10 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Winterthur

In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Lohnbuchhaltung für ein heterogenes Kundenportfolio, steuerst die Schnittstellen zu Behörden sowie Versicherungen und stellst einen reibungslosen Payroll-Ablauf von A bis Z sicher.

• Du verantwortest die selbstständige Abwicklung der Monatslöhne und Stammdatenpflege für zugewiesene Kundenmandate.

• Du steuerst das gesamte Abrechnungswesen inklusive Quellensteuer, Sozialversicherungen und Behördenmeldungen.

• Du führst die kompletten Payroll-Jahresendarbeiten durch (u. a. Lohnausweise, Versicherungsdeklarationen, Statistiken).

• Du berätst Ansprechpartner bei Kunden, Versicherungen und Ämtern in allen lohnrelevanten Fragestellungen.

• Du erstellst HR- und Buchhaltungsreportings und wirkst bei der Optimierung der Payroll-Systeme mit.

• Kaufmännische Grundausbildung mit gezielter Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann, Spezialist/in Payroll oder Sozialversicherungen, Experte Payroll).

• Fundierte Praxis in der Saläradministration und im Schweizer Sozialversicherungs- sowie Quellensteuerrecht.

• Strukturierte, exakte und verlässliche Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung.

• Stilsicheres Deutsch; Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil.

Gestaltest du gerne die Zukunft der Lohnbuchhaltung digital, persönlich und kompetent weiter? In dieser Rolle als Treuhandsachbearbeiter:in Payroll erhältst du Einblick in verschiedene Unternehmungen und Branchen und arbeitest mit modernster Büro- und IT-Infrastruktur. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen, die dir eine langfristige Perspektive ermöglichen. Zudem erhältst du gezielte Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterbildung. Dich erwartet ein motiviertes und hilfsbereites Team mit familiärem Umgang, in dem du deine Payroll-Kompetenzen stetig weiterentwickeln kannst.

• Du führst Lohnverarbeitungen inklusive Personal- und Lohnadministration durch

• Du überwachst Zeitwirtschafts- und Spesenprozesse

• Du erledigst Jahresendarbeiten wie Lohnausweise und ELM-Deklarationen

• Du bereitest Payroll-Daten auf und erstellst kundenspezifische Auswertungen

• Du bist Ansprechperson für Kunden, Versicherungen und externe Stellen

• Du unterstützt je nach Eignung bei weiteren Treuhandtätigkeiten in Buchhaltung und Steuern

• Erfahrung im Payroll-Service; Erfahrung aus einem Treuhandumfeld ist von Vorteil

• Kenntnisse in MS Office sowie einem gängigen Payroll-ERP; Abacus von Vorteil

• Selbstständige, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Affinität zu modernen Arbeitsmethoden

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Unternehmen ist ein etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie betriebswirtschaftliche Beratung. Mit hoher Fachkompetenz, langjähriger Erfahrung und einer ausgeprägten Kundenorientierung unterstützt es Unternehmen, KMU und Privatpersonen bei finanziellen, steuerlichen und unternehmerischen Fragestellungen.Antwort wird generiert.

• Du führst die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung selbstständig.

• Du verantwortest die Lohnbuchhaltung und stellst eine korrekte sowie termingerechte Lohnverarbeitung sicher.

• Du betreust die Personaladministration inklusive Arbeitsverträgen und Personaldossiers.

• Als Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und externe Partner bei lohn- und personalrelevanten Fragen.

• Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt die Geschäftsführung bei administrativen Themen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Payroll.

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung bringst du mit.

• Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen dich aus.

• Mit gängigen Buchhaltungs- und Lohnsystemen sowie MS Office arbeitest du sicher.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuerberatung, Lohnadministration sowie betriebswirtschaftliche Beratung. Mit hoher Fachkompetenz, langjähriger Erfahrung und einer persönlichen Kundenbetreuung unterstützt es Unternehmen, KMU und Privatpersonen bei finanziellen, steuerlichen und unternehmerischen Fragestellungen.

• Durchführung der Lohnverarbeitung sowie Personal- und Lohnadministration für verschiedene Kundenmandate

• Überwachung von Zeitwirtschafts- und Spesenprozessen

• Erstellung von Lohnausweisen und ELM-Meldungen sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

• Aufbereitung von Lohn- und Personaldaten sowie Erstellung kundenspezifischer Auswertungen

• Koordination von Abklärungen mit Kunden, Sozialversicherungen und Behörden

• Unterstützung bei Treuhandarbeiten in Buchhaltung, Steuern und Administration

• Kaufmännische Grundbildung EFZ oder vergleichbare Ausbildung

• Erste Erfahrung in Payroll, Lohnbuchhaltung oder im Treuhandbereich

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Unternehmen ist ein etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuerberatung, Lohnadministration sowie betriebswirtschaftliche Beratung. Mit hoher Fachkompetenz, langjähriger Erfahrung und einer ausgeprägten Kundenorientierung unterstützt es Unternehmen, KMU und Privatpersonen bei finanziellen, steuerlichen und unternehmerischen Fragestellungen.

• Du betreust Kundenmandate im Bereich Finanzbuchhaltung und unterstützt bei laufenden Debitoren- und Kreditorenprozessen.

• Bei Zwischen- und Jahresabschlüssen wirkst du aktiv mit und stellst die benötigten Unterlagen zusammen.

• MWST-Abrechnungen erstellst du selbstständig und unterstützt bei weiteren steuerlichen Deklarationen.

• Du bearbeitest Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen.

• Im Payroll-Bereich übernimmst du Aufgaben rund um Lohnadministration, Sozialversicherungen und Lohnausweise.

• Mit Excel sowie modernen Treuhand- und ERP-Systemen bereitest du Kundendaten und Auswertungen auf.

• Zusätzlich unterstützt du bei allgemeinen Treuhandaufgaben und pflegst den Austausch mit Kunden, Versicherungen und Behörden.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Treuhand- oder Rechnungswesen gesammelt.

• Grundkenntnisse in Finanzbuchhaltung, MWST und Abschlussarbeiten bringst du mit.

• Eine Weiterbildung im Treuhand-, Finanz- oder Payroll-Bereich möchtest du absolvieren oder weiterführen.

• Du arbeitest exakt, zuverlässig und dienstleistungsorientiert.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das Unternehmen ist ein führendes Schweizer Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb hochwertiger Sonnen-, Wetter- und Gebäudeschutzlösungen. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Innovationskraft und modernsten Technologien entwickelt es nachhaltige Produkte für private, gewerbliche und öffentliche Bauprojekte und zählt zu den etablierten Anbietern in seinem Marktsegment.

• Selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung für mehrere Einheiten

• Koordination der Sozialversicherungsthemen und Abwicklung von Meldungen mit externen Stellen

• Sicherstellung der vollständigen HR-Administration entlang des Employee Life Cycles

• Unterstützung bei Ein- und Austritten, Mutationen und weiteren personaladministrativen Prozessen

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR- und Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Spezialisierung im HR-/Payroll-Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion

• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und MS Excel

• Exakte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise

• Teamorientierte und zuverlässige Persönlichkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Französischkenntnisse

Das Unternehmen ist ein spezialisierter Dienstleister im sozialen und gesellschaftlichen Umfeld und unterstützt öffentliche Auftraggeber mit professionellen Lösungen in den Bereichen Betreuung, Integration und Unterbringung. Mit hoher Fachkompetenz, langjähriger Erfahrung und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung trägt es dazu bei, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu begleiten und nachhaltige Perspektiven zu schaffen.

• Du führst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende in der Westschweiz selbstständig und termingerecht durch.

• Du erfasst und kontrollierst Mutationen, Ein- und Austritte sowie weitere variable Lohndaten.

• Du pflegst Personal-, Stamm- und Lohndaten im Swiss Salary System und stellst deren Aktualität sicher.

• Du unterstützt das Payroll-Team sowie das monatliche Reporting und erstellst relevante Auswertungen.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Sozialversicherungen und bearbeitest Themen wie Krankheit, Unfall, Vorsorge und Kinderzulagen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich.

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im Personalwesen bringst du bereits mit.

• Du arbeitest sicher mit Swiss Salary und verfügst über gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen.

• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, exakt und zuverlässig, auch bei zeitkritischen Aufgaben.

• Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und verfügst über gute Französisch- und Englischkenntnisse.

Das Unternehmen ist ein international tätiger Anbieter von zahnmedizinischen Dienstleistungen und betreibt ein Netzwerk moderner Zahnarztpraxen mit Fokus auf eine qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung. Mit hoher fachlicher Kompetenz, modernen Behandlungsmethoden und einem klaren Anspruch an Servicequalität schafft es optimale Voraussetzungen für eine zeitgemässe und nachhaltige Dentalmedizin.

• Du bereitest die monatlichen Gehaltsabrechnungen vor, verarbeitest diese und stellst die korrekte Abwicklung inklusive Quellensteuer sicher.

• Arbeitsverträge, Kündigungen, Austrittsunterlagen und Arbeitszeugnisse erstellst du selbstständig.

• Vom Eintritt bis zum Austritt begleitest du Mitarbeitende und stellst einen reibungslosen HR-Prozess sicher.

• Als Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen sowie bei Sozialversicherungs- und Vorsorgethemen.

• Du unterstützt bei Rekrutierungen, HR-Projekten und übernimmst bei Bedarf die Stellvertretung der HR-Leitung.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich.

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist sowie fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung bringst du mit.

• Im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen bist du versiert.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du als Payroll Specialist verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit klarem Wachstumskurs. Du profitierst von einem motivierten Team mit kollegialem Umgang, flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen, die dir effizientes Arbeiten ermöglichen. Dabei erhältst du Zugang zu Academy-Kursen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzubringen. Zudem kannst du dich in einem internationalen Netzwerk mit Kolleginnen, Kollegen und Spezialisten über Ländergrenzen hinweg austauschen und so dein Fachwissen kontinuierlich vertiefen. Eine people-orientierte, inklusive Unternehmenskultur unterstützt dich dabei, deine Rolle engagiert und erfolgreich auszufüllen.

• Du bereitest die monatlichen Lohnabrechnungen vor, verarbeitest und verbuchst diese inklusive Quellensteuer

• Du erstellst Arbeitsverträge, Kündigungen, Austrittsunterlagen und Arbeitszeugnisse

• Du begleitest Ein- und Austritte und stellst einen professionellen On- und Offboarding-Prozess sicher

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen und personalrechtlichen Fragestellungen

• Du bearbeitest Themen rund um Krankheit, Unfall, EO, Familienzulagen, Pensionskasse und Sozialversicherungen

• Du unterstützt bei Stellenausschreibungen, deren Publikation sowie bei verschiedenen HR-Projekten

• Du übernimmst bei Bedarf die Stellvertretung der HR-Leitung

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise HR-Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist sowie fundierte praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung

• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und des Schweizer Arbeitsrechts

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld

• Stilsicheres Deutsch; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil