33 Human Resources - Personalmanagement in Grossdietwil

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und berätst bei HR-relevanten Fragestellungen.

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss.

• In den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und arbeitsrechtliche Themen stellst du eine professionelle HR-Betreuung sicher.

• Du entwickelst digitale HR-Prozesse und -Tools weiter und optimierst bestehende Abläufe.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare HR-Qualifikation.

• Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und vernetzt und überzeugst durch deine ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz.

• Deine digitale Affinität sowie dein sicherer Umgang mit modernen HR-Tools unterstützen dich bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe für mehrere Gesellschaften selbstständig und termingerecht durch.

• Du verarbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen wie Ein- und Austritte, Lohn- und Pensenänderungen, Absenzen sowie Zulagen.

• Du verantwortest die Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuern sowie die dazugehörigen Abstimmungen.

• Du übernimmst die Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweisen und Jahresabstimmungen.

• Du koordinierst die Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.

• Du pflegst Personalstammdaten und digitale Dossiers und stellst eine korrekte Zeiterfassung sicher.

• Du unterstützt das HR-Team bei Auswertungen, Statistiken und der kontinuierlichen Optimierung administrativer Prozesse.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung mit – idealerweise in einem Umfeld mit mehreren Gesellschaften.

• Du kennst dich im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht sicher aus.

• Du arbeitest selbstständig, exakt und zuverlässig und überzeugst mit Zahlenaffinität sowie einer ausgeprägten Payroll-Leidenschaft.

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Plus.

Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen mit Spezialisierung auf Präzisions- und Fertigungstechnologien. Durch hohe Engineering-Kompetenz, modernste Produktionsverfahren und eine konsequente Kundenorientierung hat sich das Unternehmen weltweit als verlässlicher Partner etabliert. Mitarbeitende erwartet ein internationales Umfeld mit spannenden Projekten und attraktiven Entwicklungsperspektiven.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte während des gesamten Personalprozesses.

• Rekrutierungen, Eintritte, Mutationen und Austritte gehören zu deinem Aufgabenbereich.

• Führungskräfte unterstützt du bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen.

• Konfliktfälle und anspruchsvolle Personalgespräche begleitest du selbstständig.

• Die monatliche Lohnverarbeitung koordinierst du mit dem externen Payroll-Dienstleister.

• Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und interne Schulungen werden von dir umgesetzt.

• HR-Projekte sowie Anpassungen von Prozessen und Reglementen führst du mit.

• Zeitwirtschaft, Statistiken, Audits und weitere HR-Auswertungen verantwortest du.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mindestens fünf Jahren HR-Berufserfahrung.

• Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann zwingend.

• Sicheres mündliches Englisch für Gespräche mit internationalen Führungskräften.

• Erfahrung mit Payroll, Sozialversicherungen und personaladministrativen Prozessen.

• Kenntnisse im Umgang mit Lernenden und Berufsbildung sind von Vorteil.

• Auch bei hohem Arbeitsaufkommen arbeitest du zuverlässig und strukturiert.

• Für diese Funktion wird ein Pensum von 100% vorausgesetzt.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller optischer Schlüsselkomponenten, Baugruppen und Systeme. Das Unternehmen unterstützt Partner aus den Branchen Vermessungstechnik, Medizintechnik und Halbleiterindustrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Ein international ausgerichtetes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf hochpräzise optische Komponenten, Baugruppen und Systeme spezialisiert hat.

Die Technologien kommen unter anderem in der Halbleiterindustrie, Medizintechnik, Messtechnik sowie in weiteren industriellen High-Tech-Anwendungen zum Einsatz.

Durch die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit verschiedener Fachdisziplinen entsteht ein Umfeld, in dem technisches Know-how, Eigenverantwortung und Innovation aufeinandertreffen. Wer sich für zukunftsweisende Technologien begeistert und an Produkten mit anspruchsvollen industriellen und medizinischen Anwendungen mitwirken möchte, findet hier ein fachlich vielseitiges Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.

• Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte als kompetente HR-Ansprechperson und stellst eine professionelle Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.

• Von Verträgen und Zeiterfassung bis zu Stammdaten und Arbeitszeugnissen verantwortest du eine zuverlässige und strukturierte HR-Administration.

• Du steuerst die Rekrutierung in deinem Zuständigkeitsbereich und sorgst für eine positive Candidate Experience sowie effiziente Abläufe.

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und stellst die korrekte Umsetzung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben sicher.

• In lokalen und globalen HR-Projekten übernimmst du Verantwortung, beispielsweise bei Digitalisierung, Personalentwicklung oder Employer Branding, und bereitest Präsentationen sowie operative Umsetzungsschritte vor.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, beispielsweise HR-Sachbearbeitung oder HR-Fachfrau/-mann, bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit.

• Mit SAP, SuccessFactors und den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniert.

• Du verfügst über gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und überzeugst durch Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

• Eine selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller optischer Schlüsselkomponenten, Baugruppen und Systeme. Das Unternehmen unterstützt Partner aus den Branchen Vermessungstechnik, Medizintechnik und Halbleiterindustrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

• Du führst die Personaladministration eigenständig durch und betreust Eintritte, Austritte, Verträge, Zeugnisse und die Zeiterfassung

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess für den zugewiesenen Bereich

• Du optimierst HR-Prozesse und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Richtlinien sicher

• Du koordinierst und unterstützt lokale sowie internationale HR-Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Personalentwicklung

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors sind von Vorteil

• Kommunikationsstarke, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus

Hierbei handelt es sich um ein Exklusivmandat für unseren Rocken Partner! Als erfahrener Abacus Consultant sind Sie der Schlüssel zum Erfolg des Kunden. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Know-how unterstützen Sie den Kunden unseres Partners bei der Implementierung und Anpassung der Abacus-Software und helfen ihm, seine Geschäftsprozesse zu optimieren.

Das Ziel unseres Partners ist es, den Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten und ihm dabei zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Als Abacus Consultant werden Sie ein wertvolles Mitglied des Teams sein werden und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wenn Sie eine Herausforderung suchen und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

• Implementierung, Konfiguration und Anpassung der Abacus-Software
• Beratung und Schulung der Kunden in der Anwendung der Software
• Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung von individuellen Lösungen
• Technischer Support und Fehlerbehebung
• Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam bei der Erstellung von Angeboten und der Kundenakquise

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich im Personalwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Erfahrung als Abacus Consultant oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil, auch Quereinsteiger sind willkommen!
• Fundierte Kenntnisse in der Abacus-Software
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Vision von unserem Rocken Partner fokussiert auf starke, vertrauenswürdige Dienstleistungen und proaktive, kompetente Beratung im Bereich der Unternehmensorganisation und Softwarelösungen. Als Ansprechpartner für alle ERP-bezogenen Anliegen betont das Unternehmen seine Mission, aktiv mit Kunden zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und individuelle Lösungen anzubieten.

Software entfaltet erst dann Wirkung, wenn sie die Abläufe im Rechnungswesen und in der Personaladministration wirklich abbildet. Genau hier setzt Du als ERP Consultant Finance & Payroll an. Ein Beraterteam wird neu aufgebaut, und Du prägst Arbeitsweise sowie Kundenbetreuung von Anfang an mit. Schritt für Schritt wachsen Deine Kenntnisse rund um moderne ERP-Systeme und Geschäftsprozesse.

• Du begleitest Betriebe im laufenden Tagesgeschäft und beantwortest fachliche Fragen als feste Ansprechperson.

• Prozesse rund um Finanzbuchhaltung und Lohnwesen nimmst Du auf, hinterfragst sie und hältst sie nachvollziehbar fest.

• Darüber hinaus konfigurierst Du das System passend zu den Anforderungen der betreuten Organisationen.

• Du wirkst in Verbesserungs- und Erneuerungsvorhaben mit und unterstützt Ablösungen auf eine zeitgemässe Plattform.

• Hinzu kommt die Beratung auf Augenhöhe, damit sinnvolle Lösungen statt teurer Sonderwege entstehen.

• Zudem wechselst Du flexibel zwischen Einsätzen beim Kunden und ortsunabhängigem Arbeiten.

• Deine Basis bildet eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Applikationsentwicklung oder im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung.

• Du hast bereits einige Praxiserfahrung gesammelt und interessierst Dich für Business-Software und betriebliche Abläufe.

• Erste Berührungspunkte mit ERP-Lösungen oder Finanzapplikationen erleichtern Dir den Einstieg.

• Des Weiteren überzeugst Du durch strukturiertes Vorgehen, Eigeninitiative und Freude an Verantwortung.

• Der Kontakt mit unterschiedlichen Menschen liegt Dir, und Kollegialität ist Dir wichtig.

• Zudem verständigst Du Dich mündlich und schriftlich gewandt auf Deutsch, Englisch bringst Du nach Möglichkeit mit.

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

• Du begleitest KMU bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR und Lohnmodulen

• Gemeinsam mit Kunden analysierst du HR Prozesse, erfasst Anforderungen und dokumentierst diese verständlich

• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Kundenprojekte und implementierst Lösungen direkt beim Kunden

• Dabei führst du Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst für eine erfolgreiche Systemeinführung

• Die Projekte finden über mehrere Wochen statt und beinhalten regelmässige Kundeneinsätze vor Ort

• Eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung auf FH-/HF-Niveau oder ein HR-Fachausweis runden dein Profil ab

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR oder in der Lohnbuchhaltung sowie idealerweise Abacus Erfahrung mit

• Deine Begeisterung für Software, Digitalisierung und effiziente Prozesse ist deutlich spürbar

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei; eine unkomplizierte und humorvolle Persönlichkeit