82 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Obernau

Für unseren Rocken Partner, eine etablierte Institution im Gesundheitswesen mit zentralem Standort in Aarau, suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in HR Zeitwirtschaft.

In dieser Funktion übernimmst Du eine wichtige Schnittstellenrolle zwischen HR, Führungskräften, Personaleinsatzplanung und Systemadministration und stellst eine zuverlässige Datenbasis im Bereich Zeitwirtschaft sicher.

• Du übernimmst den First-Level-Support für POLYPOINT PEP und unterstützt Führungskräfte, HR-Mitarbeitende sowie Personaleinsatzplaner/innen bei systembezogenen Fragestellungen.

• Du pflegst und bearbeitest Personalstammdaten sowie zeitwirtschaftsrelevante Informationen sorgfältig und zuverlässig.

• Du erstellst Auswertungen und Analysen aus Personenstamm- und Lohndaten und bereitest relevante Informationen für interne Anspruchsgruppen auf.

• Du unterstützt im Absenzenmanagement und stellst eine korrekte Verarbeitung der entsprechenden Daten sicher.

• Du wirkst im Prozess- und Schulungsmanagement mit und dokumentierst wichtige Inhalte, beispielsweise in Form von Sitzungsprotokollen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du bringst nachweisbare Erfahrung mit POLYPOINT PEP mit, idealerweise als versierte/r Dienstplaner/in oder im PEP-Support.

• Du hast Kenntnisse in SAP HCM und überzeugst durch eine hohe ICT-Affinität.

• Du verfügst über sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse sowie eine rasche Auffassungsgabe.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Transport, Logistik und Spezialdienstleistungen, suchen wir eine selbstständige und exakt arbeitende Persönlichkeit im Bereich Payroll und Personalbuchhaltung.

In dieser vielseitigen Fachfunktion übernimmst du die Verantwortung für den monatlichen Payroll-Prozess und arbeitest eng mit HR, Finanzbuchhaltung und Linie zusammen.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe inklusive Kontrolle, Vorbereitung und Nachbearbeitung selbstständig durch

• Du pflegst und kontrollierst Lohnstammdaten und unterstützt bei Ein- und Austritten

• Du bearbeitest Sozialversicherungen, Jahresmeldungen, Lohnsummenabstimmungen und Quellensteuerdeklarationen

• Du unterstützt bei der Zeiterfassung, Payroll-Abgrenzungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen

• Du übernimmst bei Bedarf Stellvertretungen in der Finanzbuchhaltung und wirkst bei Prozessoptimierungen mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Payroll, Lohnbuchhaltung oder Personaladministration mit

• Du kennst dich mit Sozialversicherungen, Quellensteuer und payrollrelevanten Abrechnungen aus

• Du arbeitest exakt, selbstständig und bringst idealerweise Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central mit

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen im Aviatik- und Logistikumfeld, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als (Senior-) HR & Payroll Specialist.

Das Unternehmen ist Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe und bietet ein dynamisches Umfeld am Standort Zürich-Flughafen/Kloten.

• Du verantwortest die professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt.

• Du übernimmst die monatliche Lohnverarbeitung und stellst eine korrekte Abwicklung der Sozialversicherungsprozesse sicher.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu HR-, Payroll- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

• Du pflegst die HR-Systeme, stellst eine hohe Datenqualität sicher und unterstützt die Optimierung digitaler HR-Prozesse.

• Du erstellst Reportings, Auswertungen und Bescheinigungen und arbeitest mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern zusammen.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der HR Administration und im Payroll in einer vergleichbaren Funktion mit.

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im HR-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources abgeschlossen.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Lohnverarbeitung, Quellensteuer und personaladministrativen Prozessen.

• Du bist versiert im Umgang mit HR- und ERP-Systemen sowie MS Office und arbeitest strukturiert, exakt und dienstleistungsorientiert.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Treuhand, Payroll und Financial Services, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Mandatsleiter Treuhand & Payroll.

In dieser vielseitigen Funktion betreust du anspruchsvolle Mandate selbstständig, begleitest Kunden in buchhalterischen und lohnadministrativen Fragestellungen und arbeitest mit modernen digitalen Tools in einem professionellen Umfeld.

• Du führst Treuhandmandate selbstständig von A bis Z und betreust Kunden vom KMU bis zur internationalen Gesellschaft

• Du erstellst Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie aussagekräftige Auswertungen nach OR und weiteren relevanten Rechnungslegungsstandards

• Du verantwortest die Lohnbuchhaltung, Personaladministration und Jahresendverarbeitung für deine Mandate

• Du berätst Kunden in Sozialversicherungs-, Steuer- und Rechnungslegungsfragen und ziehst bei Bedarf interne Fachexpert hinzu

• Du unterstützt Kunden bei der Digitalisierung von Treuhandprozessen und arbeitest sicher mit modernen Tools wie Abacus oder Bexio

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Treuhand, Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachmann/-frau Treuhand, Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen oder befindest dich in einer weiterführenden Ausbildung

• Du bringst fundierte Kenntnisse in Abschlussarbeiten, Lohnbuchhaltung, Steuern und Obligationenrecht mit

• Du arbeitest selbstständig, kundenorientiert und überzeugst durch unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du eine vielseitige Lohn- und Personaladministration in einem dynamischen Bildungsumfeld, das technische Berufsleute auf ihrem Karriereweg begleitet. Du bewegst dich souverän als HR-Generalist:in auf dem gesamten HR-Parkett – von A wie Arbeitgebermarketing über P wie Payroll und Prozesse bis Z wie Zielvereinbarung. Du übernimmst Verantwortung für eine präzise, termingerechte Lohnverarbeitung und stellst sicher, dass personalrelevante Abläufe effizient und serviceorientiert organisiert sind. Mit Herz, Kopf und Verstand packst du neue HR-Themen an, treibst Projekte aktiv voran und führst sie konsequent zum erfolgreichen Abschluss.

• Du verantwortest das operative Personalmanagement von A bis Z inklusive Rekrutierung, Vertragswesen, Onboarding/Offboarding und arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.

• In dieser Rolle führst du die HR-Administration mit Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, monatlicher Lohnverarbeitung sowie Verwaltung des Zeitmanagements durch.

• Du agierst als Sparringpartner/in der Geschäftsleitung für operative Personalthemen und trägst zur Weiterentwicklung der Firmenkultur bei.

• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (mindestens eidg. HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einer vergleichbaren HR-Funktion

• Deutsch als Muttersprache sowie gute Französischkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit zentralem Standort in Aarau, suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter HR Zeitwirtschaft.

In dieser Funktion unterstützt Du Führungskräfte, HR-Mitarbeitende und Personaleinsatzplaner im Umgang mit POLYPOINT PEP und übernimmst eine wichtige Schnittstellenrolle zwischen HR, Payroll, Planung und Systemadministration.

• Du übernimmst den First-Level-Support für POLYPOINT PEP und unterstützt Führungskräfte, HR-Mitarbeitende sowie Personaleinsatzplaner bei systembezogenen Fragestellungen.

• Du pflegst und bearbeitest Personalstammdaten und stellst eine hohe Datenqualität in den relevanten HR-Systemen sicher.

• Du erstellst Auswertungen und Analysen aus Personenstamm- und Lohndaten und unterstützt dadurch interne Entscheidungsprozesse.

• Du wirkst im Absenzenmanagement mit und unterstützt bei administrativen sowie systemseitigen HR-Prozessen.

• Du erstellst Sitzungsprotokolle und unterstützt im Prozess- und Schulungsmanagement rund um Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du bringst nachweisbare Erfahrung mit POLYPOINT PEP mit, idealerweise als versierte Dienstplaner oder im PEP-Support.

• Du hast Kenntnisse in SAP HCM und bringst eine hohe ICT-Affinität mit.

• Du verfügst über sehr gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse sowie eine rasche Auffassungsgabe.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Abwicklung der Lohn- und Personalbuchhaltung und stellst eine korrekte, termingerechte Verarbeitung aller Lohn- und Personaldaten sicher. Du verantwortest die Pflege der Personalstammdaten, die Verbuchung lohnrelevanter Bewegungen sowie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken. Zudem betreust du Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen und stehst internen Ansprechpersonen bei lohn- und personalrelevanten Fragen beratend zur Seite. Mit deinem strukturierten, präzisen Arbeiten trägst du wesentlich zu transparenten, nachvollziehbaren Abläufen in der Personalbuchhaltung bei. Dabei bringst du dein Fachwissen als erfahrene Sachbearbeitung Lohn- und Personalbuchhaltung ein und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du führst eigenständig die monatlichen Lohnläufe für alle Gruppengesellschaften durch und stellst den vollständigen Payrollprozess sicher.
• In dieser Rolle pflegst und kontrollierst du die Lohnstammdaten und wickelst Ein- und Austritte professionell ab.
• Du rechnest die Sozialversicherungen korrekt ab, erstellst jährliche Meldungen sowie Lohnsummenabstimmungen und beantwortest lohn- und sozialversicherungsrelevante Fragen.
• Als Sachbearbeitung Lohn- und Personalbuchhaltung unterstützt du die Quellensteuerabstimmung, die Zeiterfassung sowie die Abstimmung mit HR und Linie.
• Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen mit, übernimmst Stellvertretungen in der Finanzbuchhaltung und trägst zu Prozessoptimierungen im Payroll- und HR-Administrationsbereich bei.
• In dieser Rolle unterstützt du die laufende Optimierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central im Finanz- und Payrollumfeld.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in HR, Personalbuchhaltung oder Payroll.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbuchhaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsverarbeitung mit.
• Du beherrschst das Schweizer Sozialversicherungswesen und relevante arbeitsrechtliche Grundlagen sicher.
• Du arbeitest exakt, strukturiert und termingerecht und hast ein ausgeprägtes Flair für Zahlen.
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und trittst dienstleistungsorientiert gegenüber internen und externen Ansprechpersonen auf.
• Du gehst routiniert mit gängigen ERP- und MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, um.

Für unseren Rocken Partner, eine moderne Spitalgruppe im Berner Oberland, suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR-Administration.

In dieser Rolle unterstützt Du die termingerechte Lohnverarbeitung, stellst eine saubere Personaladministration sicher und arbeitest aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit.

• Du übernimmst die Mitverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und stellst eine termingerechte Abwicklung sicher

• Du unterstützt bei der korrekten Abrechnung von Sozialversicherungen, BVG und weiteren payrollrelevanten Themen

• Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge sowie weitere HR-relevante Dokumente

• Du begleitest administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für vollständige Personaldossiers

• Du pflegst und mutierst Personaldaten im ERP-System und unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie eine Weiterbildung im Bereich HR-Sachbearbeitung

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Payroll und in der HR-Administration mit

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und idealerweise im Bereich BVG

• Du arbeitest exakt, strukturiert und sicher im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen im Aviatik- und Logistikumfeld, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als (Senior-) HR & Payroll Specialist.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du Verantwortung für professionelle HR-Administration, zuverlässige Payroll-Prozesse und die Weiterentwicklung moderner HR Services. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit internationalem Bezug, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Benefits.

• Du verantwortest die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Bewilligungen und Pensionierungen.

• Du wirkst bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und stellst korrekte Abwicklungen in den Bereichen Sozialversicherungen, Quellensteuer, EO, Familienzulagen, UVG und KTG sicher.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu lohnrelevanten, personaladministrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

• Du pflegst HR-Stammdaten, sicherst eine hohe Datenqualität und arbeitest aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen mit.

• Du erstellst HR-Reportings, Auswertungen und Bescheinigungen und arbeitest mit Behörden, Versicherungen sowie externen Partnern zusammen.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration und Payroll mit, idealerweise aus einem Dienstleistungs-, Industrie-, Logistik- oder Produktionsumfeld.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und personaladministrativen Prozessen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources.

• Du bist versiert im Umgang mit HR- und ERP-Systemen wie SAP, Rexx Systems oder UKA und verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.