251 BWL in Zürich

Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren. Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht. Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
• Akquise und Betreuung von Neukunden
• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)
• Berufserfahrung mit Kundenkontakt
• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren. Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht. Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
• Akquise und Betreuung von Neukunden
• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)
• Berufserfahrung mit Kundenkontakt
• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Für unseren Rocken Partner, ein wachsendes und modernes Unternehmen im Bereich Immobiliendienstleistungen mit zentralem Standort in Zürich, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Junior Immobilienbewirtschafter:in.

In dieser Funktion erhältst Du die Möglichkeit, Dich Schritt für Schritt in der Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit erfahrenen Fachpersonen zusammen, übernimmst vielseitige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und baust Dein Know-how in den Bereichen Mietverhältnisse, Objektbetreuung, Schadenmanagement, Nebenkosten und Administration gezielt aus.

• Du unterstützt bei der Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften und erhältst Einblick in ein vielseitiges Immobilienportfolio.

• Du hilfst bei der Betreuung von Mietern, Eigentümern, Dienstleistern und externen Partnern mit.

• Du organisierst und begleitest Wohnungsabnahmen, Übergaben, Besichtigungen und Objekttermine.

• Du unterstützt bei der Erstellung von Mietverträgen, Nachträgen, Korrespondenzen und Pendenzenlisten.

• Du wirkst bei Schadenfällen, Handwerkerkoordination, Nebenkostenabrechnungen, Budgets und Abschlüssen mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Bezug zur Immobilienbranche.

• Du bringst erste Erfahrung oder ein starkes Interesse an der Immobilienbewirtschaftung mit.

• Du hast Grundkenntnisse in Mietrecht, Immobilienprozessen, Nebenkosten oder Liegenschaftsadministration.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und dienstleistungsorientiert und kommunizierst stilsicher.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Durchführung der Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften
• Verbuchung von Geschäftsvorfällen und Kontenabstimmung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Überwachung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Prüfung von Rechnungen und Belegen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern bei Bedarf

• Kaufmännische Grundausbildung, eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert
• Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office-Anwendungen
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung der Konzernberichterstattung.

• Du analysierst und kommentierst betriebswirtschaftliche Daten und Vorgänge.

• Du erstellst, überarbeitest und interpretierst Plandaten für die Unternehmenssteuerung.

• Du bist die zentrale Ansprechperson für die Kommunikation mit verschiedenen Konzernstellen.

• Ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder eine Fachausbildung (z. B. Finanz- & Rechnungswesen).

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Berichterstattung, idealerweise in der Industrie.

• Fundierte Bilanzierungskenntnisse (vorzugsweise US GAAP / IFRS).

• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP und Hyperion ist ein Plus.

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, gepaart mit Motivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

In dieser Rolle gestaltest du die Entgeltabrechnung und das HR-Controlling aktiv mit und trägst dazu bei, Prozesse effizient, transparent und zukunftsorientiert auszurichten. Du verantwortest die termingerechte, korrekte Abwicklung der Payroll sowie die Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen. Dabei stellst du sicher, dass moderne Technologien und automatisierte Abläufe optimal genutzt werden und kontinuierlich verbessert werden. Zudem unterstützt du die Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Schnittstellen rund um Payroll und HR-Controlling. Durch deine Expertise leistest du einen zentralen Beitrag zu einer vernetzten, leistungsfähigen und vorausschauenden HR- und Finanzsteuerung.

• Du gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Controllings inklusive Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung und Reporting.
• Du optimierst und digitalisierst HR- und Payroll-Prozesse und sicherst eine hohe Daten- und Prozessqualität.
• Du entwickelst das interne Kontrollsystem im Bereich HR und Payroll weiter.
• Du unterstützt das operative Payroll-Tagesgeschäft und gewährleistest eine termingerechte, qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung.
• Du kooperierst eng mit dem Finanzbereich, insbesondere im Rahmen der Monatsabschlüsse und der Budgetierung der Personalkosten.
• In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und payroll-bezogenen Fragestellungen.

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Richtung Kauffrau*mann, HR, Payroll oder Finanzbuchhaltung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-, Payroll- oder Finanzbuchhaltungsumfeld
• Fundierte Praxis im HR Controlling und/oder Payroll sowie Freude daran, Prozesse umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office, insbesondere Excel, kombiniert mit ausgeprägter analytischer Denkweise
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen HR, Payroll und Finanzbuchhaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und grundlegende Französischkenntnisse (A2)

In dieser Rolle engagierst du dich in einem interessanten und abwechslungsreichen Finanzcontrolling-Umfeld und arbeitest in einem motivierten, professionellen Team. Du profitierst von mindestens fünf Wochen Ferien sowie zusätzlichen Jokertagen für die Umkleidezeit, was dir hohe Flexibilität in der persönlichen Planung ermöglicht. Darüber hinaus steht dir ein hervorragendes Personalrestaurant zur Verfügung, ergänzt durch zahlreiche Vergünstigungen. Dank der zentralen Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Autobahn erreichst du deinen Arbeitsplatz bequem und effizient. Zusätzlich kannst du von günstigen Parkmöglichkeiten profitieren, bei denen die Parkgebühren mit Parkingpay maximal CHF 4.50 pro Tag betragen.

• Du erstellst und entwickelst Reportings, Kennzahlen und Analysen mit dem MIS (HCe) weiter.
• In dieser Rolle begleitest und gestaltest du Planungs- und Budgetierungsprozesse aktiv mit.
• Als Mitarbeitende*r Finanzcontrolling wirkst du an der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung nach REKOLE mit und entwickelst diese weiter.
• Du führst eigenständig die Arzthonorarbuchhaltung inklusive Stammdatenpflege, Abrechnung und Auszahlung.
• In dieser Rolle analysierst du Kosten-, Leistungs- und Ertragsentwicklungen und erstellst, plausibilisierst und verbuchst monatliche Ertragsabgrenzungen (KER).
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Reporting- und BI-Lösungen mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Controlling oder einer höheren Ausbildung in Betriebswirtschaft / Controlling.
• Du hast erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Du beherrschst Excel sehr gut und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus.
• Als lösungsorientierte Persönlichkeit arbeitest du gerne im Team und übernimmst eigeninitiativ Verantwortung.
• Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen bereitet dir Freude und fällt dir leicht.

In dieser Rolle gestaltest du als Finanzcontrolling Fachperson eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Gesundheitsbranche. Du übernimmst eine zentrale Funktion im Controlling und trägst dazu bei, finanzielle Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Du arbeitest direkt mit verschiedenen Stufen und Einheiten des Spitals zusammen und stehst im engen Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Zudem erhältst du Raum, das Controlling aktiv weiterzuentwickeln und neue Impulse einzubringen. Dabei profitierst du von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Du verantwortest den Controlling-Bereich mit Datenmanagement, Reporting und Betriebsbuchhaltung
• In dieser Rolle entwickelst du das Steuerungs- und Kennzahlensystem kontinuierlich weiter
• Du analysierst Leistungs-, Kosten- und Fallstrukturen im Gesundheitswesen
• Du erarbeitest Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsleitung und Führungskräfte
• Du erstellst Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Du stellst Datenlieferungen wie Krankenhausstatistik, SDEP und ITAR_K fristgerecht und korrekt sicher

• Höhere Weiterbildung mit Fokus auf Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Controlling (Uni oder FH)
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. im Spitalumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von BI-Tools, vorzugsweise TIP HCe
• Sorgfältige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit unternehmerischem Denken
• Hohe Selbstständigkeit bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Abwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung, von der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung über die Verbuchung täglicher Geschäftsvorfälle bis hin zu Abstimmungen und periodischen Abschlussarbeiten. Du verantwortest die Pflege der Anlagenbuchhaltung, die Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen sowie die Einhaltung interner Richtlinien und externer Rechnungslegungsvorschriften. Zudem analysierst du finanzielle Kennzahlen, unterstützt das Reporting und Controlling und trägst zur Identifikation von Chancen und Risiken bei. Du wirkst aktiv an Budgetierungs- und Forecast-Prozessen mit, betreust finanzrelevante Stammdaten im ERP-System und bist Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in finanzbezogenen Fragestellungen. Darüber hinaus leistest du einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Finanzprozesse.

• Du verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung, einschliesslich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Abstimmungen von Konten.
• In dieser Rolle erstellst du Buchungsbelege, Rückstellungen sowie Umsatzsteuervoranmeldungen und stellst die Einhaltung relevanter Rechnungslegungsvorschriften sicher.
• Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für vollständige, korrekte und fristgerechte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen analysierst du finanzielle Kennzahlen, erstellst Berichte und unterstützt Budgetierung, Forecasting und Kostenkontrolle.
• Du pflegst und optimierst finanzrelevante Stammdaten und Prozesse im ERP-System und treibst die Digitalisierung im Finanzbereich aktiv voran.
• In dieser Rolle fungierst du als zentrale Ansprechperson für finanz- und buchhalterische Fragestellungen, begleitest interne und externe Audits und stellst Compliance mit internen Richtlinien sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt.
• Du beherrschst die Debitoren-, Kreditoren- sowie Hauptbuchhaltung sicher.
• Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung in der Kostenrechnung mit.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher auf Deutsch und Englisch.