133 BWL - Human Resources in Untervaz

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Mit deinem Rocken Talent Profil machst du den nächsten Karriereschritt so einfach und effektiv wie nie zuvor. Hier erfährst du, was dein Profil so besonders macht:

✨ Einfach und schnell: Bewerbe dich unkompliziert mit nur einem Mausklick.

🌍 Verbindung zu führenden Unternehmen: Dein Profil vernetzt dich direkt mit marktführenden Firmen und bietet dir eine kostenlose sowie transparente Markteinsicht.

🚀 Innovativ und zeitgemäss: Unser Ansatz revolutioniert den Bewerbungsprozess – sowohl für dich als auch für Unternehmen.

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Ich würde mich sehr über deine Bewerbung freuen und stehe dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung – telefonisch oder per E-Mail.

Ich freue mich, von dir zu hören! 😊

Unser Rocken Partner ist ein breit aufgestelltes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Dienstleistungen und moderne Arbeitsprozesse. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Freude an Verantwortung hat und ihr Know-how im Payroll- und Sozialversicherungswesen gezielt einbringen möchte.

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Kontrollen und Jahresabschlussarbeiten

• Fachliche Betreuung der Quellensteuer, Familienzulagen sowie weiterer lohnrelevanter Themen

• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Erfassung von Mutationen in HR-Systemen

• Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen zur Unterstützung des HR-Controllings

• Umsetzung organisatorischer Veränderungen und Reorganisationen im HR-System

• Mitarbeit in Projekten zur Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

• Unterstützung interner und externer Revisionen sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll und in den Sozialversicherungen, idealerweise in einer grösseren Organisation

• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Lohn- und Sozialversicherungssysteme

• Erfahrung mit gängigen HR-Tools (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen)

• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Umfeld

• Präzise, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer IT- und Business-Software-Unternehmen mit starkem Fokus auf Abacus-Lösungen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Spezialist mit Abacus-Kenntnissen.

In dieser Rolle verbindest Du Deine Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit spannenden Digitalisierungs- und Implementierungsprojekten für Schweizer KMU. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Payroll Consulting und ERP-Projektberatung.

• Du unterstützt Schweizer KMU bei der Einführung, Anpassung und Optimierung von Lohnbuchhaltungsprozessen mit Abacus

• Du analysierst gemeinsam mit Kunden deren Payroll-Prozesse, nimmst Anforderungen auf und dokumentierst diese strukturiert

• Du parametrierst und implementierst massgeschneiderte Software-Lösungen im Bereich Lohnbuchhaltung und HR

• Du übernimmst nach der Einarbeitung eigenständig Kundenmandate und Projektverantwortung

• Du organisierst und führst Workshops, Anwenderschulungen und Kundentermine professionell durch

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Payroll, Lohnbuchhaltung oder HR-Administration mit

• Du hast idealerweise bereits mit Abacus oder einem anderen ERP-System gearbeitet

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

• Du interessierst Dich stark für IT, Digitalisierung und Prozessoptimierung und möchtest Kunden lösungsorientiert beraten

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, eine etablierte und familiengeführte Unternehmensgruppe im Bau- und Produktionsumfeld, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leiter Payroll.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse, führst ein kleines Team und stellst eine korrekte, termingerechte sowie gesetzeskonforme Lohnverarbeitung sicher.

• Du führst das Payrollteam fachlich und personell und stellst eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe sicher

• Du verantwortest die vollständige Lohnverarbeitung inklusive Mutationen, Zulagen, Abzüge und Lohnausweise im Abacus

• Du bist zuständig für sämtliche Themen rund um Sozialversicherungen, Pensionskasse, Quellensteuer und arbeitsrechtliche Payroll-Fragestellungen

• Du koordinierst die Schnittstellen zu HR, Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft und Führungskräften und agierst als zentrale Ansprechperson

• Du optimierst Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse, stellst das IKS sicher und wirkst aktiv in HR-Projekten mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Payroll-Verarbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht mit

• Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchtest den nächsten Schritt in eine leitende Payroll-Funktion übernehmen

• Du bist sicher im Umgang mit Abacus und hast idealerweise Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie TimePro

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, eine bedeutende Institution im Schweizer Gesundheitswesen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen.

In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung, bringst Dein Fachwissen in Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen mit.

• Du übernimmst die Fachverantwortung für Payroll und Sozialversicherungen und stellst eine korrekte sowie termingerechte Lohnverarbeitung sicher

• Du unterstützt als Stellvertretung der Payroll-Leitung bei fachlichen und operativen Fragestellungen

• Du verantwortest die selbstständige Abwicklung von EO-Leistungen sowie die korrekten Abrechnungen in den relevanten Sozialversicherungsbereichen

• Du erstellst Auswertungen, Reports und Abrechnungen und behältst auch bei komplexen Mutationen den Überblick

• Du arbeitest in HR- und Payroll-Projekten mit und gestaltest Prozess- sowie Systemoptimierungen in SAP HCM aktiv mit

• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer

• Du bringst eine Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation mit

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und zuverlässig und behältst auch bei komplexen Abrechnungen und Jahresabschlussarbeiten den Überblick

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Diskretion und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungspersonen, Behörden und Versicherungen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in der Region Ermenswil, suchen wir eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit als Sachbearbeiter:in Payroll & HR-Administration.

In dieser vielseitigen Fachrolle übernimmst du die Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, unterstützt die HR-Administration und wirkst aktiv bei der Betreuung von KV-Lernenden sowie bei HR-Projekten mit.

• Du verantwortest die termingerechte und korrekte Lohnbuchhaltung inklusive monatlicher Plausibilisierung, IKS-Kontrollen sowie Monats- und Jahresendarbeiten.

• Du pflegst die HR-Stammdaten und bearbeitest Themen rund um Pensionskasse, Sozialversicherungen und Quellensteuer.

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte, Finanzbuchhaltung, Behörden und Versicherungen bei Payroll- und HR-Fragen.

• Du unterstützt die HR-Administration, übernimmst Stellvertretungen und arbeitest bei Learning & Development sowie HR-Projekten mit.

• Du begleitest und förderst KV-Lernende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Schweizer Saläradministration sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.

• Du arbeitest sicher mit MS Excel und hast idealerweise Kenntnisse in Workday, Infoniqa oder SAP.

• Du bist eine diskrete, exakte und selbstständige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Alters- und Pflegezentrum im Raum Buchs AG, suchen wir eine engagierte Fachperson für die Bereiche Rechnungswesen und Human Resources.

Die Organisation bietet moderne Strukturen, ein vielseitiges Umfeld sowie eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialwesen.

• Du führst die Finanzbuchhaltung sowie die Anlagebuchhaltung und unterstützt aktiv bei Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Du bearbeitest Kreditorenrechnungen, verbuchst Zahlungseingänge und stimmst relevante Konten zuverlässig ab

• Du bereitest Zahlungsläufe vor und übernimmst Daten aus Lohnbuchhaltung und Kassensystemen in die Buchhaltung

• Du verantwortest gemeinsam mit einer Kollegin die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle

• Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Bereichsleitungen bei personalrelevanten Fragestellungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen oder Human Resources

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen Funktion mit Fokus auf Finanzbuchhaltung, HR-Administration und idealerweise Payroll mit

• Du bist bilanzsicher, arbeitest strukturiert und verfügst über eine hohe Affinität für Zahlen, Prozesse und Systeme

• Du überzeugst durch eine selbstständige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie durch deine Hands-on-Mentalität

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Unser Auftraggeber ist eine modern geführte Organisation mit professionellen HR- und Finanzstrukturen sowie hohen Anforderungen an Präzision, Compliance und Servicequalität. Zur Verstärkung des HR-/Payroll-Bereichs suchen wir eine Fachperson, welche die termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung sicherstellt und payrollrelevante Prozesse aktiv weiterentwickelt.

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für Mitarbeitende unterschiedlicher Funktionsstufen

• Verarbeitung von Eintritten, Austritten, Mutationen sowie variablen Lohnbestandteilen

• Verantwortung für Quellensteuer-, AHV-, BVG-, UVG- und KTG-Abrechnungen

• Bearbeitung von Unfall-, Krankheits-, EO- und Mutterschaftsfällen

• Abstimmung payrollrelevanter Konten mit dem Finanz- und Rechnungswesen

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei payrollspezifischen Fragen

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im Payroll- oder HR-Bereich (z. B. Payroll Specialist, HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und Arbeitsrecht

• Sehr gute Kenntnisse in Payroll-Systemen sowie MS Excel

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Mit deinem Know how begleitest du Kunden aktiv und entwickelst die eingesetzten Lösungen kontinuierlich weiter

• In deinem Fachgebiet übernimmst du den 2nd Level Support und gewährleistest eine professionelle Unterstützung

• Als Kundenverantwortliche:r koordinierst du operativ Projekte und trägst zur erfolgreichen Umsetzung bei

• Durch deine strukturierte Herangehensweise setzt du Projekte effizient um – von der Planung bis zur Ausführung

• Du analysierst Kundenbedürfnisse und erstellst fundierte Lösungskonzepte inklusive Detailausarbeitung

• Du bringst eine solide kaufmännische Grundausbildung mit, ergänzt durch Projektmanagement Erfahrung und IT Affinität

• Besonders hilfreich ist deine Erfahrung mit Abacus in den Bereichen Lohn und/oder HR

• Du denkst vernetzt und kannst komplexe Zusammenhänge rasch erfassen

• Deine Deutschkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich auf hohem Niveau (mindestens C1)