21 IT - ERP / SAP / CRM in Bern

Die digitale Transformation erfolgreicher Unternehmen basiert auf durchdachten SAP-Lösungen. Gesucht wird ein erfahrener SAP-Berater mit Architekturkompetenz, welcher anspruchsvolle Kundenanforderungen in innovative und nachhaltige Systemlösungen verwandelt.

• Konzeption ganzheitlicher SAP-Lösungen entlang moderner Geschäftsprozesse

• Beratung von Kunden und internen Stakeholdern bei strategischen SAP-Fragestellungen

• Entwicklung von Zielarchitekturen und technischen Konzepten für komplexe SAP-Umgebungen

• Begleitung von SAP-Migrations- und Transformationsprojekten

• Gestaltung moderner Integrationsszenarien zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen

• Bewertung und Einsatz neuer Technologien wie SAP BTP, Cloud Services und API-basierter Architekturen

• Unterstützung von Entwicklungsteams und Projektleitern bei technischen Entscheidungen

• Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der SAP-Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit Entwicklung Richtung Architektur

• Erfahrung in der Konzeption komplexer SAP-Lösungen

• Kenntnisse moderner SAP-Technologien wie SAP S/4HANA, SAP BTP oder Cloud-Architekturen

• Verständnis für Integrationen, Schnittstellen und Enterprise-Architekturen

• Fähigkeit, technische Inhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten

• Analytische Denkweise sowie strukturierte Vorgehensweise

• Leidenschaft für Innovation, Digitalisierung und moderne ERP-Landschaften

Bist du bereit, die strategische Unternehmensplanung mit SAP auf das nächste Level zu heben und die digitale Transformation aktiv mitzugestalten? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung, innovative und wertschöpfende SAP-Lösungen zu konzipieren und strategisch auszurichten, um Unternehmen auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen zu begleiten. Du verantwortest die Analyse komplexer Geschäftsanforderungen, die Entwicklung tragfähiger Strategien und die Ableitung konkreter Transformationsinitiativen im Kontext von SAP S/4HANA. Dabei agierst du als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe, die Entscheidungen vorbereitet, gestaltet und langfristig zur Umsetzung begleitet. Mit deinem Senior-Expertenwissen prägst du massgeblich die Ausrichtung strategischer Projekte und schaffst messbaren Mehrwert durch nachhaltige, zukunftsorientierte Planung.

• Du trägst das SAP Consulting Portfolio in den Markt, definierst Go-to-Market-Aktivitäten und stellst eine optimale Beratung der Kunden sicher.

• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Vertrieb und Geschäftsleitung zusammen, koordinierst die Teams und treibst Innovations- und Portfoliostrategien für SME- und LE-Kunden voran.

• Du beurteilst das Lösungsportfolio, begleitest die konforme Umsetzung neuer Projekte und erstellst fundierte Business Cases.

• In dieser Rolle gestaltest du Proof of Concepts und Kundenprojekte aktiv mit und übernimmst Verantwortung in Presales-Aktivitäten zu SAP- und Innovationsthemen.

• Du erkennst relevante Markttrends, leitest daraus die mittelfristige Innovations- und Portfolioplanung ab und stellst deren Klarheit, Akzeptanz und Ausrichtung sicher.

• Als Berater Strategische Unternehmensplanung SAP sicherst du Prozess- und Qualitätsstandards und fungierst als innovationsstarken Partner und Technologieführer.

• Du verfügst über mehrjährige Beratungs- und Führungserfahrung in der Managementberatung mit Ergebnisverantwortung im SAP-Umfeld.
• Ein ausgeprägtes Gespür für die prozessübergreifende Integration zwischen Fachbereichen sowie eine exzellente Methodik zur Analyse der Werthaltigkeit zeichnen dich aus.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse der relevanten SAP-Lösungen im Marktumfeld und hast diese bereits erfolgreich in Kundenprojekten implementiert.
• Souveräne Anwendung agiler Projektmanagement-Methoden gehört zu deinem professionellen Handwerkszeug.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzt du selbstverständlich im Beratungsalltag ein.

• Du stellst den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung von Applikationen sicher.
• Du übernimmst zudem Aufgaben als ICT/Applikations-Supporter im Team Service Management.
• Du entwickelst unsere Jira/Confluence Plattform weiter.
• Du übernimmst die Produkt- und Vertragsverantwortung von Applikationen.
• Du arbeitest in technischen Projekten mit und bist ausserdem zuständig für das Release Testing sowie Koordination.

• Du verfügst über einen Abschluss im Informatikbereich (Informatiker EFZ, HF oder FH).
• Du besitzt Berufserfahrung als Applikations-Manager im IT-Service Management.
• Du hast fundierte Kenntnisse in Jira/Confluence und im Microsoft Umfeld.
• Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse in einem spannenden IT-Umfeld aktiv mitzuwirken.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe zur Analyse von komplexen Zusammenhängen und Abhängigkeiten.

Nutze deine Erfahrung, um technische Lösungen strategisch zu planen und komplexe Anforderungen in leistungsfähige Architekturen zu überführen. In dieser Rolle verantwortest du die Konzeption und Weiterentwicklung skalierbarer Softwarelösungen und gibst technische Impulse für zukunftsweisende Projekte. Du steuerst interdisziplinäre Teams durch deinen klaren Blick für Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit in der Umsetzung. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und weiteren Stakeholdern. Deine Expertise ist entscheidend, um langfristige technische Visionen erfolgreich Realität werden zu lassen.

• In dieser Rolle begleitest du ERP-Rollouts, Modul-Erweiterungen und Go-Lives aktiv mit.
• Du führst Schulungen durch und entwickelst zielgerichtete Trainingsunterlagen für Anwender.
• Als IT-Anwendungsexperte pflegst du Benutzerrollen, Stammdaten sowie relevante Systemeinstellungen.
• Du unterstützt bei ERP-Updates durch Tests und Qualitätssicherungsaktivitäten.
• In dieser Position dokumentierst du Prozesse, Workarounds und etablierte Best Practices.
• Du koordinierst Change Requests gemeinsam mit Fachbereichen und der IT-Abteilung.

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare technische beziehungsweise kaufmännische Ausbildung mit IT-/ERP-Zusatzqualifikation
• Du verfügst über fundierte Erfahrungen im 2nd-Level-Support von ERP-Systemen sowie in der Schulung von Endanwenderinnen und Endanwendern
• Bringst Routine im Umgang mit Geschäftsprozessen aus Bereichen wie Einkauf, Produktion, Lager und Finanzwesen mit
• Deine IT-Kompetenz umfasst Tools und Schnittstellen sowie den sicheren Umgang mit MS Office und modernen Kollaborationstools
• Idealerweise hast du bereits ERP-Projekte begleitet oder mit Systemen wie Abacus, Microsoft Dynamics oder Salesforce gearbeitet
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, punktest du zusätzlich mit pädagogischem Geschick und hohem Servicebewusstsein

In dieser Funktion unterstützt du verschiedene Gesellschaften durch die Übernahme administrativer Prozesse und trägst zur effizienten Umsetzung strategischer Projekte bei. Du koordinierst gruppenübergreifende Aufgaben, bringst dein Fachwissen in Bereichen wie Digitalisierung, Recht oder HR ein und bietest praxisnahe Lösungen für komplexe Herausforderungen. Zudem verantwortest du den technischen Support und die Wartung zentraler Systeme sowie die Abwicklung ausgelagerter Dienstleistungen. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen den Einheiten und stellst den Betrieb wichtiger Unternehmensfunktionen sicher. Durch deinen Beitrag stärkst du die Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation.

• Du betreust das SAP HCM-System sowie relevante Schnittstellen in enger Abstimmung mit externen Beratern.
• In dieser Rolle stellst Du den reibungslosen Betrieb inklusive 1st- und 2nd-Level-Support für das Payroll-Team sicher.
• Du formulierst Fachanforderungen und sorgst für deren technisch einwandfreie Umsetzung.
• Als Schnittstelle zwischen HR und IT gestaltest und verbesserst Du kontinuierlich bestehende HR-Prozesse.
• Du führst Systemtests durch, verantwortest die Qualitätssicherung und schulst Anwenderinnen und Anwender.
• Du erstellst fundierte Statistiken, Reports und Analysen aus SAP und Excel zur datenbasierten Entscheidungsfindung.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
• Erfahrung im HR- und Payroll-Umfeld bringst du mit und kannst dein Wissen praxisnah einsetzen
• Du arbeitest routiniert mit SAP HCM und findest dich auch in technischen Fragestellungen gut zurecht
• Mit deinem ausgeprägten analytischen Denken erkennst du Optimierungspotenziale in Prozessen und setzt diese strukturiert um
• Dein Arbeitsstil ist engagiert, selbstständig und geprägt von einer serviceorientierten Haltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen dich aus, Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Du verantwortest gemeinsam mit dem Team unser ERP-System und begleitest die Migration von Navision zu Business Central von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb.
• In dieser Rolle betreust du weitere administrative Applikationen (z.B. Codierungs-Systeme, Business Intelligence, HR- und Organisationstools) über ihren gesamten Lebenszyklus.
• Als Anwendungsmanager für Verwaltungssoftware analysierst du Anforderungen aus den Fachbereichen, steuerst deren Umsetzung und koordinierst interne wie externe Partner.
• Du übernimmst die Leitung kleinerer Projekte und Teilprojekte und wirkst aktiv an grösseren Vorhaben, insbesondere am ERP-Aufbau, mit.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Fachbereichen, ICT-Teams, externen Dienstleistern und Herstellern zusammen, um stabile und effiziente Lösungen sicherzustellen.
• Du planst und führst Tests durch, dokumentierst Änderungen und trägst zur Optimierung sowie Konsolidierung der administrativen Applikationslandschaft bei.

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung im Informatik-Umfeld (Uni, FH, HF o. Ä.).
• Du hast fundierte Erfahrung im administrativen bzw. betriebswirtschaftlichen Umfeld und kennst die Prozesse, Bedürfnisse und Herausforderungen der Fachbereiche.
• Du besitzt nachweisliche Praxis im Umgang mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Navision sind ein Plus.
• Du verfügst über Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen und Spitalumfeld; der Umgang mit administrativen oder klinischen Applikationen (z. B. Codierungssoftware, KIS-nahe Systeme) ist von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig, kannst Prioritäten klar setzen und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen ruhigen Kopf.
• Du bist mit ITIL-Prozessen, insbesondere Incident-, Request- und Change-Management, vertraut und denkst lösungsorientiert, um Menschen, Systeme und Prozesse optimal zu verbinden.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die ERP-Einführung von der Planung bis zum Go-live.
• In dieser Rolle steuerst du das Projekt hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität und koordinierst alle internen und externen Beteiligten.
• Du führst Workshops zur Erhebung und Definition der Anforderungen durch.
• Als ERP Projektleitung Fachverantwortung analysierst, standardisierst und optimierst du die Geschäftsprozesse und überführst sie in ein zukunftsfähiges ERP-System.
• Du baust ein professionelles Stammdatenmanagement auf und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• In dieser Rolle planst und führst du Schulungen durch, begleitest den Veränderungsprozess und gewährleistest einen stabilen, weiterentwickelten ERP-Betrieb.

• Mehrjährige Erfahrung als ERP-Projektleiter oder in einer vergleichbaren Rolle
• Praxis mit gängigen ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics, CSB oder ähnlichen Lösungen
• Fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen, Supply Chain Management und Logistik
• Idealerweise Branchenkenntnisse in der Lebensmittelindustrie inkl. Chargenrückverfolgbarkeit, Produktionsplanung und Qualitätsanforderungen
• Know-how in Stammdatenmanagement, Prozessmodellierung und Datenmigration
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

In dieser Rolle gestaltest du als IT-Anwendungsbetreuung aktiv den stabilen und effizienten Betrieb von Verwaltungssystemen und sorgst dafür, dass diese optimal an die fachlichen Anforderungen angepasst sind. Du verantwortest die Analyse, Konfiguration und Pflege der Anwendungen, koordinierst Releases und begleitest Updates sowie Optimierungen. Dabei stehst du im engen Austausch mit Fachbereichen und IT, nimmst Anforderungen auf, priorisierst sie und überführst sie in tragfähige Lösungen. Zudem überwachst du Störungen und Fehlermeldungen, leitest passende Massnahmen ein und stellst eine nachhaltige Problembehebung sicher. Durch deine Erfahrung trägst du wesentlich dazu bei, Prozesse zu verbessern und die Qualität der eingesetzten Verwaltungssysteme kontinuierlich zu erhöhen.

• Du verantwortest gemeinsam mit uns das ERP-System und begleitest die Migration von Navision zu Microsoft Dynamics 365 Business Central von der Planung bis zum Betrieb

• Du betreust zusätzlich verschiedene administrative Applikationen wie BI-, HR- und Codierungssysteme über den gesamten Lebenszyklus

• Anforderungen aus den Fachbereichen analysierst du, koordinierst deren Umsetzung und arbeitest mit internen sowie externen Partnern zusammen

• In Projekten wirkst du aktiv mit, übernimmst Teilaufgaben und unterstützt insbesondere den ERP Aufbau

• Durch Tests, Dokumentation und Zusammenarbeit mit ICT und Fachbereichen stellst du stabile Prozesse sicher

• Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft sowie ITIL-Kenntnisse runden dein Profil ab

• Erfahrung im administrativen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld sowie Verständnis für Fachprozesse bringst du mit

• Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Navision, sind vorhanden

• Du kennst dich im Schweizer Gesundheitswesen und idealerweise mit Spitalprozessen oder kliniknahen Anwendungen aus

In dieser Funktion treibst Du die Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und digitalen Lösungen aktiv voran und begleitest Veränderungsvorhaben von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung. Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen, identifizierst Optimierungspotenziale und stellst sicher, dass neue Lösungen nachhaltig Mehrwert schaffen. Gleichzeitig förderst Du den Wissenstransfer innerhalb der Organisation und unterstützt eine datenbasierte Weiterentwicklung des Unternehmens.

• Analyse, Bewertung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen sowie Ableitung geeigneter Lösungskonzepte

• Leitung und Steuerung von Digitalisierungs-, Prozess- und Organisationsprojekten

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen für betriebliche Abläufe

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Projektpartnern

• Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen

• Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Aufbau eines fachlichen Netzwerks

• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung digitaler Lernunterlagen

• Definition und Überwachung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Projekten und Optimierungen

• Erstellung von Reports und Auswertungen zu Nutzung, Wirtschaftlichkeit und Projekterfolg

• Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden, Systeme und digitaler Lösungen

• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und einer kontinuierlichen Verbesserungskultur

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Business Process Management oder Transformationsumfeld

• Weiterbildung oder höhere Ausbildung im Bereich Projektmanagement, Wirtschaft, Digitalisierung oder vergleichbarer Fachrichtung

• Fundierte IT-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und Technologien

• Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Konzeptions- und Problemlösungskompetenz

• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Erfahrung im Change Management und in der Begleitung organisatorischer Veränderungen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Situationen und Konflikten

• Gute Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz

• Fliessende Deutschkenntnisse