66 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Goldingen

• Du verantwortest die vollständige monatliche Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften in SAP HCM

• Du pflegst und mutierst Personal- und Lohndaten in den relevanten SAP-HCM-Infotypen

• Du berätst HR-Fachpersonen, Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen

• Du wickelst Quellensteuern, Sozialversicherungen, Deklarationen sowie elektronische Lohnmeldungen korrekt und termingerecht ab

• Du prüfst Unfall- und Krankheitsmeldungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Versicherungen und weiteren externen Stellen

• Du erstellst Payroll-Auswertungen, Ad-hoc-Analysen und Reportings und führst monatliche Personalkontenabstimmungen durch

• Du begleitest Jahresendprozesse und wirkst bei der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen und Systemen mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen End-to-End-Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie eine hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit komplexen Systemlandschaften

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich

• Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Auswertungen oder Ad-hoc-Queries

• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

• Du führst die monatlichen Lohnläufe für mehrere Gruppengesellschaften selbstständig durch und stellst den gesamten End-to-End-Payrollprozess sicher

• Du pflegst und kontrollierst die Personal- und Lohnstammdaten und bearbeitest Ein- sowie Austritte

• Du verantwortest die Abrechnungen und Jahresmeldungen der Sozialversicherungen inklusive Lohnsummenabstimmungen

• Du bearbeitest Quellensteuerdeklarationen, Zeiterfassungen und payrollbezogene Abgrenzungen

• Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende, HR und Führungskräfte bei lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Du unterstützt die Finanzbuchhaltung bei Debitoren, Kreditoren, Banken, Hauptbuch sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Du wirkst bei der Optimierung der Payroll- und HR-Prozesse sowie bei der Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung und Personaladministration mit

• Du besitzt fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen, der Quellensteuer und der relevanten Payroll-Prozesse

• Du arbeitest selbstständig, exakt und zuverlässig und verfügst idealerweise über Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie mit Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch

• Du betreust die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für Deinen zugeteilten Bereich

• Du unterstützt bei der monatlichen Lohnverarbeitung und gewährleistest eine korrekte Datenpflege

• Du bearbeitest Unfall- und Krankentaggeldmeldungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Versicherungen

• Du verwaltest Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen und stehst im Austausch mit Behörden und Amtsstellen

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei administrativen und personalbezogenen Fragestellungen

• Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente

• Du wirkst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und bei unterschiedlichen Personalprojekten mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration

• Du besitzt gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Sozialversicherungswesen

• Eine Weiterbildung als HR-Assistent hast Du bereits abgeschlossen oder möchtest Du zeitnah absolvieren

• Du arbeitest verantwortungsbewusst, strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse

• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher auf Deutsch

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du arbeitest mit moderner Infrastruktur und profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässen Sozialleistungen. Du agierst in einem motivierten, kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem effiziente Zusammenarbeit und klare Kommunikation im Fokus stehen. Zudem erhältst du gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen und deiner persönlichen Entwicklung, um deine fachliche Expertise kontinuierlich auszubauen.

• Du verantwortest die monatlichen Lohnläufe inklusive der Jahresendverarbeitung für die Dir zugeteilten Buchungskreise

• Du stellst die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen, Quellensteuern und gesetzlichen Statistiken sicher

• Du bearbeitest sämtliche payrollrelevanten Mutationen und sorgst für eine hohe Qualität der HR-Stammdaten

• Du unterstützt das Kranken- und Unfallmanagement und koordinierst die relevanten administrativen Prozesse

• Du betreust das bestehende HR-System und wirkst aktiv an dessen Weiterentwicklung mit

• Du analysierst bestehende HR- und Payroll-Abläufe und leitest geeignete Optimierungsmassnahmen ab

• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, Behörden, Versicherungen und weiteren externen Ansprechpartnern zusammen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss

• Du hast eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Human Resources oder Sozialversicherungen abgeschlossen

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung und HR-Administration mit

• Du besitzt eine hohe IT-Affinität und idealerweise Anwenderkenntnisse in UKG, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; Französischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung für über 300 Mitarbeitende

• Du pflegst Personalstammdaten und bearbeitest sämtliche Mutationen im HR-System

• Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse sowie Ein- und Austrittsunterlagen

• Du wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen selbstständig ab

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Du erstellst HR-Auswertungen, Statistiken und Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich

• Du arbeitest in HR-Projekten mit und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personal-, Payroll- oder Sozialversicherungswesen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit, idealerweise aus der Bauindustrie

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; Kenntnisse des Landesmantelvertrags sind von Vorteil

• Du arbeitest sicher mit MS Office und gängigen HR-Systemen, vorzugsweise SwissSalary

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch

Das Unternehmen ist ein international tätiger Anbieter von Heizungs-, Klima- und Energielösungen und unterstützt Kunden aus Wohnungsbau, Gewerbe und Industrie bei der Umsetzung nachhaltiger Gebäudekonzepte. Mit hoher Innovationskraft, langjähriger Erfahrung und umfassender technischer Expertise entwickelt es energieeffiziente Lösungen, die Komfort, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit miteinander verbinden.

• In dieser Funktion übernimmst du die fachliche und personelle Führung des Payroll- und Administrationsteams.

• Du verantwortest die gesamte Lohnverarbeitung, unterstützt die Personaladministration und koordinierst die Abrechnungen mit Sozialversicherungen und Behörden.

• Die Weiterentwicklung der SAP-HR-Landschaft sowie die Optimierung der HR-Prozesse gehören zu deinem Aufgabenbereich.

• Du leitest Digitalisierungsprojekte und wirkst aktiv in gruppenweiten Optimierungsprojekten mit.

• Darüber hinaus pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen und stellst eine hohe Servicequalität sicher.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich bildet deine fachliche Grundlage.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Service und in einer Führungsfunktion.

• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie fundiertes Fachwissen in Payroll, HR-Systemen und Sozialversicherungen werden vorausgesetzt.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

• Du verantwortest die vollständige monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschlussarbeiten

• Du führst die Personaladministration von Ein- bis Austritt und erstellst Verträge, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse

• Du pflegst Personalstammdaten und bearbeitest sämtliche Mutationen im HR- und Payroll-System

• Du wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen selbstständig ab

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Du erstellst HR-Auswertungen, Statistiken und lohnrelevante Reports

• Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Payroll oder Sozialversicherungsbereich

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise innerhalb der Bauindustrie

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; Kenntnisse des Landesmantelvertrags sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen, vorzugsweise SwissSalary

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tauche in die Welt der Entgeltabrechnung ein und gestalte mit deinem Zahlenverständnis eine präzise und verlässliche Lohnverarbeitung. In dieser Rolle übernimmst du die sorgfältige Erfassung, Prüfung und Abrechnung der relevanten Personaldaten und trägst so zu einer reibungslosen Payroll bei. Du verantwortest die termingerechte Bearbeitung auch komplexerer Sachverhalte und behältst dabei stets den Überblick. Mit deinem mitdenkenden Arbeitsstil erkennst du Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Payroll-Bereich. Du trägst aktiv dazu bei, dass Mitarbeitende sich auf eine korrekte und transparente Entgeltabrechnung verlassen können.

• Du übernimmst die komplette monatliche Lohnverarbeitung von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.
• In dieser Rolle wickelst du Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresenddeklarationen zuverlässig ab.
• Du betreust Ein- und Austritte und pflegst alle relevanten Personalstammdaten und Mutationen.
• In dieser Rolle bearbeitest du Unfall- und Krankheitsfälle in enger Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden.
• Als Mitarbeiter Entgeltabrechnung kontrollierst und pflegst du Zeitwirtschafts- und Absenzdaten.
• Du fungierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll und Sozialversicherungen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen mit.
• Du arbeitest sicher mit ERP-/Payroll-Systemen, idealerweise mit Abacus, und beherrschst MS Office sehr gut.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englisch- sowie Französischkenntnisse.
• Du interessierst dich für internationale Payroll-Prozesse und die Zusammenarbeit mit externen Treuhandpartnern.
• Du zeichnest dich durch eine teamorientierte, belastbare und zuverlässige Arbeitsweise aus.

Hast du eine Leidenschaft für Zahlen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der vielfältigen Treuhandwelt eines familiären KMU?

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In dieser Rolle tauchst du tief in die Lohnbuchhaltung ein und betreust anspruchsvolle Payroll-Mandate mit grosser Eigenverantwortung. Du übernimmst die vollständige Lohnadministration, koordinierst Themen rund um Sozialversicherungen und stellst eine reibungslose Abwicklung für unterschiedliche Mandanten sicher. Zudem analysierst und optimierst du bestehende Prozesse, um eine hohe Qualität und Effizienz in der Lohnbuchhaltung zu gewährleisten. Als erfahrene Fachperson bringst du dein Know-how gezielt ein und vertiefst gleichzeitig kontinuierlich deine Expertise in Lohnadministration, Sozialversicherungen und Mandatsbetreuung. Bei Bedarf arbeitest du eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen und unterstützt in angrenzenden Treuhandaufgaben.

• Du führst die Lohnbuchhaltungen verschiedener Kundenmandate selbstständig und termingerecht

• Du verarbeitest Ein- und Austritte, Mutationen, variable Lohndaten sowie Quellensteuerabrechnungen

• Du erstellst Lohnausweise, Jahresendabrechnungen und sozialversicherungsrechtliche Deklarationen

• Du bist die direkte Ansprechperson für Kunden bei Fragen zu Payroll und Sozialversicherungen

• Du koordinierst Meldungen und Abrechnungen mit Behörden, Versicherungen und Ausgleichskassen

• Du erstellst payrollbezogene Auswertungen, Abstimmungen und Kontrollen

• Du unterstützt bei Bedarf in der Finanz- und Mandatsbuchhaltung sowie bei der Optimierung interner Abläufe

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung innerhalb eines Treuhandunternehmens

• Eine Weiterbildung im Bereich Treuhand, Payroll, Sozialversicherungen oder Human Resources ist von Vorteil

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht, in der Quellensteuer und bei lohnrelevanten Jahresendarbeiten

• Du arbeitest exakt, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert und schätzt den direkten Kontakt mit Kunden

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch