299 BWL in Zürich

• Verantwortung für die korrekte Buchführung im Finanz und Gehaltsbereich

• Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Zwischenbilanzen

• Anfertigung von Steuerdokumenten für Firmen und Privatkunden

• Enge Zusammenarbeit mit Mandatsführern bei der Kundenbetreuung

• Durchführung von detaillierten Finanzanalysen und Planungen

• Beratung in steuerlichen Angelegenheiten für unterschiedliche Unternehmensformen

• Kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Treuhand

• Weiterbildung als Treuhand Sachbearbeiter oder Treuhänder mit eidg. Fachausweis

• Berufserfahrung in der Treuhandbranche

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du bist zuständig für die Planung und Umsetzung von Instandhaltungsmassnahmen

• Du übernimmst die Organisation und Durchführung von Besichtigungen, Übergaben und Abnahmen

• Du kümmerst dich um die Erstellung von Mietverträgen, Nebenkostenabrechnungen und Reportings

• Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu Eigentümern, Mietern und externen Partnern

• Du koordinierst Sanierungs- und Renovierungsprojekte mit Fachunternehmen

• Du optimierst laufend Prozesse und trägst zur Wertsteigerung der Immobilien bei
  

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Immobilienbereich mit

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Du hast ausgezeichnete Kenntnisse im Mietrecht und in der Immobilienbuchhaltung

• Du bist kommunikativ, arbeitest selbstständig und denkst unternehmerisch

• Du sprichst fliessend Deutsch und bringst idealerweise weitere Sprachkenntnisse mit

• Analyse und Beratung von Kundenanforderungen im Bereich Payroll und Abacus

• Implementierung und Anpassung von Abacus Payroll-Lösungen an Kundenspezifikationen

• Schulungen und Workshops für Anwender und Administratoren durchführen

• Integration von Payroll in bestehende IT-Landschaften

• Technische Betreuung und Support nach Go-Live

• Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen in Kundenprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Finanzbuchhaltung, HR oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung mit Abacus Payroll, idealerweise als Consultant

• Fundierte Kenntnisse in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe IT-Affinität

• Kommunikationsstark mit Freude an Kundenberatung

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Fachliche und personelle Leitung eines Teams aus erfahrenen Mandatsleiter:innen und Sachbearbeiter:innen

• Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung der Mandate in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Beratung

• Betreuung nationaler und internationaler Kunden (Private Clients, KMU, börsenkotierte Unternehmen)

• Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Treuhandbereichs

• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in strategischen Belangen

• Abschluss als Dipl. Wirtschaftsprüfer:in, Dipl. Treuhandexperte:in oder vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Rechnungswesen (z.B. eidg. Fachausweis Treuhand)

• Mehrjährige Erfahrung in der Mandatsleitung oder in einer Führungsfunktion im Treuhand

• Einwandfreie schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, dazu gute Englischkenntnisse

• Betreuung von Kunden im Bereich Abacus Human Resources und Lohnanwendungen
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Anwendungen, einschließlich mobiler Zeiterfassung, Employee Self-Service, Bewerberverwaltung, Mitarbeiterqualifikation, Knowledge Management, Stellenplan und Stellenbelegung
• Begleitung der Kunden bei der Umsetzung ihrer digitalen HR-Strategie, einschließlich der Einführung digitaler Personalakten
• Leitung von Projekten von der Bedürfnisabklärung und -analyse bis zur Konzeption und Umsetzung
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kunden, Parametrierung, Einrichtung und Durchführung von Qualitätskontrollen
• Unterstützung und Schulung der Kunden
• Übernahme weiterer interessanter und anspruchsvoller Aufgaben im HR-Umfeld

• Grundausbildung im kaufmännischen / treuhänderischen Bereich mit abgeschlossenen fachspezifischen Weiterbildungen
• Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und HR
• Versierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung, idealerweise ABACUS-Software-Kenntnisse
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft, eine Vorreiterrolle im Fachbereich zu übernehmen

• Gemeinsam mit einem motivierten Team prüfst du Jahres- und Konzernrechnungen von Banken, Asset Management und Versicherungen nach schweizerischen und internationalen Rechnungslegungsstandards direkt bei unseren Kunden vor Ort, bei BDO oder bei dir im Home-Office

• Du wirkst bei internen Prüfmandaten, aufsichtsrechtlichen Prüfungen, vielfältigen Schwerpunkt- bzw. Sonderprüfungen sowie der Akquisition von neuen Kunden mit

• Du arbeitest in der Beratung von regulatorischen Themen und Fragestellungen zur Rechnungslegung mit

• Du kannst dich aktiv in die Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der Digitalisierung einbringen

• Mit zunehmender Erfahrung wächst deine Verantwortung; entsprechend deinem individuellen Ausbildungsstand wirst du laufend für anspruchsvollere Aufgaben eingesetzt und übernimmst selbstständig Verantwortung (z.B. Durchführung von eingeschränkten Revisionen)

• Du befindest dich in der Ausbildung zum eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer und bringst bereits mindestens zwei absolvierte "busy seasons" mit, vorzugsweise im Bereich Financial Services
• Du bist ein Teamplayer, hast eine rasche Auffassungsgabe, eine hohe Lernfreude und bist belastbar
• Du interessierst dich für technische Neuerungen und bringst dich gerne aktiv im Thema "Digitalisierung" ein
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, effizient und qualitätsbewusst
• Du drückst dich stilsicher in Deutsch und Englisch aus

• Du unterstützt den Verkauf aktiv bei bestehenden Kunden und bringst dich bei der Gewinnung von Neukunden ein

• Du bearbeitest Kundenanliegen selbstständig und kümmerst dich um Standardanfragen

• Du erstellst Angebote und begleitest Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung

• Du betreust deine Kunden technisch und stehst beratend zur Seite

• Du leitest die notwendigen Prozesse zur Auftragsabwicklung in die Wege

• Du hast eine abgeschlossene technische Grundausbildung EFZ mit Erfahrung im Kundenkontakt

• Du bringst Erfahrung im Kundendialog mit – schriftlich wie telefonisch

• Du hast idealerweise bereits Kundenreklamationen bearbeitet und Projekte begleitet

• Du verfügst über elektrotechnisches Fachwissen

• Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch

• Unterstützung des Vertriebsteams und Exportbereichs im Tagesgeschäft

• Erstellung von Offerten, Verkaufsunterlagen und Präsentationen für nationale und internationale Kunden

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung der Vertriebsstrategie

• Organisation interner Meetings, Produktverköstigungen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses

• Koordination von Kundenbestellungen, Logistik, Transport und Zollformalitäten

• Bearbeitung von Reklamationen und Unterstützung in der Warenbewirtschaftung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung im Vertrieb oder in Export-/Transportlogistik von Vorteil

• Fundierte MS Office- und ERP-Kenntnisse

• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und lösungsorientiertes Denken

• Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus

Für unseren Rocken Partner, eine renommierte universitäre Institution im Gesundheitswesen in Zürich, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als Teamleiter:in Payroll und Zeitwirtschaft.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines spezialisierten Teams und stellst einen reibungslosen Ablauf in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und HR Operations sicher.

Dabei bewegst du dich an einer zentralen Schnittstelle zwischen HR, Finanzbuchhaltung, Führungskräften und Mitarbeitenden und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Reportings ein.

• Du führst das Team in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft fachlich und personell und entwickelst Strukturen, Zusammenarbeit und Mitarbeitende gezielt weiter.

• Du stellst die termingerechte Abwicklung von Monats- und Jahresabschlüssen sicher und unterstützt die Fachverantwortung in operativen Kernprozessen.

• Du verantwortest die Einhaltung des internen Kontrollsystems (IKS) im HR-Umfeld und unterstützt die Erstellung relevanter Jahresberichte.

• Du leitest Projekte im Fachbereich und treibst die Optimierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools aktiv voran.

• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und erstellst aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-, Finanz- oder Administrationsumfeld.

• Du bringst eine fundierte Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Zeitwirtschaft sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesen Fachgebieten mit.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft und konntest bereits Führungserfahrung in der fachlichen und personellen Leitung von Teams sammeln.

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht und gehst sicher mit SAP HCM, SAP SuccessFactors, Polypoint PEP oder vergleichbaren HR-Systemen sowie Excel um.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse.