129 BWL - Human Resources in Kappel am Albis

Das Unternehmen ist ein technischer Dienstleister mit Schwerpunkt auf elektrotechnischen Lösungen, Planung und Service. Es unterstützt Kunden bei der Umsetzung und Optimierung technischer Anlagen durch kompetente Beratung, zuverlässige Dienstleistungen und praxisorientierte Lösungen.

• In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du Aufgaben in der Buchhaltung und im Personalwesen.

• Du stellst die korrekte Abwicklung der Zahlungsläufe sicher, führst Bankabstimmungen durch und erstellst die MWST-Abrechnungen.

• Für den Monatsabschluss übernimmst du die selbstständige Verbuchung und Abstimmung inklusive Währungsdifferenzen.

• Im HR-Bereich betreust du die Zeiterfassung, Personaldossiers und administrative Prozesse und koordinierst den Kontakt zu externen Stellen.

• Zusätzlich organisierst du Team-Events, Anlässe und persönliche Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet deine Grundlage.

• Im Sozialversicherungswesen verfügst du über gute Kenntnisse und arbeitest dich sicher in administrative HR-Themen ein.

• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, genau und strukturiert.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Herstellung und Verarbeitung hochwertiger Kunststofflösungen für unterschiedlichste Anwendungsbereiche. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Fertigungskompetenz und modernsten Produktionstechnologien entwickelt es innovative Produkte, die höchste Anforderungen an Qualität, Funktionalität und Nachhaltigkeit erfüllen.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung sowie die termingerechte und korrekte Payroll.

• Die Personaladministration von Eintritten bis Austritten sowie die Pflege von Stammdaten, Dossiers, Mutationen und Zeitwirtschaft gehören zu deinem Aufgabenbereich.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR- und Payroll-Fragen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrung in HR-Administration und Payroll bilden deine Grundlage.

• Mit den Schweizer Sozialversicherungen bist du vertraut.

• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und strukturiert, wobei Diskretion für dich selbstverständlich ist.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch.

Das Unternehmen ist eine der führenden Hochschulen für angewandte Wissenschaften der Schweiz und bietet praxisnahe Aus- und Weiterbildungsangebote in einer Vielzahl von Fachrichtungen. Mit hoher akademischer Kompetenz, innovativen Lehrkonzepten und einer starken Vernetzung mit Wirtschaft, Gesellschaft und Forschung begleitet es Studierende sowie Fach- und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• In dieser Funktion verantwortest du die Weiterentwicklung des HR-Controllings und sorgst für eine hohe Qualität und Transparenz der Personaldaten.

• Du entwickelst KPI-Systeme, Reports und Dashboards und stellst aussagekräftige Analysen für verschiedene Anspruchsgruppen bereit.

• Gemeinsam mit Controlling und weiteren Fachbereichen begleitest du die Personal-, Kosten- und Kapazitätsplanung sowie Forecasts und Abschlüsse.

• Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale, automatisierst bestehende Reporting-Prozesse und entwickelst moderne Analytics-Lösungen.

• Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einem verwandten Bereich bildet deine fachliche Grundlage.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics mit.

• Mit Excel und gängigen BI-Tools wie Tableau arbeitest du sicher.

• Erfahrung mit Reporting-Automatisierung sowie Interesse an Digitalisierung und KI bringst du ebenfalls mit.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Das Unternehmen ist ein international tätiger Anbieter von zahnmedizinischen Dienstleistungen und betreibt ein Netzwerk moderner Zahnarztpraxen mit Fokus auf eine qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung. Mit hoher fachlicher Kompetenz, modernen Behandlungsmethoden und einem klaren Anspruch an Servicequalität schafft es optimale Voraussetzungen für eine zeitgemässe und nachhaltige Dentalmedizin.

• Du bereitest die monatlichen Gehaltsabrechnungen vor, verarbeitest diese und stellst die korrekte Abwicklung inklusive Quellensteuer sicher.

• Arbeitsverträge, Kündigungen, Austrittsunterlagen und Arbeitszeugnisse erstellst du selbstständig.

• Vom Eintritt bis zum Austritt begleitest du Mitarbeitende und stellst einen reibungslosen HR-Prozess sicher.

• Als Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen sowie bei Sozialversicherungs- und Vorsorgethemen.

• Du unterstützt bei Rekrutierungen, HR-Projekten und übernimmst bei Bedarf die Stellvertretung der HR-Leitung.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich.

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist sowie fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung mit Abacus bringst du mit.

• Im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen bist du versiert.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen mit globaler Ausrichtung. Das Unternehmen überzeugt durch innovative Produkte, höchste Qualitätsstandards und eine starke Kundenorientierung. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Eine ERP-Landschaft über mehrere Länder hinweg stabil zu halten und gleichzeitig weiterzuentwickeln, verlangt Übersicht und Entscheidungsfreude. Genau dort setzt die Position als ERP Business Application Owner an. Im Mittelpunkt stehen Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) und Microsoft Dynamics 365 Business Central. Du führst Applikationsspezialisten fachlich, steuerst externe Partner und bringst Rollouts ins Ziel. Wer industrielle Abläufe versteht und zwischen Fachbereich und IT übersetzt, findet hier viel Gestaltungsraum.

• Du sorgst für einen stabilen Betrieb der ERP-Systeme, hältst die Dokumentation aktuell und planst die nächsten Ausbauschritte.

• Als technische Bezugsperson für die global genutzte ERP-Plattform verantwortest Du Planung und Umsetzung von Rollouts.

• Darüber hinaus führst Du IT-Projekte sowie Teilprojekte und unterstützt bei anspruchsvollen Vorhaben im Verbund.

• Anfragen der Anwenderschaft löst Du über sämtliche Supportstufen und berätst bei Fragen zu Prozessen im System.

• Hinzu kommt die länderübergreifende Steuerung von Dienstleistern und Lieferanten.

• Zudem entwickelst Du das Spezialistenteam weiter, förderst Wissensaustausch und steuerst Ressourcen sowie Kapazitäten.

• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen.

• In Dynamics 365 FSCM bewegst Du Dich sicher, bestenfalls bereits mit Führungsverantwortung.

• Kenntnisse in Business Central und im Applikationsmanagement runden Dein Profil ab.

• Erfahrung aus der Leitung von ERP-Projekten sowie ein gutes Gespür für Produktions- und Logistikprozesse bringst Du mit.

• Des Weiteren schätzt Du die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern und arbeitest flexibel im hybriden Modell.

• Zudem verständigst Du Dich mündlich wie schriftlich mühelos in Deutsch und Englisch.

Personaladministration lebt von Systemen, die sauber laufen. Genau dort setzt die Arbeit als HR Application Owner an. Du kennst die Abläufe im Personalwesen und übersetzt sie in funktionierende Konfigurationen. Zwischen Fachbereich und Technik hältst Du die Fäden zusammen und entwickelst die HR-Fachapplikationen Schritt für Schritt weiter. Wer Freude an Lohnverarbeitung und strukturierter Analysearbeit hat, findet hier eine abwechslungsreiche Position.

• Du konfigurierst die Anwendungen so, dass die Abläufe im Alltag optimal unterstützt werden.

• Gemeinsam mit Anwenderschaft und IT-Fachleuten steuerst Du die Nutzung der Systeme und bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein.

• Darüber hinaus verantwortest Du, dass die betreuten Applikationen die Bedürfnisse der internen Kundschaft abdecken.

• Bei Störungen und Fehlern packst Du an und findest tragfähige Lösungen.

• Du planst Testing und Rollout neuer Funktionen in Deinem Bereich.

• Zudem schreibst Du verständliche Anleitungen und organisierst Schulungen für die Anwenderschaft.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich.

• Eine Zusatzqualifikation in Wirtschaftsinformatik rundet Dein Profil ab.

• Der Umgang mit verbreiteten Lohn- und ERP-Systemen ist Dir vertraut.

• Praxis in der Lohnverarbeitung sowie in der Betreuung von Userinnen und Usern bringst Du mit.

• Hinzu kommt Routine in Prozessmodellierung, Anforderungsaufnahme und Qualitätssicherung, gepaart mit technischem Verständnis.

• Zudem überzeugst Du durch selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, teamorientiertes Auftreten und stilsicheres Deutsch, Französisch schätzen wir als Ergänzung.

Als HR Application Manager bringst Du HR-Prozesse und IT zusammen. Du betreust HR-Fachapplikationen, sorgst für einen reibungslosen Betrieb und treibst deren Weiterentwicklung voran. Zwischen Fachbereich und IT-Spezialistinnen und -Spezialisten bist Du die zentrale Ansprechperson. Wer Freude an Lohnverarbeitung, sauberen Prozessen und technischen Fragestellungen hat, findet hier eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

• Du stellst sicher, dass die betreuten Anwendungen den Anforderungen der internen Kundschaft entsprechen.

• Gemeinsam mit Anwenderinnen, Anwendern und der IT organisierst Du die Nutzung der Applikationen und beteiligst Dich an deren Weiterentwicklung.

• Du koordinierst Testing und Einführung neuer Funktionalitäten in Deinem Verantwortungsbereich.

• Des Weiteren konfigurierst Du die Anwendungen so, dass sie die Abläufe optimal unterstützen.

• Du erstellst Bedienungsanleitungen und organisierst Schulungen.

• Zudem löst Du Störungen und Fehler zielorientiert.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen.

• Eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik ist von Vorteil.

• Kenntnisse gängiger Lohn- und ERP-Systeme bringst Du idealerweise mit.

• Du bringst Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Anwendersupport mit.

• Hinzu kommt Praxis in Prozessmodellierung und Anforderungserfassung, kombiniert mit technischem Flair.

• Zudem kommunizierst Du sicher auf Deutsch, Französisch ist ein willkommenes Plus.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen mit globaler Ausrichtung. Das Unternehmen überzeugt durch innovative Produkte, höchste Qualitätsstandards und eine starke Kundenorientierung. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Dynamics 365 Application Owner übernimmst Du die fachliche und technische Verantwortung für eine international eingesetzte ERP-Landschaft. Im Zentrum stehen Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) und Microsoft Dynamics 365 Business Central. Du gestaltest Rollouts, führst Projekte und entwickelst ein Team von Applikationsspezialisten weiter. Gesucht ist jemand, der industrielle Prozesse versteht und Technik mit Business verbindet.

• Du verantwortest Betrieb, Wartung und Dokumentation der ERP-Systeme und treibst deren Weiterentwicklung voran.

• Als technische Ansprechperson begleitest Du die global eingesetzte ERP-Plattform und planst Rollouts.

• Du leitest IT-Projekte und Teilprojekte und wirkst bei komplexen Vorhaben mit.

• Des Weiteren stellst Du den Support über alle Level sicher und berätst die Anwenderinnen und Anwender.

• Hinzu kommt die Koordination externer IT-Partner und Lieferanten über Ländergrenzen hinweg.

• Zudem baust Du das Team der Applikationsspezialisten auf, coachst es und planst Ressourcen und Kapazitäten.

• Du bringst einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Fundierte Fachkenntnisse in Dynamics 365 FSCM zeichnen Dich aus, idealerweise aus einer führenden Rolle.

• Erfahrung mit Business Central sowie im Applikationsmanagement ist von Vorteil.

• Du hast bereits ERP-Projekte geleitet und kennst industrielle Prozesse aus der Praxis.

• Darüber hinaus fühlst Du Dich in einem internationalen Umfeld wohl und arbeitest gerne hybrid.

• Zudem kommunizierst Du sicher auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.

Für ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige elektronische Komponenten und Systemlösungen für industrielle Anwendungen und steht für Qualität, Zuverlässigkeit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Ein dynamisches Umfeld und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen den Arbeitgeber aus.

Du liebst es, im HR eigenverantwortlich zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld aktiv etwas zu bewegen. In dieser Rolle übernimmst du die selbständige Betreuung der gesamten HR-Administration inklusive Payroll und stellst eine zuverlässige, diskrete Abwicklung aller Personalprozesse sicher. Gleichzeitig wirkst du in der Finanzadministration mit und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Tagesgeschäft bei. Du bewegst dich in einem dynamischen KMU-Umfeld mit operativer Nähe zum Geschäft, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

• Du betreust selbständig den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• In dieser Rolle führst du die monatliche Lohnverarbeitung vollständig durch
• Als HR-GeneralistIn verantwortest du Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft
• Du begleitest und koordinierst aktiv Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse
• In dieser Rolle erstellst du Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente
• Als HR-GeneralistIn & Finanzadministration unterstützt du das Kreditorenmanagement inklusive Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Du übernimmst selbständig die Lohnverarbeitung und kennst dich sehr gut im Schweizer Sozialversicherungswesen aus
• Du bringst Erfahrung mit Abacus (HR, Payroll und Zeitwirtschaft) oder eine vertiefte IT-Affinität mit
• Du hast Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Kreditorenbereich
• Du kommunizierst in Deutsch sehr gut und in Englisch gut in Wort und Schrift