193 IT in Basel
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Über
Die Softwarelösung unseres Partners führt zu effizienteren Geschäftsprozessen bei Kunden, die dadurch konkurrenzfähiger werden. Dies stellt er durch eine fachlich und technisch fundierte Business-Analyse, nachhaltiges Softwaredesign und Effektivität bei der Lösungsentwicklung sicher. Kompetenz durch langjährige Erfahrung, Nähe zum Kunden und kontinuierliche Weiterbildung bilden die Grundpfeiler seiner Arbeit.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Zusammenwirken ist für ihn wichtig - schliesslich verbringt man viel Zeit mit seinen Team-Kolleginnen und -Kollegen. Um das zu begünstigen, werden Prozesse und Regeln gemeinsam erarbeitet und gelebt.
Verantwortung
Erfahrung mit gängigen IT-Technologien und Produkten wie Microsoft, HPE, Fortinet, Veeam, Unifi, M365 und Azure
Interesse an einer eigenverantwortlichen Rolle mit Gestaltungsfreiraum im IT-Umfeld für KMUs
Freude an der Entwicklung und Umsetzung individueller IT-Lösungen
Qualitäts- und kompetenzorientierte Arbeitsweise in einem kleinen, spezialisierten IT-Unternehmen
Breites technisches Verständnis und kundenorientiertes Denken
Qualifikationen
Breites und fundiertes technologisches Fachwissen
Hohe Eigeninitiative, Motivation und Selbstständigkeit bei der Bearbeitung anspruchsvoller Aufgaben
Flexible und kreative Denkweise zur Entwicklung innovativer Lösungen
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Kundenorientierung und hohe Sozialkompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
ICT Architektur & Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Über
Rolle
Digitale Transformation braucht Menschen, die Technologie, Strategie und Unternehmensentwicklung miteinander verbinden. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die moderne IT-Landschaften gestaltet, innovative Projekte vorantreibt und nachhaltige Lösungen mit Weitblick entwickelt.
Verantwortung
Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Architekturen für hybride Infrastruktur-, Cloud- und Plattformlösungen
Definition und Weiterentwicklung von IT-Governance, Security-Standards sowie technischen Richtlinien
Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für strategische Technologie- und Digitalisierungsinitiativen
Steuerung des IT-Risikomanagements sowie Weiterentwicklung von Compliance- und Governance-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit Digitalisierungs-, Fach- und IT-Teams zur erfolgreichen Umsetzung innovativer Projekte
Leitung anspruchsvoller Transformations- und ICT-Projekte mit agilen Methoden und Hermes
Verantwortung für Technology Lifecycle Management sowie nachhaltige Innovationsstrategien
Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Services
Förderung moderner Technologien wie Cloud Computing, Automatisierung, KI und Cyber Security
Qualifikationen
Höhere Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ICT
Mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur, Digitalisierung oder ICT-Strategie
Praxis in der Leitung komplexer Projekte nach Hermes oder agilen Projektmethoden
Kenntnisse in IT-Governance, Informationssicherheit und Risikomanagement
Analytische Denkweise sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
Begeisterung für innovative Technologien und digitale Geschäftsmodelle
Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und Wissensaustausch
Benefits
Trainee Recruitment Consultant (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:
Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how
Rolle
Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive.
Verantwortung
Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten
Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants
Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match
Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts
Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)
Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld
Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative
Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern
Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln
Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen
Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
