106 BWL - Human Resources in Ricketwil (Winterthur)

In dieser Rolle profitierst du von einem perspektivenreichen und gut erreichbaren Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation. Du nutzt attraktive Rahmenbedingungen mit mindestens 28 Ferientagen sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten. Durch interne und externe Schulungen, unter anderem über die Valens Academy als gruppenweites Fort- und Weiterbildungszentrum, entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter. Du bringst deine mitdenkenden, selbstbewussten und kritischen Qualitäten ein und trägst mit deinen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven zur gemeinsamen Weiterentwicklung bei. Dabei bewegst du dich in einem sinnstiftenden Umfeld im Gesundheitswesen mit fokussierter und wertschätzender Zusammenarbeit.

• Du führst fachlich und personell das Payroll- und Zeitwirtschaftsteam
• In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine effiziente, korrekte und gesetzeskonforme Lohn- und Zeitwirtschaft
• Als Teamleiter/-in Payroll & Zeit betreust und entwickelst du das Zeitwirtschaftssystem Polypoint PEP weiter
• Du arbeitest in HR-Projekten mit und übernimmst deren Leitung
• In dieser Rolle treibst du die Digitalisierung und Optimierung der Payroll- und Zeitprozesse voran
• Als Teamleiter/-in Payroll & Zeit fungierst du als Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung, Controlling sowie externen Partnern und Behörden

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann, Payroll-Experte/-Expertin)
• Du hast mehrjährige Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft
• Du bringst fundierte Führungserfahrung mit
• Du kennst dich sehr gut im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrecht aus
• Du hast Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie Abacus oder Polypoint PEP
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, diskret und bist IT-versiert sowie veränderungsbereit

In dieser Rolle übernimmst du als HR-Generalist Payroll Spezialist die Verantwortung für vielseitige Aufgaben im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohnverarbeitung. Du stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rund um Payroll präzise, zuverlässig und termingerecht abgewickelt werden. Dabei trägst du mit deinem Fachwissen im HR-Alltag dazu bei, dass Mitarbeitende professionell betreut und administrative Abläufe effizient gestaltet werden. In einem Teilzeitpensum von 60 bis 80 Prozent kannst du deine Erfahrung gezielt einsetzen und weiterentwickeln. Durch dein Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zu stabilen HR-Strukturen und einer hohen Servicequalität.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die monatliche Payroll inkl. Vor- und Nachbearbeitung, Sozialversicherungen sowie Jahresendarbeiten und Abschlüsse
• In dieser Rolle führst du das Abwesenheitsmanagement und bist Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und Ämter
• Als HR-Generalist Payroll Spezialist vertrittst du den HR-Teamleader und unterstützt bei komplexen personalrelevanten und administrativen Fragestellungen
• Du wirkst bei der Personalrekrutierung mit und bearbeitest Austrittsprozesse sowie Freisetzungen selbstständig
• In dieser Rolle erstellst und kontrollierst du HR-Reports sowie lohnrelevante Daten

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Payroll
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Lohnverarbeitung
• Du besitzt gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und exakt
• Du übernimmst gerne Verantwortung, wirkst vielseitig in einem kleinen HR-Team mit und wahst dabei hohe Diskretion
• Du trittst kommunikativ, dienstleistungsorientiert und sicher auf

In dieser Funktion trug die Person die Verantwortung für die eigenständige Betreuung und Abwicklung der Lohnbuchhaltung für nationale und internationale Mandanten und fungierte als Ansprechperson für sämtliche payrollrelevanten Themen und Fragen. Sie führte Lohnabrechnungen inklusive aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten durch und erstellte Monats- und Jahresabschlüsse im Bereich der Lohnbuchhaltung. Zudem überwachte sie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie des Sozialversicherungs- und Steuerrechts und beriet die Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Ergänzend unterstützte sie bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Payroll.

• Verantwortung für die eigenständige Betreuung und Abwicklung der Lohnbuchhaltung für Mandanten national und international
• Ansprechpartner/in für alle payrollrelevanten Themen und Fragen
• Durchführung von Lohnabrechnungen inklusive aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich der Lohnbuchhaltung
• Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Beratung der Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich der Payroll

• Abgeschlossener eidg. Fachausweis im Treuhand- oder Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Personalverwaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Payroll-Management
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohnwesen, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Versierter Umgang mit gängigen Payroll-Software und MS Office-Anwendungen
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller optischer Schlüsselkomponenten, Baugruppen und Systeme. Das Unternehmen unterstützt Partner aus den Branchen Vermessungstechnik, Medizintechnik und Halbleiterindustrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Ein international ausgerichtetes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf hochpräzise optische Komponenten, Baugruppen und Systeme spezialisiert hat.

Die Technologien kommen unter anderem in der Halbleiterindustrie, Medizintechnik, Messtechnik sowie in weiteren industriellen High-Tech-Anwendungen zum Einsatz.

Durch die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit verschiedener Fachdisziplinen entsteht ein Umfeld, in dem technisches Know-how, Eigenverantwortung und Innovation aufeinandertreffen. Wer sich für zukunftsweisende Technologien begeistert und an Produkten mit anspruchsvollen industriellen und medizinischen Anwendungen mitwirken möchte, findet hier ein fachlich vielseitiges Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.

• Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte als kompetente HR-Ansprechperson und stellst eine professionelle Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.

• Von Verträgen und Zeiterfassung bis zu Stammdaten und Arbeitszeugnissen verantwortest du eine zuverlässige und strukturierte HR-Administration.

• Du steuerst die Rekrutierung in deinem Zuständigkeitsbereich und sorgst für eine positive Candidate Experience sowie effiziente Abläufe.

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und stellst die korrekte Umsetzung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben sicher.

• In lokalen und globalen HR-Projekten übernimmst du Verantwortung, beispielsweise bei Digitalisierung, Personalentwicklung oder Employer Branding, und bereitest Präsentationen sowie operative Umsetzungsschritte vor.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, beispielsweise HR-Sachbearbeitung oder HR-Fachfrau/-mann, bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit.

• Mit SAP, SuccessFactors und den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniert.

• Du verfügst über gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und überzeugst durch Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

• Eine selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller optischer Schlüsselkomponenten, Baugruppen und Systeme. Das Unternehmen unterstützt Partner aus den Branchen Vermessungstechnik, Medizintechnik und Halbleiterindustrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

• Du führst die Personaladministration eigenständig durch und betreust Eintritte, Austritte, Verträge, Zeugnisse und die Zeiterfassung

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess für den zugewiesenen Bereich

• Du optimierst HR-Prozesse und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Richtlinien sicher

• Du koordinierst und unterstützt lokale sowie internationale HR-Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Personalentwicklung

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors sind von Vorteil

• Kommunikationsstarke, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus

Für ein etabliertes Bau- und Handwerksunternehmen in der Region Basel / Nordwestschweiz suchen wir eine erfahrene Fachperson für Payroll und Zeitwirtschaft. Die Funktion ist stark operativ geprägt und eignet sich für Personen, die sich mit Stundenlöhnen, Sozialversicherungen und branchenspezifischen Lohnmodellen sicher bewegen.

Darauf kannst du dich freuen

• Eigenständiger Verantwortungsbereich rund um Payroll und Zeitwirtschaft

• Abwechslungsreiches Umfeld mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden

• Enge Schnittstellen zu HR, Finance und operativen Führungskräften

• Vielseitige Fragestellungen rund um GAV und Stundenlohn

• Moderne, digital unterstützte Lohn- und Rapportierungsprozesse

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Schweizer Unternehmen

• Sicherstellung der monatlichen Payroll-Verarbeitung inklusive aller Mutationen

• Kontrolle und Verarbeitung von Stunden-, Ferien- und Abwesenheitsdaten

• Bearbeitung von Unfall, Krankheit, EO, Familienzulagen und Taggeldleistungen

• Abrechnung von Quellensteuer, Sozialversicherungen und Pensionskasse

• Durchführung von Jahresendarbeiten sowie Abstimmung relevanter Lohnkonten

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei lohnbezogenen Fragestellungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll, HR oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und GAV

• Praxis mit Stundenlohnmodellen und Zeitwirtschaft von Vorteil

• Erfahrung mit SORBA oder vergleichbaren ERP-/Payroll-Systemen ist besonders willkommen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine diskrete und präzise Arbeitsweise

Für ein etabliertes Bau- und Handwerksunternehmen in der Region Zürichsee suchen wir eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeitende aus unterschiedlichen handwerklichen Bereichen und bietet dadurch ein abwechslungsreiches Lohnumfeld mit Stundenrapportierung, GAV-Themen und verschiedenen Sozialversicherungsfällen.

Dein Arbeitsumfeld

• Eigenständige Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung

• Vielseitige Payroll-Themen innerhalb eines operativ geprägten Unternehmens

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzbuchhaltung und Führungskräften

• Moderne, zunehmend digitalisierte Prozesse

• Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen

• Attraktive Vorsorgelösung und zeitgemässe Arbeitsmittel

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Stamm- und Lohndatenmutationen

• Bearbeitung von Unfall, Krankheit, EO sowie weiteren Taggeldleistungen

• Abwicklung von Pensionskasse, Familienzulagen, Quellensteuer und Vollzugskosten

• Kontrolle und Abschluss der Stundenrapportierung

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen

• Abstimmung der Payroll-Konten mit der Finanzbuchhaltung

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll, Personal- oder Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggeldverarbeitung

• Erfahrung mit GAV und Stundenlohnmodellen ist besonders willkommen

• Gute ERP-Affinität; Kenntnisse in SORBA oder vergleichbaren Bau-/Payroll-Systemen sind von Vorteil

• Exakte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Fortbildungen und Entwicklungsprogramme, um Ihre Karriere bei uns voranzutreiben.
• Ein dynamisches Team, das Wert auf ein positives Arbeitsklima und gegenseitige Unterstützung legt.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.

• Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Verwendung von SAP HCM.
• Ansprechpartner: Funktion als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.
• Meldewesen: Verantwortung für das Meldewesen und die Sozialversicherungsbeiträge, inklusive Jahresabschlüsse und direkter Kommunikation mit Behörden.
• Optimierung: Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung von Best Practices.
• Berichtswesen: Erstellung spezifischer Auswertungen und Reports für das Management.

• Fachwissen in Payroll: Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit SAP HCM: Vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Lohnbuchhaltungssystemen.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen.
• Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten, um als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden zu fungieren.
• Selbstständigkeit: Hohes Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Disk

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Sozial- und Dienstleistungsumfeld in der Region Zug / Zentralschweiz suchen wir eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit. Du verantwortest zentrale Bereiche der Lohnverarbeitung und arbeitest eng mit HR, Finance sowie verschiedenen internen Stellen zusammen.

Deine Perspektive

• Eigenständige Verantwortung im Payroll

• Unterschiedliche Mitarbeitendengruppen und vielseitige Lohnmodelle

• Moderne und zunehmend digitale HR-Prozesse

• Direkte Zusammenarbeit mit HR und Finance

• Flexible Arbeitsgestaltung und zeitgemässe Rahmenbedingungen

• Möglichkeit, Abläufe und Systeme aktiv weiterzuentwickeln

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung

• Verarbeitung von Eintritten, Austritten und lohnrelevanten Mutationen

• Abwicklung von AHV, BVG, UVG, KTG, EO und Quellensteuer

• Erstellung von Lohnausweisen und Jahresenddeklarationen

• Durchführung von Payroll-Abstimmungen und relevanten Reports

• Bearbeitung anspruchsvollerer Lohn- und Sozialversicherungsfragen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen

• Sehr gute Kenntnisse in Abacus Lohn oder einem vergleichbaren Payroll-System

• Sicherheit bei Jahresendarbeiten, Deklarationen und Payroll-Abstimmungen

• Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen