133 BWL - Human Resources in Schwendibach

Für unseren Rocken Partner, ein Unternehmen aus der Nahrungsmittel-/Landwirtschaftsbranche mit Standort in Hinwil, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Gemeinsam mit zwei weiteren Teammitgliedern stellst du eine zuverlässige und professionelle Lohnverarbeitung sicher und teilst dir die Aufgaben im Team. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in HR-Themen ein und übernimmst Verantwortung im operativen HR-Tagesgeschäft.

• 5 Wochen Ferien

• Zeitgemässe Entlöhnung

• Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge

• Kollegiales, unkompliziertes und hilfsbereites Team

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Gratis Parkplätze

• Einkaufsvergünstigungen / Kantinenverpflegung

• Du verantwortest sämtliche Mutationen sowie Eintritte und Austritte

• Du erstellst Jahresendabrechnungen und Lohnausweise

• Du wickelst Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen ab und kontrollierst diese

• Du pflegst und kontrollierst Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen

• Du verwaltest die Zeiterfassung und unterstützt bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR

• Du wirkst in der Personaladministration sowie in HR-Projekten und -Prozessen mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen

• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung/Payroll mit

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Du arbeitest selbständig, exakt und strukturiert mit ausgeprägtem Zahlenflair, bist diskret, teamfähig und kommunizierst stilsicher auf Deutsch

Für unseren Rocken Partner, ein innovatives Unternehmen aus den Bereichen Automobil, Elektro/Elektronik und Medizintechnik mit Standort in Böttstein, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Buchhaltung und Personalwesen. Du übernimmst ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet zwischen Finanzbuchhaltung und administrativen HR-Themen. In einem kollegialen Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsbedingungen trägst du zu einem reibungslosen Tagesgeschäft bei.v

• Du führst Zahlungsläufe durch und übernimmst Bankabstimmungen sowie die Kontenüberwachung

• Du erstellst MWST-Abrechnungen sowie selbständig den Monatsabschluss inklusive korrekter Buchung von Währungs- und Kursdifferenzen

• Du bereitest den Geschäftsabschluss in Zusammenarbeit mit der externen Treuhand/Revision vor

• Du bist Anlaufstelle für Ämter, Versicherungen und externe Stellen im Bereich Personalwesen

• Du verantwortest die Zeiterfassung und deren Kontrolle sowie die Pflege der Personaldossiers und administrative HR-Aufgaben

• Du organisierst und koordinierst Team-Events sowie interne und externe Anlässe

• Du organisierst Geschenke für Mitarbeitende bei besonderen Anlässen (z.B. Geburtstage, Jubiläen, Hochzeiten, Pensionierungen)

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung und/oder Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil

• Du bringst gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen mit

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig

Für unseren Rocken Partner, ein Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in Kriens, Zürich und Bern, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner.

In einem sympathischen Team mit unkomplizierter Unternehmenskultur und hoher Professionalität berätst und begleitest du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen. Flexible Arbeitszeiten, grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Wachstumsstrategie bieten dir spannende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• organisatorischen Fragestellungen und begleitest sie bei anspruchsvollen HR-Themen

• Du verantwortest gemeinsam mit den Führungskräften den gesamten Rekrutierungsprozess für die zugewiesenen Stellen und sorgst für eine positive Candidate Experience

• Du initiierst und begleitest HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und Instrumente aktiv voran

• Du konzipierst und moderierst interne Schulungen und Workshops und trägst zum Wissensaufbau in der Organisation bei

• Du unterstützt die HR-Leitung in organisatorischen, operativen und strategischen Themen

• Du übernimmst die Stellvertretung in der Personaladministration und Payroll, inklusive HR-KPIs, und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher

• Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis, HF Personalmanagement oder vergleichbar)

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Consultant und bringst idealerweise Kenntnisse in Payroll- und Sozialversicherungsthemen mit

• Du überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten

• Du bewegst dich sicher in operativen Fragestellungen und bringst eine hohe Affinität für Prozessoptimierungen und digitale HR-Lösungen mit

• Du beherrschst Deutsch und Französisch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Du unterstützt das Supportteam bei der kompetenten Kundenberatung und arbeitest lösungsorientiert bei Anfragen per Telefon und E-Mail

• Im Alltag übernimmst du die Koordination und Entlastung der Fachabteilungen bei technischen Themen, Lizenzanpassungen, Change-Requests und Update Projekten

• Zusätzlich dokumentierst du Kundeninteraktionen sorgfältig im Ticketing-System und stellst eine saubere Nachverfolgbarkeit sicher

• Mit deinem Einsatz unterstützt du die Erstellung von Schulungsunterlagen sowie die Planung von Ressourcen für Support- und Change Prozessen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Kundensupport (idealerweise mit Abacus oder ERP-Systemen)

• Deine Kommunikation ist in Deutsch und Englisch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, weitere Sprachen sind von Vorteil, während du strukturiert, teamfähig und lösungsorientiert arbeitest

Das Unternehmen ist im Bereich Tiefbau tätig und bietet Dienstleistungen rund um die Planung, Ausführung und Betreuung von Infrastruktur- und Bauprojekten an. Es unterstützt Kunden mit fachlicher Kompetenz, zuverlässiger Umsetzung und praxisorientierten Lösungen.

• In dieser vielseitigen Funktion führst du gemeinsam mit zwei Teammitgliedern die Personal- und Lohnadministration mehrerer Schweizer Gesellschaften.

• Du verantwortest die gesamte monatliche Payroll inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer.

• Im operativen HR-Tagesgeschäft unterstützt und berätst du Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei sämtlichen Personalfragen.

• Zudem baust du bestehende HR-Prozesse und administrative Strukturen weiter aus und setzt Verbesserungsprojekte um.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement, Payroll oder Sozialversicherungswesen bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-/Payroll-Funktion sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts mit.

• Als lösungsorientierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit überzeugst du mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

• Projektmanagement-Erfahrung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das Unternehmen ist in der Life-Science- und Pharmabranche tätig und unterstützt Kunden bei der Entwicklung, Herstellung und Verarbeitung hochwertiger Produkte. Dabei stehen Qualität, Innovation und die Einhaltung hoher regulatorischer Standards im Mittelpunkt.

• In dieser Funktion übernimmst du die fachliche Leitung der Payroll und fungierst als zentrale Ansprechperson für Prozesse, Systeme und Compliance.

• Du führst die Schweizer Payroll end-to-end und koordinierst die Lohnabrechnung.

• Für die korrekte Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben bist du ebenso verantwortlich wie für Audits, Kontrollen und notwendige Korrekturen.

• Du stellst die Qualität der lohnrelevanten HR-Stammdaten sicher und verantwortest die Abstimmung zwischen Payroll und Finance.

• Eine langjährige Payroll-Erfahrung sowie Weiterbildungen in Payroll oder Sozialversicherungen bringst du mit.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen, Quellensteuer und relevanten arbeitsrechtlichen Vorgaben.

• Deine präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verbindest du mit Diskretion, hoher Serviceorientierung und der Fähigkeit, auch unter Druck ruhig zu bleiben.

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden deine fachlichen Kompetenzen ab.

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst Du die selbstständige Abwicklung der Schweizer Payroll und stellst eine korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung sicher. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und verschiedene externe Stellen und sorgst für eine zuverlässige Abstimmung zwischen Payroll, Personaladministration und Finanzbuchhaltung.

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für sämtliche Mitarbeitenden

• Betreuung des gesamten Payroll-Prozesses von der Erfassung der Mutationen bis zur finalen Lohnabrechnung

• Verarbeitung von Ein- und Austritten, Lohnmutationen, Boni, Prämien, Zulagen, Abzügen und weiteren lohnrelevanten Veränderungen

• Unterstützung bei bzw. selbstständige Abwicklung von AHV-, Quellensteuer-, Unfallversicherungs- und Pensionskassenabrechnungen

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden, Versicherungen und externen Stellen bei lohnbezogenen Fragestellungen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, sozialversicherungsrechtlicher und interner Vorgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Lohnwesen

• Sehr gute Kenntnisse in AHV/IV/EO, ALV, UVG, BVG, Krankentaggeld, Quellensteuer und Familienzulagen

• Sehr gute bis ausgezeichnete Abacus-Kenntnisse im Bereich Lohn und HR

• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Partner ist ein innovatives, spezialisiertes Treuhandunternehmen in der Region Zug, das konsequent auf digitale Buchführung setzt. Das Ziel: Durch maximale Digitalisierung administrative Routinearbeiten automatisieren, um Kunden als Fachexperten strategisch und beratend zur Seite zu stehen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Fachperson mit besonderem Flair für Payroll. In dieser Rolle übernehmen Sie die Lohnbuchhaltungen, beraten im Sozialversicherungsrecht und führen digitale Mandate inklusive Abschlüssen und Steuern.

Deine Benefits

• Digitaler Vorreiter: Arbeite bei einem auf digitale Buchführung spezialisierten Treuhandunternehmen in Zug.

• Fokus Beratung: Dank starker Automatisierung bleibt mehr Zeit für wertstiftende Fachberatung und Mandatsbetreuung.

• Moderne Tool-Landschaft: Profitiere von zeitgemässen digitalen Workflows und modernen Software-Lösungen.

• Verantwortung & Dynamik: Erlebe ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.

• In deiner spezialisierten Treuhandfunktion übernehmst du die selbstständige Abwicklung von Lohnbuchhaltungen für unsere KMU-Kunden.

• Du berätst und unterstützt Mandanten in allen Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen.

• Du verantwortest die Führung und das Controlling von digitalen Buchhaltungen.

• Du erstellst präzise Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen.

• Du betreust KMU-Kunden ganzheitlich und übernehmst die Kommunikation mit Behörden und Versicherungen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Treuhand (z. B. eidg. Fachausweis, Sachbearbeiter/in Treuhand/Payroll oder vergleichbar).

• Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Schweizer Sozialversicherungsrecht.

• Hohe Affinität zu modernen, digitalen Tools und automatisierter Buchführung.

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starker Dienstleistungsmentalität.

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das Unternehmen ist ein technischer Dienstleister mit Schwerpunkt auf elektrotechnischen Lösungen, Planung und Service. Es unterstützt Kunden bei der Umsetzung und Optimierung technischer Anlagen durch kompetente Beratung, zuverlässige Dienstleistungen und praxisorientierte Lösungen.

• In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du Aufgaben in der Buchhaltung und im Personalwesen.

• Du stellst die korrekte Abwicklung der Zahlungsläufe sicher, führst Bankabstimmungen durch und erstellst die MWST-Abrechnungen.

• Für den Monatsabschluss übernimmst du die selbstständige Verbuchung und Abstimmung inklusive Währungsdifferenzen.

• Im HR-Bereich betreust du die Zeiterfassung, Personaldossiers und administrative Prozesse und koordinierst den Kontakt zu externen Stellen.

• Zusätzlich organisierst du Team-Events, Anlässe und persönliche Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet deine Grundlage.

• Im Sozialversicherungswesen verfügst du über gute Kenntnisse und arbeitest dich sicher in administrative HR-Themen ein.

• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, genau und strukturiert.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.