- Du engagierst dich aktiv an der Optimierung der HR-Prozesse und beteiligst dich an HR-Projekten, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
- Eine deiner Hauptaufgaben ist die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in deinem Zuständigkeitsbereich, um sicherzustellen, dass sie angemessen unterstützt und geführt werden
- Du übernimmst die professionelle Abwicklung sämtlicher HRM-Themen, um eine effektive und reibungslose Personalverwaltung sicherzustellen
- Die Verantwortung für das Absenzenmanagement im zugewiesenen Bereich liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich