100 BWL - Human Resources in Hauptikon

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung aller Mitarbeiter
• Back-up für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für juristische Personen
• Jahresendarbeiten wie Versicherungserklärungen, Gehaltsabrechnungen, gesetzliche Anforderungen, etc;
• Bearbeitung aller Steueranfragen / Quellensteueranfragen;
• Berichterstattung an die Finanzabteilung, monatliche Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten;
• Sicherstellung der Datenqualität und Durchführung von Datenüberprüfungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung;
• Unterstützung von HR-Spezialisten und HR-Stakeholdern bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung und Ad-hoc-Anfragen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR oder Sozialversicherung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse
• MS-Office und ABACUS Kenntnisse

• Mitverantwortung für die komplette Payroll-Verarbeitung von A bis Z für zugeteilten Geschäftsbereich (rund 500 Mitarbeitenden)
• Ansprechperson für die Linie und Mitarbeitenden in Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Administration der Sozialversicherungen (AHV, BVG, EO, UVG, KTG, Kinderzulagen, Quellensteuer etc.)
• Erstellung von Bescheinigungen für Ämter (Arbeitgeberbescheinigung etc.
• Mitarbeit bei den Quartals- und Jahresabschlüssen, Kontoabstimmungen und Rechnungsfreigaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung- und HR-Abteilung
• Erstellung von Statistiken und Reportings jeglicher Art

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule)
• Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungswesen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll (mind. 3-5 Jahre), vorteilhaft ist ein Hintergrund im Accounting
• Erfahrung in internationalem Payroll von Vorteil
• Gute Kenntnisse über das Sozialversicherungswesen und das Arbeitsgesetz in der Schweiz
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Fundierte MS Office (Excel) und SAP Kenntnisse
• Kontaktfreudige, kommunikative- und lösungsorientierte Persönlichkeit, welche Prioritäten setzen kann und ein gutes Zahlenverständnis mitbringt
• Freude in der Zusammenarbeit in einem Team

Hierbei handelt es sich um ein Exklusivmandat für unseren Rocken Partner! Als erfahrener Abacus Consultant sind Sie der Schlüssel zum Erfolg des Kunden. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Know-how unterstützen Sie den Kunden unseres Partners bei der Implementierung und Anpassung der Abacus-Software und helfen ihm, seine Geschäftsprozesse zu optimieren.

Das Ziel unseres Partners ist es, den Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten und ihm dabei zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Als Abacus Consultant werden Sie ein wertvolles Mitglied des Teams sein werden und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wenn Sie eine Herausforderung suchen und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

• Implementierung, Konfiguration und Anpassung der Abacus-Software
• Beratung und Schulung der Kunden in der Anwendung der Software
• Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung von individuellen Lösungen
• Technischer Support und Fehlerbehebung
• Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam bei der Erstellung von Angeboten und der Kundenakquise

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich im Personalwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Erfahrung als Abacus Consultant oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil, auch Quereinsteiger sind willkommen!
• Fundierte Kenntnisse in der Abacus-Software
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein spezialisiertes Schweizer Beratungsunternehmen, das Organisationen und Institutionen bei anspruchsvollen Fragestellungen in gesellschaftlich relevanten Bereichen begleitet.

Besonders spannend ist die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten mitzuwirken, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und ihr Fachwissen in einem interdisziplinären Umfeld einzusetzen.

• Du stellst eine zuverlässige Payroll für unterschiedliche Mitarbeitendengruppen sicher und bist zentrale Ansprechperson für sämtliche lohnrelevanten Fragestellungen.

• Du bearbeitest Mutationen, Ein- und Austritte, variable Vergütungen, Zeitdaten sowie komplexe Fälle rund um Krankheit, Unfall, Elternschaft und EO-Leistungen.

• Du übernimmst die Kommunikation mit Sozialversicherungen, Pensionskassen, Versicherungen und Behörden und stellst eine korrekte Abwicklung von Quellensteuer, Familienzulagen und Sozialversicherungsbeiträgen sicher.

• Du koordinierst Jahresendprozesse, Lohnausweise und Deklarationen, führst Qualitäts- und Plausibilitätsprüfungen durch und unterstützt bei Revisionen sowie lohnbezogenen Auswertungen.

• Du entwickelst Payroll-Prozesse und interne Kontrollen weiter, dokumentierst Abläufe und arbeitest eng mit HR-Administration, Finance und Führungskräften zusammen.

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder HR bildet deine Basis.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Schweizer Payroll und verfügst über ein sehr gutes Verständnis der relevanten gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

• Mit verschiedenen Lohnmodellen, Arbeitszeitregelungen und Anstellungsformen bist du vertraut.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in der Region Nordwestschweiz suchen wir eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit. In dieser Funktion übernimmst du Verantwortung für eine professionelle und termingerechte Lohnverarbeitung und arbeitest eng mit HR, Finance sowie verschiedenen internen Ansprechpartnern zusammen.

Das erwartet dich

• Eigenständiger Verantwortungsbereich innerhalb des Payroll-Teams

• Vielseitiges Umfeld mit unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen

• Moderne und zunehmend digitale Arbeitsprozesse

• Flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

• Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv weiterzuentwickeln

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung

• Verarbeitung und Kontrolle sämtlicher lohnrelevanter Mutationen

• Betreuung von Sozialversicherungen, BVG und Quellensteuer

• Durchführung von Jahresendarbeiten und Deklarationen

• Erstellung von Payroll-Reports und relevanten Auswertungen

• Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen bei Lohnfragen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen

• Erfahrung mit Abacus ist besonders willkommen

• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Diskretion und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen im Baunebengewerbe, das sich über Jahrzehnte zu einem vielseitigen Anbieter rund um Renovationen, Umbauten und Neubauten entwickelt hat.

Investitionen in Aus- und Weiterbildung, Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Bauweisen prägen die Zukunft des Unternehmens. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen, teamorientierten Umfeld, in dem Eigenverantwortung, fachliche Entwicklung und ein respektvoller Umgang einen hohen Stellenwert haben.

Gleichzeitig bietet das vielseitige Tätigkeitsfeld die Möglichkeit, an unterschiedlichen Bau- und Sanierungsprojekten mitzuwirken und die Weiterentwicklung eines etablierten Schweizer Unternehmens aktiv mitzugestalten.

• Du verantwortest die komplette Abwicklung der monatlichen Payroll – von der Datenpflege und Mutation bis zum fertigen Lohnlauf.

• Bei Krankheit, Unfall und verschiedenen Fällen übernimmst du die administrative Abwicklung und stellst die korrekte Verarbeitung der Taggelder sicher.

• Du kümmerst dich um sämtliche lohnrelevanten Meldungen und Mutationen, insbesondere in den Bereichen Sozialversicherungen, Pensionskasse, Familienzulagen, Quellensteuer und Vollzugskosten.

• Die Kontrolle der Arbeitszeitdaten sowie die Abstimmung der Lohnbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

• Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR, Rechnungswesen oder Payroll bilden deine fachliche Basis.

• Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung gesammelt.

• Zahlen liegen dir und du zeichnest dich durch eine sorgfältige, effiziente und selbständige Arbeitsweise aus.

• Als flexible, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit arbeitest du gerne im Team und packst auch bei hohem Arbeitsvolumen mit an.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Ein hochspezialisiertes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser und miniaturisierter elektronischer Komponenten für anspruchsvolle Anwendungen konzentriert.

Die Fertigung umfasst zahlreiche hochkomplexe Prozessschritte und erfordert ein enges Zusammenspiel von Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung. Mitarbeitende arbeiten dadurch an Technologien, die in anspruchsvollen und teilweise lebenswichtigen Anwendungen eingesetzt werden, und können ihr Fachwissen in einem international ausgerichteten, innovativen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.

• Du stellst die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und kümmerst dich um sämtliche vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse.

• Du bearbeitest Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten, koordinierst das Abwesenheitsmanagement und fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen, Ämtern und Behörden.

• Als Stellvertretung des HR-Teamleaders unterstützt du das Team bei komplexeren HR-Themen und übernimmst zusätzliche Verantwortung im Tagesgeschäft.

• Du wirkst bei der Rekrutierung mit und verantwortest die administrative Abwicklung von Austritten und Freisetzungen.

• Durch aussagekräftige HR- und Payroll-Reports stellst du relevante Kennzahlen und lohnbezogene Daten für die interne Steuerung bereit.

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit und hast insbesondere fundierte Kenntnisse in der Schweizer Payroll.

• Im Umgang mit Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist du sicher und praxisorientiert.

• Eine hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Diskretion zeichnen deine Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 50 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich IT. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Informatik oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und willst dabei echten Impact schaffen? Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle.

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse