105 BWL - Human Resources in Wagen

Für unseren Rocken Partner, ein führendes Wellbeing & Medical Health Resort Europas mit rund 800 Mitarbeitenden am Standort Bad Ragaz, suchen wir eine erfahrene Fachperson für den Bereich Payroll. Bei einem Pensum von 80% stellst du das operative Lohnwesen sicher und entwickelst das Payroll aktiv weiter; bei 100% ergänzt du diesen Kernbereich um zusätzliche Aufgaben innerhalb der 15-köpfigen HR-Organisation. Mit Werten wie Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation strebt das Unternehmen im Bereich Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business und Golf nach Exzellenz.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne selbständig durch

• Du verarbeitest Kranken- und Unfalltaggelder, Mutterschaftsentschädigungen sowie EO-Abrechnungen

• Du erstellst Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweise und ELM-Meldungen

• Du pflegst und mutierst Lohn- und Mitarbeiterstammdaten bei Ein- und Austritten, Lohnänderungen und Abzügen

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragestellungen

• Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie an HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mit

• Du verfügst über eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit HR-Fachausweis und/oder Sozialversicherungs-Fachausbildung

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen mit

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Praxiserfahrung mit SAP, idealerweise im Modul SAP HCM

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und zeigst eine hohe Systemaffinität

• Du bist offen für Veränderungen und hast Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen

Unser Rocken Partner, der sich im Strassenbau seit Jahrzehnten spezialisiert hat, ist im Grossraum um den Zürichsee beheimatet. Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema und wird von unserem Partner stark gefördert.

Ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das sich auf anspruchsvolle Dienstleistungen und Lösungen im Bau- und Immobilienumfeld spezialisiert hat.

Das Arbeitsumfeld bietet die Möglichkeit, in einem praxisnahen und vielseitigen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und direkt zum Erfolg unterschiedlicher Projekte beizutragen. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, abwechslungsreichen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Projektpartnern. Wer ein professionelles Umfeld mit langfristiger Perspektive sucht und seine Fachkompetenz aktiv einbringen möchte, findet hier spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

• Im Zentrum deiner Tätigkeit steht die monatliche Lohnverarbeitung, die du selbständig und zuverlässig ausführst.

• Du betreust die HR-Administration ganzheitlich – von Ein- und Austritten über Mutationen bis zur Pflege der Personaldaten in Personio und SwissSalary.

• Arbeitszeugnisse und behördliche Dokumente erstellst du professionell, während du gleichzeitig die administrativen Prozesse rund um Aus- und Weiterbildungen koordinierst.

• Bei HR-Projekten übernimmst du Verantwortung und unterstützt zusätzlich bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiteranlässen.

• Als engagierte Ansprechperson sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.

• Eine kaufmännische Ausbildung bildet deine Basis.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Assistenzrolle.

• Mit modernen HR-Tools bist du vertraut und kannst idealerweise bereits mit Personio und SwissSalary arbeiten.

• Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts bringst du mit.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

Im exklusiven Auftrag suchen wir für ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Kunststoffteile und technischer Komponenten spezialisiert und verbindet modernste Produktionsverfahren mit langjährigem technischem Know-how.

Besonders spannend ist die Kombination aus moderner Kunststofftechnologie, hoher Fertigungstiefe und einem praxisnahen Arbeitsumfeld. Mitarbeitende arbeiten an konkreten Produkten und kundenspezifischen Lösungen und bewegen sich dabei an der Schnittstelle von Entwicklung, Produktion und Qualität. Wer sich für moderne Fertigung, Automatisierung und technische Innovation begeistert und gerne Verantwortung übernimmt, findet hier abwechslungsreiche Aufgaben und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

• In dieser vielseitigen Payroll-Funktion übernimmst du die vollständige Verantwortung für einen professionellen und reibungslosen monatlichen Lohnlauf.

• Du sorgst dafür, dass sämtliche Personal- und Lohndaten von Eintritten über Mutationen bis zu Austritten korrekt verarbeitet und kontrolliert werden.

• Anspruchsvolle Fälle bei Krankheit, Unfall, Elternschaft, unbezahlten Absenzen oder Quellensteuer bearbeitest du selbstständig und stellst die korrekte Abwicklung mit Versicherungen und Behörden sicher.

• Als wichtige Schnittstelle zwischen HR und Finance verantwortest du Lohnabstimmungen, Kontierungen, Lohnjournale und die Überführung relevanter Daten in die Finanzbuchhaltung.

• Du wirkst bei Jahresabschlüssen und Deklarationen mit, erstellst aussagekräftige Auswertungen und stehst internen sowie externen Ansprechpartnern bei Payroll-Fragen kompetent zur Seite.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR oder Payroll, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung und Personaladministration bringst du mit.

• Im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen bist du sattelfest und kennst AHV, ALV, BVG, UVG, Quellensteuer, Krankentaggeld und Familienzulagen.

• Sehr gute bis ausgezeichnete Kenntnisse in Abacus Lohn/HR sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis zeichnen dich aus.

• Du kommunizierst auf Deutsch mündlich und schriftlich einwandfrei.

Ein traditionsreiches Schweizer Getränkeunternehmen mit einer starken Marktposition und einer langjährigen Geschichte in der Herstellung und Vermarktung von Bier und weiteren Getränken.

Besonders spannend ist die Verbindung von Schweizer Tradition mit einem modernen, international geprägten Unternehmensumfeld. Mitarbeitende arbeiten in einem dynamischen Konsumgütermarkt, in dem starke Marken, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und sich verändernde Kundenbedürfnisse eine zentrale Rolle spielen. Wer in einem bekannten Schweizer Unternehmen mitarbeiten, Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer traditionsreichen Marke aktiv mitgestalten möchte, findet hier ein vielseitiges Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• In dieser vielseitigen Funktion verbindest du Payroll-Fachwissen mit Finance-Know-how und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine reibungslose Schweizer Lohnverarbeitung.

• Komplexe Spezialfälle im Bereich Quellensteuer, Sozialversicherungen und Taggeldversicherungen bearbeitest du selbständig und kompetent.

• Du stellst sicher, dass Payroll-Daten korrekt in die Finanzbuchhaltung überführt werden und übernimmst wichtige Abstimmungs- und Kontrollaufgaben.

• Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie internen und externen Prüfungen bringst du dein Fachwissen aktiv ein und unterstützt die Einhaltung interner Kontrollvorgaben.

• Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Payroll-Systemlandschaft mit, begleitest Releases und Veränderungen und identifizierst laufend Potenziale zur Vereinfachung und Automatisierung von Abläufen.

• Eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich, ergänzt durch eine Spezialisierung in Payroll, HR, Sozialversicherungen oder Rechnungswesen, bildet deine fachliche Grundlage.

• Du kennst die Schweizer Payroll-Praxis aus mehreren Jahren Berufserfahrung und bewegst dich sicher in den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen.

• Der professionelle Umgang mit SAP HCM Payroll ist für diese Position zentral.

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch.

unser Rocken Partner ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung technisch hochstehender Geräte für die Schneeräumung auf Strassen, Schienen, Flugplätzen und die Bearbeitung von Schneepisten. Spezial-Geräte für die Kommunaltechnik und die Bodenreinigung komplettieren das Angebot. Unser Rocken Partner sind bekannt für ihre herausragende Schweizer-Qualität, die ausserordentliche Betriebssicherheit, den unübertroffenen Arbeitskomfort, die überdurchschnittlich lange Lebensdauer und bieten dadurch ein Höchstmass an (Räum)-Leistung und Wirtschaftlichkeit.

Ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spezialfahrzeuge und technischer Lösungen für den Winterdienst und die Schneeräumung spezialisiert hat.

Mitarbeitende arbeiten an Produkten mit unmittelbarem Praxisbezug und internationalem Einsatzgebiet und können dabei ihre Fachkompetenz aktiv einbringen. Wer Technik, Maschinenbau und innovative Spezialfahrzeuge spannend findet und gerne an Lösungen arbeitet, auf deren Zuverlässigkeit es im Einsatz wirklich ankommt, findet hier ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Umfeld.

• Du prägst die HR-Ausrichtung des Unternehmens und entwickelst Strukturen, Prozesse und Instrumente passend zu den zukünftigen Anforderungen weiter.

• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung stärkst du die Unternehmenskultur, positionierst den Arbeitgeber attraktiv und gestaltest die Organisation im Rahmen von Veränderungsprozessen aktiv mit.

• Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du Sparringpartner bei sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Themen und sorgst für praxisnahe sowie nachhaltige Lösungen.

• Die Berufsbildung liegt ebenfalls in deiner Verantwortung: Du begleitest Lernende und unterstützt die Berufsbildner bei ihren Aufgaben.

• Neben der strategischen Ausrichtung behältst du die operative HR-Organisation im Blick und stellst effiziente Administration, Sozialversicherungen und die Zusammenarbeit bei der Payroll sicher.

• Eine fundierte höhere HR-Ausbildung bildet deine Basis, ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion.

• Du hast bereits Verantwortung für ein Team übernommen und verstehst es, strategische Themen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität zu verbinden.

• In Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und modernen HR-Prozessen bist du sattelfest und hast Erfahrung mit Organisations- oder Veränderungsprojekten.

• Deutsch beherrschst du sehr gut und Englisch gut.

Ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Kunststoff- und Metallkomponenten sowie komplexen Baugruppen für anspruchsvolle Märkte spezialisiert hat.

Wer sich für moderne Produktion, Automatisierung und anspruchsvolle Industrieprojekte begeistert und gerne an Technologien mit internationaler Anwendung mitwirkt, findet hier ein technisch vielseitiges Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

• Du prägst die internationale HR-Agenda und entwickelst die Organisation mit Blick auf Wachstum, Veränderung und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur weiter.

• Für die oberste Führungsebene bist du eine wichtige Ansprechperson bei strategischen Personalfragen und unterstützt bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen.

• Gemeinsam mit den lokalen HR-Leitungen sorgst du für eine konsistente HR-Ausrichtung über verschiedene Länder und Gesellschaften hinweg.

• Von Leadership und Talent Management über Executive Search bis hin zu Nachfolgeplanung und Compensation & Benefits gestaltest du die zentralen HR-Instrumente aktiv weiter.

• Du leitest globale HR- und Digitalisierungsinitiativen, etablierst aussagekräftige KPI- und Reporting-Strukturen und entwickelst die Arbeitgeberpositionierung sowie die Leistungskultur kontinuierlich weiter.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet deine fachliche Grundlage.

• Du hast bereits eine internationale HR-Funktion mit Führungsverantwortung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen geprägt und kennst die Dynamik globaler Organisationen.

• In Veränderungsprojekten wie Restrukturierungen, Transformationen und Reorganisationen hast du nachweislich Verantwortung übernommen.

• Die Steuerung verteilter HR-Teams sowie der Aufbau von KPI-, Controlling- und Reporting-Strukturen sind dir vertraut; gleichzeitig bringst du ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Lösungen mit.

• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher.

In dieser Rolle gestaltest du als Software-Entwickler:in nachhaltige Lösungen rund um Haushaltsgeräte über deren gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Neuanschaffung bis zur Reparatur oder dem Ersatz defekter Geräte. Du entwickelst Anwendungen, mit denen Liegenschaftenverwaltungen ihre Haushaltsgeräte effizient verwalten und in jeder Situation passende Massnahmen ableiten können. Dabei stellst du sicher, dass deine Lösungen den Einsatz hochwertiger Haushaltsgeräte unterstützen und technisch einwandfrei abgebildet werden. Du trägst dazu bei, dass finanzielle und ökologische Mehrwerte transparent werden und in den Entscheidungsprozessen berücksichtigt werden. Mit deinem professionellen Know-how sorgst du dafür, dass Kund:innen in jeder Situation auf verlässliche, moderne und zukunftsorientierte Software vertrauen können.

• Du entwickelst unser internes ERP-System kontinuierlich weiter
• In dieser Rolle richtest du dich konsequent nach den aktuellen Kundenbedürfnissen
• Als Software-Entwickler:in passt du das ERP-System an moderne Unternehmensabläufe an

• Du verfügst über eine Ausbildung als Informatiker HF oder FH
• Du bringst solide Fachkenntnisse in SQL mit
• Du verfügst idealerweise über Wissen in Microsoft C#.Net und/oder React
• Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Aspekte und das Zusammenführen bereichsübergreifender Prozesse
• Du zeichnest dich durch Initiative, Innovationskraft, Flexibilität und hohe Selbständigkeit aus
• Du kommunizierst sehr gut in Deutsch, Englisch ist von Vorteil

Ein führendes Schweizer Industrieunternehmen und wichtiger Akteur der Kreislaufwirtschaft, das Stahl aus recyceltem Material produziert und damit einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigeren Industrie leistet. Modernste Produktionsanlagen, komplexe technische Prozesse und hohe Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Effizienz prägen das industrielle Umfeld. Die produzierten Stahllösungen finden in unterschiedlichsten Bereichen der Bau- und Industriebranche Anwendung.

Mitarbeitende arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Produktionsprozesse kontinuierlich weiterentwickelt und Ressourcen möglichst effizient genutzt werden. Wer gerne Verantwortung übernimmt und an der Schnittstelle von Industrie, Technik und nachhaltiger Transformation arbeiten möchte, findet hier ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.

• In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb der Payroll und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der gesamten monatlichen Lohnprozesse.

• Von der Erfassung neuer Mitarbeitender bis zu Austritten und Mutationen stellst du die korrekte Abwicklung der Personalstammdaten in SAP HCM sicher.

• Du kümmerst dich eigenständig um Quellensteuer- und Sozialversicherungsthemen und stellst die termingerechte Abwicklung der entsprechenden Deklarationen sicher.

• Bei Payroll-Fragen bist du eine verlässliche Schnittstelle für Mitarbeitende, Versicherungen, Behörden und externe Ansprechpartner.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen bildet deine Grundlage.

• Du bringst fundierte Praxiserfahrung in der Schweizer Payroll mit und kennst die relevanten gesetzlichen Bestimmungen sicher.

• SAP HCM beherrschst du sehr gut und hast Freude daran, mit digitalen HR-Systemen und sensiblen Daten zu arbeiten.

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch.

In dieser Rolle übernimmst du die selbstständige Führung der Payroll und trägst so massgeblich zu einer professionellen HR-Arbeit bei. Du verantwortest eine verantwortungsvolle und eigenständige Funktion im HR und unterstützt das Team in der Personaladministration. Dabei profitierst du von einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit. Zusätzlich kommst du in den Genuss von überdurchschnittlichen Sozialleistungen, kostenlosen Parkplätzen und einer sehr guten ÖV-Anbindung. Attraktive Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte sowie ein Flottenrabatt runden dein Gesamtpaket ab.

• Du führst die monatliche Lohnverarbeitung selbstständig und stellst eine korrekte sowie termingerechte Payroll sicher
• In dieser Rolle erfasst und kontrollierst du lohnrelevante Mutationen
• Als Payroll Specialist kümmerst du dich um Ein- und Austritte sowie weitere Personalmutationen im SAP HCM
• Du erstellst Reportings und HR-Statistiken für die Gruppe
• In dieser Funktion erledigst du Abrechnungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Als Payroll Specialist bist du Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden, Versicherungen und externe Stellen bei Fragen rund um Payroll und Personaladministration

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit gezielter Weiterbildung im HR, Payroll oder Sozialversicherungswesen
• Du bringst fundierte SAP-Kenntnisse im Bereich HR/HCM mit
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
• Du kennst dich sehr gut im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Quellensteuerrecht aus
• Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Professionalität aus
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch in Wort und Schrift