81 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Näfels

Hast du eine Leidenschaft für Zahlen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der vielfältigen Treuhandwelt eines familiären KMU?

Dann freut sich unser Rocken-Partner auf dich! Er ist ein etabliertes, inhabergeführtes Treuhandunternehmen mit 60 Jahren Erfahrung und 14 Mitarbeitenden im Kanton Aargau, das moderne digitale Prozesse und Tools aktiv nutzt.

Werde Teil dieses Teams!

In dieser Rolle tauchst du tief in die Lohnbuchhaltung ein und betreust eigenständig anspruchsvolle Payroll-Mandate. Du übernimmst die vollständige Lohnadministration und stellst die korrekte Abwicklung aller Sozialversicherungen sicher. Dabei stehst du deinen Mandanten als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und sorgst für eine verlässliche und termingerechte Ausführung aller Prozesse. Zusätzlich arbeitest du in einem klassischen Treuhandumfeld und bringst dich bei Bedarf in angrenzende Aufgaben der Finanzbuchhaltung ein. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine langjährige Erfahrung auf Senior-Level gezielt zu vertiefen und weiter auszubauen.

• Du führst selbstständig und termingerecht Lohnbuchhaltungen für verschiedene Mandanten und stellst eine zuverlässige Abwicklung sicher

• Bei Ein und Austritten, Mutationen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten bearbeitest du die Aufgaben sorgfältig und kompetent

• Als Ansprechperson für Kunden unterstützt du bei allen Payroll-relevanten Fragen und pflegst den direkten Austausch

• Du erstellst Lohnabrechnungen, Auswertungen und Abstimmungen und wirkst aktiv in der Finanz und Mandatsbuchhaltung mit

• Durch deine Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen

• Du verfügst über Erfahrung im Treuhandbereich und bringst idealerweise eine Weiterbildung wie Fachausweis Treuhand oder eine vergleichbare Qualifikation mit

• Mit deiner Erfahrung in Payroll, Lohnbuchhaltung oder Personaladministration mit Lohnfokus kennst du die relevanten Abläufe

• Du bist vertraut mit Sozialversicherungen, Quellensteuer und lohnrelevanten Jahresendarbeiten

• Du kommunizierst schriftlich und mündlich einwandfrei auf Deutsch

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte HR-Generalistin oder einen engagierten HR-Generalisten für eine vielseitige Position im Bildungsumfeld. Die Rolle ist zunächst als Interim-Einsatz für 3–5 Monate geplant und bietet bei gegenseitigem Interesse die Option auf eine Festanstellung.

In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in der HR-Administration und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in unterschiedlichen personalrelevanten Themen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, bringst deine strukturierte Arbeitsweise ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Du verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungsthemen

• Du pflegst Personalstamm- und Lohndaten in den eingesetzten ERP-Systemen

• Du betreust das Zeiterfassungssystem und stellst eine korrekte Datenverarbeitung sicher

• Du arbeitest mit Behörden, Versicherungen sowie internen und externen Anspruchsgruppen zusammen

• Du unterstützt bei HR-Projekten und bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen, Standards und Richtlinien ein

• Du begleitest Auszubildende und unterstützt bei der Organisation interner Anlässe

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen

• Du bringst Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion mit

• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Abacus oder bringst eine hohe Affinität für HR-Systeme mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Englischkenntnisse

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein führendes Unternehmen in der Baubranche, spezialisiert auf hochwertige Dämmstoffe und Baukomponenten. Sie sind bekannt für ihre innovativen Lösungen und ihr starkes Engagement für Nachhaltigkeit, und suchen stets nach Top-Talenten, um ihre hochqualitativen Teams zu stärken.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll und Time Management für ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen im Bau- und Produktionsumfeld.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die gruppenweite Lohnverarbeitung, steuerst Payroll- und Zeiterfassungsprozesse und entwickelst ein spezialisiertes Team fachlich wie personell weiter.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresendverarbeitung, Lohnausweise, Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und gesetzlicher Vorgaben

• Du führst, coachst und entwickelst das Payroll-Team und stellst klare Verantwortlichkeiten sowie stabile Abläufe sicher

• Du betreust und optimierst Payroll- und HR-Systeme wie SwissSalary, MS Dynamics F&O sowie Zeiterfassungslösungen

• Du standardisierst gruppenweite Payroll-Prozesse, etablierst KPIs, SLAs und sorgst für effiziente Schnittstellen zu HR, Finance und IT

• Du berätst Management, HR und weitere Stakeholder kompetent in lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Du erstellst Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen und stellst eine hohe Datenqualität sowie transparente Entscheidungsgrundlagen sicher

• Du leitest Payroll-, Time-Management- und HRIS-Projekte und treibst Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung aktiv voran

• Du verfügst über fundierte Payroll-Erfahrung in einer mittelgrossen bis grossen Unternehmensgruppe inklusive Jahresabschlussarbeiten

• Du bringst vertiefte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und regulatorischen Payroll-Anforderungen mit

• Du hast Erfahrung mit SwissSalary, MS Dynamics F&O, HRM-Systemen oder vergleichbaren Payroll-Lösungen

• Du besitzt Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams strukturiert aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu motivieren

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Payroll Manager / Fachverantwortliche Payroll 60–100% (m/w/d).

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Medien- und Dienstleistungsumfeld mit Sitz in Zürich. Die Organisation beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und verfügt über nationale sowie internationale Strukturen.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Lohnverarbeitung mehrerer Gesellschaften im In- und Ausland. Sie agieren als zentrale Fachperson für Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Reporting sowie komplexe Fragestellungen im internationalen Kontext. Zudem führen Sie fachlich eine weitere Payroll-Fachperson und arbeiten eng mit HR, Finance sowie externen Stellen zusammen.

• Gesamtverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung mehrerer Gesellschaften im In- und Ausland

• Fachliche Führung und Unterstützung einer Payroll-Fachperson

• Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweisen und weiteren payrollrelevanten Deklarationen

• Betreuung komplexer Fragestellungen rund um Entsendungen, Schatten-Payroll und grenzüberschreitende Sozialversicherungen

• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei monatlichen Kontenabstimmungen

• Erstellung von monatlichen Auswertungen, Reports und payrollbezogenen Analysen

• Ansprechperson für interne und externe Revisionen sowie Behörden

• Bearbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsentschädigungen, EO-Abrechnungen und Zwischenverdiensten

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Systemen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise in einem grösseren oder international ausgerichteten Unternehmensumfeld

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen

• Erfahrung mit Entsendungen, Schatten-Payroll oder internationalen Lohnabrechnungen von Vorteil

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität

• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren HR- und Payroll-Systemen von Vorteil

• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR Generalist mit Payroll- & Recruiting-Fokus für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Automobilumfeld.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb des HR-Teams und unterstützt die Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in administrativen und operativen HR-Themen. Du bringst Freude an strukturierten Prozessen, Zahlenaffinität sowie eine positive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

• Du bist erste Ansprechperson für administrative HR-Anliegen und unterstützt das Team entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Du koordinierst Rekrutierungsprozesse von der Stellenausschreibung über die Interviewvorbereitung bis hin zur Vertragserstellung

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs

• Du erstellst Arbeitszeugnisse, Verträge, Bestätigungen und weitere personalbezogene Dokumente

• Du pflegst HR-Daten, arbeitest in verschiedenen HR-Systemen und stellst eine saubere Dokumentation sicher

• Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Administration ein

• Du betreust Mitarbeitende auch in der Romandie und unterstützt bei französischsprachigen HR-Themen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Assistent oder HR-Fachfrau/-mann, ist von Vorteil

• Du bringst Erfahrung in der HR-Administration mit

• Erste Kenntnisse in Payroll, Lohnverarbeitung oder Sozialversicherungen sind ein Plus

• Du arbeitest exakt, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick

• Du bist zahlenaffin und sicher im Umgang mit administrativen Prozessen

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit

• Du bist eine offene, teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung und hoher Dienstleistungsorientierung

Für ein etabliertes Unternehmen in der Stadt Bern suchen wir eine zahlenaffine Persönlichkeit, die finanzielle Analysen, Planung und Reporting im industriellen Umfeld professionell vorantreibt. Der Arbeitgeber bewegt sich in der Branche Industrie, Produktion und technische Dienstleistungen und verbindet operative Prozesse mit einer modernen betriebswirtschaftlichen Steuerung.

In dieser Funktion bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Finance, Management und operativen Fachbereichen. Du bereitest Finanzdaten verständlich auf, erkennst Entwicklungen frühzeitig und schaffst mit deinen Analysen die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Gleichzeitig wirkst du an der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlen und Reporting-Strukturen mit.

Deine Perspektiven

• Anspruchsvolle Controlling-Funktion mit Nähe zu operativen Geschäftsbereichen

• Industrielles Umfeld mit spannenden Einblicken in Produktion, Kostenstrukturen und Performance-Steuerung

• Breites Aufgabengebiet zwischen Reporting, Planung, Analyse und Business Partnering

• Möglichkeit, Dashboards, Kennzahlen und Controlling-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Zusammenarbeit mit Management, Finance-Team und verschiedenen Fachbereichen

• Zentraler Arbeitsort in Bern mit guter Erreichbarkeit

• Erstellung von Finanzreportings, Management-Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Analysen

• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Kommentierungen

• Mitarbeit bei Budgetierung, Forecasts, Planungsprozessen und Szenariorechnungen

• Analyse von Kostenstellen, Margen, Produktivität und relevanten Industriekennzahlen

• Unterstützung von Führungskräften und operativen Bereichen bei finanziellen Fragestellungen

• Optimierung von Reporting-Strukturen, Controlling-Prozessen und digitalen Auswertungstools

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich

• Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Bezug zu Industrie, Produktion oder technischen Dienstleistungen

• Gute Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Kostenrechnung, Reporting und Finanzanalysen

• Sicherer Umgang mit Excel, ERP-Systemen sowie BI- oder Reporting-Lösungen

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Aufbereitung komplexer Zahlen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Verständnis und Interesse an operativen Zusammenhängen

Für ein etabliertes Unternehmen in der Stadt Zürich suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit im Financial Controlling. Der Arbeitgeber ist in einem industriell geprägten Umfeld rund um Produktion, technische Fertigung und industrielle Dienstleistungen tätig und verbindet operative Nähe mit professionellen Finanz- und Controlling-Strukturen.

In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung des Unternehmens. Du analysierst Geschäftszahlen, erstellst aussagekräftige Reportings und unterstützt Management sowie Fachbereiche mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Kennzahlen und digitalen Auswertungen ein.

Worauf du dich freuen kannst

• Spannende Controlling-Funktion in einem industriellen Unternehmensumfeld

• Nähe zu Produktion, Operations, Management und finanzieller Unternehmenssteuerung

• Breites Aufgabengebiet zwischen Reporting, Planung, Analyse und Prozessentwicklung

• Möglichkeit, Kennzahlen, Dashboards und Controlling-Instrumente aktiv mitzugestalten

• Professionelles Umfeld mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive

• Zentraler Arbeitsort in Zürich mit sehr guter Erreichbarkeit

• Erstellung und Weiterentwicklung von Monatsreportings, Kennzahlen und Management-Auswertungen

• Durchführung von Abweichungsanalysen, Soll-Ist-Vergleichen und betriebswirtschaftlichen Kommentierungen

• Mitarbeit bei Budgetierung, Forecasts, Mittelfristplanung und finanziellen Szenarioanalysen

• Analyse von Kostenstellen, Margen, Produktionskennzahlen und operativen Leistungsindikatoren

• Unterstützung von Management und Fachbereichen bei finanziellen Fragestellungen

• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Reporting-Strukturen und digitalen Auswertungstools

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder Rechnungswesen

• Erfahrung im Financial Controlling, idealerweise in einem Industrie-, Produktions- oder technischen Umfeld

• Sicheres Verständnis für Budgetierung, Forecasting, Reporting, Kostenrechnung und Abweichungsanalysen

• Gute Anwenderkenntnisse in Excel, ERP-Systemen und BI- oder Reporting-Tools

• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Zahlen in verständliche Aussagen zu übersetzen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Interesse an operativen Zusammenhängen

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte HR Generalist für eine vielseitige Position im Bildungsumfeld.

In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion innerhalb der HR-Administration und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in unterschiedlichen personalrelevanten Themen.

Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit mehreren Standorten und Bildungsinstitutionen, bringst Deine Erfahrung in der Personaladministration ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Die Position ist zunächst als Interim-Lösung für 3 bis 5 Monate vorgesehen, bietet jedoch die Möglichkeit auf eine Festanstellung.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Du verantwortest die Personaladministration von Eintritt bis Austritt inklusive Vertragswesen, Bewilligungen und Mutationen

• Du pflegst Personalstamm- und Lohndaten in den Systemen Abacus und Tocco

• Du unterstützt bei Themen rund um Sozialversicherungen, Payroll-Vorbereitung und Zusammenarbeit mit externen Stellen

• Du betreust das Zeiterfassungssystem und stellst eine korrekte Datenpflege sicher

• Du wirkst bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen, Standards und Richtlinien mit

• Du unterstützt bei der Betreuung von Lernenden sowie bei organisatorischen HR-Aufgaben und internen Anlässen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ

• Du bringst Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion mit

• Du hast Kenntnisse im Vertragswesen, in Mutationen, Ein- und Austritten sowie in administrativen HR-Prozessen

• Du verfügst idealerweise über Anwenderkenntnisse in Abacus oder einem vergleichbaren ERP-/HR-System

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst mündliche Englischkenntnisse mit

Für ein international tätiges Unternehmen in der Region Bern / Umgebung Muri b. Bern suchen wir eine engagierte Fachperson für das Finanz- und Rechnungswesen. Der Arbeitgeber ist in einem spezialisierten Umfeld rund um globalen Handel, natürliche Rohstoffe und nachhaltige Beschaffung tätig und verbindet internationale Geschäftsprozesse mit professionellen Finanzstrukturen.

In dieser Rolle unterstützt du die laufende Buchhaltung, wirkst bei Abschlüssen mit und stellst sicher, dass finanzielle Transaktionen sauber, nachvollziehbar und termingerecht verarbeitet werden. Die Position eignet sich für eine zuverlässige Persönlichkeit, die gerne präzise arbeitet, internationale Schnittstellen schätzt und sich in einem vielseitigen Handelsumfeld wohlfühlt.

Was dich erwartet

• Abwechslungsreiche Accounting-Funktion in einem internationalen Handelsumfeld

• Einblick in globale Lieferketten, Rohstoffmärkte und kaufmännische Prozesse

• Vielseitige Aufgaben zwischen Buchhaltung, Abstimmungen, Abschlüssen und Reporting

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und internationalen Schnittstellen

• Möglichkeit, Abläufe im Rechnungswesen weiterzuentwickeln und digitale Prozesse mitzugestalten

• Gut erreichbarer Arbeitsort in der Region Bern

• Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Debitoren und Kreditoren

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie periodischen Finanzberichten

• Durchführung von Kontenabstimmungen, Abgrenzungen, Rückstellungen und buchhalterischen Kontrollen

• Unterstützung bei Zahlungsverkehr, MWST-Themen, Intercompany-Abstimmungen und Revisionsunterlagen

• Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für interne Anspruchsgruppen

• Austausch mit Banken, Treuhand, Revision und weiteren externen Stellen

• Mitarbeit bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen, Systemen und internen Standards

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Praxiserfahrung in der Buchhaltung, im Accounting oder in einer vergleichbaren Finanzfunktion

• Gute Kenntnisse in Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Abstimmungen, MWST und Abschlussarbeiten

• Vertrautheit mit ERP-Systemen, Excel und digitalen Finanztools

• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Interesse an internationalen Geschäftsprozessen sowie Freude an einer Rolle mit vielseitigen internen und externen Schnittstellen