114 offene Stellen Human Resources
Teamleiter/in Payroll 80-100% (m/w/d)
Rolle
Für ein führendes Schweizer Unternehmen aus dem Grosshandel und Gastronomieumfeld in der Region Bern / Moosseedorf suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Payroll-Bereich. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für rund 2'800 Mitarbeitende und führst ein dreiköpfiges Team.
Das erwartet dich
Verantwortungsvolle Führungsposition in einer schweizweit tätigen Unternehmensgruppe
Fachliche und personelle Führung eines eingespielten Payroll-Teams
Möglichkeit für hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung externer Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte im gesamten Coop-Umfeld und kostenlose Parkplätze
Verantwortung
Gesamtverantwortung für Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von drei Mitarbeitenden
Sicherstellung der Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüssen
Verantwortung für Quellensteuer, Taggelder, Kontoabstimmungen und Audits
Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
Verantwortung für SAP HCM sowie enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Controlling
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Payroll-Funktion, idealerweise in einer grösseren Organisation
Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder Finanz- und Rechnungswesen
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung
Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse; Italienisch ist ein Plus
Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung
Benefits
Fachperson Payroll & HR Administration (m/w/d)
Verantwortung
Durchführung der Lohn- und Personaladministration
Abwicklung der Payroll inklusive Verbuchung, Reporting und Jahresendarbeiten
Verantwortung für eine korrekte Zeiterfassung
Bearbeitung und Fallführung bei KTG, UVG und IV
Betreuung des Bewerbermanagementsystems und der Stellenausschreibungen
Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
Optional Übernahme der Berufsbildungsverantwortung
Qualifikationen
Weiterbildung in HR, Payroll oder Personaladministration
Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR Administration
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in beruflicher Vorsorge sowie idealerweise modernen HR-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Payroll Fachspezialist SAP / Abacus (m/w/d)
Über
Verantwortung
Selbstständige monatliche Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften
Durchführung der Jahresendverarbeitung mit SAP und Abacus
Pflege und Verarbeitung von Lohn- und Personalstammdaten
Abwicklung von KTG, UVG, EO und Elternentschädigungen
Durchführung kantonaler Quellensteuerabrechnungen
Erstellung von Payroll-Reportings und Standardauswertungen
Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und HR-Projekten
Qualifikationen
Weiterbildung im Bereich Payroll, idealerweise ergänzt durch Sozialversicherungswissen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
Sehr gute Kenntnisse in SAP und/oder Abacus
Sicherer Umgang mit MS Office und insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
Benefits
Payroll Specialist Sozialversicherungen (m/w/d)
Über
Verantwortung
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
Beratung zu Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Zeiterfassung
Vollständige Abwicklung der Sozialversicherungen
Erstellung von Lohnjahresabschlüssen und Lohnausweisen
Abstimmung von AHV-, Pensionskassen- und Payroll-Konten
Weiterentwicklung des Lohnsystems und der Payroll-Prozesse
Mitarbeit bei HR- und Organisationsprojekten
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesens
Erfahrung mit Infoniqa oder vergleichbaren Payroll-Systemen von Vorteil
Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Benefits
HR-Fachperson Payroll & Personaladministration (m/w/d)
Über
Verantwortung
Selbstständige Personaladministration von A–Z
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung mit SAP inklusive Verbuchung und Zahlungsverkehr
Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Monats- und Jahresabschlüsse
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Lernenden
Mitarbeit bei Budget, Lohnrunde und Jahresabschlussarbeiten
Durchführung von HR-Reportings und Auswertungen
Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Qualifikationen
Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit fundierter Payroll-Erfahrung
Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office; Kenntnisse von Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
Kenntnisse im Sozialversicherungswesen und Berufsbildnerkurs von Vorteil
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch; Französisch oder Italienisch von Vorteil
Benefits
Finanzbuchhalter & HR Administration (m/w/d)
Verantwortung
Gesamtverantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Führung der Finanzbuchhaltung und Erstellung von Abschlüssen
Durchführung von MWST-Abrechnungen für die Schweiz und Deutschland
Betreuung der Personaladministration
Durchführung beziehungsweise Betreuung der Lohnbuchhaltung
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung in Buchhaltung, Treuhand oder HR beziehungsweise entsprechende Berufserfahrung
Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vertragswesen und Sozialversicherungen
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Payroll & Accounting Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Führung der Lohn-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Durchführung der monatlichen Payroll sowie Abschlussarbeiten
Abwicklung von Sozialversicherungen, Unfall- und Taggeldmeldungen
Pflege und Mutation von Personal- und Finanzdaten
Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Versicherungen und externen Stellen
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Erfahrung in Payroll und/oder Buchhaltung
Gute Excel-Kenntnisse; Abacus-Erfahrung von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Teamleiter Payroll & HR Services (m/w/d)
Über
Verantwortung
Fachliche und personelle Führung des Payroll- und Administrationsteams
Gesamtverantwortung für die Payroll von rund 450 Mitarbeitenden
Mitarbeit in der Personaladministration sowie Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer
Aufbau und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft
Leitung von Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen
Mehrjährige HR-Service- und Payroll-Erfahrung inklusive Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und Payroll-Prozesse
Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten
Stilsichere Deutschkenntnisse; Französisch oder Italienisch von Vorteil
Benefits
Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d)
Über
Verantwortung
Vorbereitung, Verarbeitung und Verbuchung der monatlichen Payroll inklusive Quellensteuer
Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Austrittsdokumenten und Zeugnissen
Betreuung von Ein- und Austritten sowie Personalmutationen
Abwicklung von Sozialversicherungen, Unfall, Krankheit, EO und Pensionskasse
Unterstützung der HR-Leitung sowie Mitarbeit in HR-Projekten und Rekrutierung
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung im HR beziehungsweise als HR-Generalist mit fundierter Payroll-Praxis
Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts
Selbständige, diskrete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise; Abacus von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse
Benefits
Senior Mandats- & Hauptbuchhalter 80–100% (m/w/d)
Über
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Unser Partner errichtet, gestaltet und renoviert Lebensräume. Das Unternehmen ist führender Arbeitgeber auf dem Gebiet von Bau. Unser Partner hat 19 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz verteilt.
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Rolle
Für einen unserer Partner – eine dynamische, international aufgestellte Unternehmensgruppe – suchen wir bei Rocken eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit für die Buchhaltungsschnittstelle. In dieser Schlüsselrolle führst du die Hauptbuchhaltungen mehrerer Konzerneinheiten eigenständig nach OR und Swiss GAAP FER / HGB, übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams und berichtest direkt an den CFO.
Verantwortung
Du steuerst die Abschlussprozesse (Monat, Quartal, Jahr) nach OR / Swiss GAAP FER und verantwortest das Reporting Package an die Konzernzentrale.
Du übernimmst die fachliche Führung des Teams (Debitoren, Kreditoren, Kreditmanagement) und entwickelst die Kernprozesse weiter.
Du verantwortest das globale Tax- & Compliance-Management (u. a. MWST CH/DE) in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
Du leitest den Revisions- sowie Inventurprozess und treibst Digitalisierungs- sowie Systemmigrationsprojekte im SAP-Umfeld voran.
Du fungierst als zentraler Sparringpartner für Geschäftsleitung, CFO und internationale Peers bei ad-hoc betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Qualifikationen
Höhere Qualifikation im Finanzwesen (z. B. Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA oder BWL-Studium).
Langjährige Bilanz- und Abschlusssicherheit nach OR / Swiss GAAP FER im Konzernumfeld (zusätzliche HGB-Kenntnisse von Vorteil).
Umfassende Praxis in der fachlichen Teamführung, in Audit-Prozessen sowie fundierte SAP FI-Anwenderkenntnisse.
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (Französisch von grossem Vorteil).
Benefits
