4758 Jobs

• Durchführung von Elektroinstallationen in Industrieanlagen und Produktionsstätten
• Installation von Schalt- und Steuerungssystemen, Antriebssystemen und Sensorik
• Verlegen von Kabeln und Leitungen sowie Montage von Schaltern, Steckdosen und Verteilern
• Durchführung von Mess- und Prüfungen an elektrischen Anlagen und Geräten
• Fehlerdiagnose und -behebung an elektrischen Anlagen und Systemen
• Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Systemen
• Dokumentation von durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Prüfprotokollen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroinstallation, insbesondere in der Industrie
• Gute Kenntnisse in der Installation von elektrischen Anlagen, Schalt- und Steuerungssystemen sowie in der Antriebstechnik
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft deiner Kundinnen und Kunden mit, indem du ihre Liegenschaften mit erstklassigem Service und fundiertem Fachwissen betreust. Du übernimmst die Verantwortung für eine professionelle Immobilienverwaltung und sorgst dafür, dass Anliegen kompetent, effizient und lösungsorientiert bearbeitet werden. Dabei pflegst du den direkten Kontakt zu deiner Kundschaft und trittst als verlässliche, serviceorientierte Ansprechperson auf. Zudem nutzt du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.

• Du bewirtschaftest ein vielseitiges Immobilienportfolio strategiekonform und eigenständig.

• In dieser Rolle sorgst du für die Vollvermietung der Objekte, steuerst Inserate, Leerstandsplanung und Mietzinsanpassungen und erstellst Mietverträge.

• Du vertrittst du die Eigentümerschaft und pflegst aktive Beziehungen zu Mieterschaft, Hauswartung, Handwerksbetrieben, Behörden und internen Stellen.

• Du stellst den ordentlichen und ausserordentlichen Gebäudeunterhalt sicher, koordinierst Reparaturen und planst Sanierungsprojekte.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung.

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/-in mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Bewirtschaftung von Immobilien zeichnet dich aus.

• Ein Führerausweis der Kategorie B ermöglicht dir die notwendige Mobilität im Arbeitsalltag.

In dieser Rolle als Fachkraft Finanzbuchhaltung trägst du mit deiner Expertise zur finanziellen Stabilität und Transparenz einer modernen Rehabilitationsumgebung bei. Du verantwortest die präzise Verbuchung aller Geschäftsfälle, unterstützt bei Abschlüssen und stellst sicher, dass gesetzliche und interne Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Dabei analysierst du Finanzdaten, bereitest Auswertungen und Reports auf und lieferst so eine fundierte Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung ein. Mit deinem professionellen Anspruch und deiner strukturierten Arbeitsweise gestaltest du ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du erfasst, kontierst und verbuchst Einkaufsrechnungen eigenverantwortlich im Genehmigungsworkflow

• In dieser Rolle überwachst und verbuchst du Zahlungseingänge und mahnst Debitoren bei Ausständen selbstständig

• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung erstellst du zuverlässige Zahlungsläufe für Kreditoren

• Du optimierst interne Prozesse und Arbeitsmittel eigenständig

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ und ausgeprägtes Flair für Zahlen

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Finanzwesen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und Word

• Stilsichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du die Infrastruktur von morgen mit, indem du als HR-Business Partner:in einen klar definierten Betreuungsbereich fachlich und menschlich begleitest. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und unterstützt sie in Personalentwicklung, Führungsthemen, Veränderungsprozessen, Konfliktsituationen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der organisatorischen Weiterentwicklung. Du verantwortest es, Entscheidungen fundiert vorzubereiten, Führungskräfte zu stärken und dabei auch in anspruchsvollen Situationen Klarheit und Orientierung zu geben. Als Sparringpartner:in mit ausgeprägter HR-Fachexpertise trittst du nicht als reine Servicestelle auf, sondern handelst unternehmerisch, nachhaltig und lösungsorientiert. Dabei nimmst du Menschen ernst, übernimmst Verantwortung und bleibst auch in komplexen Kontexten ruhig und handlungsfähig.

• Du übernimmst die Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich und steuerst HR aktiv zur Erreichung der Zielgrössen.

• In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte als Sparringpartner:in in Führungsfragen, von Personalentwicklung bis zu anspruchsvollen personellen Themen.

• Du fungierst als neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Veränderungen, Entwicklungsthemen und Herausforderungen.

• Als Personalentwicklung und Organisationsberatung Human Resources klärst du arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und sicherst die Einhaltung aller Vorgaben.

• Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung, handelst vorausschauend und sorgst auch in anspruchsvollen Situationen für Orientierung sowie eine effiziente, qualitativ hochwertige Umsetzung von HR-Prozessen.

• In der Zusammenarbeit mit den Führungskräften kommunizierst du klar, verbindlich und auf Augenhöhe, strukturierst komplexe Fragestellungen und bleibst auch bei Widerstand souverän sowie lösungsorientiert.

• Teamarbeit, Flexibilität und Leistungsorientierung zeichnen dich aus, ohne dass du dabei den Blick für das grosse Ganze und das gemeinsame Ziel verlierst.

• Einkauf von technischen Komponenten
• Lieferantenmanagement und Betreuung der bestehenden Lieferanten
• Preis-und Vertragsverhandlungen
• Reklamationsmanagement
• Überwachen und optimieren der Lagerbestände
• Stammdatenpflege

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung als Einkaufsfachmann/-frau
• Einige Jahre Erfahrung im Einkauf
• Sehr gute MS Office- und ERP-Kenntnisse (MS Dynamics NAV)
• Gute Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, organisierte und effiziente Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Anwenderkenntnisse im Englisch

• Operative Verantwortung für die Materialbeschaffung des zugewiesenen Materialportfolios und des operativen Lieferantenmanagements
• Sie tragen Verantwortung für die Beantragung von Gutschriften und Sicherstellung des Ersatzes durch die Lieferanten, sowie für die Qualitätsmeldungen und die Erstellung von Rücklieferungen.
• Sie arbeiten aktiv an den Betriebs-Kennzahlen mit und bereiten diese auch für das tägliche Shop Floor Meeting vor
• Sie unterstützen in diversen Projekten und beteiligen sich unter anderem bei Abklärungen mit Stakeholdern
• Last but not least sind Sie für das Pflegen von Stammdaten, Verwalten von Lieferantenrechnungen usw. zuständig

• Sie haben eine kaufmännische oder technische Grundausbildung

• Weiterbildung im Einkauf, Supply Chain Management oder in Betriebswirtschaft von Vorteil

• Sie besitzen Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle wie auch vertieftes technisches Verständnis von Herstellungsprozessen in der produzierenden Industrie

• Eigeninitiative und systematisches Problemlösungsvorgehen, konzeptionelle Denkweise sowie sehr gute planerische und analytische Fähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du das Personalmanagement eines innovativen Unternehmens im Bereich Tiefbau und Kabeltechnik mit rund 280 Mitarbeitenden aktiv mit. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse und stellst sicher, dass moderne Strukturen und Instrumente zielgerichtet eingesetzt werden. Du verantwortest die Weiterentwicklung einer leistungs- und mitarbeiterorientierten Personalpolitik und trägst dazu bei, eine zukunftsfähige Organisationskultur zu fördern.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management.

• In dieser Rolle stellst du eine professionelle Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.

• Du entwickelst moderne HR-Prozesse, Richtlinien und Standards kontinuierlich weiter.

• Als Leitung Personalmanagement organisierst und führst du interne Schulungen zu Arbeitsrecht, Compliance und HR-Themen durch.

• Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen, Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung.

• Verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungsverantwortung

• Überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)

• Erstellung und Bearbeitung von Exportdokumenten
• Überwachung von Lieferungen und Terminen
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten im In- und Ausland
• Pflege von Stammdaten und Verwaltung von Kunden- und Lieferantenverträgen
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Exportbereich
• Fundierte Kenntnisse in der Bau- und Industriebranche
• Fließende Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
• Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Regelmässige Kommunikation mit internationalen Geschäftspartnern, insbesondere auf Französisch

• Koordination und Bearbeitung von Versand- und Zolldokumenten, darunter Frachtbriefe, Rechnungen und Ursprungszeugnisse

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Zollvorschriften und Handelsabkommen, inklusive Kommunikation mit Zollbehörden

• Steuerung der gesamten Import- und Exportaufträge von der Auftragserfassung bis zur finalen Lieferung

• Enge Zusammenarbeit mit Speditionsunternehmen, Lieferanten und internen Abteilungen für einen reibungslosen Logistikablauf

• Fundierte Erfahrung in Import- und Exportprozessen, idealerweise mit Fokus auf die Auftragsabwicklung

• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Du hast Erfahrung in einem Handelsunternehmen oder kannst Erfahrung aus einem produzierenden Umfeld vorweisen

• Sichere Kenntnisse im Zollrecht sowie in der Anwendung gängiger Zollverfahren

• Hohes Mass an Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist

• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise