123 BWL - Human Resources in Gstaad

Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Unternehmen mit Spezialisierung auf Präzisions- und Schleiftechnologien. Dank hoher Entwicklungskompetenz, modernster Infrastruktur und einer konsequenten Kundenorientierung hat sich das Unternehmen weltweit als verlässlicher Partner etabliert. Mitarbeitende erwartet ein vielseitiges Umfeld mit spannenden Herausforderungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Ein traditionsreiches Schweizer Technologieunternehmen, das seit über 110 Jahren für hochpräzise Fertigungslösungen und Schweizer Maschinenbau auf höchstem Niveau steht. Als internationaler Markt- und Technologieleader entwickelt und produziert das Unternehmen hochpräzise Rundschleifmaschinen für die Bearbeitung kleiner und mittelgrosser Werkstücke. Die Lösungen kommen unter anderem in der Automobil- und Medizinaltechnik, Luft- und Raumfahrt, Feinmechanik, Uhrenindustrie sowie im Werkzeug- und Formenbau zum Einsatz.

Wer sich für Präzisionstechnologie, internationalen Maschinenbau und anspruchsvolle technische Lösungen begeistert, findet hier ein Umfeld mit hoher fachlicher Tiefe, langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, an Technologien mitzuwirken, die weltweit eingesetzt werden.

• Du übernimmst die eigenständige HR-Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle.

• Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Gewinnung neuer Talente, wobei du den Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung steuerst.

• Als Sparringpartner/in berätst du Führungskräfte bei personalstrategischen und operativen Fragestellungen und entwickelst passende Lösungen für den jeweiligen Bereich.

• Veränderungsprozesse begleitest du aktiv und bringst deine HR-Expertise bei organisatorischen Entwicklungen und Transformationen ein.

• Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR, vorzugsweise mit eidg. Fachausweis, bilden deine fachliche Grundlage.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Consultant gesammelt.

• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kannst du rasch erfassen und daraus praxisorientierte Lösungen für das Business ableiten.

• Du kommunizierst überzeugend, trittst sicher auf und bleibst auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert und souverän.

• Du beherrschst stilsichere Deutschkenntnisse.

Ein dynamisches Schweizer Unternehmen mit langjähriger Expertise in Gipser-, Maler- und Fassadenarbeiten, das anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte realisiert. Von hochwertigen Innenausbauten über energetische Fassadensanierungen bis hin zu technisch anspruchsvollen Gebäudehüllen verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit modernen und ökologischen Materialien. Dabei entstehen Lösungen, die nicht nur optisch überzeugen, sondern auch einen Beitrag zu Energieeffizienz, Wärmeschutz und nachhaltigem Bauen leisten.

• Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung eines eigenen Unternehmensbereichs und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen.

• Von der Vertragserstellung über Ein- und Austritte bis zu Bewilligungen, Quellensteuer und Mutationen steuerst du die Personalprozesse eigenständig.

• Den monatlichen Payroll-Prozess wickelst du in Abacus ab und stellst gemeinsam mit den relevanten Stellen eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher.

• Rekrutierungen begleitest du eigenverantwortlich und entwickelst den gesamten Employee Lifecycle inklusive Onboarding aktiv mit.

• Zusätzlich verantwortest du Absenzen, Versicherungsfälle und Zeiterfassung und bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine fundierte HR-Weiterbildung.

• Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und relevante GAV-Bestimmungen gehören zu deinem fachlichen Rüstzeug.

• Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen.

• Selbständigkeit, Genauigkeit und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zeichnen dich aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Weiterentwicklung des internen ERP-Systems

• Optimierung und Anpassung an Kundenbedürfnisse

• Ausrichtung auf moderne Unternehmensprozesse

• Informatik-Ausbildung HF/FH oder vergleichbar

• Kenntnisse in C#/.NET, React und solide SQL-Kenntnisse

• Interesse an BWL und bereichsübergreifenden Prozessen

• Selbstständig, initiativ, innovativ und flexibel

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein führendes Unternehmen in der Baubranche, spezialisiert auf hochwertige Dämmstoffe und Baukomponenten. Sie sind bekannt für ihre innovativen Lösungen und ihr starkes Engagement für Nachhaltigkeit, und suchen stets nach Top-Talenten, um ihre hochqualitativen Teams zu stärken.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Eine etablierte Schweizer Unternehmensgruppe im Bau- und Dämmstoffbereich mit einer starken Marktposition und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Lösungen für energieeffizientes und nachhaltiges Bauen. Innovation, Qualität und langfristiges Denken stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Moderne Strukturen und eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe bieten ein vielseitiges Arbeitsumfeld.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresendprozessen, Lohnausweisen, Sozialversicherungen, Quellensteuer und BVG.

• Dabei führst, coachst und entwickelst du das Payroll-Team und stellst klare sowie effiziente Abläufe sicher.

• Zudem standardisierst du gruppenweite Payroll-Prozesse, definierst KPIs und optimierst die Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT.

• Du leitest Payroll- und HRIS-Projekte und treibst Digitalisierung, Automatisierung sowie Prozessoptimierungen voran.

• Du bringst fundierte Payroll-Erfahrung in einer mittelgrossen bis grossen Unternehmensgruppe inklusive Jahresendverarbeitung mit.

• Vertiefte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und Payroll-Compliance zeichnen dich aus.

• Erfahrung mit SwissSalary, MS Dynamics F&O oder vergleichbaren HR-/Payroll-Systemen ist wichtig.

• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu motivieren, runden dein Profil ab.

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse.

Hast du eine Leidenschaft für Zahlen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der vielfältigen Treuhandwelt eines familiären KMU?

Dann freut sich unser Rocken-Partner auf dich! Er ist ein etabliertes, inhabergeführtes Treuhandunternehmen mit 60 Jahren Erfahrung und 14 Mitarbeitenden im Kanton Aargau, das moderne digitale Prozesse und Tools aktiv nutzt.

Werde Teil dieses Teams!

In dieser Rolle tauchst du tief in die Lohnbuchhaltung ein und betreust eigenständig anspruchsvolle Payroll-Mandate. Du übernimmst die vollständige Lohnadministration und stellst die korrekte Abwicklung aller Sozialversicherungen sicher. Dabei stehst du deinen Mandanten als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und sorgst für eine verlässliche und termingerechte Ausführung aller Prozesse. Zusätzlich arbeitest du in einem klassischen Treuhandumfeld und bringst dich bei Bedarf in angrenzende Aufgaben der Finanzbuchhaltung ein. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine langjährige Erfahrung auf Senior-Level gezielt zu vertiefen und weiter auszubauen.

• Du führst selbstständig und termingerecht Lohnbuchhaltungen für verschiedene Mandanten und stellst eine zuverlässige Abwicklung sicher

• Bei Ein und Austritten, Mutationen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten bearbeitest du die Aufgaben sorgfältig und kompetent

• Als Ansprechperson für Kunden unterstützt du bei allen Payroll-relevanten Fragen und pflegst den direkten Austausch

• Du erstellst Lohnabrechnungen, Auswertungen und Abstimmungen und wirkst aktiv in der Finanz und Mandatsbuchhaltung mit

• Durch deine Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen

• Du verfügst über Erfahrung im Treuhandbereich und bringst idealerweise eine Weiterbildung wie Fachausweis Treuhand oder eine vergleichbare Qualifikation mit

• Mit deiner Erfahrung in Payroll, Lohnbuchhaltung oder Personaladministration mit Lohnfokus kennst du die relevanten Abläufe

• Du bist vertraut mit Sozialversicherungen, Quellensteuer und lohnrelevanten Jahresendarbeiten

• Du kommunizierst schriftlich und mündlich einwandfrei auf Deutsch

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen in der Industrie eine zuverlässige und fachlich versierte Persönlichkeit als Payroll Specialist.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit professionellen Strukturen und einer vielseitigen Belegschaft. Zur Verstärkung des Personalwesens suchen wir eine Fachperson, welche die Lohnbuchhaltung eigenständig betreut und für eine korrekte, termingerechte sowie gesetzeskonforme Abwicklung der Payroll-Prozesse sorgt.

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung für die Mitarbeitenden

• Verarbeitung von Eintritten, Austritten, Mutationen sowie variablen Lohnbestandteilen

• Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inklusive Kontrolle und Abstimmung

• Verarbeitung von Unfall-, Krankheits-, Ferien- und Abwesenheitsdaten

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als Payroll Specialist, HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz, idealerweise im Industrieumfeld

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohn-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Gute Kenntnisse in Lohnbuchhaltungs- und HR-Systemen sowie MS Excel

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Akquise und Betreuung von Neukunden im Bereich Industrie

• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)

• Berufserfahrung mit Kundenkontakt

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Für unseren Rocken Partner, ein Unternehmen aus der Nahrungsmittel-/Landwirtschaftsbranche mit Standort in Hinwil, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Gemeinsam mit zwei weiteren Teammitgliedern stellst du eine zuverlässige und professionelle Lohnverarbeitung sicher und teilst dir die Aufgaben im Team. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in HR-Themen ein und übernimmst Verantwortung im operativen HR-Tagesgeschäft.

• 5 Wochen Ferien

• Zeitgemässe Entlöhnung

• Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge

• Kollegiales, unkompliziertes und hilfsbereites Team

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Gratis Parkplätze

• Einkaufsvergünstigungen / Kantinenverpflegung

• Du verantwortest sämtliche Mutationen sowie Eintritte und Austritte

• Du erstellst Jahresendabrechnungen und Lohnausweise

• Du wickelst Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen ab und kontrollierst diese

• Du pflegst und kontrollierst Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen

• Du verwaltest die Zeiterfassung und unterstützt bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR

• Du wirkst in der Personaladministration sowie in HR-Projekten und -Prozessen mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen

• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung/Payroll mit

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Du arbeitest selbständig, exakt und strukturiert mit ausgeprägtem Zahlenflair, bist diskret, teamfähig und kommunizierst stilsicher auf Deutsch

Für unseren Rocken Partner, ein innovatives Unternehmen aus den Bereichen Automobil, Elektro/Elektronik und Medizintechnik mit Standort in Böttstein, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Buchhaltung und Personalwesen. Du übernimmst ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet zwischen Finanzbuchhaltung und administrativen HR-Themen. In einem kollegialen Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsbedingungen trägst du zu einem reibungslosen Tagesgeschäft bei.v

• Du führst Zahlungsläufe durch und übernimmst Bankabstimmungen sowie die Kontenüberwachung

• Du erstellst MWST-Abrechnungen sowie selbständig den Monatsabschluss inklusive korrekter Buchung von Währungs- und Kursdifferenzen

• Du bereitest den Geschäftsabschluss in Zusammenarbeit mit der externen Treuhand/Revision vor

• Du bist Anlaufstelle für Ämter, Versicherungen und externe Stellen im Bereich Personalwesen

• Du verantwortest die Zeiterfassung und deren Kontrolle sowie die Pflege der Personaldossiers und administrative HR-Aufgaben

• Du organisierst und koordinierst Team-Events sowie interne und externe Anlässe

• Du organisierst Geschenke für Mitarbeitende bei besonderen Anlässen (z.B. Geburtstage, Jubiläen, Hochzeiten, Pensionierungen)

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung und/oder Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil

• Du bringst gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen mit

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig