4577 Jobs

In dieser Rolle als Fachkraft Treuhandverwaltung übernimmst du ein breites Spektrum an Aufgaben in der Treuhandverwaltung und trägst aktiv zu reibungslosen Abläufen bei. Du verantwortest die sorgfältige Bearbeitung von Treuhandmandaten und stellst sicher, dass alle administrativen und organisatorischen Tätigkeiten termingerecht und korrekt ausgeführt werden. Dabei analysierst und prüfst du Unterlagen, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und unterstützt bei der Optimierung interner Prozesse. Durch dein strukturiertes, genaues Arbeiten leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Verlässlichkeit der Treuhanddienstleistungen. Mit deiner Erfahrung auf Professional-Level agierst du als kompetente Ansprechperson und bringst dich fachlich wie auch mit eigenen Ideen in die Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs ein.

• Du führst eigenständig die Kundenbuchhaltungen und stellst eine korrekte Finanzführung sicher.
• In dieser Rolle bereitest du Zwischen- und Jahresabschlüsse vor und wirkst aktiv bei deren Erstellung mit.
• Du erstellst termingerecht die Mehrwertsteuer-Abrechnungen und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Als Fachkraft Treuhandverwaltung unterstützt du die Lohnbuchhaltung und übernimmst Aufgaben in der Personaladministration.
• Du bearbeitest interne Aufgaben wie Telefonverkehr, Posteingang und -ausgang sowie die Verwaltung von Büromaterial.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in im Rechnungswesen oder Treuhand.
• Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung.
• Eine exakte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Auch in hektischen Phasen bleibst du belastbar und behältst den Überblick.
• Du arbeitest selbständig, übernimmst Verantwortung und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und verfügst über gute IT-Anwenderkenntnisse (Abacus von Vorteil).

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Hauptbuchführung und stellst eine korrekte, termingerechte und transparente Finanzberichterstattung sicher. Du verantwortest die laufende Buchhaltung, inklusive Abstimmungen, Abschlüssen und Auswertungen, und trägst damit wesentlich zu fundierten Entscheidungen im Accounting bei. Zudem stellst du die Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorgaben sicher und bringst deine Fachkompetenz aktiv in Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte ein. Dich erwartet eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung, in der du deine analytischen Fähigkeiten, deine strukturierte Arbeitsweise und dein Verständnis für komplexe finanzielle Zusammenhänge täglich einbringen kannst. Darüber hinaus profitierst du von zeitgemässen, modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, die deine berufliche Zukunft langfristig fördern.

• Als Leitung Hauptbuchführung und Accounting führst du die Hauptbuchhaltung mehrerer Schweizer Zweigniederlassungen.
• Du verbuchst und archivierst alle täglich anfallenden Buchhaltungsbelege und erstellst die Monatsbuchungsbelege inkl. Abgrenzungen.
• In dieser Rolle führst du die Monats- und Jahresabschlüsse gemäss Konzernvorgaben durch und stimmst alle Bilanzkonten monatlich ab.
• Du verarbeitest interne und externe Rechnungen und Gutschriften, kontrollierst die Kontierungen und überwachst BAB sowie Bruttogewinn-Analysen.
• In dieser Rolle erstellst und prüfst du die Mehrwertsteuer-Abrechnungen und bereitest die Bilanzaktendossiers für die Revision vor.
• Als Leitung Hauptbuchführung und Accounting fungierst du als Ansprechperson für Revisionsstellen und wirkst aktiv in verschiedenen Projekten mit.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel; AS400-Kenntnisse von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung im Berufsalltag zu übernehmen

In dieser Rolle gestaltest du als Leitung Finanzen & Human Resources die finanzielle Steuerung und die Personalarbeit über mehrere Unternehmen hinweg – von der einzelnen Aktivität bis zum konsolidierten Gesamtabschluss. Du verantwortest einen modernen, digital ausgerichteten Finanz- und HR-Bereich und sorgst mit effizienten Prozessen für Transparenz, Stabilität und Entwicklung. Dabei führst und begleitest du einen grossen Pool an Mitarbeitenden und trägst zu deren Zufriedenheit und Bindung bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du aktiv Kultur, Strategie und Zukunftsausrichtung und bringst deine Ideen sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene ein. In einem dynamischen Umfeld nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Strukturen zu schaffen.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Finanz- und Personalabteilung inklusive Führung deines Teams
• In dieser Rolle erstellst du Quartals- und Jahresabschlüsse sowie regelmässige Reportings
• Du planst und kontrollierst das Budget und stellst eine vorausschauende Liquiditätsplanung sicher
• Als Fachbereichsleitung Finanzen und Personal steuerst du Intercompany-Verrechnungen und die Konsolidierung der Gruppe
• Du treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanz- und HR-Prozesse voran
• In dieser Rolle unterstützt du den Tagesbetrieb und wirkst aktiv an der strategischen Unternehmensentwicklung mit

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und interessierst dich für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
• Du beherrschst Excel auf sehr gutem Niveau; Erfahrungen mit Abacus sind ein Plus.
• Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du trittst offen, kommunikativ und empathisch auf und pflegst einen wertschätzenden Umgang im Team.

In dieser Rolle übernimmst du die vollständige Erfassung von Geschäftsvorfällen, führst Kontenabstimmungen durch und stellst einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher. Du verantwortest die Bearbeitung von Rechnungen, Belegen und Quittungen und trägst zur Pflege und Aktualität der Buchhaltungsdaten und -unterlagen bei. Im Austausch mit internen und externen Ansprechpersonen kommunizierst du in Deutsch sowie mit Grundkenntnissen in Französisch und Italienisch. Zudem gestaltest du aktiv Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte im Finanzbereich mit und bringst deine Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere Abacus, sowie Excel auf Buchhaltungsniveau ein. Mit deiner Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sorgst du für Transparenz, Effizienz und Zuverlässigkeit im gesamten Rechnungswesen.

• Du erfasst Geschäftsvorfälle, führst Kontenabstimmungen durch und wickelst den Zahlungsverkehr ab
• Du kommunizierst professionell mit Kundinnen und Kunden auf Deutsch, Französisch und Italienisch
• In dieser Rolle bearbeitest du eigenständig Rechnungen, Belege und Quittungen
• Du wirkst aktiv an der Pflege, Aktualisierung und Strukturierung von Buchhaltungsdaten und -unterlagen mit
• Als Finanzbuchhaltung Fachkraft steuerst du unternehmensrelevante Digitalisierungsprojekte im Finanzbereich mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Kaufmann / Kauffrau EFZ; weiterführende Ausbildungen sind willkommen.
• Du hast mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Du hast Praxis in der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen.
• Du beherrschst ERP, insbesondere Abacus, sowie Excel auf Buchhaltungsniveau.
• Du verfügst über Grundkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch.

In dieser Rolle analysierst du komplexe Schadenfälle in der Versicherung und leitest daraus fundierte Entscheidungen sowie Optimierungsmöglichkeiten im Schadenmanagement ab. Du übernimmst die fachliche Beurteilung von Ansprüchen, prüfst Deckungen und triffst klare, nachvollziehbare Leistungsentscheide. Dabei identifizierst du Risiken und Auffälligkeiten, entwickelst Verbesserungen für Prozesse und Richtlinien und trägst so zur Professionalisierung des Schadenmanagements bei. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen, bereitest Entscheide adressatengerecht auf und unterstützt mit deinem Fachwissen bei anspruchsvollen Fragestellungen. Durch deine strukturierte, analytische Arbeitsweise stellst du eine hohe Qualität in der Schadenbearbeitung sicher und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit.

• Du analysierst fachliche Kundenanforderungen und erarbeitest Lösungen sowie Spezifikationen gemeinsam mit Entwicklung und Technik.

• In dieser Rolle modellierst und optimierst du Geschäftsprozesse im Kranken- oder Unfallversicherungsbereich, insbesondere im Leistungsbereich.

• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der automatischen Rechnungsprüfung voran und leistest damit einen Beitrag zur Kostensenkung.

• In dieser Rolle entwickelst du Sumex fachlich weiter und wirkst aktiv an Neuentwicklungen mit.

• Du stellst den reibungslosen Betrieb des Business Services Sumex und seiner Umsysteme sicher.

• Als IT Business Analyst beteiligst du dich an Kundenprojekten und unterstützt die Planung sowie Einführung von Releases.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder im kaufmännischen Bereich mit ausgeprägtem Interesse und Affinität zur IT

• Mehrjährige Erfahrung in der methodischen Analyse, Konzepterstellung und Spezifikation von Business-Anforderungen

• Technische Kenntnisse in der Sumex-Suite oder im Umgang mit SQL sind von Vorteil

• Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit über den gesamten Requirement-Life-Cycle von der Analyse bis zur Realisierung

• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich in einem dynamischen und fachlich anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln

• Ausgeprägter Teamgeist sowie offene, engagierte und flexible Persönlichkeit mit professionellen Umgangsformen im Kontakt mit Kunden und IT-Spezialisten

• Fliessend DEutsch

In dieser Rolle gestaltest du als Leitung Controlling und Unternehmenssteuerung aktiv die finanzielle und strategische Zukunft des Unternehmens mit. Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmenssteuerung und stellst sicher, dass Entscheidungen auf einer fundierten, transparenten Datenbasis getroffen werden. Mit deinem unternehmerischen Denken erkennst du Wachstumspotenziale und leitest daraus konkrete Massnahmen ab. Du verbindest strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke und sorgst dafür, dass definierte Ziele effizient erreicht werden. Dabei treibst du zentrale Wachstumsinitiativen voran und leistest einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung.

• Du berätst Geschäftsbereichsleitungen in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und agierst als Business Partner im MVNO-Bereich.
• In dieser Rolle überwachst und steuerst du die finanzielle Entwicklung des stark wachsenden MVNO-Geschäfts anhand relevanter KPIs.
• Du baust Controlling-Instrumente, Reports und Dashboards auf, entwickelst sie weiter und treibst deren Automatisierung voran.
• Als Leitung Controlling und Unternehmenssteuerung führst du datenbasierte Analysen und Simulationen durch, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
• Du analysierst laufend Geschäftsergebnisse und KPI-Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Vertrieb, Marketing, Customer Care und Produktmanagement zusammen, um Wachstums- und Retentionsziele gemeinsam zu steuern.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Du hast mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Umfeld der Telekommunikation.
• Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlensteuerung in wachstumsorientierten Geschäftsfeldern aus.
• Du überzeugst mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem ausgeprägten Flair für Zahlen.
• Du hast eine hohe technische Affinität und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel; Erfahrungen mit Power BI, ERP-Systemen und Reporting-Tools sind von Vorteil.
• Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert und kommunizierst komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus.

In dieser Rolle übernimmst du die Finanz- und Controllingverantwortung in einem komplexen, vielseitigen Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Du stellst sicher, dass finanzielle Ressourcen zielgerichtet eingesetzt werden und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Unterstützung zentraler Lebensbereiche wie Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Du verantwortest die Steuerung, Planung und Überwachung der finanziellen Mittel und sorgst für Transparenz und Verlässlichkeit in allen Controllingprozessen. Dabei nutzt du deine Senior-Expertise, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Finanz- und Controllingstrukturen voranzutreiben. Durch dein Engagement trägst du dazu bei, dass deine Arbeit täglich spürbaren Einfluss auf das Gemeinwohl einer grossen Bevölkerung hat.

• Du übernimmst die fachliche, personelle und finanzielle Leitung der Abteilung Finanzen und Controlling mit drei Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle führst du das Finanz- und Rechnungswesen im Volkswirtschaftsdepartement.
• Du konzipierst, steuerst und koordinierst den finanzhaushaltrechtlichen Planungsprozess sowie das Departementscontrolling und trägst die Verantwortung für den Rechnungsabschluss nach HRM2.
• Als Finanz- und Controllingverantwortung arbeitest du aktiv in Projekten des Kantons mit und erledigst Einzelaufträge für die Departementsleitung.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die Departementsleitung, Amtsleitende und weitere Mitarbeitende bei fachlichen Fragen in deinem Zuständigkeitsbereich.

• Du verfügst über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Betriebsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling.
• Strategisch-konzeptionelles Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus.
• Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und der Fähigkeit, andere für deine Ideen zu gewinnen.
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine starke Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich.
• Du bist versiert im Umgang mit IT-Anwendungen wie Microsoft Office, SAP FI/CO und SAP HCM und drückst dich mündlich wie schriftlich stilsicher auf Deutsch aus.

In dieser Rolle unterstützt du die HR-Verantwortliche in der Personal- und Lohnadministration und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos und termingerecht ablaufen. Du übernimmst Verantwortung für die Pflege und Qualität der Stammdaten, die Durchführung von Lohnmutationen sowie die Bearbeitung von Themen rund um Sozialversicherungen. Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte gehst du auf Anliegen zu Lohn, Absenzen und HR-Administration professionell und serviceorientiert ein. Du trägst dazu bei, administrative HR-Prozesse laufend zu optimieren und sicherzustellen, dass gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden. Mit deinem Fachwissen in Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer transparenten und verlässlichen HR-Organisation.

• Du übernimmst die Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
• In dieser Rolle pflegst du Personal- und Lohnstammdaten zuverlässig und verarbeitest Lohnmutationen
• Du bearbeitest Absenzen, Kranken- und Unfalltaggelder sowie die dazugehörigen administrativen Abläufe
• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn-, HR- und Absenzenthemen
• Du erstellst Auswertungen und bereitest relevante Informationen für interne Stellen wie die Finanzbuchhaltung auf
• Als Fachkraft Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung trägst du zur Optimierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen bei

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Payroll Spezialist/in oder HR-Assistent/in
• Berufserfahrung in HR-Administration und Payroll, idealerweise mit Odoo als ERP-System
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Schweizerdeutsch als Umgangssprache
• Vertraut mit der Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur und Freude daran, diese aktiv zu leben
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Diskretion im Umgang mit Personaldaten
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Tools und Motivation, administrative Prozesse effizient mitzugestalten

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Steuerung und Weiterentwicklung eines anspruchsvollen Immobilienportfolios mit Fokus auf komplexe Arealentwicklungen im Spitalumfeld. Du verantwortest die Konzeption, Planung und Umsetzung von Immobilien- und Arealprojekten und stellst sicher, dass diese im Einklang mit übergeordneten strategischen Zielsetzungen stehen. Souverän bewegst du dich an der Schnittstelle von Planung, Regulierung, Strategie und Entscheidungsgremien und vertrittst die Interessen deiner Projekte überzeugend. Dabei setzt du deine Verhandlungskompetenz gezielt ein, um tragfähige Lösungen mit diversen internen und externen Anspruchsgruppen zu erarbeiten. Gleichzeitig gestaltest du die interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv mit und prägst die Weiterentwicklung eines sich transformierenden Umfelds entscheidend mit.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Arealentwicklungsprojekte von der strategischen Planung bis zur Baureife
• In dieser Rolle führst du komplexe raumplanerische Verfahren in enger Zusammenarbeit mit Planern, Behörden, Gemeinden und weiteren Anspruchsgruppen
• Du steuerst interne und externe Stakeholder und stellst Qualität, Termine, Kosten und Risiken im Projektverlauf sicher
• Als Immobilienportfoliosteuerung Arealentwicklung erarbeitest du fundierte Entscheidungsgrundlagen für Entwicklungs- und Investitionsentscheide und entwickelst Portfolio-Potenziale weiter
• Du erstellst und verhandelst Verträge im Entwicklungsprozess, zum Beispiel Baurechts-, Erschliessungs- und städtebauliche Verträge
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der langfristigen Immobilien- und Arealentwicklungsstrategie der PUK mit

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Architektur, Raumplanung, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Transformation und Weiterentwicklung komplexer Immobilien- oder Arealbestände, idealerweise im institutionellen oder öffentlichen Umfeld.
• Du kennst die regulatorischen Rahmenbedingungen (ISOS, RPG, Baugesetz, kommunale Richt- und Nutzungsplanung) sehr gut und bist geübt in raumplanerischen Verfahren.
• Du bist sicher in der strategischen Immobilien- und Flächenplanung sowie im Portfoliomanagement, inklusive Immobilienbewertung und Wirtschaftlichkeits- sowie Szenarioanalysen.
• Du überzeugst mit ausgeprägten Projektleitungsfähigkeiten und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Behörden, Gemeinden und weiteren Anspruchsgruppen.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und kannst komplexe Sachverhalte adressatengerecht und entscheidungsreif aufbereiten.