137 BWL - Human Resources in Märwil

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein führendes Unternehmen in der Baubranche, spezialisiert auf hochwertige Dämmstoffe und Baukomponenten. Sie sind bekannt für ihre innovativen Lösungen und ihr starkes Engagement für Nachhaltigkeit, und suchen stets nach Top-Talenten, um ihre hochqualitativen Teams zu stärken.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Eine etablierte Schweizer Unternehmensgruppe im Bau- und Dämmstoffbereich mit einer starken Marktposition und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Lösungen für energieeffizientes und nachhaltiges Bauen. Innovation, Qualität und langfristiges Denken stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Moderne Strukturen und eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe bieten ein vielseitiges Arbeitsumfeld.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresendprozessen, Lohnausweisen, Sozialversicherungen, Quellensteuer und BVG.

• Dabei führst, coachst und entwickelst du das Payroll-Team und stellst klare sowie effiziente Abläufe sicher.

• Zudem standardisierst du gruppenweite Payroll-Prozesse, definierst KPIs und optimierst die Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT.

• Du leitest Payroll- und HRIS-Projekte und treibst Digitalisierung, Automatisierung sowie Prozessoptimierungen voran.

• Du bringst fundierte Payroll-Erfahrung in einer mittelgrossen bis grossen Unternehmensgruppe inklusive Jahresendverarbeitung mit.

• Vertiefte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und Payroll-Compliance zeichnen dich aus.

• Erfahrung mit SwissSalary, MS Dynamics F&O oder vergleichbaren HR-/Payroll-Systemen ist wichtig.

• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu motivieren, runden dein Profil ab.

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse.

Hast du eine Leidenschaft für Zahlen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der vielfältigen Treuhandwelt eines familiären KMU?

Dann freut sich unser Rocken-Partner auf dich! Er ist ein etabliertes, inhabergeführtes Treuhandunternehmen mit 60 Jahren Erfahrung und 14 Mitarbeitenden im Kanton Aargau, das moderne digitale Prozesse und Tools aktiv nutzt.

Werde Teil dieses Teams!

In dieser Rolle tauchst du tief in die Lohnbuchhaltung ein und betreust eigenständig anspruchsvolle Payroll-Mandate. Du übernimmst die vollständige Lohnadministration und stellst die korrekte Abwicklung aller Sozialversicherungen sicher. Dabei stehst du deinen Mandanten als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und sorgst für eine verlässliche und termingerechte Ausführung aller Prozesse. Zusätzlich arbeitest du in einem klassischen Treuhandumfeld und bringst dich bei Bedarf in angrenzende Aufgaben der Finanzbuchhaltung ein. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine langjährige Erfahrung auf Senior-Level gezielt zu vertiefen und weiter auszubauen.

• Du führst selbstständig und termingerecht Lohnbuchhaltungen für verschiedene Mandanten und stellst eine zuverlässige Abwicklung sicher

• Bei Ein und Austritten, Mutationen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten bearbeitest du die Aufgaben sorgfältig und kompetent

• Als Ansprechperson für Kunden unterstützt du bei allen Payroll-relevanten Fragen und pflegst den direkten Austausch

• Du erstellst Lohnabrechnungen, Auswertungen und Abstimmungen und wirkst aktiv in der Finanz und Mandatsbuchhaltung mit

• Durch deine Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen

• Du verfügst über Erfahrung im Treuhandbereich und bringst idealerweise eine Weiterbildung wie Fachausweis Treuhand oder eine vergleichbare Qualifikation mit

• Mit deiner Erfahrung in Payroll, Lohnbuchhaltung oder Personaladministration mit Lohnfokus kennst du die relevanten Abläufe

• Du bist vertraut mit Sozialversicherungen, Quellensteuer und lohnrelevanten Jahresendarbeiten

• Du kommunizierst schriftlich und mündlich einwandfrei auf Deutsch

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen in der Industrie eine zuverlässige und fachlich versierte Persönlichkeit als Payroll Specialist.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit professionellen Strukturen und einer vielseitigen Belegschaft. Zur Verstärkung des Personalwesens suchen wir eine Fachperson, welche die Lohnbuchhaltung eigenständig betreut und für eine korrekte, termingerechte sowie gesetzeskonforme Abwicklung der Payroll-Prozesse sorgt.

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung für die Mitarbeitenden

• Verarbeitung von Eintritten, Austritten, Mutationen sowie variablen Lohnbestandteilen

• Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inklusive Kontrolle und Abstimmung

• Verarbeitung von Unfall-, Krankheits-, Ferien- und Abwesenheitsdaten

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als Payroll Specialist, HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz, idealerweise im Industrieumfeld

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohn-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Gute Kenntnisse in Lohnbuchhaltungs- und HR-Systemen sowie MS Excel

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Akquise und Betreuung von Neukunden im Bereich Industrie

• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)

• Berufserfahrung mit Kundenkontakt

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Für unseren Rocken Partner, ein Unternehmen aus der Nahrungsmittel-/Landwirtschaftsbranche mit Standort in Hinwil, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Gemeinsam mit zwei weiteren Teammitgliedern stellst du eine zuverlässige und professionelle Lohnverarbeitung sicher und teilst dir die Aufgaben im Team. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in HR-Themen ein und übernimmst Verantwortung im operativen HR-Tagesgeschäft.

• 5 Wochen Ferien

• Zeitgemässe Entlöhnung

• Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge

• Kollegiales, unkompliziertes und hilfsbereites Team

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Gratis Parkplätze

• Einkaufsvergünstigungen / Kantinenverpflegung

• Du verantwortest sämtliche Mutationen sowie Eintritte und Austritte

• Du erstellst Jahresendabrechnungen und Lohnausweise

• Du wickelst Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen ab und kontrollierst diese

• Du pflegst und kontrollierst Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen

• Du verwaltest die Zeiterfassung und unterstützt bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR

• Du wirkst in der Personaladministration sowie in HR-Projekten und -Prozessen mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen

• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung/Payroll mit

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Du arbeitest selbständig, exakt und strukturiert mit ausgeprägtem Zahlenflair, bist diskret, teamfähig und kommunizierst stilsicher auf Deutsch

Für unseren Rocken Partner, ein innovatives Unternehmen aus den Bereichen Automobil, Elektro/Elektronik und Medizintechnik mit Standort in Böttstein, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Buchhaltung und Personalwesen. Du übernimmst ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet zwischen Finanzbuchhaltung und administrativen HR-Themen. In einem kollegialen Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsbedingungen trägst du zu einem reibungslosen Tagesgeschäft bei.v

• Du führst Zahlungsläufe durch und übernimmst Bankabstimmungen sowie die Kontenüberwachung

• Du erstellst MWST-Abrechnungen sowie selbständig den Monatsabschluss inklusive korrekter Buchung von Währungs- und Kursdifferenzen

• Du bereitest den Geschäftsabschluss in Zusammenarbeit mit der externen Treuhand/Revision vor

• Du bist Anlaufstelle für Ämter, Versicherungen und externe Stellen im Bereich Personalwesen

• Du verantwortest die Zeiterfassung und deren Kontrolle sowie die Pflege der Personaldossiers und administrative HR-Aufgaben

• Du organisierst und koordinierst Team-Events sowie interne und externe Anlässe

• Du organisierst Geschenke für Mitarbeitende bei besonderen Anlässen (z.B. Geburtstage, Jubiläen, Hochzeiten, Pensionierungen)

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung und/oder Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil

• Du bringst gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen mit

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig

Für unseren Rocken Partner, ein Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in Kriens, Zürich und Bern, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner.

In einem sympathischen Team mit unkomplizierter Unternehmenskultur und hoher Professionalität berätst und begleitest du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen. Flexible Arbeitszeiten, grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Wachstumsstrategie bieten dir spannende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• organisatorischen Fragestellungen und begleitest sie bei anspruchsvollen HR-Themen

• Du verantwortest gemeinsam mit den Führungskräften den gesamten Rekrutierungsprozess für die zugewiesenen Stellen und sorgst für eine positive Candidate Experience

• Du initiierst und begleitest HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und Instrumente aktiv voran

• Du konzipierst und moderierst interne Schulungen und Workshops und trägst zum Wissensaufbau in der Organisation bei

• Du unterstützt die HR-Leitung in organisatorischen, operativen und strategischen Themen

• Du übernimmst die Stellvertretung in der Personaladministration und Payroll, inklusive HR-KPIs, und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher

• Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis, HF Personalmanagement oder vergleichbar)

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Consultant und bringst idealerweise Kenntnisse in Payroll- und Sozialversicherungsthemen mit

• Du überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten

• Du bewegst dich sicher in operativen Fragestellungen und bringst eine hohe Affinität für Prozessoptimierungen und digitale HR-Lösungen mit

• Du beherrschst Deutsch und Französisch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Du unterstützt das Supportteam bei der kompetenten Kundenberatung und arbeitest lösungsorientiert bei Anfragen per Telefon und E-Mail

• Im Alltag übernimmst du die Koordination und Entlastung der Fachabteilungen bei technischen Themen, Lizenzanpassungen, Change-Requests und Update Projekten

• Zusätzlich dokumentierst du Kundeninteraktionen sorgfältig im Ticketing-System und stellst eine saubere Nachverfolgbarkeit sicher

• Mit deinem Einsatz unterstützt du die Erstellung von Schulungsunterlagen sowie die Planung von Ressourcen für Support- und Change Prozessen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Kundensupport (idealerweise mit Abacus oder ERP-Systemen)

• Deine Kommunikation ist in Deutsch und Englisch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, weitere Sprachen sind von Vorteil, während du strukturiert, teamfähig und lösungsorientiert arbeitest

Das Unternehmen ist im Bereich Tiefbau tätig und bietet Dienstleistungen rund um die Planung, Ausführung und Betreuung von Infrastruktur- und Bauprojekten an. Es unterstützt Kunden mit fachlicher Kompetenz, zuverlässiger Umsetzung und praxisorientierten Lösungen.

• In dieser vielseitigen Funktion führst du gemeinsam mit zwei Teammitgliedern die Personal- und Lohnadministration mehrerer Schweizer Gesellschaften.

• Du verantwortest die gesamte monatliche Payroll inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer.

• Im operativen HR-Tagesgeschäft unterstützt und berätst du Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei sämtlichen Personalfragen.

• Zudem baust du bestehende HR-Prozesse und administrative Strukturen weiter aus und setzt Verbesserungsprojekte um.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement, Payroll oder Sozialversicherungswesen bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-/Payroll-Funktion sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts mit.

• Als lösungsorientierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit überzeugst du mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

• Projektmanagement-Erfahrung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.