Junior IT Recruiter / Talent Sourcer (m/w/d) in Zug

17.11.2022
ID: 67780
  • Standort

    Zug

  • Start

    Ab sofort, unbefristet

  • Pensum

    80 - 100%

    80 - 100%
  • Anstellung

    Fachposition

    • Fachposition
    • Führungsposition
    • Executive
  • Lohn

    60'000 - 70'000

    • 60K
    • 60-80K
    • 80-110K
    • 110-140K
    • 140+
  • Erfahrung

    Junior

    • 2 Jahre
    • 4 Jahre
    • 6 Jahre
    • 8 Jahre
    • 10 Jahre
    • 18 + Jahre
Benefits
  • icon
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • icon
    Homeoffice
  • icon
    Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • icon
    Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • icon
    Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • icon
    Eingespieltes und dynamisches Team
  • icon
    Offene Unternehmenskultur
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    Coaching und Mentoring

Informationen zum Unternehmen

  • Teamgrösse
    1-15
  • Firmengrösse
    50-100
  • Kategorien

Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Deine Rolle

Als Junior IT Recruiter / Talent Sourcer (m/w/d) im Bereich Professional Search arbeitest Du eng mit dem Account Management zusammen. Rocken® bietet Professionals an, sich im Recruiting und Talent Sourcing weiter zu entwickeln und sich dabei rund um sämtliche HR Administration, Management und Marketing Themen zu spezialisieren. Du lernst alle Produkte, Services und die Prozesse der Rocken® in einem umfangreichen Onboardingkonzept kennen.

Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du Dir Deinen Alltag selbst gestallten. Folgende Statements passen zu Deiner Rolle:

  • Selbstbestimmung und Mitgestaltung neuer Lösungen in Teams voller Vielfalt
  • Anspruchsvolle Aufgaben entlang des gesamten Customer Relationship Management- und Recruitingprozesses
  • Innovatives Startup im Bereich Digital Recruitment
  • Kein Tag wie der andere und bestimmt keine Langeweile

Dein Aufgabenbereich

  • Erfassen und Auswerten von Publikationen und HR Marketing Kampagnen in der Business Unit (Advertising und Employer Branding)
  • Erstellung und Betreuung von Social Media Kanälen und Kampagnen (Posts und Blogs)
  • Entwicklung von Suchstrategien für Schlüsselpositionen wie Social Recruiting und insbesondere Active Sourcing
  • Identifizieren, Qualifizieren und Interviewen potenzieller Rocken® Talent User
  • Erfassen der Bedürfnisse und Fähigkeiten von Talenten
  • Prüfen, erstellen und sichern der Qualität von Rocken® Talent Profile

Deine Skills

  • Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
  • Von Vorteil relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH z. Bsp. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation
  • Begeisterung für Technologien und Digitalisierung
  • Von Vorteil Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, HR oder Social Media Marketing
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität
  • Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll
  • Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern
Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
  • Icon
    2min
    Bewerbungsprozess
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    +5'600
    Partnerfirmen
  • Icon
    93%
    Trefferquote durch AI
  • Icon
    100%
    Feedback Kultur

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