmanagement sicher und kontrollierst diese

• Du steuerst den gesamten administrativen HR-Lifecycle (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)

• Du verantwortest die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.) in enger Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen

• Du bist Ansprechperson für Kund:innen in sämtlichen HR- und Payroll-relevanten Fragestellungen

• Du erstellst Statistiken und Auswertungen

• Du führst und entwickelst die Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiter mit Fokus auf Effizienz und Qualität

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung im HR oder Payroll

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration mit

• Du besitzt gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV; Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus ist von Vorteil

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch und bist eine selbständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt

Eine etablierte Schweizer Organisation im Bereich der Betreuung und Pflege älterer Menschen, die an mehreren Standorten ein umfassendes Angebot für ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben im Alter bereitstellt. Im Mittelpunkt stehen moderne Wohn- und Betreuungsformen, professionelle Pflege sowie individuell abgestimmte Dienstleistungen, die sich an den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner orientieren. Dabei verbindet die Organisation hohe Fachkompetenz mit einem ganzheitlichen Verständnis von Lebensqualität und altersgerechter Betreuung.

Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und mit ihrer Arbeit direkt zur Qualität und Weiterentwicklung moderner Altersangebote beizutragen.

• In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für ein eingespieltes Payroll-Team und sorgst für eine professionelle Aufgabenverteilung und Weiterentwicklung.

• Du stellst gemeinsam mit deinem Team die gesamte monatliche Lohnverarbeitung für über 2.000 Personen sicher und begleitest auch den Jahresabschluss.

• Bei Payroll- und Zeitwirtschaftsthemen bist du nicht nur koordinierend tätig, sondern unterstützt das Team auch direkt im Tagesgeschäft.

• Prozesse und Strukturen im HR-Servicecenter entwickelst du aktiv weiter und identifizierst Möglichkeiten zur Vereinfachung und Effizienzsteigerung.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder einem vergleichbaren Fachgebiet bringst du mit.

• Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln und verstehst es, Mitarbeitende motivierend und zielorientiert zu begleiten.

• Mit Zahlen arbeitest du gerne, verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise und bist IT-affin.

• Auch bei operativen Aufgaben fühlst du dich wohl und überzeugst durch eine pragmatische, engagierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte und teamorientierte Art runden dein Profil ab.

Für unseren Rocken Partner, ein Unternehmen aus der Nahrungsmittel-/Landwirtschaftsbranche mit Standort in Hinwil, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Gemeinsam mit zwei weiteren Teammitgliedern stellst du eine zuverlässige und professionelle Lohnverarbeitung sicher und teilst dir die Aufgaben im Team. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in HR-Themen ein und übernimmst Verantwortung im operativen HR-Tagesgeschäft.

• 5 Wochen Ferien

• Zeitgemässe Entlöhnung

• Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge

• Kollegiales, unkompliziertes und hilfsbereites Team

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Gratis Parkplätze

• Einkaufsvergünstigungen / Kantinenverpflegung

• Du verantwortest sämtliche Mutationen sowie Eintritte und Austritte

• Du erstellst Jahresendabrechnungen und Lohnausweise

• Du wickelst Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen ab und kontrollierst diese

• Du pflegst und kontrollierst Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen

• Du verwaltest die Zeiterfassung und unterstützt bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR

• Du wirkst in der Personaladministration sowie in HR-Projekten und -Prozessen mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen

• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung/Payroll mit

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Du arbeitest selbständig, exakt und strukturiert mit ausgeprägtem Zahlenflair, bist diskret, teamfähig und kommunizierst stilsicher auf Deutsch