- Selbstständige Abwicklung der Gehaltsabrechnungen für die Angestellten mittels Abacus-Software, einschliesslich der effektiven Verwaltung des Lohnartenkatalogs.
- Erledigung aller notwendigen Arbeiten zum Monatsende, Quartalsende und Jahresende.
- Funktion als wichtige Schnittstelle zu Finanzabteilungen, Pensionskassen und externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern.
- Gewährleistung einer effektiven Kommunikation mit Behörden und Kunden.
- Auskunftserteilung an Angestellte bezüglich Gehalt und Sozialversicherungen.
- Stetige Verbesserung und Effizienzsteigerung der Abläufe in der Lohnbuchhaltung.
5 Payroll / Sozialversicherungen in Luzern
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Homeoffice
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Lohnbuchhaltung mit ABACUS 100% (m/w/d)
Luzern
100%
Lohn:
85 - 105k
HR-Fachmann / -frau (m/w/d)
Luzern
70 - 100%
Lohn:
95 - 110k
Payroll Experte/in 80-100% (m/w/d)
Luzern
80 - 100%
Lohn:
105 - 115k
Payroll- und Sozialversicherungsfachperson (m/w/d)
Emmen
80 - 100%
Lohn:
90 - 105k
Fachkraft Payroll (m/w/d)
Ebikon
80 - 100%
Lohn:
90 - 105k
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
100%
100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
85'000 - 105'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice -
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen, idealerweise mit Fachausweis. Eine zusätzliche Qualifikation im HR-Bereich ist wünschenswert.
- Mindestens vierjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung einer komplexen Lohnbuchhaltung.
- Erfahrungen in international agierenden Unternehmen sind ein Plus.
- Umfassende Expertise in der Nutzung von Abacus für die Lohnabrechnung.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit einer detailorientierten und strukturierten Arbeitsmethode.
- Hohes Engagement für die kontinuierliche Prozessverbesserung und Teamarbeit.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fliessend in Französisch und Englisch.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
70 - 100%
70 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
95'000 - 110'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse50-100
-
Kategorien
Unser Rocken Partner ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen in der Schweiz für Endverbraucher im Bereich der permanenten Energiebewirtschaftung (Energiebeschaffung, Energiedaten-Management und Abrechnung). Sie ist unabhängig von Versorgern, Produzenten und Verteilnetzbetreibern.
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für den gesamten HR-Bereich inklusive Rekrutierung, Personalentwicklung und -betreuung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
- Verwaltung von Personalakten und -daten sowie Erstellung von HR-Reports und Statistiken
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
Deine Skills
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
105'000 - 115'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Offene Unternehmenskultur
-
13. Monatsgehalt
-
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse100-200
-
Kategorien
Unser Rocken Partner bietet digitale Komplettlösungen für die Buchhaltung Schweizer KMUs. Das Team von über 80 Treuhänder/innen nutzt innovative Technologien und fortschrittliche Analysemethoden, um ihre Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Dein Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Durchführung der Payroll unter Verwendung von Abacus
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abrechnung aller Mitarbeitergehälter
- Überwachung und Kontrolle der Abrechnungsprozesse sowie Identifizierung und Behebung von Fehlerquellen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranliegen im Bereich Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei der Klärung von Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR und externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Behörden
- Erstellung von Reports und Auswertungen für interne und externe Zwecke
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als Payroll Sepzialist:in / Experte/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und hohe Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitern und externen Partnern
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
01.08.2023, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
90'000 - 105'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
-
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
-
Zahlreiche Mitarbeiterevents
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
-
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse1'000-10'000
-
Kategorien
Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner bietet ein breites Spektrum interessanter und erfüllender Aufgaben an verschiedenen Standorten. Du profitierst von fairen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten, zahlreichen Vergünstigungen und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort Luzern ist die Drehscheibe - hier kommen Spezialisten aller Fachrichtungen zusammen, um modernste Technologien umzusetzen.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt und Sozialversicherungen.
- Überwachung und Umsetzung von gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Vorgaben.
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung von Lohnsteuern und Sozialversicherungsbeiträgen.
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse.
- Erstellung von Reports und Auswertungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen.
Deine Skills
- Weiterbildung zur/zum Sozialversicherungsfachperson oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP oder einem vergleichbaren System.
- Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Payroll.
- Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Genauigkeit und Zuverlässigkeit in der Arbeit.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Interesse an Projekten rund um das HR.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
90'000 - 105'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse1'000-10'000
-
Kategorien
Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist seit über 80 Jahren in der Zentralschweiz verankert. Mit über 4'600 Arbeitnehmenden ist das Unternehmen der grösste Arbeitgeber in der Region. Unser Partner betreibt Einkaufscenter sowie verschiedene Märkte, aber auch Restaurants sowie Take-Aways.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Dein Aufgabenbereich
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 6'000 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung von Personalstammdaten im SAP-System
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Berichterstattung zur Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im SAP-System
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
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